計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)通用
總結(jié)在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢？以下是小編為大家整理的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。
計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)通用1
隨著社會(huì)的發(fā)展，科技的進(jìn)步，作為信息載體的計(jì)算機(jī)日益顯露出其舉足輕重的地位。當(dāng)今社會(huì)已步入了信息社會(huì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)將成為新世紀(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。伴隨計(jì)算機(jī)的逐步推廣和使用，計(jì)算機(jī)已在科研、生產(chǎn)、商業(yè)、服務(wù)等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑，與此同時(shí)，單位技術(shù)成本也逐年有了明顯的下降，然而辦公室里的人事費(fèi)用卻不斷增加。在國(guó)外，花費(fèi)在專(zhuān)業(yè)、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3—4/5，這一現(xiàn)象使人們對(duì)辦公室自動(dòng)化的要求與日俱增。我們必須在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革的同時(shí)，盡快使用現(xiàn)代化管理設(shè)備、管理手段、管理方法。
計(jì)算機(jī)在人事部門(mén)的廣泛使用，改進(jìn)了統(tǒng)計(jì)手段，改革了統(tǒng)計(jì)方法，提高了統(tǒng)計(jì)工計(jì)算機(jī)在人事部門(mén)的廣泛應(yīng)用，將為我國(guó)的人事管理工作，提供現(xiàn)代化的管理手段和科學(xué)的管理方法，并將為開(kāi)創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件。
目前，計(jì)算機(jī)在我國(guó)的人事管理工作中，主要可用來(lái)進(jìn)行報(bào)表處理，檔案管理，文書(shū)編輯，信息查詢(xún)，綜合分析。干部統(tǒng)計(jì)作為人事管理的一個(gè)重要組成部分，是通過(guò)對(duì)干部情況的調(diào)查，整理和分析，了解干部隊(duì)伍的發(fā)展趨勢(shì)，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制定干部工作的方針，政策，加強(qiáng)干部管理，改革干部制度提供準(zhǔn)確數(shù)字的依據(jù)。其工作除涉及到干部的基本情況統(tǒng)計(jì)之外，還包括干部的工資統(tǒng)計(jì)，干部編制情況統(tǒng)計(jì)，干部獎(jiǎng)懲情況統(tǒng)計(jì)，軍轉(zhuǎn)干部安置情況統(tǒng)計(jì)，老干部情況統(tǒng)計(jì)等方面，其涉及的面之廣，數(shù)據(jù)量之大可想而知，若利用手工進(jìn)行干部的統(tǒng)計(jì)工作，大致要經(jīng)過(guò)干部統(tǒng)計(jì)調(diào)查，干部統(tǒng)計(jì)資料的整理，干部統(tǒng)計(jì)分析三個(gè)過(guò)程，但這種手工統(tǒng)計(jì)過(guò)程，存在著幾個(gè)明顯的問(wèn)題，比如西安人才網(wǎng)說(shuō)統(tǒng)計(jì)資料缺乏準(zhǔn)確性，及時(shí)性，需要花費(fèi)大量的人力，物力，財(cái)力等。
手工方法所表現(xiàn)出來(lái)的種種劣勢(shì)，使人們慢慢意識(shí)到管理現(xiàn)代化已成為當(dāng)代社會(huì)發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也勢(shì)在必行。實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要采取科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的科技手段�？茖W(xué)的管理方法在管理中一般是指數(shù)學(xué)方法、系統(tǒng)方法、信息方法、控制論方法、社會(huì)學(xué)方法、心理學(xué)方法等科學(xué)方法，而先進(jìn)的科技手段主要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計(jì)算機(jī)來(lái)為人事管理現(xiàn)代化服務(wù)。
