政協(xié)工作總結(jié)
總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。我們該怎么寫總結(jié)呢？以下是小編收集整理的政協(xié)工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
政協(xié)工作總結(jié)1
20xx年，政協(xié)辦公室在縣政協(xié)黨組的領(lǐng)導(dǎo)和各工委的大力協(xié)助下，主動履行職責(zé)，努力提高服務(wù)水平，緊緊圍繞縣政協(xié)各項中心工作，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，充分發(fā)揮辦公室樞紐和保障作用，圓滿地完成了年度各項工作任務(wù)。主要是做好一名“服務(wù)員、管理員、宣傳員、教導(dǎo)員、安全員、協(xié)管員、運動員”。
一、做好一名“服務(wù)員”，綜合服務(wù)精益求精
1、精心辦文。辦公室認真對照《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》和《國家行政機關(guān)公文處理辦法》的規(guī)定，對公文處理工作作了改進和完善，堅持嚴把“三關(guān)”，確保辦文質(zhì)量。一是嚴把起草關(guān);二是嚴把“審核關(guān)”;三是嚴把收發(fā)關(guān)。
2、細心辦會。辦公室圓滿完成了1次全委會、6次常委會議、4次黨組會議、10次主席會議、10次機關(guān)工作人員會議及8次各種專題座談會議的組織籌備和服務(wù)工作。無論是會前的材料起草、會場上的服務(wù)，還是會后的材料收集整理等工作，我們都竭力做到細致周到，不放過每一個細節(jié)，盡量為與會人員提供一個良好的環(huán)境，確保會議順利召開。
3、悉心接待。凡是上級或外地政協(xié)來我縣進行調(diào)研、視察、考察、聯(lián)誼等活動，辦公室在嚴格接待標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范接待程序的前提下，認真擬定詳細的接待方案，悉心接待。機關(guān)平時在接待委員或外單位人員前來辦事時，堅持做到一張笑臉、一杯熱茶、一句問候。20xx年，我辦出色的完成了全市政協(xié)在xx召開“政協(xié)新聞宣傳工作會議”及區(qū)內(nèi)外政協(xié)到xx開展視察、聯(lián)誼、考察等活動的接待工作。同時，還就城市建設(shè)、文史工作、生態(tài)旅游等工作組織部分委員到貴州等省區(qū)考察學(xué)習(xí)。
二、做好一名“管理員”，自身建設(shè)得到加強
1、加強硬件建設(shè)。積極爭取有關(guān)方面的支持，多方籌集資金，添置了車輛、辦公桌椅、資料專柜、電腦等辦公設(shè)施，機關(guān)辦公條件得到明顯改善。
2、加強機關(guān)內(nèi)部管理。一是加強制度建設(shè)，著手對機關(guān)內(nèi)部管理制度進行了修訂和完善。二是加強機關(guān)財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行財政法規(guī)和財經(jīng)制度，嚴格控制接待、車輛、通訊等費用開支，嚴把審簽關(guān)，節(jié)支效果十分明顯。三是加強機關(guān)考勤和強化機關(guān)作風(fēng)的改進，嚴格執(zhí)行請銷假制度。四是加強機關(guān)衛(wèi)生管理，嚴格按照機關(guān)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行，并定期對衛(wèi)生區(qū)域進行檢查，使機關(guān)始終保持整潔美觀。
3、加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)。在干部隊伍建設(shè)上，本著政治堅定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、紀律嚴明的要求，進一步強化了服務(wù)意識、團結(jié)意識、崗位意識、組織紀律意識。全體機關(guān)干部增強了顧全大局、服從大局、服務(wù)大局的自覺性，工作任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè);機關(guān)班子和諧，干部職工和睦，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是一般工作人員，在工作和生活中都能做到相互關(guān)心，相互幫助，使整個機關(guān)的氣氛和諧并充滿活力;重大問題及時請示，重要工作集體研究，日常工作分工負責(zé)，突擊任務(wù)全室上手，講協(xié)作、重配合，形成了工作拳頭;全體機關(guān)干部自覺遵紀守法，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和組織紀律，認真遵守各項規(guī)章制度，堅持按規(guī)矩辦事，按程序運作。認真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，不越權(quán)，不謀私，不傳播小道消息，不打領(lǐng)導(dǎo)旗號辦私事。
