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      2. XXXX年公務(wù)員個(gè)人年終考核總結(jié)

        時(shí)間:2022-04-17 12:19:53 總結(jié) 我要投稿
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        XXXX年公務(wù)員個(gè)人年終考核總結(jié)模板

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        XXXX年公務(wù)員個(gè)人年終考核總結(jié)模板

          我局高度重視并精心組織xxxx年年度考核總結(jié)工作,達(dá)到了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、表彰先進(jìn)的目的,為xxxx年工作的開展奠定了良好基礎(chǔ)。

          一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,做到早安排、早部署

          局黨委非常重視年度總結(jié)和考核工作,在證監(jiān)會(huì)考核通知未下達(dá)前,就召開會(huì)議安排和部署全局年度總結(jié)和考核工作。一是要求全局同志在思想上要高度重視,要總結(jié)出好的經(jīng)驗(yàn)和做法,檢查不足和教訓(xùn),為以后的工作提供借鑒;二是通過考核要評(píng)出先進(jìn),評(píng)出正氣,評(píng)出干勁,達(dá)到互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn),增進(jìn)團(tuán)結(jié)和增強(qiáng)凝聚力的目的;三是要求各處在年底工作任務(wù)重的情況下,要抽出時(shí)間、集中精力做好年度總結(jié)和考核工作。

          二、充分聽取全局同志意見,考核方案幾上幾下,較為完善合理和符合實(shí)際

          年度考核工作既是總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的方式,也是干部管理工作中的重要環(huán)節(jié),關(guān)系大家的切身利益。為此,我局提出要制定一個(gè)大家比較滿意、符合實(shí)際的考核方案。方案從初稿到最終確定,經(jīng)過了各處處內(nèi)討論、召開各處處長會(huì)議進(jìn)行修改、再反饋大家征求意見等幾個(gè)程序,幾上幾下,四易其稿,充分體現(xiàn)了民主集中制的原則。

          三、采取全局量化評(píng)分為主的方式,充分體現(xiàn)“三公”原則

          我局年終考核工作全面貫徹“公開、公平、公正”的原則,全面、客觀、實(shí)事求是地評(píng)價(jià)每一個(gè)同志。一是會(huì)管干部和處級(jí)干部在全局大會(huì)上述職,實(shí)事求是地講工作、談體會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足;二是全體同志的《年終述職報(bào)告》全部上局內(nèi)局域網(wǎng),供全局同志查閱;三是對(duì)每位同志從局領(lǐng)導(dǎo)、處內(nèi)、處外三個(gè)角度,按德、能、勤、績分15項(xiàng)進(jìn)行全面測(cè)評(píng);四是各處在量化評(píng)分的基礎(chǔ)上,提出本處人員年度考核的建議等次,報(bào)局黨委研究初步確定全局同志的考核等次,經(jīng)過公示后最終確認(rèn)全局年度考核優(yōu)秀、良好等次的人選。

          四、通過考核工作較好地體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)精神

          在各處討論考核等次過程中,許多同志多講別人的長處和成績,查找自己的不足和需要改進(jìn)的方面;有的同志認(rèn)為其他同志擔(dān)負(fù)的責(zé)任比自己大,工作量比自己多,主動(dòng)將良好等次讓給別人;有的處長為了調(diào)動(dòng)處內(nèi)同志的工作積極性,在上報(bào)考核結(jié)果時(shí),主動(dòng)將良好以上等次讓給處內(nèi)同志,表現(xiàn)出我局“比工作不比待遇、比貢獻(xiàn)不比索取、比業(yè)績不計(jì)名利”的良好風(fēng)氣和團(tuán)隊(duì)精神。

          五、局黨委自我加壓,主動(dòng)接受全局同志的考評(píng)

          為了了解全局同志對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)可度和信任度,我局黨委一班人自我加壓,在上級(jí)沒有要求的情況下,借鑒采用證監(jiān)會(huì)xx年度局級(jí)干部考核的做法,制作了《領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核測(cè)評(píng)表》、《領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)可度考核測(cè)評(píng)表》(分處級(jí)干部和處以下干部),主動(dòng)請(qǐng)全局同志進(jìn)行評(píng)價(jià)。測(cè)評(píng)結(jié)果表明,全局多數(shù)同志對(duì)黨委班子和班子成員是認(rèn)可的,是比較滿意的,同時(shí)黨委成員也從中了解和分析了自身存在的不足和差距。

          六、總結(jié)一年工作,表彰先進(jìn)

          在年度考核述職、處內(nèi)總結(jié)的基礎(chǔ)上,xxxx年12月30日,我局召開全體人員大會(huì),全面總結(jié)全年工作,對(duì)獲得優(yōu)秀、良好等次的同志進(jìn)行了表揚(yáng),兌現(xiàn)了年終獎(jiǎng)勵(lì)。局黨委要求各處在此基礎(chǔ)上,抓緊研究xxxx年工作,力爭新的一年取得更好的成績。

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