撰寫個人總結(jié)
總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎？以下是小編精心整理的撰寫個人總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
撰寫個人總結(jié)1
公司各部門：
20xx年是西安公司快速發(fā)展、規(guī)范發(fā)展的一年。為認真總結(jié)20xx年各項工作取得的成績，查找存在的問題和不足，明確20xx年各項工作思路，請各部門對本年度工作認真進行總結(jié)�，F(xiàn)將具體要求通知如下：
一、部門工作總結(jié)
為配合總部20xx年工作總結(jié)，各部門已于11月提交部門工作總結(jié)，鑒于近期以來，xx項目取得新突破，各部門工作取得較大進展，故請各部門在原有工作總結(jié)的基礎(chǔ)上，進一步梳理完善全年工作成績，突出工作特色和亮點，總結(jié)經(jīng)驗，實事求是分析工作中存在的問題和不足。
二、述職報告和個人總結(jié)
為了更好地總結(jié)經(jīng)驗，厘清思路，公司助理總經(jīng)理、部門經(jīng)理、副經(jīng)理撰寫個人述職報告，員工撰寫個人總結(jié)，從德、勤、能、績角度，重點闡述20xx年工作主要業(yè)績、經(jīng)驗總結(jié)、存在不足、思考探索、20xx年努力方向等。
三、要求
�。ㄒ唬└鞑块T工作總結(jié)、述職報告將在公司年度中層述職會上作為部門年度績效考核的依據(jù)，員工總結(jié)將作為員工個人績效考核的依據(jù)，請各部門、各位員工高度重視年終總結(jié)工作。
�。ǘ┛偨Y(jié)材料要求客觀全面，重點突出，行文要言簡意賅，所涉及數(shù)據(jù)務(wù)求精確、專業(yè)，行文邏輯須清晰、明了。部門總結(jié)、述職報告不超過1500字，個人總結(jié)不超過1000字。
�。ㄈ┱垊�(wù)必于20xx年1月6日上午10:00前完成部門工作總結(jié)、述職報告、個人總結(jié)。部門總結(jié)、述職報告經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核確認后報送綜合管理部，個人總結(jié)報送綜合管理部備案。
�。ㄋ模┬形母袷秸垏栏褡裾铡豆疚募芾磙k法》，不符合要求者將不予接收。
撰寫個人總結(jié)2
一、格式（內(nèi)容敘述的順序）
1、個人掌握的各種職業(yè)，特別是本工種技能的狀況（等級、時間、熟練程度）。
2、以個人技術(shù)工作經(jīng)歷為線索（背景）,列舉在所從事的技術(shù)工種比較重要的業(yè)績。
3、對上述業(yè)績，逐個敘述其在技藝的貢獻及對生產(chǎn)經(jīng)營上的經(jīng)濟價值。
4、在上述業(yè)績中，選一重點業(yè)績（成果）進行應(yīng)知理論、應(yīng)會技能的分析，來集中反映自己所達到的技能水平。
二、內(nèi)容要求
�。ㄒ唬┘夹g(shù)上的內(nèi)容
1、技術(shù)革新、技術(shù)改造與技術(shù)攻關(guān)活動中的貢獻(主要反映個人解決關(guān)鍵技術(shù)問題的能力，個人高超的技能)。
2、技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)與師帶徒活動中的成效{主要反映本人發(fā)揮傳、幫、帶作用的情況。是否在各類培訓(xùn)班授課（包括理論和實作指導(dǎo)），擔任的.課程、課時、傳授的主要內(nèi)容；帶徒情況，傳授技術(shù)時傳授的項目、方法以及傳藝的效果，學(xué)員或徒弟目前的技術(shù)水平，實際成就等}。
3、吸收、消化、創(chuàng)新“四新（新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料）”技術(shù)與開發(fā)、推廣、應(yīng)用高科技成果，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力活動中的業(yè)績。
4、因生產(chǎn)成績優(yōu)秀、貢獻突出而受到獎勵與在操作比賽中獲優(yōu)秀名次或在報紙、刊物上發(fā)表專業(yè)文章的情況。
（二）內(nèi)容反映出以下幾個要點：
1、個人實際掌握的絕技絕招。
2、個人已形成的創(chuàng)新能力。
3、個人能體現(xiàn)的應(yīng)變能力。
撰寫個人總結(jié)3
一、個人總結(jié)標題
可以針對erp沙盤推演實驗中感觸較為深刻的部分擬定個人總結(jié)標題，并就標題相關(guān)內(nèi)容重點闡述。
二、以履行職位職責與專業(yè)知識的學(xué)習(xí)應(yīng)用為主線撰寫個人總結(jié)
每位同學(xué)根據(jù)自己在模擬公司的管理職位承擔的主要工作、對專業(yè)知識與相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)、進一步理解、鞏固與靈活應(yīng)用情況等撰寫個人總結(jié)。
三、個人總結(jié)的主要構(gòu)成要素
1.個人崗位職責
2.erp沙盤推演實驗的認識與體會
可以從多個方面闡述erp沙盤推演實驗過程中你及其你所在團隊的經(jīng)營業(yè)績、你個人的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與才能的發(fā)揮及其效果、個人感受、遇到的問題、引發(fā)的思考、尋求解決的途徑和辦法、團隊合作、知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)與能力等方面的認識、心得與體會。本部分內(nèi)容不低于800字。
四、撰寫要求
1.根據(jù)模板提供的格式撰寫并排版，注意排版美觀。
2.字數(shù)要求：全文1000-3000字。
3.個人總結(jié)必須以本人及其所在模擬公司的真實經(jīng)營為基礎(chǔ)撰寫，不得杜撰，嚴禁抄襲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)杜撰或者抄襲，個人總結(jié)成績將以零分論處。
五、提交時間與提交方式
請將電子版于第8周提交到ftp你所在班文件夾中或者直接提交給主講老師，并將紙質(zhì)版與企業(yè)行為模擬實驗資料一起整理裝訂成冊，作為公司經(jīng)營報告的一部分，在第14周提交給主講老師。
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