4、強化綜合協(xié)調(diào)。辦公室注重加強與各工委的工作協(xié)調(diào)與協(xié)作，確保了政協(xié)各項工作能夠超前部署、超前實施、超前完成。堅持說實話，辦實事，求實效。各項工作力爭做到細致具體、務(wù)實高效。在機關(guān)全面推行了首問負責(zé)，確保件件有著落、事事有結(jié)果。
5、切實抓好工作的督辦落實。無論是縣委、政府以及上級政協(xié)所交辦的工作，還是本會全委會、常委會或主席會安排的工作都能做到盡心盡力、盡職盡責(zé)抓好督辦落實，在工作中時刻樹立落實意識，保證政令暢通，確保時限，從沒出現(xiàn)拖延或敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象。
三、做好一名“宣傳員”，宣傳工作力度加大
1、新聞宣傳工作成效明顯。成立了政協(xié)新聞宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組，聘請政協(xié)新聞宣傳員，確定了專人負責(zé)新聞宣傳工作。20xx年，xx政協(xié)獲百色市政協(xié)新聞宣傳工作一等獎，連續(xù)三年獲區(qū)、市政協(xié)新聞宣傳先進單位。其中，20xx年xx政協(xié)新聞刊發(fā)在廣西政協(xié)報21篇、廣西政協(xié)網(wǎng)7篇、右江日報30篇、市政協(xié)信息刊8篇、百色電視臺3篇、百色政協(xié)網(wǎng)621篇。全方位的宣傳了縣政協(xié)的各項工作，有力地樹立了xx縣政協(xié)的良好形象。
2、堅持征集、編輯、出版好《xx文史》一書。每年辦公室負責(zé)組織征集、編輯、出版好一輯《xx文史》書籍。
3、堅持收集社情x辦公室年內(nèi)為領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供信息50余條。
4、高度重視《同舟共濟三十載—政協(xié)xx縣委員會成立三十周年工作紀實》的編纂工作。20xx年是xx縣政協(xié)成立三十周年，為了更好地總結(jié)政協(xié)工作經(jīng)驗，記錄政協(xié)發(fā)展歷史，政協(xié)黨組決定由辦公室負責(zé)此項工作。作為該項工作的組織者和實施者，我辦制定了詳細的《編纂工作方案》，并于20xx年3月月召開編纂工作會議進行安排部署，計劃今年4月出版成書。目前，編纂工作正在有條不紊的進行之中。
四、做好一名“教導(dǎo)員”，學(xué)習(xí)教育與時俱進
構(gòu)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”是政協(xié)的一項重要工作，也是推進規(guī)范化、制度化、程序化建設(shè)的重要手段。我辦20xx年堅持緊扣時代發(fā)展的脈搏，與時俱進，把握重點，認真組織開展機關(guān)的學(xué)習(xí)教育活動。此外，我們也十分注重對機關(guān)干部的思想教育和公德教育，著力培養(yǎng)其思想素質(zhì)和公德意識。
五、做好一名“安全員”，安全工作常抓不懈
在機關(guān)安全方面，制訂了本單位治安保衛(wèi)工作制度，落實了“人防、物防、技防”等安全防范措施，對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患做到了及時整改。與此同時，更重視對司機進行車輛維護和安全教育，增強司機的安全意識，確保了主席們和各工委的正常用車。
六、做好一名“協(xié)管員”，包村工作注重實效
去年，縣委確定政協(xié)辦公室?guī)头黾佑孺?zhèn)東哈村，該村是全縣“清潔鄉(xiāng)村”示范村之一。我們在包村工作中十分注重實效，潛心為該村辦實事、解決實際問題。全年先后組織召開4次協(xié)調(diào)會，政協(xié)主席、副主席、委室主任和包村工作人員先后15次深入該村田間地頭，了解村上發(fā)展中的實際困難。主動協(xié)調(diào)部門，為東哈村解決建設(shè)資金、計劃指標(biāo)等實際問題，我辦為東哈村捐資捐物達協(xié)5萬多元。
七、做好一名“運動員”，著力提高工作效能
