2021會(huì)計(jì)年終工作總結(jié)（精選6篇）
時(shí)間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，一年的工作又到了年終，經(jīng)過(guò)過(guò)去一年的辛勤付出，我們一定積累了不少經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，現(xiàn)在就讓我們對(duì)過(guò)去的工作做一個(gè)詳實(shí)的總結(jié)吧。但是拿起筆的時(shí)候卻發(fā)現(xiàn)不知道寫(xiě)什么，以下是小編為大家整理的2021會(huì)計(jì)年終工作總結(jié)（精選6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
會(huì)計(jì)終工作總結(jié)1
現(xiàn)在的我由一個(gè)普通員工成為一名主管會(huì)計(jì)，壓力也相應(yīng)的增加了!羨慕的眼神、支持和贊許的話也聽(tīng)了不少!而我到覺(jué)得沒(méi)什么，心里比較平靜，心中似乎也沒(méi)有什么可喜悅的!可能是因?yàn)樯蠈W(xué)就當(dāng)過(guò)班干部，工作后也有從事過(guò)管理的崗位。又是一個(gè)新的起點(diǎn)新的開(kāi)始，確實(shí)是個(gè)鍛煉人的機(jī)會(huì)!
一、加深了對(duì)銀行價(jià)值最大化的理解
何謂價(jià)值最大化，是指企業(yè)通過(guò)合理經(jīng)營(yíng)，采用最優(yōu)的經(jīng)營(yíng)策略，充分考慮資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系，我們銀行將“成為最具價(jià)值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠(yuǎn)景。其實(shí)質(zhì)就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。通俗的講，是把企業(yè)視同一項(xiàng)資產(chǎn)組合拿到“市場(chǎng)”去賣(mài)得到的價(jià)值最大化。
作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹(shù)立價(jià)值最大化的經(jīng)營(yíng)理念，深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)價(jià)值最大化理念的精髓，“價(jià)值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”、“質(zhì)量最大化”目標(biāo)的狹隘;“價(jià)值最大化”也不同于利潤(rùn)最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實(shí)財(cái)務(wù)狀況，也考慮了企業(yè)未來(lái)價(jià)值增長(zhǎng)的發(fā)展?jié)摿�，在保證企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價(jià)值最大它不僅計(jì)量了現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)損失和風(fēng)險(xiǎn)成本，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營(yíng)安全性、流動(dòng)性、效益性和成長(zhǎng)性的高度統(tǒng)一。并探討實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化的有效途徑。，在國(guó)際通行的財(cái)務(wù)指標(biāo)上達(dá)到領(lǐng)先水平;在市場(chǎng)價(jià)值的增長(zhǎng)上達(dá)到同業(yè)領(lǐng)先水平;樹(shù)立全面的價(jià)值觀，能夠?yàn)楣蓶|、客戶、員工和社會(huì)等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價(jià)值回報(bào)。
二、在實(shí)踐中印證了理論，鍛煉了能力
拓展式訓(xùn)練不同于競(jìng)技比賽、軍事訓(xùn)練�！昂�(yīng)”的深刻教訓(xùn)，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。它是一種培訓(xùn)，是一種通過(guò)每一個(gè)人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗(yàn)式培訓(xùn)。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓(xùn)，精華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟。通過(guò)拓展訓(xùn)練給我感悟最深的是一個(gè)人的力量是有限的，團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)限的，“1+1>2!”。
一個(gè)人不可能完美，但團(tuán)隊(duì)可以;每個(gè)角色都是優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)相伴相生，合作能彌補(bǔ)能力不足。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無(wú)處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人不敢完成的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人不能完成的任務(wù)。
三、模擬銀行演練
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)要成功，必須具有比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力，這才是唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。通過(guò)四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運(yùn)作模式及先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理理論與實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)。
從戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務(wù)、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、證券投資、財(cái)務(wù)管理等方面進(jìn)行決策，再到每一個(gè)戰(zhàn)略步驟的具體實(shí)施;使我們真正體驗(yàn)了如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下規(guī)避和控制風(fēng)險(xiǎn)，如何優(yōu)化業(yè)務(wù)、量化培訓(xùn)、搶占市場(chǎng)、爭(zhēng)得先機(jī)，努力實(shí)現(xiàn)銀行價(jià)值最大化和股東價(jià)值最大化。“模擬銀行”演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個(gè)方面。
1、更加深刻的理解了銀行價(jià)值最大化的經(jīng)營(yíng)理念
模擬演練的最終結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場(chǎng)的股價(jià)(即各家銀行的市場(chǎng)價(jià)值)上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗(yàn)了如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中去權(quán)衡“規(guī)模擴(kuò)張”、“追求利潤(rùn)”、“資本對(duì)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的約束”以及“資金流動(dòng)性”的關(guān)系;體驗(yàn)了他們之間相互矛盾又相互依存的運(yùn)動(dòng)過(guò)程，理解了要實(shí)現(xiàn)“價(jià)值最大化”目標(biāo)必須以“博弈”的方法去尋求“價(jià)值最大”的“平衡點(diǎn)”。
更加深刻的領(lǐng)悟了“價(jià)值最大化”是銀行經(jīng)營(yíng)安全性、流動(dòng)性、效益性以及成長(zhǎng)性的高度統(tǒng)一;價(jià)值最大化不僅是衡量業(yè)績(jī)的指標(biāo)，更是生存發(fā)展的基礎(chǔ)，進(jìn)而將其貫穿于全行經(jīng)營(yíng)管理的始終;而“以經(jīng)濟(jì)資本為核心的風(fēng)險(xiǎn)和效益約束機(jī)制”、“以經(jīng)濟(jì)增加值為核心的績(jī)效評(píng)價(jià)和是價(jià)值創(chuàng)造的兩個(gè)核心機(jī)制。
2、明確了銀行管理的目標(biāo)
銀行管理的目標(biāo)是要確定如何實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值最大化，成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會(huì)為了一時(shí)的高利潤(rùn)而接受較高的風(fēng)險(xiǎn)，而只在限定的“風(fēng)險(xiǎn)承受范圍”內(nèi)開(kāi)展業(yè)務(wù);不會(huì)為了更快的賺錢(qián)而頻繁變動(dòng)業(yè)務(wù)方向，而要保持目標(biāo)和方向的穩(wěn)定性;不會(huì)經(jīng)常進(jìn)行劇烈的變革，而是堅(jiān)持循序漸進(jìn)，注重長(zhǎng)期治理。
3、“戰(zhàn)略決定方向，細(xì)節(jié)影響成敗”的深刻教訓(xùn)
在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導(dǎo)致了8個(gè)億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個(gè)億的“交易收入”損失，一系列的連鎖反應(yīng)直接影響了戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5%，，他們的唯一差別不過(guò)是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些，而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別。銀行作為一個(gè)特殊的高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，防范和控制風(fēng)險(xiǎn)是生命線。而風(fēng)險(xiǎn)防范的根本在于人，在于員工的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，在于各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上員工的履職盡責(zé)能力，這是“六西格瑪”精細(xì)化管理的實(shí)質(zhì)所在。
四、在思考中領(lǐng)悟了做人做事的真諦
