村基層組織建設工作總結
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？以下是小編收集整理的村基層組織建設工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
村基層組織建設工作總結1
我叫孟明，男，現(xiàn)年29歲，非黨員，大學本科學歷，20xx年7月份考錄到蒙城縣農村基層組織建設領導小組辦公室工作至今。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責。現(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：
一、認真學習，在熟悉業(yè)務知識上下功夫。
由于我原來在教育崗位上工作，乍接觸組織工作，剛開始有點不太適應，但我從未產生畏難情緒，而是知難而上，不斷加強學習，注重提高自身素質，一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。工作之余注重學習國家、省市有關農組工作文件，同時認真學習黨員干部選拔、任用、監(jiān)督管理條例，堅決不做門外漢，切實用正確的理論武裝自己，用系統(tǒng)的知識充實自己，做到干一行，通一行，愛一行。
二、扎實工作，在做好本職工作上下功夫。
我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的主要職責是輔助辦公室主任做好農村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，同時辦好其他科室交辦的任務，由于農組工作牽扯面較廣，接觸人員較多，遇到的問題難題也不少，我總是在工作中學習，在工作上用心，工作上盡量做到盡職盡責、任勞任怨，努力做好農組工作，當好參謀助手。工作中，我還注重把握根本，努力提高服務水平。科室人手不多，工作量大，這就需要科室人員團結協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
三、擺正自己，在端正工作態(tài)度上下功夫。
我始終擺正自己的位置，不該說的絕不多說，不該做的堅決不做，我認真遵守機關作息時間，只允許自己提前辦事，不許拖延貽誤；只許自己早出晚歸，不許遲到早退；只有不斷地嚴格要求自己，才能提升工作效率。我在單位能夠團結同事，服從領導。在榮譽面前不計較，在困難面前不退縮，能夠始終遵守組工干部“十嚴禁”紀律要求，真正做到“講黨性、重品行、做表率”。我視辦公室如家，絕不多拿公家一分一毫，能夠愛惜公家財物。對待來訪群眾，我從不端架子，使臉子，而是“一張笑臉迎人、一把椅子讓人、一杯茶水暖人、一句話語服人”。我能夠經(jīng)常下基層，深入群眾，了解一線情況，用第一手材料為農組工作制定政策提供可靠的依據(jù)。
四、克服不足，在完善自我上下功夫。
我深知自己在工作、學習和生活上有很多不足之處：
�。�1）自己的業(yè)務知識還不是很精通，很多農組方面的政策法規(guī)了解的還不是很透徹，工作上還不能做到得心應手；
�。�2）工作態(tài)度上還不夠積極主動，只是能完成領導交辦的任務，缺乏主動出擊的精神；
�。�3）在學習上還不夠用功，自我加壓還不夠，自身的業(yè)務知識和工作能力亟待提升。
針對以上不足之處，我會首先發(fā)揚吃苦耐勞精神，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。其次發(fā)揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇于實踐，鉆研文件，增長才干。同時，講究學習方法，提高學習效率。最后要做到積極主動處置工作事務，不斷培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神，切實履行自己的崗位職責，協(xié)助領導做好全縣農組工作。
村基層組織建設工作總結2
