大學(xué)生心理輔導(dǎo)總結(jié)
總結(jié)就是把一個時段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么總結(jié)有什么格式呢？下面是小編整理的大學(xué)生心理輔導(dǎo)總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
大學(xué)生心理健康教育是學(xué)生德育工作的重要組成部分，是大學(xué)學(xué)生工作的重要工作任務(wù)。在《關(guān)于進一步改進和提高大學(xué)生思想道德教育的意見》中已將心理健康教育列為推進素質(zhì)教育的重要舉措，指出健康的心理素質(zhì)是一切的基礎(chǔ)，并要求各高校要建立三支隊伍：輔導(dǎo)員、班主任隊伍，網(wǎng)絡(luò)信息管理員隊伍，心理健康咨詢員隊伍。
現(xiàn)在許多高校都設(shè)立了心理輔導(dǎo)員，這些輔導(dǎo)員大多是從高等院校心理專業(yè)畢業(yè)生中招聘的，但也有很多高校的心理輔導(dǎo)員由學(xué)生輔導(dǎo)員兼任，無論哪種形式都能從不同的側(cè)面取得成效，也在很大程度上解決了高校心理健康教育薄弱的局面。一名學(xué)生輔導(dǎo)員如何在工作中更好地行使心理輔導(dǎo)的職能，我們認為：
一、知識儲備、經(jīng)驗獲得、培訓(xùn)提高
�。保畬W(xué)生輔導(dǎo)員應(yīng)積極學(xué)習(xí)心理健康知識
學(xué)生輔導(dǎo)員大都是從不同學(xué)科進入學(xué)生工作崗位的，有一定的干部經(jīng)驗，具有較強組織、管理能力，在學(xué)生的日常管理上可以說是游刃有余。但在面對心理問題學(xué)生時就顯得蒼白得多了，往往出現(xiàn)知道什么問題，但無從下手，不知如何解決。隨著學(xué)生數(shù)量的增多，心理問題也越來越成為困擾學(xué)生工作的一個難題。所有學(xué)生輔導(dǎo)員更應(yīng)該及時充實自己的知識含量，這可通過自學(xué)《發(fā)展心理學(xué)》、《變態(tài)心理學(xué)》等心理學(xué)書籍來救急。
２．積累經(jīng)驗
在學(xué)習(xí)心理健康基礎(chǔ)知識的同時，可以將其中的輔導(dǎo)技巧有所選擇的在實際工作中運用，為自己積累經(jīng)驗。心理輔導(dǎo)服務(wù)對象的背景復(fù)雜，輔導(dǎo)員需要以開放的心態(tài)接觸不同的人，擴展自己的眼界，儲備關(guān)于不同人的知識，培養(yǎng)包含接納不同的人、學(xué)會尊重、同理等能力。３．培訓(xùn)提高學(xué)生輔導(dǎo)員要想更好地進行心理輔導(dǎo)，還要多多參加心理教育培訓(xùn)，對自己已有的知識和經(jīng)驗進行梳理、補充，使其系統(tǒng)化，并獲得新的經(jīng)驗；同時，要積極接受督導(dǎo)和互相督導(dǎo)，督導(dǎo)是心理輔導(dǎo)員自我成長中必不可少的環(huán)節(jié)，它可以使輔導(dǎo)員更好地從事助人工作，通過督導(dǎo)，及時更正輔導(dǎo)過程中的不足，解決個案輔導(dǎo)中的疑難，并有利于相互的溝通。
二、明確心理輔導(dǎo)員工作的性質(zhì)
既然學(xué)生輔導(dǎo)員的工作中有心理輔導(dǎo)員的責(zé)任，在工作中就應(yīng)當明確心理輔導(dǎo)員的多重性格：首先是教師或教導(dǎo)者，然后是促進員：引導(dǎo)、催化讓當事人宣泄、整理自己，找回自信；傾聽者：善于傾聽并作出回應(yīng)，與被輔導(dǎo)者建立信任關(guān)系；示范者：為當事人示范新行為；觀察者：體察情緒、想法、行為，分享觀察結(jié)果，提升當事人自我認知水平、頓悟；合伙人：共同努力、互相配合；支持者、鼓勵者：陪伴與支撐者；提供意見和建議者；學(xué)習(xí)者等等。心理輔導(dǎo)員的不同角色，也表明了他的特性：