做領(lǐng)導(dǎo)是一件既復(fù)雜又簡(jiǎn)單的管理工作。美國(guó)管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書(shū)中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡(jiǎn)單的一句話：人們會(huì)去做受到獎(jiǎng)勵(lì)的事情�！耙匀藶楸尽笔亲鲱I(lǐng)導(dǎo)的真諦。而人的管理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵又在于三樣?xùn)|西：“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個(gè)成功或卓越的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者就是要在這三個(gè)方面贏得員工和下屬的信賴支持，從而創(chuàng)造一種強(qiáng)大的向心力和凝聚力，形成一個(gè)頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團(tuán)隊(duì)。這樣的團(tuán)隊(duì)不僅具有更強(qiáng)的做事上的執(zhí)行力，而且具備一種克服困難、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)、群策群力、共同解決工作問(wèn)題。
會(huì)計(jì)終工作總結(jié)2
20xx年，省注協(xié)在財(cái)政廳黨組和理事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在中注協(xié)的精心指導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)的大力支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)和中注協(xié)第五次全國(guó)會(huì)員代表大會(huì)精神，堅(jiān)持以誠(chéng)信建設(shè)為主線，深入開(kāi)展行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，行業(yè)黨建與專業(yè)建設(shè)并重，行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)并舉，積極探索行業(yè)管理機(jī)制，創(chuàng)新監(jiān)管工作思路，推動(dòng)行業(yè)做大做強(qiáng)，全面加強(qiáng)行業(yè)黨的建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展，取得了一定成效。
一、深入貫徹落實(shí)國(guó)辦56號(hào)文件精神，加快行業(yè)發(fā)展
一是加強(qiáng)政策指導(dǎo)力度。召開(kāi)常務(wù)理事會(huì)第五次會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部關(guān)于加快發(fā)展我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)若干意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)56號(hào)）文件精神，與廳注管辦共同研究制定《關(guān)于加快發(fā)展全省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》，經(jīng)省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)。該《意見(jiàn)》明確了加快我省行業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)，并在加大政策扶持、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)和強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)等方面，提出了具體措施和要求。
二是推動(dòng)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展。組織召開(kāi)新業(yè)務(wù)拓展座談會(huì)，學(xué)習(xí)貫徹《注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)領(lǐng)域指引》，結(jié)合我省實(shí)際，研究部署拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落實(shí)措施和實(shí)施步驟等。外匯收支情況審核、基本建設(shè)工程決算審核和司法鑒定列入了全國(guó)行業(yè)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展重點(diǎn)推動(dòng)項(xiàng)目。積極協(xié)調(diào)國(guó)家外匯管理局吉林省分局，提出關(guān)于事務(wù)所認(rèn)真做好外匯年檢工作的12項(xiàng)要求，支持外匯年檢改革。加強(qiáng)新業(yè)務(wù)拓展所需人才培養(yǎng)，舉辦2期新業(yè)務(wù)拓展遠(yuǎn)程培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)拓展總體思路與工作安排、新業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與實(shí)踐等，為事務(wù)所開(kāi)展新業(yè)務(wù)提供智力支持。
二、鞏固和深化誠(chéng)信建設(shè)成果，維護(hù)行業(yè)誠(chéng)信形象
一是深入開(kāi)展誠(chéng)信教育。加強(qiáng)對(duì)《職業(yè)道德守則》和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)貫徹，舉辦了4期培訓(xùn)班，鞏固和提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德水準(zhǔn)和專業(yè)勝任能力。分批組織635名注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行了“講誠(chéng)信、重品行、作表率、塑形象”的誠(chéng)信宣誓，在事務(wù)所設(shè)立“黨員先鋒崗”和“誠(chéng)信模范崗”，強(qiáng)化執(zhí)業(yè)理念和責(zé)任意識(shí)。舉辦了全省行業(yè)首屆“誠(chéng)信杯”乒乓球比賽，展示行業(yè)良好精神風(fēng)貌，推進(jìn)行業(yè)誠(chéng)信文化建設(shè)。
二是引導(dǎo)事務(wù)所踐行誠(chéng)信。向社會(huì)發(fā)出了全行業(yè)共產(chǎn)黨員“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，做誠(chéng)信模范”的倡議書(shū)，全省93個(gè)事務(wù)所黨支部和517名黨員遞交了誠(chéng)信執(zhí)業(yè)承諾書(shū)。引導(dǎo)事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師廣泛開(kāi)展崗位練兵、客戶回訪、結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)，創(chuàng)新服務(wù)渠道，豐富服務(wù)內(nèi)容，為服務(wù)對(duì)象排憂解難。
三是完善綜合評(píng)價(jià)制度。與事務(wù)所業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，將事務(wù)所對(duì)行業(yè)貢獻(xiàn)、履行社會(huì)責(zé)任、黨建工作等納入指標(biāo)體系，對(duì)全省171家事務(wù)所的整體素質(zhì)和綜合實(shí)力進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，引導(dǎo)和促進(jìn)事務(wù)所強(qiáng)化規(guī)模與質(zhì)量并重的發(fā)展理念，全面提升執(zhí)業(yè)質(zhì)量和專業(yè)服務(wù)能力。目前，省財(cái)政廳、省國(guó)資委和國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行等部門(mén)已將全省事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)信息作為衡量事務(wù)所綜合實(shí)力和選聘事務(wù)所的重要依據(jù)。
三、強(qiáng)化執(zhí)業(yè)監(jiān)管和注冊(cè)管理，提升行業(yè)管理和服務(wù)水平一是創(chuàng)新執(zhí)業(yè)質(zhì)量監(jiān)管機(jī)制。
按照中注協(xié)部署，結(jié)合省外調(diào)研情況和我省實(shí)際，與廳注管辦聯(lián)合開(kāi)展執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，建立審理委員會(huì)，組成聯(lián)合檢查組，對(duì)36家事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量進(jìn)行了檢查，共抽取并檢查340名注冊(cè)會(huì)計(jì)師的185份審計(jì)工作底稿、74份驗(yàn)資工作底稿。按照“嚴(yán)格檢查、嚴(yán)格懲戒”的原則，對(duì)違反準(zhǔn)則要求和行業(yè)管理有關(guān)規(guī)定的30家事務(wù)所和138名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，分別給予了行政處罰和行業(yè)懲戒。做到了執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一底稿、統(tǒng)一人員、統(tǒng)一培訓(xùn)及統(tǒng)一審理的“六統(tǒng)一”，避免了重復(fù)檢查，提高了監(jiān)管效率。進(jìn)一步加強(qiáng)事務(wù)所業(yè)務(wù)報(bào)告防偽標(biāo)識(shí)使用和備案管理，完善報(bào)備方式和內(nèi)容，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)管理與監(jiān)督。在社會(huì)媒體上發(fā)布了《關(guān)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具報(bào)告統(tǒng)一使用防偽標(biāo)識(shí)的公告》，預(yù)防和整治出具虛假報(bào)告及假冒事務(wù)所出具業(yè)務(wù)報(bào)告等違法違規(guī)行為，維護(hù)社會(huì)公眾利益。