電子計(jì)算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。在我國(guó)，已經(jīng)開(kāi)始運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行人員工資管理、人事統(tǒng)計(jì)和查詢(xún)、干部考評(píng)和人事檔案管理以及人才預(yù)測(cè)和規(guī)劃等。
管理現(xiàn)代化是漢代社會(huì)發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。近幾十年來(lái)社會(huì)化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來(lái)越大，綜合性越來(lái)越強(qiáng)，生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)化分工越來(lái)越細(xì)，行業(yè)有部門(mén)之間的相互聯(lián)系、相互依存和相互作用更不密切。組織管理日趨復(fù)雜；而現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)也正以史無(wú)前例的速度不斷分化，不斷綜合，全方位地向高又立體的微觀(guān)、宏觀(guān)方向進(jìn)軍。這些，要求管理工作對(duì)實(shí)際問(wèn)題的反映和決策必須迅速及時(shí)，對(duì)信息系統(tǒng)的完善程度越來(lái)越高，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論、方法、體制已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展和四化建設(shè)的需要。改革、創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢(shì)在必行。
現(xiàn)代化管理的內(nèi)容很多，關(guān)系很復(fù)雜，它包括人、資金、物質(zhì)、信息和時(shí)間等諸要素，其中起關(guān)鍵作用的要素是人。人既是管理者，又是被管理者，在管理中處于雙重地位，且具有巨大的能動(dòng)性�？梢�(jiàn)人是現(xiàn)代管理中最重要的因素。因此，管理人力資源開(kāi)發(fā)與利用的人事管理在整個(gè)復(fù)雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的。牽一發(fā)而動(dòng)全身，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證。
管理改革必須配套進(jìn)行，現(xiàn)代化管理的實(shí)施也需要協(xié)調(diào)發(fā)展，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位，在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也需同步進(jìn)行，才能使現(xiàn)代化管理在社會(huì)化大生產(chǎn)和當(dāng)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用�？偠灾�，人事管理現(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán)，它是把現(xiàn)代化管理的理論、方法和手段運(yùn)用到人事工作中，使人事管理達(dá)到最大限度地提高工作效率的目的，以適應(yīng)社會(huì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，使從事管理工作由原來(lái)憑個(gè)人或少數(shù)人的經(jīng)驗(yàn)作決策，逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學(xué)高度辦事，做到物質(zhì)與精神相結(jié)合，抽象與具體相結(jié)合，定性與定量結(jié)合，靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相結(jié)合，現(xiàn)狀和未來(lái)相結(jié)合，個(gè)體與群體相結(jié)合。至于先進(jìn)的科技手段，除科學(xué)地運(yùn)用原有的生物、化學(xué)、物理、機(jī)械等手段外主要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計(jì)算機(jī)來(lái)為人事管理現(xiàn)代化服務(wù)。概括地說(shuō)，人事管理現(xiàn)代化的內(nèi)容是包括人事管理思想的現(xiàn)代化、人事管理、組織的現(xiàn)代化、人事管理手段的現(xiàn)代化。通過(guò)這四個(gè)方面的現(xiàn)代化來(lái)實(shí)現(xiàn)人事管理的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化。
