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      2. 最新銷售經(jīng)理月度工作總結(jié)

        時(shí)間:2022-04-20 19:41:31 總結(jié) 我要投稿

        最新銷售經(jīng)理月度工作總結(jié)

          總結(jié)是事后對某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,它可以幫助我們總結(jié)以往思想,發(fā)揚(yáng)成績,讓我們抽出時(shí)間寫寫總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會千篇一律呢?下面是小編收集整理的最新銷售經(jīng)理月度工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        最新銷售經(jīng)理月度工作總結(jié)

        最新銷售經(jīng)理月度工作總結(jié)1

          結(jié)合本月份的銷售情況,考慮到我們面對的客戶群體與季節(jié)要素,本分店根據(jù)總公司的相關(guān)要求和文件精神,做出20__年_月份的的總結(jié)報(bào)告及工作部署如下:

          一、本月工作總結(jié)

          在這近一個(gè)半月的時(shí)間中,經(jīng)過王總、孔總及銷售中心全體員工共同的努力,制定銷售各環(huán)節(jié)話術(shù),公司產(chǎn)品的核心競爭優(yōu)勢,公司宣傳資料(新套餐政策,基本網(wǎng)站及各行業(yè)網(wǎng)站報(bào)價(jià)政策等)為即將到來的“瘋狂”12月銷售旺季打好了基礎(chǔ)做好了準(zhǔn)備。

          團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面,制定了詳細(xì)的銷售人員考核標(biāo)準(zhǔn),與銷售中心運(yùn)行制度,發(fā)生撞單實(shí)施辦法,ERP跟蹤客戶方法,工作流程,團(tuán)隊(duì)文化等。這是我認(rèn)為公司對我們?nèi)w銷售做的比較好的方面,但商務(wù)一部在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。從銷售部門銷售業(yè)績上看,我的工作做的是不好的,基本可以說是做的十分的失敗。

          二、工作上的問題

          客觀上的一些因素雖然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的問題,主要表現(xiàn)在

          1、新客戶的開拓不夠(新增電話量太少),業(yè)務(wù)增長小,個(gè)別業(yè)務(wù)員的工作責(zé)任心、執(zhí)行力和工作計(jì)劃性不強(qiáng),業(yè)務(wù)能力還有待提高。

          2、銷售工作最基本的客戶訪問量太少。一個(gè)月的時(shí)間,總體計(jì)算十個(gè)銷售人員平均一天拜訪的客戶量不到一個(gè)。從出訪記錄上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。

          3、溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中,不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達(dá)給客戶,不能了解客戶的真正想法和意圖,對客戶給出的問題不能做出迅速的反應(yīng)。特別是月末逼單環(huán)節(jié)上,總是去理解客戶,給客戶找借口其實(shí)就是給自己找借口,本來我們公司過去傳統(tǒng)的那種狼性、那種拼勁兒不夠。

          4、工作沒有一個(gè)明確的目標(biāo)和詳細(xì)的計(jì)劃。銷售人員沒有養(yǎng)成良好地工作習(xí)慣,銷售工作處于放任自流的狀態(tài),從而引發(fā)銷售工作沒有一個(gè)統(tǒng)一的管理,工作時(shí)間沒有合理的.分配,工作局面混亂等各種不良的后果。

          三、下月工作計(jì)劃

          1、必須把部門建立成一支熟悉業(yè)務(wù),而相對穩(wěn)定的銷售1526/團(tuán)隊(duì)。人才是最寶貴的資源,保證長期的銷售業(yè)績是起源于能有一批牛的銷售。

          2、建立一支具有凝聚力,有合作精神的銷售團(tuán)隊(duì)是保證業(yè)績的根本。在以后的工作中建立一個(gè)和諧,具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)作為一項(xiàng)主要的工作來抓。

          3、完善銷售制度,建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。銷售管理是我現(xiàn)在最頭疼的問題,銷售人員出勤,見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓員工在工作中發(fā)揮自覺性,對工作要有高度的責(zé)任心。強(qiáng)化員工的執(zhí)行力,從而提高工作效率。