二是深化注冊(cè)管理工作。注冊(cè)管理工作與規(guī)范注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)行為相結(jié)合，采取現(xiàn)場(chǎng)審核與實(shí)地核實(shí)相結(jié)合方式，對(duì)全省1676名注冊(cè)會(huì)計(jì)師的20xx年度任職資格進(jìn)行檢查。經(jīng)檢查，符合任職資格的注冊(cè)會(huì)計(jì)師1619名，暫緩檢查的注冊(cè)會(huì)計(jì)師38名，撤銷(xiāo)注冊(cè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師19名。在《吉林日?qǐng)?bào)》和省注協(xié)網(wǎng)站發(fā)布了注冊(cè)會(huì)計(jì)師任職資格檢查、非執(zhí)業(yè)會(huì)員登記入會(huì)和事務(wù)所出具報(bào)告統(tǒng)一使用防偽標(biāo)識(shí)等三項(xiàng)公告，擴(kuò)大行業(yè)工作的社會(huì)影響，接受公眾監(jiān)督。全年審核辦理了126名注冊(cè)會(huì)計(jì)師注冊(cè)、210名注冊(cè)會(huì)計(jì)師轉(zhuǎn)所（轉(zhuǎn)會(huì)）以及84名考試合格人員的入會(huì)工作，完成了910名非執(zhí)業(yè)會(huì)員的信息采集、錄入工作，辦理了916名非執(zhí)業(yè)會(huì)員換證以及648名非執(zhí)業(yè)會(huì)員的年檢工作。
三是規(guī)范執(zhí)業(yè)市場(chǎng)秩序。向全省事務(wù)所下發(fā)調(diào)查問(wèn)卷，了解公約執(zhí)行情況，征求意見(jiàn)和建議，并結(jié)合業(yè)務(wù)報(bào)告?zhèn)浒盖闆r，發(fā)布通報(bào)。對(duì)舉報(bào)不粘貼防偽標(biāo)識(shí)、低價(jià)收費(fèi)的2家事務(wù)所進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)，并做出了收繳違約金的處罰。對(duì)執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的15家事務(wù)所35項(xiàng)業(yè)務(wù)存在低收費(fèi)問(wèn)題，要求相關(guān)事務(wù)所進(jìn)行整改。擬訂《吉林省會(huì)計(jì)師事務(wù)所服務(wù)收費(fèi)管理辦法》，多次召開(kāi)座談會(huì)完善收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范收費(fèi)行為。向省財(cái)政廳提出《關(guān)于規(guī)范代理記賬機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)范圍的建議》，整頓會(huì)計(jì)市場(chǎng)秩序，維護(hù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)合法權(quán)益。
四、繼續(xù)加強(qiáng)行業(yè)人才培養(yǎng)，提升行業(yè)隊(duì)伍整體素質(zhì)
一是抓好注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育工作。結(jié)合事務(wù)所業(yè)務(wù)開(kāi)展需要和注冊(cè)會(huì)計(jì)師需求，研究制發(fā)《吉林省20xx年注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋《職業(yè)道德守則》、新修訂的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則、新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展、稅收及納稅籌劃、行業(yè)黨建、小企業(yè)報(bào)表審計(jì)等方面。全年共舉辦10期繼續(xù)教育培訓(xùn)班，其中：遠(yuǎn)程教學(xué)班6期、面授班2期、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班2期，共計(jì)1700余名注冊(cè)會(huì)計(jì)師參加培訓(xùn)。強(qiáng)化管理，創(chuàng)新手段，開(kāi)發(fā)了注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育培訓(xùn)信息管理軟件，并啟用了注冊(cè)會(huì)計(jì)師身份證考勤管理系統(tǒng)。
二是推進(jìn)行業(yè)拔尖人才選拔培養(yǎng)工作。開(kāi)展了拔尖人才（管理類）補(bǔ)充選拔工作，推進(jìn)事務(wù)所帶頭人和黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)事務(wù)所發(fā)展?fàn)顩r、申報(bào)人業(yè)績(jī)及行業(yè)影響力等因素，補(bǔ)充選拔了2名主任會(huì)計(jì)師、1名黨支部書(shū)記作為行業(yè)拔尖人才（管理類）培養(yǎng)對(duì)象。與吉林大學(xué)商學(xué)院共同研究首批20名行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)工作，擬定培養(yǎng)協(xié)議，制定培養(yǎng)方案。
三是全面啟動(dòng)非執(zhí)業(yè)會(huì)員培訓(xùn)工作。按照中注協(xié)的規(guī)定，結(jié)合非執(zhí)業(yè)會(huì)員實(shí)際，本著“方便會(huì)員、服務(wù)會(huì)員”的原則，開(kāi)發(fā)了“吉林省非執(zhí)業(yè)會(huì)員繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)系統(tǒng)”，并結(jié)合非執(zhí)業(yè)會(huì)員登記、換證、年檢工作，全面開(kāi)展非執(zhí)業(yè)會(huì)員網(wǎng)上繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，已有370余名非執(zhí)業(yè)會(huì)員參加培訓(xùn)。
五、精心組織注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試工作，維護(hù)考試公平、公正
一是加強(qiáng)組織管理。繼續(xù)按照全國(guó)考辦“嚴(yán)密組織、嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅紀(jì)律”的要求以及考區(qū)設(shè)置的總體要求，落實(shí)責(zé)任制，省考辦與各考區(qū)簽定了《注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試實(shí)施工作承諾書(shū)》，各考區(qū)與各考點(diǎn)簽定責(zé)任書(shū)，分級(jí)負(fù)責(zé)，規(guī)范考試組織管理。深化考試制度改革，調(diào)整考區(qū)設(shè)置，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，并在省注協(xié)網(wǎng)站開(kāi)通全科合格、免試申請(qǐng)及成績(jī)核查的申報(bào)查詢功能，提高考試組織管理的信息化水平。
二是強(qiáng)化制度建設(shè)。發(fā)布了《關(guān)于做好20xx年度注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試實(shí)施工作的通知》，制定了考試實(shí)施方案。制發(fā)了《吉林省注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試考務(wù)工作手冊(cè)》，將考試辦法、工作規(guī)程、監(jiān)考規(guī)程以及重點(diǎn)環(huán)節(jié)的工作要求等統(tǒng)一編輯成冊(cè)，規(guī)范考試工作，提高管理水平。建立了應(yīng)急機(jī)制和報(bào)告制度，有效預(yù)防和及時(shí)處理突發(fā)事件，確�？荚図樌M(jìn)行。
三是嚴(yán)格組織實(shí)施。召開(kāi)考試實(shí)施工作會(huì)議，部署和落實(shí)全省考試實(shí)施工作。加強(qiáng)對(duì)考試工作人員的遴選、培訓(xùn)和監(jiān)督，按規(guī)定設(shè)置試卷庫(kù)，落實(shí)保密措施。積極協(xié)調(diào)教育、工信、公安等部門(mén)，共享防范舞弊設(shè)備和資源，對(duì)科技手段舞弊建立起“制度嚴(yán)密、保障有力、監(jiān)控到位”的科學(xué)防范體系，切實(shí)維護(hù)了考試的公平和秩序。
20xx年全省注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試專業(yè)階段報(bào)名9890人、23030科，合格1460人、2032科；綜合階段報(bào)名7人，合格4人。
六、開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，全面加強(qiáng)行業(yè)黨的建設(shè)
一是圓滿完成學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。開(kāi)展指導(dǎo)小組成員和行業(yè)黨委委員下基層活動(dòng)，先后5次深入聯(lián)系點(diǎn)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行巡回指導(dǎo)。通過(guò)專題調(diào)研、召開(kāi)座談會(huì)、上門(mén)走訪等方式，征求群眾意見(jiàn)和建議110余條，梳理出11個(gè)方面78個(gè)突出問(wèn)題。針對(duì)分析查找出的問(wèn)題，指導(dǎo)事務(wù)所推進(jìn)相關(guān)整改工作，解決了一批在執(zhí)業(yè)理念、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)質(zhì)量、執(zhí)業(yè)形象等方面的突出問(wèn)題，事務(wù)所從業(yè)人員對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的滿意度達(dá)到100%。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，理清了推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的思路，解決了制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，進(jìn)一步提升了科學(xué)發(fā)展的能力。
