長假后的員工收心總結（通用5篇）
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它是增長才干的一種好辦法，不如靜下心來好好寫寫總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編收集整理的長假后的員工收心總結（通用5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
長假后的員工收心總結1
大家早上好！今天 ，是春節收假后的第一天，根據公司的統一要求，各門店都要召開這次很有必要的收假收心會，首先，我代表總部經營團隊給大家拜個晚年，祝大家羊年吉祥、萬事如意、工作順利、闔家歡樂！同時，向在節日期間堅守崗位的各位同事致以崇高的敬意和衷心的感謝！從今天開始，全體員工都要真正進入工作狀態，都要把思想和精力轉移到工作上來，認認真真、踏踏實實地履行好工作職責，把各項工作抓在手上，落在實處。
要恢復正常的工作秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位。 要防止和克服在極少數人身上可能出現的忙于應酬，將工作置于一邊，或者人已到崗，但心不在焉、思想不集中的現象。各門店、各部門負責人要以身作則，帶頭樹立良好榜樣，管好自家人，帶領一班人，齊心協力搞好工作。要求全員上班期間認真做好本職工作，全身心的投入到工作當中去，使我們的精神面貌迅速調整到最佳狀態，靜下心來思考和開展好當前及今年全年的工作目標。20xx年已過去了兩個月了，如果我們稍有松懈，第一季度乃至上半年的任務就很難完成，就會影響全年的大局。因此， 每位員工都要有一種緊迫感、責任感，積極主動地投入到工作當中，切實保證門店各項工作正常有序運轉。
下面，就如何干好今年的工作提幾點希望和要求：
一、要盡快將思想和行動轉移到工作上來。希望并要求大家盡快從年味中走出來。從思想上、行動上轉到我們的工作上來，因為全國經濟下行壓力加大對我們也產生了一定影響，所以我們今年的工作任務仍然重要。
二、要實現工作上的自覺性和開拓創新精神。今年各項工作是否能順利完成，關鍵是要看各項工作是否正常有秩序開展，是否有創新，是否有突破。所以，大家都要結合自己的工作，研究如何自覺完成各自的工作，如何開拓創新，確保各項工作都有開拓、都有創新、都能突破。
三、 要進一步嚴格紀律，改進作風，努力提高工作執行力。 多年來，隨著企業各項制度、流程的不斷完善，同志們的業務技能、思想覺悟在不斷提高�？傮w來說，我們的紀律和遵守制度情況還是比較好的，這為我們前期完成各項工作奠定了良好的基礎，但是，我們也必須看到我們有不少地方存在不足，比如：有的制度、流程執行不力，有的不按規定辦事，有的作風懶散，有的工作應付差事，缺乏高標準嚴要求，有溝通不暢、工作協調不力、缺乏大局意識和團隊觀念等等。所有這些不足和問題，對我們企業長遠和良性發展都是不利的，對我們今后的發展是非常有害的，必須引起我們的高度重視和高度警惕，必須盡快完善制度和流程，嚴格按照制度、流程辦事。進一步轉變工作作風，提高工作效率，提高工作執行力，提供正確的結果。以自己的模范行為，樹立陽光生活的良好形象。
四、 要建設文明節約、安全型企業。我們企業正在穩步發展 的關鍵時期，贏利能力、抵御外界風險的能力還不是很強。因此，希望大家要從思想上、行動上做好節約工作，同時要加強安全防范工作，始終要緊繃安全弦，做好消防安全、商品安全、設備安全、防損安全、人員和財產安全，所有工作的出發點都要以安全為前提。
總之，希望大家在新的一年要有新的思路，有新的風貌，有新的作風，有新的突破，有新的業績。 關于工作作風及近期的工作，具體要求如下：
1、嚴禁上班期間走親訪友，嚴禁在門店內部以及柜組接待親朋，更不允許和親友長時間聊天；不允許出現空崗、串崗、溜崗現象。
2、各部門、課室、柜組、辦公區域要對環境衛生進行徹底清理，不留死角。
3、各位員工要把在節日期間聽到的關于對門店的意見和建議，以部門為單位匯總，交到綜合行政部，以便我們更好地服務于廣大消費者。
4、迅速對學訊和元宵節商品進行陳列。
5、對年貨商品陳列逐步進行調整，對大庫存商品進行整理，及時和供貨商和采購聯系進行庫存調整。