XX年，在州黨委的正確領導下，xx縣農村基層組織建設工作圍繞州黨委提出的“五項工程”，以鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果為重點，全面落實中央四個長效機制文件精神，以“示范工程的進位年、素質工程的提升年、村級陣地功能的拓展年、四清成果的落實年”為重要載體，繼續(xù)抓好“六大工程”，深入開展“五星級”黨委、村隊黨支部創(chuàng)建工作，不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，堅持在整體推進中突出重點，在成果鞏固中不斷提升，有力地推動了各項工作的開展。
一、深化基層組織建設“六大工程”。
（一）“新、帶、聯(lián)、傳”四位一體，深入實施示范工程。
�。�1）突出一個“新”字。結合基層組織建設星級示范工程的標準，進一步理清思路，完善措施，使去年選樹的13個縣級基層組織建設示范點，13個“五星級”村隊黨支部，在長效機制建設、基層干部管理、農村文化生活、黨員教育培訓等方面取得新的實效，使其產生壓力、激發(fā)活力、催生動力。
（2）突出一個“帶”字。按照“抓兩頭、帶中間、前引自推”的思路，認真落實“221”機制（培育和選樹2個村隊、2個站所和1個學校作為黨建工作示范點），下發(fā)調研課題18個，并采取適時召開黨建例會、現(xiàn)場觀摩的形式，規(guī)范和引導基層組織建設各項工作。今年全縣擬創(chuàng)建“五星級”黨委1個（阿尕爾森鄉(xiāng)黨委），“四星級”黨委5個，創(chuàng)建“五星級”村隊13個，“四星級”村隊10個。
�。�3）突出一個“聯(lián)”字。建立健全工作聯(lián)系點，22名縣級領導干部建立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨建、機關黨建工作聯(lián)系點18個。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委、縣直機關黨組、黨（工）委領導班子成員建立142個基層黨建工作聯(lián)系點，對27個成員單位明確了工作職責。
（4）突出一個“傳”字。適時做好宣傳工作，拍攝的《xx縣基層組織建設六大工程紀實》被自治區(qū)黨員電教教材（農村版第六期）采用，并在縣電視臺上開設了“加強基層組織建設”專欄，對先進經(jīng)驗和做法及工作動態(tài)進行及時報道。
�。ǘ叭搿⒎�、通、評”四策同行，穩(wěn)步開展素質工程。
�。�1）實施黨員科技入戶工程。為全縣20xx名農牧民黨員分漢、哈、維三種語言文字人手征訂了一份《農村百事通》（漢）《農牧科技》（哈）、《農村科技》（維）等實用農業(yè)科普資料，對科普資料的發(fā)放、使用情況建立了回訪工作制度，確保了農業(yè)科技的有效推廣運用，激發(fā)了農村黨員致富創(chuàng)業(yè)的熱情。通過抓載體，抓特色，扎實開展“我是黨員，我光榮”主題實踐活動，對農村黨員重點突出“八個一”（即每名黨員負責一片責任區(qū)，包一個工作崗位，聯(lián)系一個致富能手，培養(yǎng)一名入黨積極分子，扶持一戶扶貧戶，承諾辦一件好事，提出一個好主意，反映一個新問題）。劃分黨員責任區(qū)725個，建立黨員先鋒崗559個。
（2）實施全民分類教育。圍繞“牧業(yè)萬人培訓”和“萬名農村勞動力素質培養(yǎng)”工程，以“五支隊伍”建設為重點，依托縣黨校、農廣校、現(xiàn)代遠程教育站點，與種養(yǎng)協(xié)會、龍頭企業(yè)、生產基地有針對性地聯(lián)合建立“政策理論課堂、實踐技能課堂、現(xiàn)代信息課堂”，開展了以大中專學歷教育為主的“紅色”證書、以實用科技培訓為主的“綠色”證書、以崗位技能培訓為主的“藍色”證書、以職業(yè)上崗培訓為主的職業(yè)資格證書等四種“證書”培訓活動。206名在職村隊干部、后備干部參加了“紅色”證書培訓，XX年村隊干部學歷招生100人�？h委組織部按照30%的比例，采取以補代獎的'方式，落實村隊干部學歷教育補助資金6.4萬元，村隊干部培訓經(jīng)費7.7萬元。387名上進青年、致富能手參加了“綠色”證書培訓，408名非農黨員和農村非農就業(yè)人員拿到了“藍色”培訓證書，279名經(jīng)紀能人走上了工作崗位。建立農牧民黨員培訓基地33個，樹立黨員示范戶320戶，創(chuàng)新建立玉米制種、林果等協(xié)會8個，為培育新黨員、新農民、新干部，建設新農村奠定了基礎。