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各專委會開展調(diào)研、視察及委員小組活動，確保政協(xié)履職有序進行、取得實效。在開展調(diào)研視察活動中，辦公室積極配合各專委會細化方案、協(xié)調(diào)人員、安排后勤;積極參與實地調(diào)研視察和報告撰寫，加強報告的規(guī)范性審核;主動加強與縣委、縣政府及相關(guān)部門的溝通銜接，確保報告報送及時，領(lǐng)導(dǎo)批示反饋及時，意見建議落實及時。20xx年，政協(xié)辦公室先后參與組織開展了對“創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城”、“創(chuàng)建廣西優(yōu)秀旅游縣”、“創(chuàng)建全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進縣”等工作的專項視察和圍繞“泗水河生態(tài)環(huán)境保護”、“民族服飾的傳承與保護”、“xx長壽之鄉(xiāng)品牌創(chuàng)建”、“發(fā)展10萬畝高效茶葉基地”、“發(fā)展10萬畝中草藥基地”、“農(nóng)家樂旅游綜合開發(fā)”等6個課題的專題視察的活動組織籌備、實地調(diào)研視察，及報告撰寫、審核、報送等工作，形成了一批高質(zhì)量、有價值的調(diào)研視察成果。如《關(guān)于xx縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城視察報告》、《關(guān)于創(chuàng)建廣西優(yōu)秀旅游縣工作視察報告》、《關(guān)于創(chuàng)建國家計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進縣視察報告》、《關(guān)于發(fā)展10萬畝中草藥基地調(diào)研報告》等視察調(diào)研報告得到縣委、縣政府高度重視和采納實施。
八、存在的主要問題
隨著社會的不斷變革和市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，辦公室工作的地位和作用日顯重要，任務(wù)日益加重，要求越來越高。在工作中存在很多不足，主要如下：
1、目光短淺，思路狹窄。受知識水平所限，我們辦公室人員普遍缺乏變革精神和創(chuàng)新思維，在考慮問題時往往不夠全面，開拓新局面的能力還很有限。
2、忙于事務(wù)性工作多，參謀助手作用發(fā)揮不充分。在日常辦公室工作中，我們總是被動服務(wù)多，發(fā)揮主觀能動性少。平時辦公室業(yè)務(wù)比較繁忙，只是忙于應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù)，而對于當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手這一點做得還不夠。
3、滿足于完成任務(wù)，創(chuàng)新意識不強。在工作中，一定程度上存在著完成任務(wù)不求創(chuàng)新、安于現(xiàn)狀不愿創(chuàng)新、怕?lián)L(fēng)險不敢創(chuàng)新的現(xiàn)象。
4、學(xué)習(xí)主觀能動性不強，缺乏鉆研精神。由于辦公室平時工作業(yè)務(wù)量比較大，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不夠深入、不夠?qū)I(yè)，親自下基層調(diào)研的少，可供領(lǐng)導(dǎo)參閱的有價值的調(diào)研報告少。
5、機關(guān)整體協(xié)調(diào)配合有待進一步加強。
6、辦公室人員配備不足，開展工作難度大。目前，政協(xié)辦公室僅有3名副主任(1名兼職)、1名秘書、1名工作員、2名財務(wù)人員、5名司機。因此，對完成本會主席們交辦的工作及縣委、縣政府的中心工作效果不理想。
7、政協(xié)組織機構(gòu)結(jié)構(gòu)不合理，收集社情x道狹窄。在國家機構(gòu)設(shè)置中，黨委、x政府的最基層組織都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，甚至還有所延伸，而政協(xié)的組織機構(gòu)到縣級中止，沒有向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的基層延伸。界別設(shè)置不盡科學(xué)合理，沒有包括所有社會階層與不同利益群體。特別是作為占縣域人口絕大多數(shù)的農(nóng)民階層，在政協(xié)委員中人數(shù)極少，真正意義上的農(nóng)民基本沒有。因此，很難廣泛真實聽取民聲和收集社情x
九、20xx年工作打算
將按照縣政協(xié)八屆四次會議精神和常委會20xx年工作要點安排，以高效有序運轉(zhuǎn)為目標(biāo)，以提升服務(wù)效能為核心，在增強服務(wù)意識上樹立新觀念，在形成科學(xué)決策上多出新點子，在推動工作落實上尋求新突破，在加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上力爭新作為，在提高工作水平上實現(xiàn)新提升，進一步發(fā)揮辦公室承上啟下、參謀助手、服務(wù)保障、溝通協(xié)調(diào)作用，為推動政協(xié)工作再上新臺階作出應(yīng)有的貢獻。工作的總體要求是：強化服務(wù)意識，倡導(dǎo)奉獻精神，力求務(wù)實高效，確保規(guī)范有序。
1、努力辦好文會工作。精心組織籌備好政協(xié)全委會、常委會、主席會以及各類專題座談會，全力做好重要會議的會務(wù)工作，創(chuàng)新組織形式，提高會議實效。認真抓好政協(xié)有關(guān)會議的及時傳達貫徹、催辦督查和信息反饋，加強對會議決議事項的跟蹤落實，確保會議精神落到實處。
