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      2. 工會半年總結(jié)及下半年計(jì)劃

        時(shí)間:2022-10-27 16:43:49 總結(jié) 我要投稿

        工會半年總結(jié)及下半年計(jì)劃

          總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料,它可以幫助我們總結(jié)以往思想,發(fā)揚(yáng)成績,不如我們來制定一份總結(jié)吧。總結(jié)你想好怎么寫了嗎?以下是小編為大家收集的工會半年總結(jié)及下半年計(jì)劃,希望對大家有所幫助。

        工會半年總結(jié)及下半年計(jì)劃

        工會半年總結(jié)及下半年計(jì)劃1

          半年來,白馬鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委政府及縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,圍繞中心,服務(wù)大局,扎實(shí)開展各項(xiàng)活動。

          一、健全工會組織,發(fā)揮工會職能

          通過召開鎮(zhèn)工會委員座談會,進(jìn)一步明確落實(shí)工會委員職責(zé),各司其職,提高工作效率,扎實(shí)穩(wěn)步的推進(jìn)工會工作上一個(gè)新臺階。重點(diǎn)做好工會經(jīng)費(fèi)管理工作,認(rèn)真清理12年工會財(cái)務(wù)裝檔備查。

          二、關(guān)心關(guān)愛貧困職工,切實(shí)開展送溫暖活動

         。ㄒ唬┓e極開展困難職工慰問工作,在元旦、春節(jié)、五一端午、等節(jié)日對88名困難職工進(jìn)行走訪慰問,發(fā)放慰問金達(dá)21200元。春節(jié)期間與縣總工會一起對本鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)16名網(wǎng)外困難職工進(jìn)行走訪慰問,每人一床被子,一桶油,一袋米。

         。ǘ┓e極爭取幫扶資金,在縣工會的幫助下,為兩名困難職工申請大病救助資金。

         。ㄈ⿲爡^(qū)內(nèi)所有企業(yè)困難職工清理復(fù)查,嚴(yán)重做好困難職工的申報(bào)審批工作,上半年共計(jì)清退3名,新增3名困難職工。

          三、著力加強(qiáng)宣傳力度,積極引導(dǎo)主動維權(quán)

         。ㄒ唬┰谌(zhèn)女職工中開展《女職工特殊保護(hù)條例》競賽,重在提高女職工的法律意識及宣傳《女職工特殊保護(hù)條例》。

         。ǘ├梅ㄖ菩麄髟、農(nóng)民工日等機(jī)會,與鎮(zhèn)綜治、信訪、農(nóng)業(yè)、安全、交通等部門聯(lián)合開展法制宣傳,重點(diǎn)宣傳《勞動法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《安全法》等法律法規(guī),增強(qiáng)職工的法律意識,進(jìn)一步引導(dǎo)職工及用人單位做到守法從業(yè)、依法辦事、維護(hù)好自己的合法權(quán)益,讓職工拿起法律武器主動維權(quán)。

          四、深入推進(jìn)“雙亮”工作,切實(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開

          以企業(yè)工會為活動載體,重點(diǎn)是推動非公有制企業(yè)工會(獨(dú)立基層工會)及下設(shè)4個(gè)工會聯(lián)合會開展“雙亮”工作,在此基礎(chǔ)上,13年擴(kuò)大“雙亮”范圍,政府帶頭做好“雙亮”工作。

          五、存在的問題

          一是工會工作的群眾性、深入性開展得不夠,在廣泛開展“兩個(gè)普遍”的同時(shí),企業(yè)主及職工本人對工會組織的認(rèn)識不夠,職工主動維權(quán)的意識有待加強(qiáng),還需進(jìn)一步做好宣傳工作。

          二是出于對本身利益角度出發(fā),個(gè)別企業(yè)開展工會工作認(rèn)識還不夠,對簽訂集體合同積極性不高,對職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)不明確,企業(yè)對職工的社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)還需進(jìn)一步完善。

          六、20xx年下半年工作計(jì)劃:

          一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高工會工作的能力和水平。下半年我們將在圍繞鎮(zhèn)黨政中心工作,全面落實(shí)“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工作方針,履行工會職能,發(fā)揮工會作用。我們將繼續(xù)加強(qiáng)宣傳并認(rèn)真執(zhí)行《工會法》、《勞動法》,切實(shí)維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益,積極探索在新形勢下工會工作的經(jīng)驗(yàn)和方法,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成市總工會下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會和諧、人民安康做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