�。�3）實施e點通工程。今年，為進一步加強農村黨員教育，拓寬農牧民增收的信息渠道，實施了百戶“三農”信息e點通電視上網(wǎng)工程，信息內容涉及農村黨建、黨員電教、農產品信息、農技知識、遠程教學、文化電視、優(yōu)質生活等多檔欄目。實施“三農”信息e點通工程以來，創(chuàng)新了農村黨員教育的模式，帶動和輻射了周邊群眾發(fā)家致富的熱情和學科技、用科技的積極性。
�。�4）實施“五個十”評選活動。為進一步激發(fā)農村干部、黨員群眾的干事創(chuàng)業(yè)熱情，結合“七一”表彰推薦，在全縣實施“五個十”評選活動，即評選10名工作能力最強的村隊黨支部書記、10名表現(xiàn)突出的農牧民上崗黨員、10名“雙帶”較好的農牧民致富能手、10名最佳農村經(jīng)紀人、10名優(yōu)秀黨員科技示范戶，營造了良好的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。
�。ㄈ罢摇⑼�、建、興”四措并舉，拓展村隊陣地功能。
�。�1）開展五找和三起來活動。印發(fā)了《xx縣關于加強村隊辦公陣地管理與拓展陣地服務功能的意見》，在農村廣泛開展“五找”活動，即讓黨支部找到活力，讓黨員找到目標，讓干部找到責任，讓群眾找到樂趣，讓村民找到致富希望；“三起來”即“國旗飄起來、黨旗掛起來和活動興起來”，從而增強農村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。認真開展了“基層組織建設杯”農牧民文藝活動、村居民實用技能大賽（砌筑、刺繡、理發(fā)、園藝、拾花、計算機操作等競賽項目）、為村居送燃煤等一系列活動，努力打造黨員群眾的活動平臺、農牧民致富的信息平臺、農村人才的培訓平臺、便民利民的服務平臺、教育群眾的文化平臺、參政議政的管理平臺。在開展演出期間，挖掘鄉(xiāng)土人才197人，由黨員牽頭建立農牧民文藝活動小分隊30個。縣鄉(xiāng)村累計開展文藝活動150場次，舉辦各類球賽248場次，舉辦運動會25場次，開展實用技能大賽94場次，建立起了基層黨組織、廣大黨員以活動的方式聯(lián)系和服務群眾的長效機制。
�。�2）繼續(xù)加大陣地投入力度。今年結合村級陣地社區(qū)化管理的要求，投入資金200萬元，對因建設年代早、使用面積小的9個村、3個隊、5個社區(qū)的陣地進行新建和擴建。投入資金24萬元，為全縣新建、擴建的村隊配備黨員電教桌椅725套。同時，開展“萬冊圖書進村”活動，投入資金10萬元，為全縣36個村隊配置圖書1萬余冊，內容涉及種養(yǎng)殖、健康醫(yī)療、衛(wèi)生保健、電視法規(guī)等多個方面。
�。�3）建立完善駐村服務制度。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)從農村實際和農牧民群眾需要出發(fā)，新建集司法、民政、勞務、科技、辦證等為一體的“一站式服務大廳”，在村隊推行駐村服務這一形式，有的組建“駐村工作站或組”，有的委派“駐村服務員或代辦員”，有的建立聯(lián)系點全面包干，切實讓農牧民群眾得到便利和實惠。全縣駐村黨員干部為農牧民全程代辦事項150余件，開展巡回蹲點現(xiàn)場辦公200場次，收集群眾合理化建議150多條，為搭建村級陣地六個平臺提供了載體。
�。�4）積極興辦村級“雙語”幼兒園。下發(fā)了《關于推進村辦少數(shù)民族“雙語”幼兒園建設的通知》，制定了23個村隊建設計劃，把東買里鄉(xiāng)作為村隊黨支部開辦“雙語”幼兒園重點建設鄉(xiāng)，建立了32名教師師資人員信息庫，健全了村辦少數(shù)民族“雙語”幼兒園建設工作督查和通報制度，為“雙語”幼兒園建設提供機制保障。
�。ㄋ模奥鋵�、規(guī)范、健全”三步齊走，鞏固集體經(jīng)濟成果。
�。�1）落實四清成果。按照“一年創(chuàng)業(yè)、兩年發(fā)展、三年壯大”的思路和“三章四有”的要求，采取調查摸底、培訓骨干、公布賬目、健全手續(xù)等方式，用兩年時間，將“四清”成果有計劃、分階段地逐步落實到集體手中，用三年時間逐步減少集體經(jīng)濟薄弱村隊，消滅空殼村。截至目前，完成清理村隊58個，清理無效不合理合同耕地、草場1.34萬畝，落實1.1萬畝；清理無償占用耕地、草場1萬畝，落實0.8萬畝；清理合同到期耕地、草場1.1萬畝，落實1萬畝；清理林帶1670畝，落實1456畝；清收各類欠款388.68萬元，村隊“四清”增收173.32萬元。