人事來(lái)之不易系統(tǒng)化，是人事管理現(xiàn)代化的一個(gè)重點(diǎn)。研究人事管理，必須研究這個(gè)系統(tǒng)所處的環(huán)境，即研究政治系統(tǒng)，經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)，法律、科技和文教系統(tǒng)，人物系統(tǒng)和大管理系統(tǒng)對(duì)人事管理系統(tǒng)的.影響以及人事管理系統(tǒng)的反影響。離開(kāi)周?chē)氖挛�，去研究人事管理現(xiàn)代化，是注定要失敗的。
所謂系統(tǒng)，就是在一定條件下，由相互作用、相互依賴(lài)的若干組成部分結(jié)合而成的，并具有特寫(xiě)功能的有機(jī)整體。從一般意義上講，系統(tǒng)由輸入、處理、輸出、控制與反饋的四個(gè)基本部分組成。
在系統(tǒng)理論中，系統(tǒng)分析是指對(duì)系統(tǒng)性能的理解。系統(tǒng)最佳化是系統(tǒng)設(shè)計(jì)成綜合的內(nèi)容。系統(tǒng)工程即用教學(xué)方法進(jìn)行系統(tǒng)分析或優(yōu)化，把傳統(tǒng)的組織管理工作總結(jié)成技術(shù)并使之?dāng)?shù)值化。用系統(tǒng)工程來(lái)分析系統(tǒng)問(wèn)題是比較科學(xué)的，利用系統(tǒng)工程這門(mén)學(xué)科的概念和原則，來(lái)進(jìn)行人事組織管理方面的工作，是實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化的重要途徑和有效手段。
人事管理系統(tǒng)內(nèi)有多種元素，如：管理人員、管理機(jī)構(gòu)、辦公設(shè)備、規(guī)章制度、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，各種管理技術(shù)和方法等，都可以看作它的“元素”。各元素之間的聯(lián)系是否有序，聯(lián)系的方式和效果是否最優(yōu)，直接影響著人事管理的水平。在不同條件下，起主導(dǎo)作用的元素是不相同的。人事管理系統(tǒng)化的一個(gè)重要目標(biāo)，是圍繞著責(zé)任制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“進(jìn)”、“管”、“出”制度。實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化，除了要解決制度問(wèn)題外，還有一個(gè)掌握系統(tǒng)方法的問(wèn)題，即學(xué)會(huì)應(yīng)用系統(tǒng)工程和系統(tǒng)分析法，這對(duì)搞好人事管理現(xiàn)代化，具有重要的意義。
計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)通用2
初到實(shí)習(xí)單位，最大的感觸就是本科學(xué)的東西真的非常有用，包括數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，組成原理，操作系統(tǒng)，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，編譯原理等都是基礎(chǔ)但又實(shí)用的課程。他就像是英語(yǔ)里的ABC，只會(huì)字母是寫(xiě)不出英文文章的，但是不會(huì)這些字母也是更不可能寫(xiě)出文章的。所以本科階段我們一定要學(xué)好這些課程，而且以后要時(shí)不時(shí)拿出來(lái)復(fù)習(xí)，包括工作以后。而且本科階段我們需要去看一下計(jì)算機(jī)行業(yè)的前沿發(fā)展，了解一下新技術(shù)，這樣才能更好的把握自己的職業(yè)發(fā)展方向。不要被一些專(zhuān)業(yè)名詞打消了積極性，其實(shí)他們都非常容易理解，常查多看，就行了。其次在學(xué)習(xí)之余，不如去好好的學(xué)習(xí)一門(mén)語(yǔ)言，不止局限于了解的學(xué)習(xí)，可以去圖書(shū)館借一些比較新的書(shū)，一定要是新出版的書(shū)，關(guān)于項(xiàng)目實(shí)踐等的書(shū)，按照書(shū)上做，會(huì)有非常大的進(jìn)步，加深對(duì)項(xiàng)目的了解。包括軟件工程，設(shè)計(jì)模式在內(nèi)的課都會(huì)加深我們的工程能力。
還有如果從事科研工作的話(huà)，理論知識(shí)水平要求很高，工程能力可以相對(duì)放下一些，這就需要學(xué)好基礎(chǔ)課程，多了解前沿技術(shù)，多看一些新發(fā)表的論文，包括期刊會(huì)議，或是新的碩士博士畢業(yè)論文，畢業(yè)論文大都比較好理解，最初開(kāi)始可能看起來(lái)有些困難，但是堅(jiān)持一段時(shí)間就會(huì)好起來(lái)。關(guān)于英語(yǔ)，其實(shí)有很多論文是英文的，邊看邊用翻譯軟件，其實(shí)也是一個(gè)不錯(cuò)的方法。