          二是做好基層工會組建準(zhǔn)備工作。在20xx年的基礎(chǔ)上,我鎮(zhèn)在下半年將繼續(xù)加快基層工會的建設(shè)進(jìn)度,依法推進(jìn)基層工會組建工作,不斷提高工會組織的覆蓋面。

          三是進(jìn)一步完善維權(quán)機(jī)制,暢通職工利益訴求渠道。通過各種方法和手段,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,真心實(shí)意為職工群眾辦好事、辦實(shí)事,努力解決困難職工和群眾的實(shí)際問題。

          四是采取多種形式開展職工喜聞樂見、健康有益的各種文體活動,豐富職工業(yè)余生活。

        工會半年總結(jié)及下半年計(jì)劃2

          今年上半年,在區(qū)委和市總的領(lǐng)導(dǎo)下,按照年初工作安排,以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局,全面貫徹中國工會十四大,河北省工會十大,市總工會十六大和區(qū)委七屆二次全會精神,按照組織建設(shè)夯基礎(chǔ),隊(duì)伍建設(shè)抓根本,切實(shí)維權(quán)重服務(wù),自身建設(shè)強(qiáng)素質(zhì),各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展的總體思路和工會工作“三貼近”的要求,緊緊圍繞全區(qū)中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的'大局,做了以下幾項(xiàng)工作:

          一、理論常抓不懈,積極參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做學(xué)習(xí)型職工”活動

          1、區(qū)總工會把深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)十六大、中國工會十四大及市總工會十六大精神作為首要的任務(wù)來抓,結(jié)合“創(chuàng)、帶、樹”及“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動的開展,以飽滿的熱情,積極的態(tài)度,深入細(xì)致地開展了學(xué)習(xí)。為方便廣大職工的學(xué)習(xí),我們購買了各類業(yè)務(wù)書籍300余冊,并積極組織職工參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做學(xué)習(xí)型職工”答題。

          2、廣泛深入地開展了各種法律、法規(guī)的學(xué)習(xí),上半年,我區(qū)工會組織了四次基層工會主席和委員參加的法律、法規(guī)學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí)了《工會法》、《職代會條例》、《廠務(wù)公開條例》等,為深入細(xì)致地開展工作起到了必不可少的指導(dǎo)意義。

          3、為加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè),訂立了每周學(xué)習(xí)日制度,按照月計(jì)劃,機(jī)關(guān)人員每周都要安排半天時(shí)間集中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是時(shí)事政治和業(yè)務(wù)知識,用理論充實(shí)頭腦,從而指導(dǎo)實(shí)踐。同時(shí),積極參加專業(yè)培訓(xùn),上半年,區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)分別參加了河北省工會主席參加的建會工作培訓(xùn)班和經(jīng)審工作培訓(xùn)班及省勞動仲裁監(jiān)察培訓(xùn),并取得了結(jié)業(yè)證書,通過參加培訓(xùn),開闊了眼界,提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)。

          二、非公企業(yè)建會實(shí)現(xiàn)新突破,進(jìn)一步夯實(shí)了基層組織建設(shè)基礎(chǔ)

          為認(rèn)真落實(shí)好省總提出的XX年為“組織建設(shè)年”的各項(xiàng)工作,深入實(shí)施“一三五”組織建設(shè)工程,就全區(qū)工會的組織建設(shè)工作,尤其是對非公企業(yè)建會工作進(jìn)行了重點(diǎn)的突擊。今年三月份區(qū)總工會對各基層組織的建設(shè)狀況進(jìn)行了調(diào)查摸底,摸清了應(yīng)建未建工會的企業(yè)有多少,摸準(zhǔn)了哪些行業(yè)、企業(yè)、區(qū)域是重點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上,四月份召開了全系統(tǒng)的建會動員會,將五月份定為建會月,明確了責(zé)任,細(xì)化了任務(wù),訂立了獎(jiǎng)懲。會后集中了兩周時(shí)間到基層抽查與督導(dǎo)。通過三次調(diào)度會,及時(shí)掌握了各單位進(jìn)度,樹立了兩個(gè)典型單位,通過組織觀摸學(xué)習(xí),起到了以點(diǎn)帶面的作用。截止到6月20日,發(fā)展非公企業(yè)工會及基層工會聯(lián)合會243家,發(fā)展新會員10758人。