�。�2）規(guī)范管理手段。依托資源優(yōu)勢。對土地、廠礦企業(yè)等采取租賃、入股、轉包、有償轉讓等形式，實施議價、競價發(fā)包，挖掘資源潛力，將集體閑置的“四荒”地、林帶等資產依法進行租賃或利益分成，開發(fā)果園、魚塘等資源，盤活現(xiàn)有資產，使集體經(jīng)濟發(fā)展走上正軌。
（3）健全運行制度。建立健全“四清”工作臺帳、xx理財小組、村隊資源管理辦法、出資承包辦法等，堅持村財鄉(xiāng)管制度，把村級集體經(jīng)濟納入制度化、規(guī)范化管理電視。
�。ㄎ澹靶抛u管理、公推公選”雙管同下，創(chuàng)新基層組織建設思路。
（1）全面推行黨員信譽管理。為加強基層黨員干部作風建設，針對農村黨員、機關黨員、企業(yè)黨員等不同特點，以“我是黨員、從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”為總要求，做出共性承諾、崗位承諾、實事承諾、自律承諾。4966名黨員做出了5633件事項承諾。在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、縣直機關建立黨員服務站17個，在比較集中的村隊及社區(qū)建立黨員服務分站57個。同時，在農村無職黨員設崗定責工作中，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場每年拿出3000--10000元資金建立了設崗獎勵基金，全縣250名上崗黨員受到獎勵，充分調動了無職黨員的積極性，使無職黨員有崗、有責、有位、有為。
�。�2）公推公選入黨積極分子。針對全縣農牧民黨員占農牧民人口比例僅是1.7%的實際，制定了《關于開展公推公選農牧民優(yōu)秀人才做好新時期發(fā)展黨員工作的安排意見》，采取“群眾推、黨員帶、組織引”的工作方式，在普通農牧民中按照生產能手、經(jīng)濟能人、能工巧匠、文藝醫(yī)療、其他實用性人才等五個層次，把群眾公認、思想素質高的能人，優(yōu)秀人才和致富能手列為公推對象，推薦為先進分子，然后在先進分子中推薦入黨積極分子，實行鄉(xiāng)土人才入黨積極分子公推公選制。目前，各級黨組織共推薦農牧民優(yōu)秀人才1120人，聯(lián)系培養(yǎng)890人，752名農牧民優(yōu)秀人才向黨組織遞交了入黨申請書，確定入黨積極分子221人，上半年發(fā)展農牧民優(yōu)秀人才187人，為改善黨員隊伍結構、保持先進性奠定了扎實基礎。
�。叭�(lián)、選派、五制”同步推進，打造精品滿意工程。
�。�1）實施“三聯(lián)”工程。在縣直機關和企事業(yè)單位，大力實施“三聯(lián)”工程，即以黨員領導干部黨建聯(lián)系點活動為主的領導聯(lián)點、機關黨組織與村隊黨支部活動為主的支部聯(lián)建和落實農村黨員“雙帶”責任為主的黨員聯(lián)幫工程，從加強村隊黨支部建設、理清致富思路、發(fā)展集體經(jīng)濟、培訓扶持貧困戶、排查矛盾糾紛等方面入手，切實為民辦實事、辦好事。35名縣級領導干部、121名科級領導干部聯(lián)系宗教活動場所156個，87個部門、單位包村隊31個，參加結對幫扶和志愿服務的黨員2788人，積極解決熱難點問題900余件。在社區(qū)黨建工作中，制定并印發(fā)了《關于賦予社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會管理權限的實施辦法》和《關于做好縣直單位聯(lián)系和幫扶社區(qū)工作的實施意見》，為開展幫扶工作提供了制度保證。