如果你此時(shí)還在大一大二，不知道自己今后會(huì)干什么，會(huì)選擇什么方向，那就好好學(xué)習(xí)自己的課程就可以了，然后平時(shí)深入自學(xué)一門(mén)語(yǔ)言，學(xué)好英語(yǔ)就可以，再有時(shí)間看一下計(jì)算機(jī)新聞，以后的事等考研在想也可以。如果你已經(jīng)大三了，希望你可以多了解一些計(jì)算機(jī)新聞，趁沒(méi)考研，學(xué)一門(mén)語(yǔ)言，做幾個(gè)項(xiàng)目，按書(shū)做都可以，但是一定要做。然后我真的推薦你考研，如果你已經(jīng)考研了，請(qǐng)不要再想別的，一心學(xué)習(xí)到考試時(shí)肯定能考上的。如果你已經(jīng)實(shí)習(xí)打算工作了，請(qǐng)你不要妄自菲薄，實(shí)習(xí)其實(shí)是很好找的，你一定不要怕被拒絕，投一千份簡(jiǎn)歷，被拒絕990次，收到10個(gè)offer，去一個(gè)公司也是很正常的，千萬(wàn)不可以被拒一兩次就委曲求全隨意找一個(gè)公司就去了。千萬(wàn)不要覺(jué)得自己什么都不會(huì)，你的本科課程就足以找到實(shí)習(xí)工作，關(guān)于正式工作，那是再學(xué)習(xí)的過(guò)程。還有，找工作前一定要復(fù)習(xí)本科課程，看一些計(jì)算機(jī)面試寶典也是很有必要的事情。等你真正工作以后，請(qǐng)不要沉迷工作，一定要拿出時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)新的技術(shù)，彌補(bǔ)過(guò)去學(xué)了又忘了的知識(shí)。這樣才能進(jìn)步，只工作進(jìn)步是很慢的。
經(jīng)驗(yàn)真的是個(gè)好東西，在學(xué)校多和老師交流，和學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐交流，在工作中多和領(lǐng)導(dǎo)，和同事交流，有拿不定的注意就和家長(zhǎng)交流。不要嫌麻煩，也不要不好意思，別人成功經(jīng)驗(yàn)不一定能使你成功，但別人失敗的經(jīng)驗(yàn)以及走過(guò)的坑，卻往往能使你避免這些坑。說(shuō)起經(jīng)驗(yàn)我想舉自己的一個(gè)例子，考研復(fù)試面試，第一次去，沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)，老師問(wèn)什么回答什么，回答的邏輯性差，又不清楚。還會(huì)被老師問(wèn)到弱項(xiàng)，在弱項(xiàng)上不知道怎么脫離，給老師留下的很不好的印象。后面復(fù)試，英語(yǔ)對(duì)話(huà)也流利了，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，也復(fù)習(xí)了本科知識(shí)，問(wèn)的本科課程也能回答上來(lái)了，也知道主動(dòng)說(shuō)自己的優(yōu)勢(shì)，把老師引向自己的強(qiáng)項(xiàng)，復(fù)試分?jǐn)?shù)就高了上來(lái)。所以說(shuō)很多東西，一定要去嘗試，失敗了也沒(méi)關(guān)系，長(zhǎng)得經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)夠使我們受益終生了。
還有英語(yǔ)真的是很重要，在工作中我們經(jīng)常需要去找一些文檔或者是論文，而論文往往都是英文的，使用現(xiàn)在的翻譯軟件是不行的，有很多的專(zhuān)業(yè)名詞是翻譯不出來(lái)的，需要我們自己翻譯，自己讀。英語(yǔ)差的話(huà)讀起來(lái)就很需要時(shí)間，學(xué)好英語(yǔ)還是有必要的，這里推薦一本書(shū)，叫做《程序員英語(yǔ)》，工作以后可以看一看。
另外對(duì)于本科階段的項(xiàng)目，我想說(shuō)的是，確實(shí)是需要做，但是是真的自己做，而不是簡(jiǎn)單的參與，需要自己去動(dòng)手，從選題開(kāi)始，查資料，看論文，然后用到的技術(shù)自己去網(wǎng)上查，用到什么去圖書(shū)館借相應(yīng)的書(shū)，自己寫(xiě)代碼，和同學(xué)討論，和老師討論，慢慢的去做，最后你就會(huì)發(fā)現(xiàn)真的很有意思，也能學(xué)到非常多的東西。但是，這有一個(gè)前提，那就是你的課程不能落下，不能本末倒置，忽略學(xué)業(yè)去做課外的事情是不應(yīng)該的。古人云：有余力，才學(xué)文。大學(xué)有余力才做課外的事情。
