個人統計年終工作總結
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結,它可以提升我們發現問題的能力,因此十分有必須要寫一份總結哦。那么你知道總結如何寫嗎?以下是小編精心整理的個人統計年終工作總結,希望對大家有所幫助。
從事統計工作以來,在工作中我學到了很多知識和經驗。統計工作對我來說是一個陌生的工作,我由不懂到懂,由膚淺到深入,由難到易,可以說這個過程是艱辛而美麗的。從工作中我所得到和領悟的也很多。這可以說對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助,也算我人生的一次不小的轉折點和跨越。
所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰,也是一種磨練。做統計一年多以來在工作中不斷的磨練了我的意志,同時增加了我對困難的`征服欲,實現了我的人生價值。我想無論我做什么都會干一行愛一行。既然我從事了這份工作,就要愛崗敬業,盡職盡責的去認真完成我的工作。
一年中工作總結如下:統計這份工作要求我。
(首先)要敬業。要用積極的態度全身心的投入工作,即然選擇了這個職業,選擇了這個崗位,就要全力以赴,盡職盡責地去完成。
(二是)要以嚴謹細致的態度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。統計對我來說是一項細致的工作,它的要求很嚴格,它要求我必須認真、細致。要做到在剛統計時與磅房核對數字相符,數字一定要準確無誤,做表時要磅票與表格數字相符。無誤的數據便于以后的查賬,所以,必須要認真,仔細無差錯。這就要求我們在做其它工作時也是必須用嚴謹細致的態度對待工作。
(三是)責任心、工作對我們來說就是一種責任、我們有義務盡心盡責的去完成,去負責、所以工作的好壞,也取決于你對工作的責任心。
(四是)工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學習,從學習中汲取好的可以提高效率的知識,再就是,將問題細化,在短時間內決定,對任何事情都要當機立斷,設定具體時間安排工作,給自已制定嚴格的最后期限。
(五是)保密性。我所從事的統計具有很大的保密性,保密性就是對數據的保密。
工作效率分析
病床利用情況分析
1、病床是醫院工作規模的計量單位。通常根據病床編制確定醫院的人員編制、設備、經費和物資分配等,分析病床利用情況,對評定醫院工作效率具有重要意義。反映病床利用情況的主要指標有:
(1)平均病床工作日
平均病床工作日是平均每張病床一年間(或一定時期內)的工作天數。由于修理、消毒或其他原因,每一病床在一年內不能每天都使用,一般情況下,平均病床工作日以340日較為恰當,各科根據具體情況稍有差別。如果超過,可能給醫療質量帶來不利;如果過少,則說明病床空閑,尚有潛力未能充分發揮。
(2)病床使用率
病床使用率反映平均每天使用病床與實有病床的比率,正常最高使用率以93%為宜。病床使用率的高低與各科病床分配、是否合理、病房管理是否科學、門診和住院處收住病人是否及時有關。
(3)病床周轉次數
是衡量病床周轉速度的指標,分析時必須考慮醫院的收容任務和對象。例如,收容慢性病人,治療時間長,病床周轉次數就少。病床周轉次數低,應調查原因,加強管理增快周轉,病床周轉次數過多,說明病人住院時間短,判定這種現象是否合理,還必須與檢查醫療質量結合起來。統計員工作總結
(4)出院病人平均住院日
既是一個反映工作效率的指標,也是一個集效率、質量、管理一體的綜合性指標,它涉及到醫院方方面面的工作,它較病床周轉,更能說明問題,而且便于操作,這個指標成為醫院的一個龍頭指標。因此,它是分析醫院工作質量不可缺少的一個指標。
2、收容病人量和輔助、醫技科室工作量分析
對病人收容數量和比例的分析,可反映醫院發揮人力、物力和技術效能的情況。收容的病人愈多,表示完成的任務愈多,發揮技術、設備的效能愈高。
(1)收容病人
這一指標是從總工作量上來反映醫院工作效率的,可分析是否完成了計劃收容人數。計劃收容人數是根據上級要求和醫院具體情況,訂出全院(或各科)病床使用率和病床周轉次數指標,然后按下式計算: 某時期計劃收容人數實有病床數×病床使用率×該時期病床周轉次數
(2)收容病人的病種數量和比例
(3)各輔診、醫技科室工作量分析
2、關于治療質量的分析
治療質量的高低主要表現在治療是否有效、及時和徹底。常用來反映治療質量的統計指標有:
(1)治愈率
是反映治療質量的重要指標。但只看醫院總的治愈率,并不能說明治療質量的真實情況。
(2)治愈好轉率
準確性較高,但此指標不能確切地說明治療的質量水平。
(3)病死率
從反面反映治療質量。但它和收容對象的情況有密切關系。因此,還必須從“來院前的治療質量、入院到死亡的時間、死亡疾病和原因、死亡年齡、治療的及時性等方面進一步作分析。
(4)治愈者平均住院天數
是診斷、治療是否及時、正確、有效的綜合反映。分析時應注意分析縮短和延長的原因。
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