二是扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。成立活動(dòng)指導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室，制定實(shí)施方案，建立考核機(jī)制，加強(qiáng)督導(dǎo)調(diào)度，切實(shí)做到發(fā)動(dòng)到位、組織到位、措施到位。行業(yè)黨委結(jié)合實(shí)際提出了抓住一條主線、解決兩個(gè)難題、發(fā)揮三個(gè)優(yōu)勢(shì)、實(shí)現(xiàn)四個(gè)目標(biāo)的指導(dǎo)思想，組織開(kāi)展了以黨性教育促誠(chéng)信執(zhí)業(yè)、以誠(chéng)信監(jiān)督促優(yōu)質(zhì)服務(wù)、以公開(kāi)承諾促誠(chéng)信建設(shè)、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)推動(dòng)業(yè)務(wù)拓展、以奉獻(xiàn)愛(ài)心促誠(chéng)信踐諾和以誠(chéng)信典型示范引路等系列實(shí)踐活動(dòng)。按照省委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組“五個(gè)具體化”的要求，在全國(guó)率先制定了行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)量化考核評(píng)比辦法，并結(jié)合全國(guó)行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，進(jìn)行了兩次集中性的量化考評(píng)和綜合評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與事務(wù)所業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合，為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)常態(tài)化奠定了基礎(chǔ)。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，提升了行業(yè)職業(yè)道德水平、執(zhí)業(yè)質(zhì)量管理和隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)了行業(yè)的社會(huì)影響力、公信力和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。我省行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)得到財(cái)政部、省委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和親切關(guān)懷，去年7月，財(cái)政部黨組成員、副部長(zhǎng)、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)黨委書(shū)記王軍同志來(lái)我省進(jìn)行創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)專題調(diào)研，充分肯定了我省量化考評(píng)的做法。去年11月，省委、省委組織部部長(zhǎng)黃燕明同志在財(cái)政部介紹我省創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)做法的簡(jiǎn)報(bào)上作出重要批示，肯定了行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，提出了新的要求。今年1月，在全國(guó)行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)點(diǎn)評(píng)大會(huì)上，王軍副部長(zhǎng)點(diǎn)評(píng)吉林省突出強(qiáng)調(diào)‘五個(gè)具體化’，并實(shí)行量化考評(píng)，成效顯著。我省創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在20xx年財(cái)政部對(duì)各省考核評(píng)比中，位列全國(guó)第5名，受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
三是大力加強(qiáng)行業(yè)黨的建設(shè)。截止20xx年3月底，全省事務(wù)所黨支部已由學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)始前的14家，增加到93家，行業(yè)黨委向49家無(wú)黨員的事務(wù)所選派17名黨建指導(dǎo)員，事務(wù)所黨組織全部由各市、州財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)管理，實(shí)現(xiàn)了行業(yè)黨的組織和黨的工作全覆蓋。為促進(jìn)黨建工作的科學(xué)化、規(guī)范化，行業(yè)黨委先后印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)黨建工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《吉林省會(huì)計(jì)師事務(wù)所黨建陣地建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，對(duì)事務(wù)所黨支部的組織建設(shè)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和活動(dòng)開(kāi)展等提出了指導(dǎo)性要求。按照黨建與業(yè)務(wù)兩手抓、兩促進(jìn)的要求，大力實(shí)施“雙培”工程，行業(yè)黨委選派1名黨支部書(shū)記參加中央黨校分校行業(yè)骨干培訓(xùn)班，選派21名黨支部書(shū)記參加全國(guó)行業(yè)黨委舉辦的黨建工作培訓(xùn)班，選拔3名黨員、2名黨支部書(shū)記作為行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)對(duì)象，全年已培訓(xùn)黨員264名。針對(duì)全省事務(wù)所黨建陣地比較薄弱的實(shí)際，行業(yè)黨委撥付黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)40萬(wàn)元，并配發(fā)黨旗、誓詞、學(xué)習(xí)書(shū)籍等，支持每個(gè)事務(wù)所支部建有一個(gè)黨的活動(dòng)陣地，無(wú)黨員的事務(wù)所建有一個(gè)黨的宣傳陣地。在集中點(diǎn)評(píng)中找問(wèn)題，找差距，找不足，進(jìn)一步明確了黨建和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作的努力方向，行業(yè)黨建工作實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。事務(wù)所黨支部的影響力、凝聚力、感召力顯著增強(qiáng)，去年行業(yè)有3名業(yè)務(wù)骨干被發(fā)展為黨員，有16名業(yè)務(wù)骨干被確定為今年的黨員發(fā)展對(duì)象，有153名業(yè)務(wù)骨干向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)；黨員先鋒意識(shí)、責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，在去年抗擊自然災(zāi)害捐助活動(dòng)中，全行業(yè)從業(yè)人員在廣大黨員帶動(dòng)下，積極響應(yīng)行業(yè)黨委號(hào)召，踴躍捐款累計(jì)達(dá)66萬(wàn)元。展現(xiàn)了全行業(yè)心系國(guó)家、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好形象。
七、加強(qiáng)協(xié)會(huì)建設(shè)，推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展
一是加強(qiáng)民主決策和科學(xué)管理。定期召開(kāi)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)，匯報(bào)工作開(kāi)展情況。組織召開(kāi)常務(wù)理事會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)全國(guó)會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，聽(tīng)取并審議協(xié)會(huì)年度工作總結(jié)及工作要點(diǎn)，部署落實(shí)重點(diǎn)工作。針對(duì)行業(yè)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、自律公約執(zhí)行以及省注協(xié)的管理與服務(wù)等方面，征求常務(wù)理事的意見(jiàn)和建議。充分發(fā)揮專家咨詢組作用，組織專家組成員對(duì)6家擬設(shè)立事務(wù)所（含在省外設(shè)立2家）的11名合伙人（股東）、26名變更合伙人（股東）的審計(jì)經(jīng)歷和審計(jì)質(zhì)量進(jìn)行了評(píng)審，嚴(yán)把入門(mén)關(guān)，提高行業(yè)管理決策的科學(xué)水平。
二是加強(qiáng)行業(yè)宣傳和溝通協(xié)調(diào)。編輯4期《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)�？�，加強(qiáng)協(xié)會(huì)網(wǎng)站建設(shè)，編發(fā)網(wǎng)站信息150余條�！吨袊�(guó)會(huì)計(jì)報(bào)》、中注協(xié)網(wǎng)站、吉林電視臺(tái)、《新文化報(bào)》、《經(jīng)濟(jì)視角》等省內(nèi)外媒體刊發(fā)我省行業(yè)的各類報(bào)道30余條。協(xié)調(diào)溝通財(cái)政專員辦、外匯管理、公安、司法、工商、證監(jiān)等相關(guān)部門(mén)，改善外部環(huán)境，開(kāi)展維權(quán)工作。密切與中注協(xié)的溝通，及時(shí)匯報(bào)工作，上下聯(lián)動(dòng)開(kāi)展工作。通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去，加強(qiáng)與其他省份注協(xié)的工作聯(lián)系，先后與河北、廣西、江蘇、山東和深圳等省市開(kāi)展交流活動(dòng)，學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)驗(yàn)做法，共同做好行業(yè)管理與服務(wù)工作。組織部分主任會(huì)計(jì)師參加第18屆世界會(huì)計(jì)師大會(huì)和20xx年海峽兩岸及港澳地區(qū)會(huì)計(jì)師行業(yè)交流研討會(huì)，學(xué)習(xí)了先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)拓了視野，密切了我省行業(yè)與國(guó)內(nèi)外同行的溝通交流。
三是加強(qiáng)秘書(shū)處自身建設(shè)。根據(jù)工作需要，適當(dāng)調(diào)整了秘書(shū)處人員工作職責(zé)，對(duì)文字綜合、內(nèi)部管理等進(jìn)行重新分工，優(yōu)化管理機(jī)制，提高執(zhí)行能力。通過(guò)參加專題講座、自學(xué)等多種方式，積極開(kāi)展職工培訓(xùn)工作，秘書(shū)處干部職工整體素質(zhì)明顯提高，服務(wù)意識(shí)顯著增強(qiáng)，服務(wù)能力進(jìn)一步提升。圓滿完成了全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試工作會(huì)議、全省市、州行業(yè)黨建工作座談會(huì)和全省行業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)座談會(huì)等重要會(huì)議的承辦工作。在20xx年中注協(xié)對(duì)全國(guó)各地方注協(xié)工作綜合評(píng)比中，我省被評(píng)為優(yōu)勝獎(jiǎng)。