�。�2）落實干部選派機制。今年，縣委選派了29名優(yōu)秀縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部到后進村隊、問題村隊任職，實行三年輪換制。下派干部在村任職期間工資上浮一級，原單位的福利、待遇不變。同時，縣財政每年為每位下派干部發(fā)放生活補助1200元。表現(xiàn)突出的予以優(yōu)先提拔使用或享受副科級待遇，提高了機關干部下村任職的積極性。并在縣黨校開展了一星期的崗前培訓。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委又選派了150名干部到村幫助工作，進一步改善了黨群干群關系。
�。�3）推行“五制承諾”管理。在村級班子和村隊干部隊伍中全面推行以“任前認標制、任期目標制、任中告示制、實績考核制、任內進退制”為主要內容的“五制承諾”管理，做出共性承諾、崗位承諾、實事承諾、自律承諾，推行村隊干部勤廉雙述、村民質詢、xx評議等做法。采取述學、xx測評、個別談話等方式，對全縣404名村隊干部進行了年度考核。306名村干部開展了承諾，兌現(xiàn)承諾事項350件。同時，制定了《關于加強村隊后備干部隊伍建設工作的實施意見》，從后備干部的比例、數(shù)量、結構、選拔程序和培養(yǎng)鍛煉、教育管理等6個方面做出了明確規(guī)定，為解決村隊后繼乏人問題提供了制度保障，進一步加快了村級后備干部的儲備和培養(yǎng)工作。
二、認真貫徹落實中央四個長效機制文件精神。
強化組織領導，完善責任體系。建立健全了縣委書記履行第一責任人，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委書記、縣直部門黨組（黨委）書記直接責任人，村隊、部門、學校、社區(qū)、站所黨支部書記主要責任人的獎懲責任體系，進一步完善了縣委組織部、縣直機關黨（工）委牽頭抓總，縣鄉(xiāng)村上下聯(lián)動落實、黨建工作領導小組成員單位各司其責的機制。成立了5個自查小組，制定并印發(fā)了關于做好貫徹中央《關于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個長效機制文件實施方案、《關于建立縣級領導干部黨建工作聯(lián)系點的通知》、《關于在縣直基層黨組織和黨員中推行承諾制的實施意見》、《關于加強流動黨員管理的補充通知》、《關于做好黨建和基層組織建設課題調研工作的通知》等，實行分類指導，確保貫徹中央四個長效機制文件工作落到實處。
�。ㄒ唬┩ㄟ^搞培訓、建載體、抓工程，加強黨員先進性教育。為加強黨員教育管理工作的領導，成立了以縣委常委、組織部長為組長，紀檢部門、組織部門、宣傳部門領導為副組長，20個基層黨（工）委、黨組等為成員單位的黨員教育工作聯(lián)系會議領導小組，實行一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的黨員教育工作體系。通過抓載體，抓特色，扎實開展了“我是黨員，我光榮”主題實踐活動。圍繞“牧業(yè)萬人培訓”和“萬名農村勞動力素質培養(yǎng)”工程，依托縣黨校、農廣校、現(xiàn)代遠程教育站點，與種養(yǎng)協(xié)會、龍頭企業(yè)、生產基地有針對性地聯(lián)合建立“政策理論課堂、實踐技能課堂、現(xiàn)代信息課堂”，充分發(fā)揮了黨員活動場所的教育平臺的作用。按照季度初評、年終總評的方式，嚴格落實《xx縣嚴肅處置不合格黨員工作實施辦法（暫行）》，加強黨員隊伍的管理。
�。ǘ┩ㄟ^上項目、辦實事、解難題，做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作。在縣直機關和企事業(yè)單位，大力實施“三聯(lián)”工程，即以黨員領導干部黨建聯(lián)系點活動為主的領導聯(lián)點、機關黨組織與村隊黨支部活動為主的支部聯(lián)建和落實農村黨員“雙帶”責任為主的黨員聯(lián)幫工程，從加強村隊黨支部建設、理清致富思路、發(fā)展集體經(jīng)濟、培訓扶持貧困戶、排查矛盾糾紛等方面入手，開展以“訪貧問暖、訪民問情、訪富問策”為主要內容的“三訪”活動，切實為民辦實事、辦好事。認真開展黨員承諾活動。為加強基層黨員干部作風建設，大力實施民心工程，使廣大黨員聯(lián)系和服務群眾的能力得到顯著提高。
