恒大入職培訓日總結(jié)
總結(jié)就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié),它可以使我們更有效率,為此我們要做好回顧,寫好總結(jié)。我們該怎么去寫總結(jié)呢?以下是小編幫大家整理的恒大入職培訓日總結(jié),希望能夠幫助到大家。
入職恒大地產(chǎn)廣東公司的第一天,辦完入職手續(xù)后就收到了一份安排緊湊、流程清晰、時間明確的入職培訓計劃,緊接著一天的學習就按照培訓計劃的安排開始了。簡單、務實、高效——這是我的恒大的第一感覺。
今天的培訓主要分幾個方面:
1、公司概況、企業(yè)文化及公司制度培訓;
2、監(jiān)理業(yè)務和內(nèi)頁資料管理培訓;
3、“紅寶書”和工程口常用制度培訓
4、分管領(lǐng)導面談、部門業(yè)務培訓
從今天的培訓當中“制度”二字印象深刻,每一個授課的老師都在強調(diào)制度的重要,必須依照制度來開展工作。??? 確實,做為國內(nèi)房地產(chǎn)開發(fā)的龍頭企業(yè),如果沒有完善的制度作為支撐,是不可能達到如今的規(guī)模體量。這就要求我們必須快速的掌握公司的各項管理制度,理解其目的并加以實施落地。各項制度及考核監(jiān)管機制并不可怕,包括授課的老師們也是一直在這樣鼓勵我們,這些制度都是達成目標的途徑和方法,是目標的細致分解和具象體現(xiàn)。我們慶幸能握著這些恒大地產(chǎn)二十多年的成果來學習、來指導自己的工作。
通過各位老師的精彩講解,也大致的了解到了恒大地產(chǎn)的整體情況及項目上的一些情況。這是一家以“質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè)”為宗旨,憑“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”為精神,靠“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”工作作風的公司,這是它發(fā)展至今成為中國龍頭房地產(chǎn)企業(yè)的核心。通過對公司的一定了解后,也對自己的執(zhí)業(yè)水平及個人素質(zhì)有了更高的要求!叭鶙l”“十六字方針”并不只是口號,必須將他們牢牢的記住并將之融入工作生活;做為一名工程人,必須將“紅寶書”及恒大計劃體系了如指掌,這也是我們工程人的生命線。
xxx總、xxx經(jīng)理在面談時強調(diào),作為社招的工程管理人員,我們必須盡快的融入恒大,在這個過程中,我們必須將自己清空,把過往的一些經(jīng)驗先放在一邊,靜下心來學習恒大的'打法,每個企業(yè)都有其自身的特點,我們不能固步自封、自以為是,要虛心學習,向每一位老恒大學習,這樣才能快速的開展工作,獨擋一面。領(lǐng)導的教導讓自己看到了面對的挑戰(zhàn),也讓我清楚了近期努力的方向,剩下的只有靠自身的努力。
十分感謝各位領(lǐng)導及同事的精彩分享,讓我在短短的一天內(nèi)受益良多,充實而緊張的一天,明天同樣值得期待!
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