年度基層工會小組工作總結(jié)
總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評價與描述的一種書面材料,它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎?下面是小編為大家收集的年度基層工會小組工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。
一、年度工會工作開展情況
1、嚴(yán)格落實工會制度,規(guī)范工會各項工作。20xx年xx公司嚴(yán)格依據(jù)上級工會組織各項通知精神開展有關(guān)工會活動,嚴(yán)格規(guī)范工會各項工作,積極落實工會職責(zé)。本年度已按要求開展工會小組固定資產(chǎn)清查工作,按月做好新入職員工入會登記造冊,并對分中心全體工會會員信息進(jìn)行月度整理并報送上級工會組織。目前xx公司在崗員工全部入會,為進(jìn)一步鞏固公司工會組織奠定堅實基礎(chǔ)。
2、注重思想文化建設(shè),努力凝聚民生力量。20xx年,xx公司工會積極組織各項文化活動:開展“書香滿民生”征文創(chuàng)作活動、對部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表定期進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)、建設(shè)員工小家豐富職工業(yè)余生活、組織全員團(tuán)建活動宣傳企業(yè)文化凝聚民生力量等。此類活動不僅有利于激發(fā)大家的工作熱情,更對提升工會建設(shè)和管理水平有很大幫助。
3、積極開展文娛活動,豐富員工業(yè)余生活。截止11月30日,xx公司已累計組織開展十余項文娛活動,內(nèi)容涵蓋季度員工生日會、傳統(tǒng)節(jié)日(端午節(jié)、中秋節(jié))慰問、世界杯期間早茶活動、元宵節(jié)猜燈謎活動、合作商下午茶活動、公司籃球友誼賽、女工插花活動等。上述活動的開展在職工群體中得到了良好的反響,同時也為我公司進(jìn)一步做好下階段工會工作提供了寶貴經(jīng)驗。
二、年度工會工作亮點
1、開展戶外拓展活動,積極宣揚民生精神,弘揚正能量,增強(qiáng)員工凝聚力;
2、定期組織員工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升全員工作能力。
三、工會工作中存在的'不足、困難以及解決辦法
工會活動的組織和開展離不開人力、財力,二者缺一不可。因此,從財力的角度來說,工會活動前中后期的鋪開需要大量經(jīng)費開支,但目前公司在經(jīng)費支持上仍存在一定困難,基層工會組織難以“大展拳腳”;從人力的角度來說,組織工會活動需要占用大量人員和時間,這將在一定程度上影響到分中心的正常經(jīng)營生產(chǎn)。
四、需要上級工會給予的支持
1、簡化工會活動、物資等相關(guān)費用的審批報銷流程,在經(jīng)費支持上可側(cè)重各基層工會組織。
2、望上級工會組織為分中心工會活動的開展創(chuàng)造更多有利條件,分享更多優(yōu)勢資源。
五、工作建議
在具體工作中,建議工會組織要注重對自身職能的行使,合理利用《中華人民共和國工會法》賦予的權(quán)力為職工維權(quán)尋找途徑,努力解決職工工作中存在的各類問題,使基層工會組織真正站在員工的立場,做讓員工舒心、放心、有溫度的“小家”。
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