總的看，20xx年的工作取得了一些成績(jī)，但我們也認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前我省行業(yè)發(fā)展仍然面臨許多困難和挑戰(zhàn)。行業(yè)發(fā)展還不能完全滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求，事務(wù)所的綜合實(shí)力與國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平相比還有很大差距，執(zhí)業(yè)市場(chǎng)惡性壓價(jià)競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題依然突出，執(zhí)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步改善，協(xié)會(huì)管理和服務(wù)水平還需要進(jìn)一步提升，這些都有待于我們?cè)诮衲甑墓ぷ髦懈叨戎匾�，認(rèn)真研究，努力加以解決。
20xx年省注協(xié)工作的總體思路是：國(guó)辦56號(hào)文件和中注協(xié)“五代會(huì)”精神，堅(jiān)持以維護(hù)公眾利益為宗旨，以誠(chéng)信建設(shè)為主線，以開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，全面加強(qiáng)行業(yè)黨的建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)建設(shè)，深入開(kāi)展“制度建設(shè)年”活動(dòng)，大力抓好制度、體制和機(jī)制建設(shè)，不斷加強(qiáng)執(zhí)業(yè)監(jiān)管，繼續(xù)深化會(huì)員服務(wù)，積極推進(jìn)行業(yè)又好又快發(fā)展，以新的優(yōu)異成績(jī)慶祝建黨xx周年。
一、制定全省行業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃，指導(dǎo)行業(yè)科學(xué)發(fā)展
緊緊抓住加快實(shí)現(xiàn)吉林老工業(yè)基地全面振興、全面建設(shè)小康社會(huì)的戰(zhàn)略機(jī)遇，深入總結(jié)全省行業(yè)“五代會(huì)”以來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真分析行業(yè)發(fā)展面臨的新形勢(shì)，對(duì)行業(yè)未來(lái)五年發(fā)展的指導(dǎo)思想、基本原則、總體目標(biāo)和工作措施作出科學(xué)安排，提高行業(yè)發(fā)展的針對(duì)性和目標(biāo)性，保障行業(yè)發(fā)展與全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)，增強(qiáng)行業(yè)綜合服務(wù)能力，加快推進(jìn)行業(yè)跨越式發(fā)展。
二、不斷深化行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)，繼續(xù)提升行業(yè)的誠(chéng)信度和公信力
一是完善綜合評(píng)價(jià)制度建設(shè)。結(jié)合我省行業(yè)實(shí)際，不斷豐富、完善創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系替代現(xiàn)行事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)辦法。以綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系為抓手，積極探索建立事務(wù)所分級(jí)管理制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，加快完善有進(jìn)有出的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，切實(shí)打破一定終身、進(jìn)易出難的現(xiàn)有格局。
二是深化執(zhí)業(yè)質(zhì)量聯(lián)合檢查。充分調(diào)動(dòng)財(cái)政部門(mén)、協(xié)會(huì)和事務(wù)所的監(jiān)管資源，發(fā)揮行政監(jiān)管和行業(yè)管理優(yōu)勢(shì)，形成監(jiān)管合力，在鞏固聯(lián)合檢查六統(tǒng)一基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)和程序。不斷探索監(jiān)管隊(duì)伍的選拔機(jī)制，建立兼職檢查員制度，提高監(jiān)管工作質(zhì)量。充分發(fā)揮懲戒委員會(huì)和申訴委員會(huì)的作用，不斷完善懲戒工作程序、工作流程和專家論證制度。監(jiān)管與服務(wù)相結(jié)合，向全省注冊(cè)會(huì)計(jì)師配發(fā)審計(jì)準(zhǔn)則指南，開(kāi)展傳、幫、帶活動(dòng)，選派注冊(cè)會(huì)計(jì)師分地區(qū)進(jìn)行實(shí)地業(yè)務(wù)指導(dǎo)，交流做法經(jīng)驗(yàn)，解決業(yè)務(wù)難題。組織業(yè)務(wù)標(biāo)兵評(píng)選，樹(shù)立執(zhí)業(yè)質(zhì)量先進(jìn)典型，提升行業(yè)整體執(zhí)業(yè)水平。編發(fā)典型違規(guī)案例，開(kāi)展誠(chéng)信警示教育。
三是強(qiáng)化注冊(cè)管理。以注冊(cè)管理為樞紐，將注冊(cè)管理與行業(yè)管理工作緊密結(jié)合，任職資格檢查與事務(wù)所財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部管理、質(zhì)量管理、隊(duì)伍建設(shè)、事務(wù)所創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)綜合評(píng)價(jià)工作和黨支部建設(shè)等掛鉤，與主任會(huì)計(jì)師（黨支部書(shū)記）和有關(guān)管理人員工作掛鉤，同時(shí)，不斷完善檢查程序，優(yōu)化工作流程，嚴(yán)肅檢查要求，對(duì)不符合規(guī)定的，要求說(shuō)明情況，限期整頓，對(duì)不具備條件的，不予年檢。
四是規(guī)范事務(wù)所業(yè)務(wù)收費(fèi)管理。組織業(yè)內(nèi)專家召開(kāi)論證會(huì)，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和行業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步完善事務(wù)所業(yè)務(wù)收費(fèi)管理辦法，積極協(xié)調(diào)物價(jià)管理部門(mén)，出臺(tái)《吉林省會(huì)計(jì)師事務(wù)所服務(wù)收費(fèi)管理辦法》。通過(guò)調(diào)研、座談，采取措施解決收費(fèi)自律公約執(zhí)行中存在的困難和問(wèn)題，促進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所公平競(jìng)爭(zhēng)，公正執(zhí)業(yè)。
三、深入推進(jìn)行業(yè)人才培養(yǎng)，為行業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障
一是繼續(xù)做好注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試工作。高度重視，精心組織，加強(qiáng)考試質(zhì)量控制和管理制度建設(shè)，規(guī)范組織管理，明確工作職責(zé)，強(qiáng)化工作落實(shí)，嚴(yán)格保密制度，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，加大對(duì)高科技手段舞弊行為的防范力度，進(jìn)一步提高考試工作質(zhì)量，推進(jìn)考試工作的科學(xué)化，確�？荚嚬ぷ黜樌麑�(shí)施。
二是扎實(shí)開(kāi)展注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育工作。結(jié)合我省繼續(xù)教育培訓(xùn)工作實(shí)際，修訂《吉林省注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育培訓(xùn)實(shí)施辦法》，進(jìn)一步明確繼續(xù)教育的形式、學(xué)時(shí)要求、組織管理、激勵(lì)與考核等方面內(nèi)容。開(kāi)展分層次培訓(xùn)，擬舉辦1期主任會(huì)計(jì)師培訓(xùn)班、2期黨支部書(shū)記培訓(xùn)班（省外）、1期黨員培訓(xùn)班，針對(duì)一般注冊(cè)會(huì)計(jì)師，側(cè)重開(kāi)展質(zhì)量控制、風(fēng)險(xiǎn)防范以及執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則等必備知識(shí)的培訓(xùn)。同時(shí)，強(qiáng)化繼續(xù)教育培訓(xùn)考核管理，督導(dǎo)事務(wù)所開(kāi)展必要的內(nèi)部培訓(xùn)，建立健全內(nèi)部培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制。
三是深入實(shí)施行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)工作。開(kāi)展行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)工作。在吉林大學(xué)商學(xué)院舉辦2期脫產(chǎn)培訓(xùn)班，以因材施教、學(xué)以致用為原則，根據(jù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)特點(diǎn)和行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)目標(biāo)，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程，嚴(yán)格培訓(xùn)管理，確保培訓(xùn)效果。
四、繼續(xù)引導(dǎo)會(huì)計(jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng)，全面提升行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
一是引導(dǎo)事務(wù)所完善內(nèi)部治理。從政策、信息、服務(wù)、監(jiān)督等方面，支持和促進(jìn)事務(wù)所在質(zhì)量控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部制衡、薪酬分配、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和戰(zhàn)略實(shí)施等方面，建立科學(xué)、完整、有效的內(nèi)部治理規(guī)范體系，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，樹(shù)立“人合、事合、心合、志合”的治理理念，為事務(wù)所做大做強(qiáng)做精做專奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二是推動(dòng)事務(wù)所做大做強(qiáng)。重點(diǎn)扶持省內(nèi)綜合排名前列的具有一定競(jìng)爭(zhēng)力，能夠提供綜合服務(wù)的大中型事務(wù)所，增強(qiáng)綜合服務(wù)能力，逐步進(jìn)入高端業(yè)務(wù)領(lǐng)域，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，積極布局省外市場(chǎng)，提升競(jìng)爭(zhēng)力。積極引導(dǎo)同一區(qū)域的事務(wù)所采取不同形式進(jìn)行聯(lián)合重組，鼓勵(lì)長(zhǎng)春、吉林市內(nèi)較大型事務(wù)所實(shí)行強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流，注重選樹(shù)典型，以典型帶動(dòng)和引導(dǎo)事務(wù)所不斷挖掘市場(chǎng)潛力，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，滿足市場(chǎng)需求，做精做專。