          4、培養(yǎng)他們發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題,不斷自我提高的習(xí)慣。只有自己問出來的問題自己才能記得住記得牢,我平時(shí)再怎么講碰到問題了一樣解決不了。就得他們自己問,我們大家一起解決才行。

          5、銷售目標(biāo)。根據(jù)下達(dá)的任務(wù),把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每周,每日;以每周,每日的銷售目標(biāo)分解到各個(gè)人身上,完成各個(gè)時(shí)間段的任務(wù)。并在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上提高業(yè)績

        最新銷售經(jīng)理月度工作總結(jié)2

          時(shí)刻依舊遵循亙古不變的規(guī)律延續(xù)著,又一個(gè)月結(jié)束了。做一份白酒銷售工作總結(jié),國家對白酒消費(fèi)稅的調(diào)整,在業(yè)界引起了騷動(dòng),隨后又是嚴(yán)打酒駕和地方性的禁酒令,這一路走來的喜悅和憂傷、困惑和感動(dòng)、興奮和無奈……

          一、個(gè)人的成長和不足

          做銷售的這一行需要公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,和同事之間的互相幫忙。這一年我無論是在組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)拓展、管理方面都取得了很大的提升:

          1、處理應(yīng)急問題、對他人的心理狀態(tài)的把握潛質(zhì)增強(qiáng)了;

          2、心態(tài)的自我調(diào)整潛質(zhì)增強(qiáng)了;

          3、團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)和整體區(qū)域市場的運(yùn)作潛質(zhì)有待提升;

          4、對整體市場認(rèn)識的高度有待提升;

          5、學(xué)習(xí)潛質(zhì)、對市場的預(yù)見性和控制力潛質(zhì)增強(qiáng)了。

          二、銷售業(yè)績回顧與分析

          這一個(gè)月的業(yè)績還是很不錯(cuò)的:

          1、奠定了公司在魯西南,以濟(jì)寧為中心的重點(diǎn)區(qū)域市場的運(yùn)作的基礎(chǔ)工作;

          2、成功開發(fā)了四個(gè)新客戶;

          3、月度總現(xiàn)金回款10萬,超額完成公司規(guī)定的任務(wù)。

          對于我取得的的業(yè)績我分析為以下幾點(diǎn):

          1、我公司在山東已運(yùn)作了整整三年,所以吸取前幾年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),今年我個(gè)人也把尋找重點(diǎn)市場放在以金鄉(xiāng)為核心運(yùn)作濟(jì)寧市場,透過兩個(gè)月的市場運(yùn)作也摸索了一部分經(jīng)驗(yàn),為明年的運(yùn)作奠定了基矗;

          2、新客戶開放面,落實(shí)了4個(gè)新客戶,俗話說“選取比發(fā)奮重要”,經(jīng)銷商的“實(shí)力、網(wǎng)絡(luò)、配送潛質(zhì)、配合度、投入意識”等,直接決定了市場運(yùn)作的質(zhì)量;

          3、雖然完成了公司規(guī)定的現(xiàn)金回款的任務(wù),但距我自我制定的目標(biāo),相差甚遠(yuǎn)。

          主要原因有:

          a、公司服務(wù)滯后,個(gè)性是發(fā)貨,嚴(yán)重影響了市場,和經(jīng)銷商的銷售信心;

          b、新客戶拓展速度太慢,且客戶質(zhì)量差;

          c、重點(diǎn)市場定位不明確不堅(jiān)定。

          三、工作中的不足

          這個(gè)月我走訪的新客戶中,有10多個(gè)意向都很強(qiáng)烈,但正因在于后期跟蹤不到位,自我信心也不足,但最終落實(shí)很少,浪費(fèi)了大好的資源!