2、協(xié)調(diào)配合工委干工作。積極配合各專委會搞好對口協(xié)商和調(diào)研視察活動，全程參與重點提案的督查督辦，認真完成主席會議確立的各項重點調(diào)研、視察任務(wù)。
3、高度重視社情x息收集和對外宣傳工作。切實加強對社情x息的收集、整理和報送，為上級政協(xié)和縣委、縣政府提供決策參考。重視政協(xié)的宣傳工作，切實抓好通訊員隊伍建設(shè)，通過報刊、網(wǎng)絡(luò)、電視等新聞媒體，進一步加大對政協(xié)委員風(fēng)采、政協(xié)工作動態(tài)、重點提案辦理、委員調(diào)研視察評議活動的宣傳報道，力爭做到報上有文、電臺有聲、榜上有名。
4、努力當(dāng)好參謀助手角色。努力把握縣委、縣政府的決策部署，深刻領(lǐng)會縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的要求，結(jié)合工作實際，深入調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，提供全面、準(zhǔn)確的信息和切實合理的意見建議，及時高效地為領(lǐng)導(dǎo)和委員參加縣委、政府重大活動和重要會議做好相關(guān)服務(wù)工作。
5、加強文秘工作。堅持按制度按程序運轉(zhuǎn)公文，嚴格公文審核把關(guān)，全面提高文字材料的質(zhì)量和水平，同時認真做好來文、來電的登記、傳閱、轉(zhuǎn)辦和歸檔等工作。特別是進一步提高辦公室文秘人員領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖和文字工作、日常事務(wù)辦理等綜合服務(wù)能力，進一步發(fā)揮好辦公室的參謀助手作用。
6、扎實抓好各項工作的督辦落實。認真做好上級政協(xié)、縣委、政府以及本會、主席交辦的其它各項工作，切實抓好政協(xié)各項工作的督辦落實，同心協(xié)力把工作做細做實，確保件件有著落、事事有結(jié)果。
7、抓好財務(wù)管理。嚴格按照財經(jīng)紀律和財務(wù)管理制度，管好機關(guān)財務(wù)工作。
8、加強和改進委員服務(wù)管理工作。建立委員履職檔案，規(guī)范委員履職行為，定期走訪委員，加強與界別委員的聯(lián)系，深入了解委員的工作、生活、學(xué)習(xí)情況，聽取委員對政協(xié)工作的意見、建議，通過委員了解民情，集納民智，不斷提高政協(xié)委員的履職水平和履職能力。
9、抓好政協(xié)聯(lián)誼工作。積極爭取上級政協(xié)的工作指導(dǎo)和支持，加強與兄弟縣(區(qū))政協(xié)辦公室的聯(lián)系溝通，通報有關(guān)工作，形成相互支持、協(xié)調(diào)運作的良好局面。悉心做好上級政協(xié)和兄弟縣(區(qū))政協(xié)來xx調(diào)研視察和學(xué)習(xí)考察活動的接待工作。
10、抓好機關(guān)活動工作預(yù)案。根據(jù)政協(xié)全年工作安排，對政協(xié)機關(guān)的年度重要工作盡早謀劃，對重大會議和全局性活動及早提出預(yù)案。
11、加強機關(guān)日常事務(wù)管理。堅持按制度管人、管事，建立和完善機關(guān)各項工作制度和管理制度。管好機關(guān)財務(wù)和車輛，提升工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，力求辦文辦會出精品出成果，辦事服務(wù)出效率出新意。
12、抓好機關(guān)干部隊伍建設(shè)。堅持政協(xié)機關(guān)的學(xué)習(xí)制度，加強機關(guān)干部政策理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，嚴明工作紀律，采取積極有效措施，激發(fā)干部職工工作熱情，增強大局意識、服務(wù)意識和團隊意識，牢固樹立團結(jié)協(xié)作精神、無私奉獻精神和愛崗敬業(yè)精神，進一步提x隊伍的整體素質(zhì)。
13、抓好四大辦聯(lián)誼工作。充分發(fā)揮辦公室協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的功能，增強工作的前瞻性和主動性。重視四大班子辦公室之間的聯(lián)系聯(lián)誼，及時就一些重大活動和需要協(xié)調(diào)的問題進行溝通。
14、抓好機關(guān)黨支部工作。抓好機關(guān)支部工作，注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
15、抓好機關(guān)文體活動工作。年度開展委員文體聯(lián)誼活動，積極與外單位開展文體活動，不斷豐富機關(guān)文化生活。
16、抓好離退休人員工作。抓好機關(guān)離崗、退休人員服務(wù)工作，積極幫助解決實際困難和問題。