五、實(shí)施新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展和行業(yè)信息化戰(zhàn)略，加快推進(jìn)行業(yè)跨越式發(fā)展
一是積極推進(jìn)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展。按照中注協(xié)關(guān)于新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展的相關(guān)要求，以國(guó)家繼續(xù)加大支持東北振興為契機(jī)，鞏固和深化傳統(tǒng)服務(wù)領(lǐng)域，繼續(xù)推進(jìn)外匯收支情況審核、基本建設(shè)工程決算審核和司法鑒定三項(xiàng)工作。深入調(diào)研，制定《吉林省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展工作實(shí)施辦法》，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地拓展醫(yī)療衛(wèi)生、大中專院校等非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)，探索為長(zhǎng)吉圖開(kāi)發(fā)開(kāi)放先導(dǎo)區(qū)、東北亞區(qū)域國(guó)際合作提供投資與貿(mào)易會(huì)計(jì)服務(wù)。積極協(xié)調(diào)財(cái)政、衛(wèi)生和教育等政府部門(mén)出臺(tái)鼓勵(lì)支持事務(wù)所新業(yè)務(wù)拓展的政策措施，加快新業(yè)務(wù)人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)，做好服務(wù)工作。
二是積極探索行業(yè)信息化。進(jìn)一步深化行業(yè)管理信息系統(tǒng)的運(yùn)用，建立管理信息化平臺(tái)，完善行業(yè)服務(wù)信息化體系，在業(yè)務(wù)信息化、事務(wù)所管理信息化基礎(chǔ)上，形成事務(wù)所、協(xié)會(huì)等互聯(lián)互通的行業(yè)運(yùn)行和管理系統(tǒng)。進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)會(huì)網(wǎng)站建設(shè)，充分發(fā)揮網(wǎng)站的行業(yè)溝通、交流和宣傳作用。加強(qiáng)調(diào)研，選擇、推介審計(jì)軟件，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)效率和質(zhì)量。
六、全面深化行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)黨的建設(shè)
一是繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)更加深入有效開(kāi)展。進(jìn)一步發(fā)揮全省各級(jí)行業(yè)黨組織體制優(yōu)勢(shì)，更加有效、有力地指導(dǎo)行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。改進(jìn)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，通過(guò)適當(dāng)方法將事務(wù)所和從業(yè)人員的綜合評(píng)價(jià)結(jié)果公開(kāi)，深化機(jī)制建設(shè)成果運(yùn)用，創(chuàng)新行業(yè)管理手段。開(kāi)展制度建設(shè)年活動(dòng)，進(jìn)一步深化事務(wù)所誠(chéng)信建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、內(nèi)部管理制度建設(shè)、行業(yè)管理與服務(wù)制度建設(shè)，積極探索黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，構(gòu)建“黨建帶群建”工作機(jī)制，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為全行業(yè)的自覺(jué)行動(dòng)和價(jià)值取向，實(shí)現(xiàn)行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的規(guī)范化、長(zhǎng)效化，加快行業(yè)科學(xué)發(fā)展。
二是抓好行業(yè)黨建工作的鞏固和提高。加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍管理，通過(guò)表彰先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，發(fā)揮黨組織和黨員模范作用，提升行業(yè)黨建工作水平，增強(qiáng)黨組織在行業(yè)的工作活力。組織“踐行科學(xué)發(fā)展，爭(zhēng)做誠(chéng)信模范，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)”主題征文活動(dòng)，開(kāi)展“吉林省十佳會(huì)計(jì)師事務(wù)所”、“吉林省十佳注冊(cè)會(huì)計(jì)師”評(píng)選表彰，統(tǒng)籌推進(jìn)行業(yè)黨群共建工作。推動(dòng)事務(wù)所學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，以主任會(huì)計(jì)師（合伙人）為重點(diǎn)，健全學(xué)習(xí)制度，完善學(xué)習(xí)方法，拓寬學(xué)習(xí)渠道，開(kāi)展行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)理論研究工作，促進(jìn)行業(yè)黨建和事務(wù)所發(fā)展，以行業(yè)黨建的豐碩成果迎接建黨xx周年。
七、切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)協(xié)會(huì)建設(shè)，提高管理能力和服務(wù)水平一是完善工作機(jī)制。
在省財(cái)政廳黨組和理事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，健全協(xié)會(huì)決策和工作機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)理事會(huì)建設(shè)，充分發(fā)揮理事會(huì)的決策機(jī)制作用，增設(shè)繼續(xù)教育委員會(huì)，有效發(fā)揮協(xié)會(huì)各類工作組織的咨詢、決策作用，完善與相關(guān)部門(mén)的工作協(xié)調(diào)及聯(lián)絡(luò)機(jī)制，積極行使《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》賦予的職能、省財(cái)政廳黨組委托和領(lǐng)導(dǎo)交辦的職能以及協(xié)會(huì)章程賦予的職能，使協(xié)會(huì)的.管理和服務(wù)工作更加貼近市場(chǎng)、貼近會(huì)員。
二是加強(qiáng)調(diào)查研究。堅(jiān)持從我省行業(yè)實(shí)際出發(fā)，就如何推進(jìn)實(shí)施新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展、做大做強(qiáng)、人才培養(yǎng)等行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以及行業(yè)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，采取建立聯(lián)系點(diǎn)、分片包干、明確調(diào)研時(shí)間等措施，深入開(kāi)展調(diào)查研究工作，確保調(diào)研工作取得成果。積極建立與事務(wù)所、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的交流平臺(tái)，廣泛傾聽(tīng)會(huì)員呼聲，明確工作方向，研究解決辦法。
三是提高執(zhí)行能力。按照科學(xué)化、精細(xì)化的管理要求，重視各項(xiàng)工作的落實(shí)，將各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)分解到具體工作環(huán)節(jié)、具體部門(mén)和具體崗位。大力加強(qiáng)協(xié)會(huì)的干部隊(duì)伍、思想作風(fēng)、管理制度建設(shè)，抓好教育培訓(xùn)工作，積極引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才，提高隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)，增強(qiáng)協(xié)會(huì)的執(zhí)行能力和管理服務(wù)能力。
八、籌備召開(kāi)省注協(xié)“六代會(huì)”
擬于七〃一前后召開(kāi)省注協(xié)第六次全省會(huì)員代表大會(huì)，全面總結(jié)過(guò)去六年來(lái)行業(yè)發(fā)展的成就和經(jīng)驗(yàn)，選舉產(chǎn)生新一屆理事會(huì)和常務(wù)理事會(huì)，審議第五屆理事會(huì)工作報(bào)告和行業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃，明確未來(lái)一段時(shí)間行業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想和發(fā)展目標(biāo)，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展邁向新的征程。
會(huì)計(jì)終工作總結(jié)3
20xx年即將過(guò)去，我在支行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在同事們的幫助中，通過(guò)自己的努力工作，取得了一定的工作業(yè)績(jī)，業(yè)務(wù)知識(shí)也有了較大的進(jìn)步，個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)能力也得到一定的提高。