�。ㄈ┩ㄟ^建制度、強舉措、嚴考評，落實黨委抓基層黨建責任制。結合xx實際，印發(fā)了《xx縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委和縣直部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》、《縣直部門黨組（黨委）書記抓機關黨建工作責任制考核辦法》、《xx縣黨建工作相關職責、制度和成員單位工作責任分解》、《xx縣XX年黨建工作考核細則》等，建立健全了黨委常委會向全委會報告抓基層黨建工作制度、縣委中心組學習制度、縣委xx集中制議事制度、黨建工作領導小組成員單位聯(lián)系會議制度、黨建工作例會制度、職責過錯責任追究制度、有責必究的責任倒查制度、黨委（黨組）定期聽取所屬黨組織工作匯報制度等，進一步明確了黨組織的隸屬關系，對各級黨（工）委及黨建工作領導小組各成員單位明確了工作職責和任務。
（四）通過嚴規(guī)范、細管理、優(yōu)服務，加強對流動黨員的管理。按照雙向管理、條塊管理、分類管理、適時管理的原則，制定了《xx縣流動黨員跟蹤管理聯(lián)系卡》及適用、管理、使用制度，建立流動黨員管理臺賬和信息庫。積極對全縣48名流動黨員發(fā)放了《流動黨員活動證》，全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、5個縣直機關黨（工）委已完成了流動黨員活動證的發(fā)放工作。在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、縣直機關單位建立黨員服務站17個，在流動黨員比較集中的村隊及社區(qū)建立黨員服務分站58個，積極為流動黨員提供就業(yè)、培訓、咨詢、權益保障等服務。
我縣的基層組織建設工作在上級黨委的領導下，通過全縣基層黨組織的共同努力，取得了一定的成績。同時，也存在著一些問題：
�。�1）部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委在新農村建設中的“龍頭”作用發(fā)揮的還不夠，黨政主要領導還沒有從瑣碎的事務中真正解脫出來去想大事、謀大事；
（2）公推公選農牧民優(yōu)秀人才工作，在程序操作、管理措施上需要不斷完善，部分農牧民黨員帶領群眾致富的能力，在“我是黨員，我光榮”主題實踐活動的推動下需要不斷深入實施；
�。�3）部分村隊干部隊伍還不太穩(wěn)定，素質偏低，工作方法單一,處理農村問題能力欠缺,不能很好地適應新形勢下的農村工作；
�。�4）基層組織建設杯的系列活動需要不斷規(guī)范和引導等。
三、今后工作思路：
鞏固和發(fā)展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動成果，繼續(xù)深化和拓展基層組織建設“六大工程”。牢牢把握星級鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委、村隊黨支部創(chuàng)建工作的機遇，采取適時召開黨建例會、現(xiàn)場觀摩的形式，規(guī)范和引導基層組織建設各項工作，深入實施好示范工程；拓展“我是黨員，我光榮”主題實踐活動內涵，把黨支部承諾、黨員承設崗定責與e點通網(wǎng)絡的有效運用結合起來，開展黨員群眾扶智行動，深入實施好素質工程；以“基層組織建設杯”文藝匯演、村（居）民實用技能大賽、文藝創(chuàng)作、科技培訓等工作為突破口，切實把村級陣地打造成為黨員群眾的活動平臺、農牧民致富的信息平臺、農村人才的培訓平臺、便民利民的服務平臺、教育群眾的文化平臺、參政議政的管理平臺；逐年逐階段落實四清工作成果，規(guī)范資產管理要有手段，解決好鄉(xiāng)村組織有錢辦事問題，實施好集體經(jīng)濟增收工程；開拓思路，加大創(chuàng)新力度，總結經(jīng)驗，推廣典型，重點做好公推公選農牧民優(yōu)秀人才實施入黨積極分子儲備工程；全面推行駐村服務工作機制，開展社區(qū)共建活動，規(guī)范政務、村務、站所業(yè)務的公開工作，以群眾的滿意為落腳點，實施好滿意工程，充分和發(fā)揮基層組織在xxxx新農村建設中的組織和推動作用。
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