          三、積極參與安全生產(chǎn)與穩(wěn)定工作,充分發(fā)揮工會組織的監(jiān)督作用

          為充分發(fā)揮工會勞動法律監(jiān)督作用,在企業(yè)中廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識,區(qū)工會與相關(guān)部門成立了安檢小組,針對勞動用工、安全生產(chǎn)進(jìn)行了聯(lián)查、從而規(guī)范了企業(yè)的勞務(wù)用工,提高了企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)意識。另外,針對區(qū)內(nèi)上半年出現(xiàn)的幾起上訪事件,參與了調(diào)查與調(diào)解,為全區(qū)的穩(wěn)定工作做出了貢獻(xiàn)。

          四、弘揚(yáng)勞模精神,營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍

          今年是省總五年一次、市總?cè)暌淮蔚脑u選勞動模范、先進(jìn)集體、先進(jìn)單位的評選年,區(qū)總工會按照評選條件,經(jīng)層層評比和篩選,在眾多侯選者和侯選單位中推薦了一名省級勞動模范、五名市級勞動模范、兩個(gè)先進(jìn)集體和兩個(gè)先進(jìn)單位,后經(jīng)省市政府研究決定,全部通過了評審。為弘揚(yáng)勞模精神,營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。區(qū)工會和各級工會將勞模事跡及先進(jìn)單位、先進(jìn)集體的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了大力宣傳,并于“五一”節(jié)前進(jìn)行了表彰,同時(shí)號召全體職工向勞模學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)、顧全大局、勇于開拓的精神。

          五、開展文體活動有聲有色,有效地活躍了職工生動

          四月份,我區(qū)工會在南奇鄉(xiāng)一畝泉村承辦了“桃花節(jié)書畫家藝術(shù)寫生”活動,邀請了全國及省著名書畫家11人參加了活動,現(xiàn)場書畫作品達(dá)數(shù)百幅,圍觀群眾數(shù)百人,起到了傳播精神文明的作用。為新市區(qū)第三屆桃花節(jié)增添了光彩,受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及市總工會的好評!拔逡弧惫(jié)前,召開了勞模代表座談會,文教系統(tǒng)、民營企業(yè)、農(nóng)村系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)、財(cái)政系統(tǒng)的部分勞模歡聚一堂,共慶佳節(jié)。會后向各位勞模發(fā)放了慰問品和電影票。并積極促成了中銀大廈、20中學(xué)等單位開展了豐富多彩的文娛活動。六月份,組建了新市區(qū)職工籃球隊(duì),并由區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì),參加了市總工會主辦的保定市“尚泉杯”職工籃球賽,隊(duì)員們敢打敢拼,取得道德風(fēng)尚獎(jiǎng)。

          六、配合區(qū)委中心工作,按時(shí)保質(zhì)保量地完成了區(qū)委交辦的其他工作

          下半年主要工作安排

          一、繼續(xù)做好建會工作。

          二、繼續(xù)做好勞動合同、集體合同和工資集體協(xié)商等工作。

          三、組織工會干部進(jìn)行集中培訓(xùn)參觀學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

          四、繼續(xù)做好工會工作信息的編發(fā)。

          五、下大力做好工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作

        工會半年總結(jié)及下半年計(jì)劃3

          今年以來,在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以貫徹落實(shí)全省工會工作會議為契機(jī),求真務(wù)實(shí),開拓進(jìn)取,在服務(wù)全局中強(qiáng)化自身建設(shè),在推進(jìn)改革中提升工作水平,較好地落實(shí)了縣總七屆二十三次全委會確定的工作目標(biāo),

          一、營造氛圍,加大依法組建工作力度

          以貫徹落實(shí)一法五條例為契機(jī),加大依法組建力度,夯實(shí)基層工會組織基礎(chǔ)。通過2個(gè)多月的認(rèn)真調(diào)查摸底,掌握了全縣22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及2個(gè)開發(fā)區(qū)企業(yè)建會情況,為組建工作提供了強(qiáng)有力的保障。上半年共組建基層工會27家,吸納多名職工入會,超額完成年初預(yù)定的工作目標(biāo)。為認(rèn)真貫徹省總工會組織會議精神,推動工會基層組織建設(shè),做好在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立總工會試點(diǎn)工作,縣總工會經(jīng)過綜合考察,確定在經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好,工會工作基礎(chǔ)較強(qiáng)的牛山鎮(zhèn)率先成立我市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會。牛山鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子由縣委提名,明確為專職工會干部,相當(dāng)于同級黨委副職級別,充分體現(xiàn)了工會堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨工共建的原則。