１．知道自己是誰，會尊重、欣賞自己；
�。玻啦⒔邮茏约旱牧α浚坏凸酪膊粸E用；
�。常畬Ω淖兂珠_放的態(tài)度，包括對環(huán)境、當事人和自己；
�。矗粩嗤卣棺晕矣X察和對他人的覺察；
５．經(jīng)驗并了解當事人的世界，同理但不喪失自我；
�。叮X得自己充滿活力，為自己的生命負責(zé)；
�。罚嬲\認真、表里如一；
８．有幽默感，不鉆牛角尖，思維有彈性；
９．欣賞不同個體表現(xiàn)出的文化之美及其差異；
�。保埃軐ψ约涸偻顿Y，與時俱進，終身學(xué)習(xí)；
１１．對他人的幸福極為關(guān)切，陪伴并為成長感動。了解了這些，學(xué)生輔導(dǎo)員就要在工作中做好角色轉(zhuǎn)換：學(xué)生輔導(dǎo)員在從事心理輔導(dǎo)工作中是以一個咨詢者的身份出現(xiàn)的，是一名助人者。助人則先自助是成為助人者的第一步，它可以讓輔導(dǎo)員更加勝任工作。同時也讓我們認識到作為心理輔導(dǎo)員的條件：無條件積極關(guān)注、正確的.同理心、真誠一致。
三、采取合適的輔導(dǎo)辦法
�。保_設(shè)面向全體學(xué)生的心理健康教育課
針對大學(xué)生身心發(fā)展的客觀規(guī)律和成長過程中的共性問題，普及心理保健知識，引導(dǎo)大學(xué)生正確地認識自我、愉快地接納自我、自覺地完善自我，學(xué)會包容、學(xué)會關(guān)心、學(xué)會合作、學(xué)會共處、學(xué)會在遭遇心理危機時以恰當?shù)姆绞街鲃訉で髱椭?/p>
�。玻_展個別心理輔導(dǎo)
針對個別學(xué)生比較嚴重的心理問題，開展個性化的心理咨詢服務(wù)。在咨詢服務(wù)中要堅持無條件積極關(guān)注原則、共情原則、尊重原則、保密原則。
�。常\用團體輔導(dǎo)
１）團體是人類生活的基本方式，心理問題的根源往往是不良的人際關(guān)系，團體輔導(dǎo)有助于改善人際適應(yīng)狀況；
２）團體輔導(dǎo)提供了適當?shù)那榫�，成員在彼此交往中的心理互動有助于探討自我、嘗試改變、學(xué)習(xí)新的行為方式；
�。常﹫F體輔導(dǎo)關(guān)注成員的個人成長；
�。矗﹫F體輔導(dǎo)既可用于治療又可用于發(fā)展。
四、防止枯竭所謂枯竭，指的是學(xué)生輔導(dǎo)員個人心理上的枯竭，他們大多來源于壓力和對于工作效果過高的期望。如何防止出現(xiàn)心理枯竭，學(xué)生輔導(dǎo)員應(yīng)學(xué)會自我保健：
�。保J知和不斷探索。注意、了解和關(guān)心自己，從成功和挫敗中不斷學(xué)習(xí)；
�。玻谩艾F(xiàn)實”代替“理想”。自我肯定、自我獎勵，不胡亂指責(zé)自己，但也勇于承認自己的有限和錯誤；
�。常異圩约�，給自己時間和空間放松；
�。矗杏哪�；
�。担畬ふ液妥⒁馍钪械目鞓�、積極的情感并與人分享。
總之，學(xué)生輔導(dǎo)員在工作中應(yīng)當分清角色的轉(zhuǎn)換，使自己以一個適當?shù)纳矸�、心態(tài)面對學(xué)生管理和心理輔導(dǎo)工作，提高工作效率。輔導(dǎo)員必須有高度的自我意識，善于自我反省，及時調(diào)整自己的心態(tài)，因為輔導(dǎo)的焦點是幫助學(xué)生滿足合理的情感需要，解決情感困擾，從而健康成長。
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