6、各門店對20xx年工作計劃進行討論、修訂、完善。初步拿出門店15年全年工作計劃。
同志們，新的一年，新的起點，新的征程。讓我們團結一心，只爭朝夕，真抓實干，以更加昂揚的斗志，飽滿的熱情，扎實的工作，奮力開創陽光生活事業的新局面，為推動陽光生活跨越式發展做出新的更大貢獻！
最后再次祝愿大家在新的一年里身體好、工作好、運氣好、事事好、一切都好！
謝謝大家！
長假后的員工收心總結2
今天 ，是返校的第四天，也是20xx學年的上半學期的第一個周六。在20xx的工作和學習的開頭，我們在這個地方把大家召集起來，召開這次很有必要的收心大會。首先，在這里給大家拜個晚年，祝大家羊年吉祥、萬事如意、工作順利、學習進步、晚年快樂！
接下來請允許我介紹參加本次大會的各位領導和老師故名意思收心，就是說從今天開始，我們宣傳部的全體同學都要真正進入工作狀態。也就是說我們不僅要你們的人，更要你們的心，要把思想和精力轉移到宣傳部的工作上來，認認真真、踏踏實實地履行好工作職責。
盡管我們在20xx年可謂是碩果累累，但是事實告訴我們20xx也絕對不輕松。曇花一現徒哀傷，萬古長青永流芳。真正的勝利就是在已經取得的勝利基礎上繼續擴大勝利，我們的辯論隊在舌戰群雄獨占鰲頭/我們的合唱隊歌聲嘹亮斬獲佳績。經過春節假期的休息和積淀，現在我們要再度出擊，所向披靡。
最后，同學們，新的一年，新的起點，新的征程。讓我們勁兒往一處使，心往一處想，全面抱團/扛起長槍短跑/抄起筆桿子/對準麥克風，乘勝追擊/揚我團威。
最后再次祝愿大家在新的一年里身體好、工作好、運氣好、事事好、一切都好！
長假后的員工收心總結3
收心會 “收攏思想，調整狀態，奮發作為，抓好落實”是收心會活動的主題思想。春節剛剛過去，為了讓大家迅速收心歸位、提神鼓勁，從輕松的節日狀態轉換成緊張的工作狀態，活動要求全體人員不僅要做到人到崗，還要做到心在位，全身心投入到今年的工作中，以飽滿的精神、昂揚的斗志扎實開展各項工作，為全年工作打下良好的基礎。
活動強調，一是要有效銜接好春節前后工作。確保節后各項工作迅速推進，做到節前工作不遺漏，節后工作不斷檔，春節前后工作完美銜接。二是要求各部門謀劃好全年工作任務，突出重點工作，將全年目標分解細化，制作工作目標分解表，按時完成任務，破除松散無作為工作狀態。三是嚴肅各項工作紀律，轉變工作作風，強化責任意識，做到責任到人。
此次活動極大的調動了大家的工作積極性，良好的銜接了春節前后的工作安排，為今年工作的順利進行打下了良好的基礎。
長假后的員工收心總結4
2月6日春節長假結束，迎來了節厚的第一天工作，同志們都及時來到了單位，上班第一件是就是有所長楊俊鎖把職工組織再一起，對關于節后收心一事做了總結教育，大家春節過后一定要回到正常的工作環境中，適應常態的工作壓力，接受新的一年新的工作。新的一年開始，俗話說“一年只計在于春”，我們節后一定要及時收回放縱的心，以一個良好的心態迎接新的工作，首先強調了勞動紀律，大家一定要按時上下班時間，杜絕遲到早退現象，工作中我們要發揮主人翁精神，把每項工作要做細做實，各項經濟指標要按照上級部門的要求做到最好，完成率達到100%,安全是一切工作的重中之重，沒有安全就沒有一切，大伙一定要樹立“安全第一、預防為主”的思想意識，以安全為前提，把各項工作做到實處，決不能再安全方面出現一點點問題。
最后大家各自討論了自己的對今后工作的各個看法，職工們斗志昂揚，一定要盡快收回放縱的心，克制長假帶來的后遺癥，盡快投入到新的工作中去，努力工作，為我供電事業發揮最大的效能，為電力事業作出自己最大的貢獻而努力工作。
長假后的員工收心總結5
今天是春節假期后第一天正式上班，把大家召集起來開個會，主要目的是向大家拜個晚年，祝大家新年快樂，心想事成，萬事如意!同時想借這個會，讓大家收收心，從今天開始，集中精力，團結一致，扎扎實實做好新一年的工作。
過去的一年，我們超額完成了年初定下的.目標，團隊建設和業務建設呈現出良好的發展態勢。過去的一年大家付出很多，很辛苦，我代表公司暨我本人向在座的各位表示衷心感謝。