政協(xié)工作總結(jié)2
非常感謝x總，x總和x經(jīng)理對我的栽培和信任，給我提供了一個展示自我的平臺�；仡欉@三個月以來，在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在廣大同事的支持下，作為一名廚師長，我始終堅持以身作則，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，團結(jié)和帶領(lǐng)諸多員工，為顧客提供了精美的菜肴和優(yōu)質(zhì)的服務(wù);為實現(xiàn)公司經(jīng)濟利益和社會效益，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)�，F(xiàn)將三個多月來的具體工作總結(jié)如下：
一、經(jīng)營方面
我在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下集思廣益、制定較合理的經(jīng)營計劃。如：根據(jù)顧客的消費心理，我們推出一些綠色食品和營養(yǎng)食品。
二、管理方面
以人為本，我結(jié)合員工實際情況加強素質(zhì)教育，每天都對員工進行有針對性的廚藝培訓(xùn)，并經(jīng)常激勵他們把工作看作是自己的事業(yè)。經(jīng)過努力，員工整體素質(zhì)得以提高，如注重儀表、遵守廚房規(guī)章制度等;有些員工甚至還開始自己琢磨新菜。現(xiàn)在，我們已經(jīng)形成了一個和諧、優(yōu)質(zhì)、高效、創(chuàng)新的團隊。
三、質(zhì)量方面
菜肴質(zhì)量是我們得以生存發(fā)展的核心競爭力。作為廚師長，我嚴把質(zhì)量關(guān)。我們對每道菜都制作了一個投料標(biāo)準(zhǔn)及制作程序單，做菜時嚴格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保每道菜的色、香、味穩(wěn)定;我們還認真聽取前廳員工意見及賓客反饋，總結(jié)每日出品問題，并在每日例會中及時改進不足;我們還經(jīng)常更新菜譜，動腦筋、想辦法、變花樣，確�；仡^客每次都可以嘗到新口味。
四、衛(wèi)生方面
嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》，認真抓好食品衛(wèi)生安全工作，把好食品加工的各個環(huán)節(jié)。按規(guī)定，每個員工都必須對各自的衛(wèi)生區(qū)負責(zé)，同時，由我進行不定期檢查;其次，規(guī)定食品原料必須分類存放，分別處理，廚房用具也必須存放在固定位置;另外，廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也進行定期的溫度和濕度測量。我們利用一切可以利用的力量，確保食品衛(wèi)生安全，防止顧客食物中毒，造成不必要的.后果。
五、成本方面
在保證菜肴質(zhì)量的情況下，降低成本，讓利顧客，始終是我們追求的一個重要目標(biāo)。作為廚師長，我也總結(jié)出一些降低成本的新方法。如：掌握庫存狀況，堅決執(zhí)行“先進先出”原則，把存貨時間較長的原料盡快銷售出去;研制無成本菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本;還讓每位員工都知道自己所用原料的單價，每日估算所用原料的價值，這樣就把成本控制落實到每個員工身上，使所有廚房員工都關(guān)心成本，從而達到效益化。
綜上所述，通過團隊的共同努力，我在廚房經(jīng)營管理方面取得了一定的進展;在菜品創(chuàng)新、菜肴質(zhì)量、成本控制、員工素質(zhì)提高等方面都取得相當(dāng)高的進步。當(dāng)然，我們也還存在不足，但面對不可抗力，我們需研制更加物美價廉的佳肴來招攬顧客，程度的增加營業(yè)額收入，從而達到轉(zhuǎn)危為機的良好效果。從這點上，我也深感我肩負工作的挑戰(zhàn)性與創(chuàng)新性。今后，我一定會帶領(lǐng)我的團隊不斷接受挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，烹飪更精美的菜肴。
我將在這樣的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強經(jīng)營管理、質(zhì)量衛(wèi)生監(jiān)控和成本控制，同時要改進自己的工作思路，考察新的菜品，加快菜肴的創(chuàng)新，從而尋求在下個月創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益和社會效益。
周邊酒樓和飯店的競爭更加白熱化，但是，我相信，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的指導(dǎo)和幫助下，我們的團隊一定能夠抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，走向一個收獲而火熱的七月!
