證券行業(yè)個人工作小結(jié)
時光在流逝，從不停歇；萬物在更新，而我們在成長，這段時間里，一定有很多值得分享的經(jīng)驗吧，是時候靜下心來好好寫寫小結(jié)了。那么什么樣的小結(jié)才是好的小結(jié)呢？以下是小編為大家整理的證券行業(yè)個人工作小結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
xx年是極為特殊的一年，回顧過去的一年來，本人在年初落實總部疫情防控措施的基礎(chǔ)上，積極配合推進公司各項工作的深入開展。主要體現(xiàn)在三方面：
一是竭力做好總經(jīng)理的助手。通過全面配合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和決策部署，盡心盡力推進相關(guān)資本運作，同時協(xié)助加強投后管理，密切跟蹤其他項目并購機會，積極推進有關(guān)項目落地，以充分利用資本市場促進公司發(fā)展。
二是持續(xù)做好公司規(guī)范運作。本人嚴格按照相關(guān)法律、規(guī)定和要求，秉承勤勉盡職、嚴謹細致的工作作風，在內(nèi)控規(guī)范運作以及“三會”工作開展等方面，兢兢業(yè)業(yè)地抓實每一項工作，交易所信披評級保持穩(wěn)定。
三是認真做好綜合協(xié)調(diào)事務。在執(zhí)行落實內(nèi)部綜合管理事務的基礎(chǔ)上，對公司涉及外部聯(lián)系方面，如與控股股東、監(jiān)管機構(gòu)、新聞媒介、中介機構(gòu)等有關(guān)事項的協(xié)調(diào)互動，皆能認真負責，扎扎實實地完成相關(guān)工作，以打造公司良好形象。
xx年我也存在一些缺點和不足�，F(xiàn)將本人存在的不足、今后努力方向以及對公司的建議匯報交流如下，請各位指正：
一、自身不足主要存在三個問題
1、業(yè)務學習不夠到位。本人平常對學習還是注意的'，但是抓得還不夠緊不夠系統(tǒng)，特別是對新業(yè)務的學習能力滯后，停留在一知半解上。過去一年來，證券行業(yè)新規(guī)層出不窮，一時難以跟上節(jié)奏，確實感到有壓力。在日常工作中被動學習的多，往往是說起來重要，做起來次要。
2、工作拓展能力不夠。思維意識站位不高，還不能做到與時俱進高標準對接資本市場。需要進一步錘煉創(chuàng)新能力，確保工作前瞻性到位，還要特別重視工作的合理安排，處理重要事務時要輕重緩急彈好鋼琴。
3、思想觀念有待提高。主要表現(xiàn)在“觀念跟不上，思維跟不上，反應跟不上”，而且與基層企業(yè)接觸比較少，群眾觀念需要加強。另外在生活中還存在一些不拘小節(jié)問題，如有時說話比較著急等等。
二、今后努力方向要突出結(jié)果導向
我在目前?的工作崗位上已工作了10年，經(jīng)過多年?的鍛煉本質(zhì)上有了較大的提?高，我始終要求自己腳踏實地認?真做事。但這還遠遠不夠，接下來要繼續(xù)強化大局意識，樹立迎難而上的觀念，開展工作注重堅持一個結(jié)果導向。盡量把工作想到前頭，想細想全，變被動為主動，做到有的放矢。努力破除急躁情緒，注重求真務?實，不斷提高自身的工?作能力。
三、對公司下步工作的兩點建議
注冊制的全面鋪開給所有上市公司帶來兩個考驗：一個是轉(zhuǎn)型升級始終在路上，發(fā)展是硬道理；另一個是信息披露為中心的合規(guī)門檻越來越高，如不重視將直接導致退市風險。為此本人建議：
1、是形成以強化信息披露為基礎(chǔ)的公司合力。過去以來本人力求小心謹慎，不敢松懈，全力協(xié)助配合董事會盡力維護好集團資本平臺的基本功能，在規(guī)范運作和法治意識方面感受較為深刻。新的政策環(huán)境下，建議公司上下，每個崗位，每位個人，在本職工作中都要繃緊信披合規(guī)這根弦，形成合力，消除隱患，力求少留后遺癥，按照及時性、準確性、真實性和完整性的要求，認真執(zhí)行公司信息披露工作制度。
2、深入打造學習型組織。當前資本市場發(fā)展日新月異，新的業(yè)務規(guī)則和法律法規(guī)層出不窮，注冊制和退市制度相伴而來，給我們帶來了全新的挑戰(zhàn)和考驗。建議公司層面深入打造學習型組織。具體要以董監(jiān)高和所屬企業(yè)及總部員工三個層面為落腳點，持續(xù)做好相關(guān)資本市場規(guī)則和新業(yè)務培訓，夯實合規(guī)運作基礎(chǔ)，為上市公司發(fā)展保駕護航。
xx年是承上啟下的一年，我們面臨的機遇與挑戰(zhàn)并存。根據(jù)公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，我將緊密圍繞集團戰(zhàn)略部署，致力于逐步提升公司市值，為上市公司爭當市場經(jīng)濟高水平發(fā)展的排頭兵而添磚加瓦。
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