說(shuō)到這里不得不提醒一下大一的小學(xué)弟們了，大一的你可能此時(shí)正在沉迷社團(tuán)，學(xué)生會(huì)，真的，這些都是玩的東西，可以帶給你的朋友，但是它遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有學(xué)習(xí)重要，而且大一的課程真的很少了，學(xué)到期末考試的程度是不夠的。如果有心人看到了這篇文章并且讀到了這里，請(qǐng)聽(tīng)我說(shuō)。C語(yǔ)言，學(xué)會(huì)課本上所有的東西，所有課后習(xí)題能自己輕松完成，這就C語(yǔ)言初步。學(xué)了數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，能用C獨(dú)立的寫(xiě)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)里的算法，能寫(xiě)一些OJ上的題，這叫入門(mén)。編程這種東西，任何一門(mén)語(yǔ)言都是沒(méi)有上限的，需要學(xué)的東西非常的多，千萬(wàn)不能止步于課本。
如果有大一大二的同學(xué)就已經(jīng)確定自己要考研了，請(qǐng)看這里。對(duì)大一的同學(xué)，你此時(shí)想考研的話(huà)。第一，希望你能去了解一下考研的過(guò)程，現(xiàn)在就開(kāi)始準(zhǔn)備的話(huà)是可以的，先從數(shù)學(xué)英語(yǔ)開(kāi)始，數(shù)學(xué)就考《高等數(shù)學(xué)》、《線(xiàn)性代數(shù)》、《概率論》三門(mén)，你可以大一就買(mǎi)一本數(shù)學(xué)考研全書(shū)，邊上課邊做相應(yīng)的章節(jié)，相信我，做了那本書(shū)，你的期末考試真的只是小case，多小呢，就想你現(xiàn)在你去參加小學(xué)考試一樣。是的，期末的難度和考研難度差別就是這么大。然后你就要計(jì)劃在大二的時(shí)候做一些小項(xiàng)目，具體可以參照前文了。如果你此時(shí)大二，準(zhǔn)備考研，需要的是把專(zhuān)業(yè)課學(xué)好，就是《數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)》《組成原理》《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)》《操作系統(tǒng)和》，他們對(duì)應(yīng)的考研書(shū)籍有王道考研系列，天勤考研系列，再學(xué)這門(mén)課的時(shí)候就做相應(yīng)的書(shū)籍，然后準(zhǔn)備考研的同時(shí)，也把專(zhuān)業(yè)課學(xué)好了。然后大二大三課真的很少了，考研前，除了提前準(zhǔn)備英語(yǔ)，開(kāi)始了解一下目前比較前沿的知識(shí)，讀一些論文，做一點(diǎn)小項(xiàng)目吧，不要怕自己不會(huì)，當(dāng)然是不會(huì)才要做啊。
最后，加油吧各位。寫(xiě)于坐車(chē)間隙，想到哪里寫(xiě)到哪，邏輯混亂，但絕對(duì)都是肺腑之言，童叟無(wú)欺。站在大四看大學(xué)，才體會(huì)到的東西，希望你們能夠聽(tīng)老師的話(huà)，聽(tīng)導(dǎo)員的話(huà)，不要大四再來(lái)后悔。
望你能除去心中的浮躁，腳踏實(shí)地，唯有學(xué)習(xí)能指引方向，撥開(kāi)迷霧，使你不在迷茫。
計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)通用3
我是一名計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。如今計(jì)算機(jī)的發(fā)展大家有目共睹。飛躍的發(fā)展模式震撼了我們，讓我們不得不去學(xué)習(xí)。這也便成了我們學(xué)習(xí)的一種動(dòng)力，更是我選擇計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的一個(gè)原因。我們學(xué)校開(kāi)設(shè)了很多關(guān)于計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的課程，經(jīng)過(guò)兩年的計(jì)算機(jī)學(xué)，在理論知識(shí)上我學(xué)到了很多。但是我們?nèi)鄙倭松鐣?huì)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，如果單憑學(xué)校所學(xué)的知識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足我們今后的發(fā)展與應(yīng)用。只有經(jīng)過(guò)社會(huì)的工作培訓(xùn)，讓理論知識(shí)與實(shí)際操作相結(jié)合，才能讓我們更好的完善自己，完善專(zhuān)業(yè)。