全面客觀地總結回顧去年的工作，還存在一些薄弱環節，不容盲目樂觀，歸納起來我認為主要體現為“五個有待進一步提高”：一是業務素質有待進一步提高，有些同志未能花時間深入學習業務相關知識，滿足于知道一些、了解一點，掌握的不準不透不深不多，關鍵時刻暴露出知識的貧乏和經驗的不足;二是工作質效有待進一步提高，有些同志有些時候存在“完成任務”的心理，將工作做到最完美的意識不強，主動出擊找工作不夠，遇事滿足于“完成”，未能進一步求精求高，工作中創新的點子不多，整體上檔次不夠;三是對外形象有待進一步提高，雖說團隊給了我們較高的評價，但我們自己應該嚴格要求自己、正確認識自己，要看到我們有的制度還落實不到位，少數人紀律上、工作上放縱自己;四是責任意識有待進一步提高，在工作運轉中還存在把關不嚴，出現了不該出現的問題，少數人沒有自己的思想;五是和諧程度有待進一步提高，對內，部門協作不夠，對外，借鑒不夠，尤其是與上級和其它相關部門的聯系不夠，在一定程度上影響了我們的工作創新進程。這些問題要引起我們的高度重視。
下面，我針對上述存在的問題，結合新一年度的工作，講幾點意見，供大家參考。
一、加強學習，刻苦鍛煉強素質
高素質的團隊，是提高工作水平的前提和保證，促進每個同志自身素質的不斷提高，使之成為勝任本職工作的行家里手，是對工作最實際的檢驗。素質的提高應該包括以下幾個方面。
一是人品素質要強。公司近年來一直在推動弟子規的學習，其目的就是要讓我們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強人品塑造，提高思想道德修養。
二是業務素質要強。張口能說、提筆能寫、閑時能思、有事能辦，是對同志們業務上的要求。達到這個要求不容易，也不是一蹴而就的，它需要我們長期堅持、持之一恒地學習。當今正處于處于一個知識不斷更新、需要終身學習的知識信息時代。要樹立強烈的學習意識，要有不學習就不能勝任崗位的意識，要有不學習就不能勝任工作、就會落伍的憂患感，養成主動學習的良好習慣。我們的學習不能僅限于一般意義上的讀書學習，要把握學習的“五個基本屬性”：即講究學習的適用性，立足于管用、能用，自我補課，自我提高;注重學習的廣泛性，盡可能多地涉獵知識，拓寬視野，不強求門門精，但應做到樣樣懂;力求學習的深邃性，精通本職業務，吃透上級精神，把握工作動態;注重學習的實踐性，多到團隊中了解情況，多參加一些重要會議、重要活動;堅持學習的經常性，鍥合不舍、持之以恒地學習，使工作的過程成為學習的過程。為提高學習實效，應當堅持“五個一”的學習機制，即“一日一讀”“一周一學”“一月一講”“一季一比”“一年一評”。
二、嚴格要求，樹形象
我們分公司的性質既是服務于團隊，又是監管于團隊，工作作風如何、整體形象如何，直接體現了分公司的作風，直接關系到公司的形象。
一是要樹立求真務實的形象。
二是要樹立開拓創新的形象。蘇東坡有一首絕句《題西林壁》——“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同;不識廬山真面目，只緣身在此山中”，道出了視野在人的認知過程中的特殊作用。因此，要創新思維方式，就必須拓寬視野，努力實現“三個轉變”，即工作重點要從完成具體事務向善于抓大事、謀全局、當高參轉變;工作目標從滿足于做好當前工作向善于主動出擊、超前謀劃轉變;工作方式從被動應付向自覺思考、創造性開展工作轉變。
三、團結協作，傾心協力創和諧
一是繼續推進和深化和諧班子創建工作。要高度重視和加強“一班人”的團結，努力在班子中創造相互信任、相互配合、相互關心、相互溝通、相互支持的良好氛圍，使大家心往一處想，勁往一處使，真正做到共事、共心、補臺、補位，發揮出整體效能。
二是突出創建和諧隊伍。
三是努力提供和諧服務。
四、開拓創新，善于謀事爭一流
一是謀事求早。謀事求早，關鍵是做到適時有效，思領導之所急，謀領導之所需;謀事求早，還要把握前瞻性，盡可能早半拍快半拍，多未雨綢繆，少亡羊補牢，多當事前“諸葛亮”，少等事過“馬后炮”。
二是思路求新。
三是工作求實。真抓實干是成就事業的動力，唯有實干才能出成果、創佳績。
同志們，新年工作的目標能否完成、成效如何，取決于大家的工作強度、落實力度、創新程度。我堅信，在總公司的正確領導下，有各專賣店及團隊對我們的支持信任，有各位同仁的共同努力，我們“強素質樹形象創和諧爭一流”的目標一定能夠實現!我們的明天一定會更加燦爛輝煌!
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