政協(xié)工作總結(jié)3
為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況，部門根據(jù)工作需要，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，建立了相關(guān)人事表格，加強了各部門與人力資源部之間工作的溝通性�，F(xiàn)對今年工作進行總結(jié)。
一、招聘與檔案管理
招聘為了對酒店人員進行及時補充，跟進保障各部門用人時有人可用，有人可選，通常來說，招聘可分為常規(guī)招聘，和非常規(guī)招聘，常規(guī)招聘即指到滕州人才市場進行招聘，但滕州人才市場，還未形成一定規(guī)模，此類招聘對客房服務(wù)員、傳菜員的職業(yè)有一定效果，除了常規(guī)招聘外，我部還準(zhǔn)備下一步與各大中專院校取得聯(lián)系，在有畢業(yè)生的季節(jié)，及時與學(xué)校聯(lián)系溝通，為方便人才進行儲備。
員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于人力資源部，隨時掌握在職人員以及人員流動情況，對于凡是來到酒店來應(yīng)聘的人員，均建立檔案資料，作為人才儲備資料，以便于部門需要人時隨時查閱，可大大減低招聘率。
二、不足之處
制度方案有待完善，形成一套適合酒店運行的規(guī)范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”環(huán)境。培訓(xùn)工作應(yīng)加強，應(yīng)在酒店范圍內(nèi)形成主動學(xué)習(xí)的氛圍，培養(yǎng)酒店員工的學(xué)習(xí)積極性以及能動性，只有有了好學(xué)的員工，酒店才能進步的更快。員工招聘方式單一，補給不及時，造成各部門人員短缺，員工考評工作不到位，本年度員工的考評工作，總體來講缺少一種統(tǒng)籌安排和周期性，也未能較廣泛的聽取員工意見進行綜合分析。
檔案管理不到位，檔案記錄著酒店發(fā)展的足跡，一個好的檔案材料，能夠便于領(lǐng)導(dǎo)回顧與總結(jié)，并從中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)，但是就本部而言，只是初步建立了員工人事的檔案，未能涉足酒店整體檔案，更缺少一些圖片、音、像檔案。可以說這是檔案管理的一大缺憾。業(yè)務(wù)能力欠缺一直是影響本部管理提高的瓶頸，缺乏超前的管理意識，無私的管理精神，由于知識面窄，導(dǎo)致管理視角不廣，并且在日常工作中出現(xiàn)了較低的錯誤。
三、明年的工作計劃
密切關(guān)注勞動力市場信息，和同行各級崗位信息，根據(jù)酒店經(jīng)濟效益和工資總額增加情況，適時提出員工工資及福利調(diào)整建議方案。針對酒店的行業(yè)特點，貫徹實施政府有關(guān)的各項勞保政策，協(xié)助建立完善勞動用工規(guī)章制度，嚴格依法用工，針對員工提出的合理要求，認真妥善的予以處理。依據(jù)酒店規(guī)章制度審批各類休假申請，加班及補休。
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