首先，工作業(yè)績(jī)方面，我在支行領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，努力營(yíng)銷(xiāo)對(duì)公客戶，截止至今，實(shí)現(xiàn)對(duì)公存款4000多萬(wàn)元，公司客戶400多戶，同時(shí)也對(duì)一些POS機(jī)客戶進(jìn)行了重點(diǎn)維護(hù)工作。近階段開(kāi)驗(yàn)資帳戶的客戶比較多，所以主要精力也放在這方面，每星期大約在15戶左右。平時(shí)對(duì)待工作，我始終做到“勤動(dòng)口、勤動(dòng)手、勤動(dòng)腦”以贏得客戶對(duì)我行業(yè)務(wù)的支持，加大自身客戶群體。
其次，我認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)金融法律法規(guī)，積極參加行里組織的各種學(xué)習(xí)和宣傳活動(dòng)，不斷提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。20xx年2月25日至28日，我前往北京參加了總行舉辦的關(guān)于小額貸款審查審批人員培訓(xùn)，并順利通過(guò)考核。在5月上旬，我參加了信貸業(yè)務(wù)上崗資格證的培訓(xùn)。上星期還參加了分行舉辦的關(guān)于如何開(kāi)發(fā)大客戶的培訓(xùn)活動(dòng)。通過(guò)各種全方位的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使我深刻意識(shí)到自身崗位的重要性和業(yè)務(wù)發(fā)展的緊迫感。同時(shí)在支行長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下我們積極開(kāi)展社區(qū)宣傳活動(dòng)。我們?cè)诰用駞^(qū)里設(shè)攤宣傳我行基金、信用卡、理財(cái)產(chǎn)品等相關(guān)業(yè)務(wù)，得到了居民們較好的反響。
最后，在業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中，認(rèn)真學(xué)習(xí)、點(diǎn)滴積累，努力提高個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)能力。作為一名客戶經(jīng)理，其職責(zé)是服務(wù)好客戶，一方面要熟悉自己的業(yè)務(wù)產(chǎn)品，明白自己能夠給客戶帶來(lái)什么，另一方面，要明白客戶要什么，尤其是后一方面重要，明白了客戶的需求，才能去創(chuàng)造條件滿足。個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)能力的提升很大程度在于了解客戶、滿足客戶。
因此，在與客戶交流的過(guò)程中，我不斷發(fā)掘客戶的愛(ài)好，興趣，特長(zhǎng)，力爭(zhēng)講客戶感興趣的話題，解決客戶急需解決的問(wèn)題。
過(guò)去的這段時(shí)間對(duì)于我來(lái)說(shuō)是充實(shí)的，更是不斷進(jìn)步的一個(gè)過(guò)程，同時(shí)，這些個(gè)人成績(jī)的取得與支行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)、鞭策是分不開(kāi)的。當(dāng)然，我也有不足的地方，尤其是在維護(hù)存量客戶，挖掘客戶資源方面，我做的還不夠，這也正是我將來(lái)需要努力的。
在未來(lái)工作中，我首先是梳理一下手頭資質(zhì)較好的客戶，重點(diǎn)走訪和努力維護(hù)，用好現(xiàn)有資源，挖掘有信貸需求的客戶，利用我行理財(cái)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和加強(qiáng)上門(mén)服務(wù)力度，同時(shí)加強(qiáng)交叉營(yíng)銷(xiāo)，與理財(cái)經(jīng)理一起，全方位服務(wù)客戶，做好營(yíng)銷(xiāo)和維護(hù)工作。
在之后的工作中，我決心更踏實(shí)工作，努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在各個(gè)方面取得進(jìn)步，成為一名優(yōu)秀客戶經(jīng)理。
會(huì)計(jì)終工作總結(jié)4
眨眼又是一年，從沒(méi)感覺(jué)時(shí)間原來(lái)是這樣過(guò)的快的。有了這一年的工作，我在會(huì)計(jì)上還是有些成長(zhǎng)的。這一年，有了領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和大家的幫忙，我的會(huì)計(jì)工作做的還行，能夠順利的完成手上的工作。以下是我本年度的工作情況：
一、學(xué)習(xí)努力，提升個(gè)人能力
會(huì)計(jì)的工作是比較復(fù)雜的，涉及很多方面，所以我本年度一直都在學(xué)習(xí)，尤其是知識(shí)的理論，我除了會(huì)向比我有經(jīng)驗(yàn)的前輩學(xué)習(xí)外，我自己還會(huì)上網(wǎng)學(xué)習(xí)，再有就是進(jìn)一步考會(huì)計(jì)證書(shū)，初級(jí)在學(xué)校的時(shí)候已經(jīng)考完，如果工作要得到更高的成績(jī)，那我就得拿到更高的證書(shū)。所以這一年，我也是努力報(bào)考了中級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)，經(jīng)過(guò)我的不懈努力，不斷的積累工作經(jīng)驗(yàn)，我終于拿到了中級(jí)證書(shū)，由此我的工作能力也提高了，工作起來(lái)也是很順利的了。
二、加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)的修養(yǎng)
從我學(xué)習(xí)這個(gè)專業(yè)，已經(jīng)我進(jìn)入社會(huì)參加工作，就真正的懂得了會(huì)計(jì)不是想象中的那樣簡(jiǎn)單。我在公司的做著這份工作，是管理公司的財(cái)務(wù)憑證的，我必須要做好財(cái)務(wù)的工作，把會(huì)計(jì)給做好。我就很注重自身的職業(yè)素養(yǎng)的一個(gè)修養(yǎng)，我在工作的時(shí)候很注重公司的利益，絕不會(huì)因?yàn)樽约旱乃绞碌⒄`工作，都是嚴(yán)格的要求自己把工作做好為止。所有的賬務(wù)信息，我都是保密的，不向他人泄露。公司只要采辦物品，我都會(huì)讓商家提供發(fā)票，并打好憑證，在電腦上登記好每次的采買(mǎi)，把賬計(jì)算好。
三、反省自身
雖然本年度的工作做的都還可以，但是我還是覺(jué)得自己還不夠好，還有在進(jìn)步的空間，還能在做好一點(diǎn)。工作上我還需要在細(xì)心些，畢竟有關(guān)財(cái)務(wù)的工作，是不能出現(xiàn)一點(diǎn)差錯(cuò)的，不然都將造成很大的一個(gè)損失的。我雖然拿到了中級(jí)證書(shū)，但是操作并不是都很熟練，有些計(jì)算也不能夠第一遍就做的很好，所以在來(lái)年的工作里，我還要加強(qiáng)自己在電腦上的操作，讓自己真正的熟練起來(lái)，工作才會(huì)變得更方便。
來(lái)年，我的工作只會(huì)更加多，畢竟能力有一點(diǎn)上漲，那么就必須接觸更難的工作，才能得到更大的進(jìn)步。雖然心里有些緊張，但是也是特別期待新一年的到來(lái)的，因?yàn)檫@樣自己就可以把工作在做的熟練些了。
會(huì)計(jì)終工作總結(jié)5
會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)在20xx學(xué)年的各項(xiàng)工作活動(dòng)中都取得了豐碩的成果，取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和進(jìn)步，但在發(fā)展過(guò)程中也呈現(xiàn)了些許問(wèn)題和不足，現(xiàn)將協(xié)會(huì)本學(xué)年的各項(xiàng)工作總結(jié)如下，并將下學(xué)年的主要工作和規(guī)劃作相關(guān)部署。
一、協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作成果
1、內(nèi)部建設(shè)成效顯著
自本學(xué)年以來(lái)，協(xié)會(huì)就致力于協(xié)會(huì)內(nèi)部建設(shè)工作。隨著各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，各項(xiàng)規(guī)章制度也日趨完善。協(xié)會(huì)在原有的規(guī)章制度的條件下，制定了新的干部干事管理方案，對(duì)協(xié)會(huì)會(huì)員以協(xié)會(huì)最好的服務(wù)使會(huì)員感到協(xié)會(huì)的溫馨，從而加強(qiáng)了對(duì)協(xié)會(huì)干部干事成員的管理，協(xié)會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置也更加合理，協(xié)會(huì)擁有較為完善的機(jī)構(gòu)設(shè)置，我們根據(jù)實(shí)際需要改進(jìn)了辦公室、文娛部、宣傳部、外聯(lián)部、組織部。采用了會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)對(duì)部門(mén)的分管負(fù)責(zé)制度，指導(dǎo)監(jiān)、督和協(xié)調(diào)各部門(mén)開(kāi)展相關(guān)工作。確立了協(xié)會(huì)活動(dòng)的部門(mén)承辦制，即協(xié)會(huì)內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展舉辦由相應(yīng)負(fù)責(zé)部門(mén)進(jìn)行承辦，其他部門(mén)進(jìn)行協(xié)辦，由對(duì)接主管會(huì)長(zhǎng)作為承辦活動(dòng)的總組織、總協(xié)調(diào)。而且要求協(xié)會(huì)內(nèi)的每個(gè)部門(mén)均擁有自己的特色活動(dòng)，并能和其他部門(mén)合作穿插進(jìn)行舉辦。從而推出了協(xié)會(huì)的部門(mén)責(zé)任制，協(xié)會(huì)內(nèi)承辦活動(dòng)，需要各個(gè)部門(mén)的相互配合，哪些部門(mén)做的不好，可追究相應(yīng)部門(mén)的責(zé)任和進(jìn)行必要的鼓勵(lì)支持，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。便于下次工作的順利進(jìn)行。對(duì)于社聯(lián)或校級(jí)等大型活動(dòng)則由協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)作為總負(fù)責(zé)、總協(xié)調(diào)，進(jìn)行活動(dòng)的相關(guān)籌備和開(kāi)展。
在協(xié)會(huì)的正規(guī)化建設(shè)方面，我們注重并要求協(xié)會(huì)的每個(gè)工作活動(dòng)程序均要按照相關(guān)規(guī)范的流程進(jìn)行，包括協(xié)會(huì)的招新、招干、各種活動(dòng)的舉辦、換屆、評(píng)優(yōu)評(píng)先以及協(xié)會(huì)各類文件（如通知、策劃書(shū)、通訊稿等）等均有必要的流程規(guī)定，必須遵守和維護(hù)。如招干不僅要對(duì)待招人員進(jìn)行面試選拔，還要經(jīng)過(guò)干事的注冊(cè)流程，同意并遵守協(xié)會(huì)的相關(guān)章程、制度和管理方案經(jīng)個(gè)人簽字，協(xié)會(huì)蓋章后方可成為協(xié)會(huì)干事。這樣能夠保證協(xié)會(huì)干事對(duì)其本職工作的重視，對(duì)協(xié)會(huì)工作進(jìn)行認(rèn)真嚴(yán)肅的對(duì)待，保證協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展和進(jìn)行。