          對于滕州市場,基礎(chǔ)還是很好的,只是經(jīng)銷商投入意識和公司管理太差,這個(gè)市場失誤有幾點(diǎn):

          1沒有在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)ふ疫m宜的其他潛在優(yōu)質(zhì)客戶作補(bǔ)充;

          2沒有能夠引導(dǎo)經(jīng)銷商按照我們的思路自我運(yùn)作市場。

          對于__市場,雖然地方保護(hù)嚴(yán)重些,但我們透過關(guān)聯(lián)的協(xié)調(diào),經(jīng)銷商開發(fā)的特曲還是十分迎合農(nóng)村市場消費(fèi)的。在淡季來臨前,由于我沒有能夠同經(jīng)銷商做好有效溝通,再加上服務(wù)不到位,最終經(jīng)銷商把精力大都偏向到啤酒上了。

          最終在白酒銷售工作總結(jié)中,我作為一名白酒銷售人員,我對公司的幾點(diǎn)推薦:

          1、注重品牌形象的塑造;

          2、完善各種規(guī)章制度和薪酬體制,使之更能充分發(fā)揮人員的主觀能動(dòng)性;

          3、加強(qiáng)產(chǎn)品方面的硬件投入,產(chǎn)品的第一印象要給人一種“物有所值、物超所值”的感覺。

        最新銷售經(jīng)理月度工作總結(jié)3

          本人加入政企客戶部直銷團(tuán)隊(duì)至今已有一年的時(shí)間。我始終堅(jiān)持“完善自我、用心服務(wù)”的思想作風(fēng)和工作作風(fēng),扎扎實(shí)實(shí)工作,積極進(jìn)取,把推廣電信品牌作為自己恪守之責(zé),努力做好自己的本職工作,為洪山區(qū)電信發(fā)展作出了自己的貢獻(xiàn)。通過一年來的工作實(shí)踐,我深深地體會到:堅(jiān)定信念,服從領(lǐng)導(dǎo)是克服困難的基礎(chǔ);優(yōu)質(zhì)服務(wù)、大力公關(guān)是搞好營銷的前提;加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力是履行好職責(zé)的基本條件。只有在以上幾個(gè)方面不懈努力,才能干出業(yè)績,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。雖然一年來,自己在工作上取得了一定的成績和進(jìn)步,但我也清醒地認(rèn)識到自己還存在許多不足和問題,距離領(lǐng)導(dǎo)的期望還有差距。比如,在業(yè)務(wù)知識儲備上還有很多不足,在營銷技能上還不是非常成熟,分析問題、解決問題的能力還需進(jìn)一步提高等等。在新的一年,我要針對自己的不足,一是要在做好本職工作的同時(shí),進(jìn)一步提高服務(wù)的質(zhì)量和水平,進(jìn)一步加強(qiáng)針對終端客戶的宣傳促銷,以此提高銷量;二是努力提高自身素質(zhì),業(yè)務(wù)交際能力,以適應(yīng)形勢要求,在工作中不斷創(chuàng)新,把精力集中到行業(yè)應(yīng)用及融合套餐上,多發(fā)展手機(jī)光纖等業(yè)務(wù)。

          20xx年務(wù)必做好以下幾點(diǎn):

          1、多市場走訪,多拜訪多問候,讓市場老板更熟悉我,增加客戶信任度。經(jīng)常鞏固老客戶關(guān)系,開發(fā)新的客源,增加客戶的身后資源開發(fā),做好客戶使用信息反饋,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,匯報(bào)。

          2、工作中更細(xì)心,做好每天的走訪記錄,每家客戶的登記,絕不能馬馬虎虎的記錄客戶資料。

          3、熟悉工作流程,正確,快速的解決客戶問題,爭取做到0投訴!

          4、絕對遵守公司規(guī)章制度,不做有損公司名譽(yù)有損公司利益的事情!

          總之,我將進(jìn)一步認(rèn)真反思自己的工作和思想,實(shí)事求是地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),誠懇聽取批評意見,積累和增強(qiáng)做好本職工作的經(jīng)驗(yàn)與能力,以強(qiáng)烈的事業(yè)心,飽滿的熱情,高度的責(zé)任感努力工作,為提高銷售業(yè)績、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。以上述職,敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

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