所以，實(shí)習(xí)便成了我跨入社會(huì)的一個(gè)新起點(diǎn)，一個(gè)全新的開(kāi)始。而且經(jīng)過(guò)實(shí)際操作的學(xué)習(xí)，可以讓我看到自己自身的不足。從而冥冥之中讓自己更加把勁、更刻苦的去學(xué)習(xí)，以便更好地明確自己的方向與目標(biāo)，因此也開(kāi)闊了我的學(xué)習(xí)視野，好讓我更進(jìn)一步了解企業(yè)對(duì)我們專(zhuān)業(yè)人員的一個(gè)基本要求。其實(shí)，實(shí)習(xí)的過(guò)程，就是我們?cè)谕晟谱约簩?zhuān)業(yè)的一個(gè)過(guò)程，也是鍛煉自己的一個(gè)最好機(jī)會(huì)。更為我們畢業(yè)找向工作奠定了更好、更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)課程。
我于20xx年2月到廣州市聯(lián)計(jì)算機(jī)有限公司工作實(shí)習(xí)，我們公司是一個(gè)個(gè)體戶(hù)公司。但經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目都較全面，主要以銷(xiāo)售、維護(hù)與安裝為主。雖然和我們所學(xué)的專(zhuān)業(yè)如：廣告設(shè)計(jì)、網(wǎng)站設(shè)計(jì)有點(diǎn)不符，但我卻覺(jué)得自己很慶幸，在實(shí)習(xí)期間能找到這份工作，因?yàn)樵谶@段時(shí)間里我學(xué)到了很多東西，以前在學(xué)校沒(méi)能學(xué)到的，或者不感興趣的，比如：計(jì)算維護(hù)與組裝等方面的知識(shí)。
但經(jīng)過(guò)在我們公司的實(shí)習(xí)，在同事與領(lǐng)導(dǎo)的幫助與教導(dǎo)之下，我領(lǐng)悟到很多關(guān)于計(jì)算機(jī)方面前所未有感觸到的真諦。特別是在銷(xiāo)售與維護(hù)方面，這讓我很感興趣，也許這就是作為一個(gè)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人員成功的一部分吧。這也將是我感到自豪的時(shí)刻，希望自己以后在計(jì)算機(jī)工作方面能更上一層樓。
在這段實(shí)習(xí)時(shí)間我遇到了很多問(wèn)題，也發(fā)現(xiàn)了很多問(wèn)題，更體會(huì)到了人與社會(huì)，工作與專(zhuān)業(yè)等方面的關(guān)系，所謂“適者生存，不適者淘汰”這也是給了我們生活的一種動(dòng)力吧，要我們不斷地去學(xué)習(xí)，要跟得起社會(huì)的發(fā)展。就像有時(shí)候我們看不起別人一樣，如果沒(méi)有新知識(shí)的我們同樣也會(huì)被更多的人看不起。雖然看不別人是一種不正確的態(tài)度，但是社會(huì)的復(fù)雜，競(jìng)爭(zhēng)的激烈，所以人也會(huì)變得更自私。
因此，會(huì)有這樣不公的社會(huì)觀(guān)念也在所難免。還有，一個(gè)人并不能因?yàn)閷W(xué)歷而去阻礙或者肯定一個(gè)人的能力與才華，也不能因?yàn)閷W(xué)歷的關(guān)系而挑剔任何一份工作。其實(shí)工作生活跟我們每一個(gè)人的心態(tài)都有很大的關(guān)系，任何一份工作都有它的價(jià)值，只要你擁有一個(gè)良好的心態(tài)，認(rèn)真地做好每一件事，相信你的生活會(huì)過(guò)得更加有意義。特別作為銷(xiāo)售方面的工作，它每天都在跟社會(huì)打交道，既可以鍛煉你的意志與能力，又可以為你今后的生活打下基礎(chǔ)。記得我剛到公司的時(shí)候，膽子又小，又不會(huì)表達(dá)，又不懂做事，有很多次因?yàn)樽约旱木壒�，讓公司失去了一些生意。�?dāng)時(shí)心里很難過(guò)，但這是經(jīng)歷，我自己也曉得，所以我未曾放棄。再加上同事與領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我更好地從失敗中走過(guò)。也吸取了更多寶貴的教訓(xùn)，也是因?yàn)橐淮未蔚牡才c粗心，所以我現(xiàn)在在工作上更加努力與細(xì)心，慢慢地也得到了大家的認(rèn)同。接下來(lái)我還要更努力地學(xué)習(xí)，即便是跟客戶(hù)也一樣，一起學(xué)習(xí)、一起研究。希望更好地充實(shí)自己，好讓未來(lái)的路走地更加平坦!
幾個(gè)月的實(shí)習(xí)很快就過(guò)去了，我覺(jué)得自己成長(zhǎng)了很多，也領(lǐng)悟到了很多做人做事的道理，更加懂得了人際關(guān)系和社會(huì)工作能力的重要性。良好的人際關(guān)系能給我們工作帶來(lái)了更多的方便。這次的實(shí)習(xí)是我們?nèi)松械囊淮无D(zhuǎn)折點(diǎn)，也是我們踏進(jìn)社會(huì)的重要課程，它也將為我畫(huà)上一個(gè)完美的句號(hào)。
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