          二、圍繞三創(chuàng),深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動

          縣總工會帶領(lǐng)全縣各級工會組織和廣大工會干部,緊緊圍繞超常發(fā)展目標(biāo),深入開展以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和創(chuàng)新奉獻(xiàn)杯立功競賽活動。在縣醫(yī)院、供電、電信、煙草等單位開展職工技能大賽,并有4項(xiàng)工程參加市重點(diǎn)工程競賽。通過技術(shù)操作比賽、才藝展示、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等活動,引導(dǎo)和激勵(lì)職工不斷提高技術(shù)技能水平,創(chuàng)造了豐碩的競賽成果。各級工會大力宣傳選樹先進(jìn),在廣大職工中營造崇尚先進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

          三、加強(qiáng)勞動保護(hù)力度,做好勞模管理工作

          切實(shí)做好勞動模范的評選推薦、管理工作。半年來,通過對全縣各級勞模的摸底調(diào)查,全面掌握了我縣勞模情況,建立健全了勞模檔案,并實(shí)行微機(jī)化管理。在縣總工會的努力協(xié)調(diào)下,為企業(yè)35名省以上勞模辦理了醫(yī)療保險(xiǎn),并發(fā)放榮譽(yù)津貼。五一前夕,經(jīng)過層層推薦、評選出1名全國勞模赴京受表彰。組織全縣來自各條戰(zhàn)線上的30名勞模到開發(fā)區(qū)、溫泉度假區(qū)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),并召開慶五一勞模座談會。

          四、增強(qiáng)服務(wù)意識,為職工辦實(shí)事

          年初,在全縣機(jī)關(guān)黨員干部中籌集獻(xiàn)愛心資金85萬元。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會干部廣泛參與春節(jié)走訪慰問活動,僅縣總工會本級就走訪慰問了456戶困難職工,累計(jì)發(fā)放救濟(jì)款物16.8萬元。開通了送溫暖幫扶熱線電話,接受困難職工來電來訪,及時(shí)了解困難職工生活狀況,幫助協(xié)調(diào)、解決有關(guān)困難,有針對性地開展工作。寒假期間,還帶領(lǐng)12名特困大學(xué)生到贊助單位進(jìn)行回訪。今年以來,與縣勞動局培訓(xùn)中心聯(lián)合培訓(xùn)下崗失業(yè)人員800多人,開展職業(yè)介紹600多人。

          五、重視財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作,不斷規(guī)范工會財(cái)務(wù)管理

          今年以來,縣總工會積極探索非公企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)收繳辦法,認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件精神,加強(qiáng)與國稅、財(cái)政部門的配合,進(jìn)一步完善工會經(jīng)費(fèi)委托代收代扣機(jī)制,加大收繳力度。上半年完成經(jīng)費(fèi)收入比上年同期增長7.9%,國稅代收比上年同期增長60%,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)雙過半重視加強(qiáng)工會資產(chǎn)和專項(xiàng)資金管理,自覺接受市總經(jīng)審會和縣審計(jì)局的審計(jì)監(jiān)督。進(jìn)一步健全工會經(jīng)審組織,切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查、監(jiān)督,促進(jìn)收、管、用好工會經(jīng)費(fèi)。

          六、切實(shí)貫徹三三制,加大招商引資力度

          全縣三創(chuàng)動員大會召開后,縣總工會及時(shí)貫徹落實(shí)會議及有關(guān)文件精神,認(rèn)真在本單位干部職工中開展大動員和大討論。經(jīng)過學(xué)習(xí)和動員,一名副主席報(bào)名離崗兩年,專職招商引資。除此之外,按照三三制要求,一把手帶領(lǐng)兩名副職全力招商。上半年,經(jīng)過多方努力協(xié)調(diào),完成固定資產(chǎn)投資400萬元,在建項(xiàng)目一個(gè),在談項(xiàng)目一個(gè)。

          在總結(jié)成績的同時(shí),也必須看到我們還有許多不足之處:思想解放的力度不夠,思維方式和工作方法還不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求;維權(quán)工作機(jī)制不健全,侵犯職工權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;存在機(jī)關(guān)化傾向,對基層服務(wù)指導(dǎo)還有許多不到位的地方,等等。這些都要在今后工作中認(rèn)真加以解決。

          下半年主要工作如下:

          一、以廠務(wù)公開為抓手,加強(qiáng)管理

          堅(jiān)持不懈地推進(jìn)職代會制度建設(shè)。下半年要堅(jiān)持不懈地推進(jìn)職代會制度特別是非公企業(yè)的職代會制度建設(shè)。要繼續(xù)推動百人以上非公企業(yè)普遍建立職代會;百人以下非公企業(yè)主要采取區(qū)域、集群、行業(yè)、聯(lián)合等多種形式建立職代會,建制面力爭達(dá)到60%。要適應(yīng)企業(yè)的管理運(yùn)行特點(diǎn),落實(shí)好職代會知情建議權(quán)、審議協(xié)商共決權(quán)和監(jiān)督評議權(quán)三項(xiàng)職權(quán)要堅(jiān)持國有企業(yè)整體改制方案經(jīng)職代會審議,有關(guān)職工分流安置、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)壬婕奥毠で猩砝娴膯栴},必須經(jīng)職代會討論通過。

          二、堅(jiān)持黨工共建,夯實(shí)組織基礎(chǔ)

          堅(jiān)持從基層抓起,夯實(shí)工會組織基礎(chǔ)。要認(rèn)真貫徹全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的決定》,以深化建家活動為總抓手加強(qiáng)基層工會建設(shè)。探索新形勢下深化建家的形式和內(nèi)容,重點(diǎn)推進(jìn)建立會員評家機(jī)制,積極推動工會群眾化、化建設(shè),增強(qiáng)基層工會的活力,促進(jìn)工會工作制度化、規(guī)范化。要進(jìn)一步加強(qiáng)對基層工會的服務(wù)和指導(dǎo),及時(shí)幫助基層工會協(xié)調(diào)解決工作中的難點(diǎn)和問題,做基層工會的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

          三、繼續(xù)實(shí)施送溫暖工程,為弱勢群體排憂解難

          各級工會要從職工所需、黨政所望、工會所能出發(fā),積極主動地協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo),采取切實(shí)措施,完善就業(yè)救助、生活救助、醫(yī)療救助、教育救助和住房救助等五大救助機(jī)制,充分發(fā)揮政策效應(yīng),為困難職工排憂解難。要協(xié)助政府落實(shí)低保政策,規(guī)范特困職工檔案管理,保證特困職工享受相關(guān)優(yōu)惠政策;要深化黨員干部與特困職工家庭結(jié)對幫扶活動;加強(qiáng)困難職工援助中心建設(shè),提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平;要協(xié)助政府進(jìn)一步做好促進(jìn)再就業(yè)工作,深化創(chuàng)新業(yè)示范行動要高度重視、幫助解決農(nóng)民工工資清欠問題,采取切實(shí)措施,確保清欠工作的持續(xù)進(jìn)行。

          四、繼續(xù)推廣一法五條例,切實(shí)保障職工群眾的合法權(quán)益

          努力構(gòu)建依法維權(quán)的載體。要充分發(fā)揮困難職工援助中心、職工法律援助分團(tuán)、維權(quán)熱線、職工信訪等工會維權(quán)載體和渠道的作用,受理職工訴求,提供依法維權(quán)服務(wù)?h總工會將繼續(xù)推動人大、政府采取執(zhí)法檢查等手段,堅(jiān)決糾正侵害職工權(quán)益的行為,切實(shí)維護(hù)職工特別是弱勢群體的利益。

          強(qiáng)化基層勞動爭議調(diào)解工作。要加強(qiáng)非公企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè),提高勞調(diào)會組建率,把企業(yè)調(diào)解與行政、司法等多種調(diào)解手段結(jié)合起來,加大調(diào)解力度。進(jìn)一步健全勞動保障、工會、企業(yè)代表三方勞動關(guān)系協(xié)商機(jī)制,定期協(xié)商解決勞動關(guān)系中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題,維護(hù)職工合法權(quán)益。

          五、抓好工會自身建設(shè),提升新形勢下做好工會工作的能力

          加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),樹立工會良好形象。要進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè),增強(qiáng)工會干部的政治觀念、全局觀念和群眾觀念,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),繼續(xù)落實(shí)定點(diǎn)聯(lián)系基層制度,真心實(shí)意為職工群眾服務(wù)。

          在推動重點(diǎn)工作突破的同時(shí),要統(tǒng)籌兼顧、促進(jìn)工會工作全面發(fā)展。要進(jìn)一步落實(shí)財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)集中支付的文件精神,加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè),規(guī)范工會資產(chǎn)管理,依法收、管、用好工會經(jīng)費(fèi)。進(jìn)一步健全工會經(jīng)費(fèi)審查制度,加大對工會經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)審查監(jiān)督力度。

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