2、財(cái)務(wù)工作井然有序
協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要有學(xué)生自籌經(jīng)費(fèi)（會(huì)費(fèi)）、有關(guān)部門(mén)撥款和外聯(lián)贊助等。其中以會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)為主，外聯(lián)贊助為輔，協(xié)會(huì)嚴(yán)格按照規(guī)定收取會(huì)員會(huì)費(fèi)，并及時(shí)將部分資金交予社聯(lián)代管。
協(xié)會(huì)在經(jīng)費(fèi)管理方面，主要由協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)，協(xié)會(huì)所有會(huì)費(fèi)、撥款、贊助費(fèi)用皆為協(xié)會(huì)公共收入，任何人不得私自占用、挪用。協(xié)會(huì)設(shè)立了賬冊(cè)及財(cái)務(wù)清單，由協(xié)會(huì)辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)成員詳細(xì)列載經(jīng)費(fèi)收支，并定期向協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào)，并接受協(xié)會(huì)全體成員的監(jiān)督。協(xié)會(huì)在經(jīng)費(fèi)使用上，協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于協(xié)會(huì)的相關(guān)工作和活動(dòng)，經(jīng)費(fèi)使用以高效和節(jié)約為原則。每次活動(dòng)前由承辦部門(mén)詳列預(yù)算，活動(dòng)過(guò)后提交正規(guī)、清楚的收據(jù)或發(fā)票等憑據(jù)，做到財(cái)務(wù)收支協(xié)調(diào)合理，并及時(shí)妥善的到社聯(lián)辦公室進(jìn)行報(bào)賬。
3、文宣工作有聲有色
在宣傳工作方面，本協(xié)會(huì)采用多種宣傳方式，如張貼海報(bào)、發(fā)放宣傳單、掛條幅、放展板等。其中，日�；顒�(dòng)以海報(bào)張貼和展板宣傳為主，每次的宣傳海報(bào)和展板我們都努力做到一下三點(diǎn)：
�。�1）使主要內(nèi)容、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、舉辦單位等活動(dòng)信息醒目清晰。
�。�2）版面設(shè)計(jì)別出心裁，采用趣味性的語(yǔ)句、標(biāo)志性圖案，來(lái)增強(qiáng)宣傳海報(bào)的宣傳效果，使廣大同學(xué)能更深刻的了解協(xié)會(huì)的活動(dòng)內(nèi)容。
�。�3）注意每次海報(bào)張貼的規(guī)范性和展板擺放的及時(shí)性，并進(jìn)行及時(shí)的保管和搬回，確保宣傳效果和質(zhì)量的同時(shí)維護(hù)好協(xié)會(huì)的良好形象。
4、活動(dòng)開(kāi)展成績(jī)斐然
在過(guò)去的一學(xué)年里，會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)共組織開(kāi)展了多次形式多樣的活動(dòng)，再加上各部門(mén)的部門(mén)活動(dòng)共二十余次。其中有會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)大賽，有引人入勝、激情四射的點(diǎn)鈔大賽，增進(jìn)友誼協(xié)會(huì)聯(lián)誼等等不勝枚舉。一直以來(lái)，協(xié)會(huì)堅(jiān)持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及娛樂(lè)性的各種活動(dòng)。
在各項(xiàng)工作和活動(dòng)的開(kāi)展中，我們始終把尊重會(huì)員的權(quán)利，保障會(huì)員利益放在首位，竭力為協(xié)會(huì)全體會(huì)員服務(wù)，并注重結(jié)合時(shí)代、學(xué)校和社會(huì)的需要，從而使協(xié)會(huì)受到各界的關(guān)注和好評(píng)。
5、資產(chǎn)檔案妥善管理
協(xié)會(huì)成立近6年以來(lái)，協(xié)會(huì)的往屆成員也為我們留下了眾多的協(xié)會(huì)資產(chǎn)和文檔資料。在協(xié)會(huì)的發(fā)展中，許多的協(xié)會(huì)資產(chǎn)、資料和檔案等在借用借出、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出以及換屆中都相應(yīng)會(huì)有部分的損失或丟失，導(dǎo)致了協(xié)會(huì)資產(chǎn)遭受到無(wú)形的損失并不在恢復(fù)，因此在本學(xué)年中加強(qiáng)了協(xié)會(huì)各種資產(chǎn)檔案的有效管理。
6、會(huì)議召開(kāi)合理高效
協(xié)會(huì)借鑒和吸取了以往發(fā)展中的各種經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，重視會(huì)議的程序規(guī)范性和會(huì)議效果，聽(tīng)取了廣大協(xié)會(huì)成員的意見(jiàn)，從而制定了比較合理的會(huì)議制度。
協(xié)會(huì)會(huì)議是協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)部長(zhǎng)等向協(xié)會(huì)與會(huì)成員直接傳達(dá)協(xié)會(huì)工作活動(dòng)的相關(guān)動(dòng)態(tài)和安排通知的有效傳達(dá)方式，并通過(guò)會(huì)議了解協(xié)會(huì)相關(guān)部門(mén)、成員的思想和動(dòng)態(tài)。協(xié)會(huì)確定每個(gè)月的第一周末為協(xié)會(huì)全體成員參加的例會(huì)，在會(huì)議上，會(huì)長(zhǎng)團(tuán)及各部門(mén)對(duì)協(xié)會(huì)的前期工作活動(dòng)等進(jìn)行相關(guān)的總結(jié)及對(duì)后期的工作等進(jìn)行部分規(guī)劃。在本學(xué)年中，平均每月2～3個(gè)會(huì)議，主要是例會(huì)、總結(jié)會(huì)和工作活動(dòng)動(dòng)員會(huì)等，在開(kāi)會(huì)前幾天，主持及發(fā)言人員必須做好各項(xiàng)準(zhǔn)備，對(duì)會(huì)議流程作出合理規(guī)劃，保證了會(huì)議的合理性、高效性。
在本學(xué)年中，我協(xié)會(huì)為進(jìn)行更好的發(fā)展，提出了很多新的創(chuàng)新發(fā)展思路和方針。例如，會(huì)長(zhǎng)分管部門(mén)制，各部門(mén)特色活動(dòng)穿插舉行，單部門(mén)活動(dòng)承辦及其他部門(mén)協(xié)辦，干事會(huì)員對(duì)接制度，重視理論的學(xué)習(xí)和研究等眾多理論成果。
為了防止這些眾多的理論成果在協(xié)會(huì)后屆的發(fā)展中丟失，便開(kāi)始了協(xié)會(huì)的理論文檔整理工作，同時(shí)不斷的在協(xié)會(huì)的各種工作活動(dòng)中，進(jìn)行必要的取舍、修改和完善。為了更好的讓協(xié)會(huì)成員參與到協(xié)會(huì)的發(fā)展和理論思想學(xué)習(xí)中來(lái)，便借鑒社聯(lián)社團(tuán)發(fā)展論壇的模式開(kāi)展會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)的第一屆發(fā)展論壇，讓大家更好地發(fā)現(xiàn)并解決協(xié)會(huì)發(fā)展中，存在的諸多問(wèn)題，同時(shí)豐富和發(fā)展協(xié)會(huì)的指導(dǎo)思想和理論成果，從而使協(xié)會(huì)能夠更好地走可持續(xù)發(fā)展之路而不因協(xié)會(huì)換了接班人導(dǎo)致協(xié)會(huì)成員又白手起家，走不必要彎路。
二、協(xié)會(huì)工作中的若干問(wèn)題和不足
1、指導(dǎo)力度不夠
協(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)對(duì)各部門(mén)的各項(xiàng)工作的指導(dǎo)力度不夠，很多部門(mén)的工作活動(dòng)沒(méi)有得到更好的實(shí)施，各部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)也沒(méi)有更好的對(duì)部門(mén)干事進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)和監(jiān)督，造成協(xié)會(huì)所提出的許多方針戰(zhàn)略沒(méi)有得到應(yīng)有的實(shí)施效果。例如，協(xié)各部門(mén)其實(shí)都能拿出自己的特色活動(dòng)，例如組織部可以組織大家開(kāi)展一些素質(zhì)拓展類和體育競(jìng)技類活動(dòng)，而文訊部可以開(kāi)展如征文比賽和發(fā)展論壇類文化活動(dòng)，宣傳部可以開(kāi)展一些海報(bào)大賽等活動(dòng)均可，只要協(xié)會(huì)的各干事敢做敢闖，協(xié)會(huì)就會(huì)有相應(yīng)的更好的發(fā)展方向，當(dāng)然這些更需要我們會(huì)長(zhǎng)和部長(zhǎng)的指導(dǎo)，只有這樣，大一的干事才敢放手去做，大膽去做。因此，加強(qiáng)協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作活動(dòng)的指導(dǎo)力度是協(xié)會(huì)有待加強(qiáng)和提高的重要方向。
2、干事的主人翁意識(shí)不夠
協(xié)會(huì)的干事對(duì)自己的定位還不夠清晰，對(duì)協(xié)會(huì)的發(fā)展方向和總體規(guī)劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽(tīng)部長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)的話，只知道做事而沒(méi)有更好的思考為什么要這么做，怎么做得更好等，還過(guò)多的依賴于自己的部長(zhǎng)，部長(zhǎng)不通知做某些事，自己就沒(méi)必要做，就不做，還沒(méi)有一種以協(xié)會(huì)主人翁的態(tài)度和思想去做協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作。因此，更不能主動(dòng)擔(dān)當(dāng)協(xié)會(huì)的各項(xiàng)大任，對(duì)協(xié)會(huì)所提出的各種戰(zhàn)略方針沒(méi)有進(jìn)行過(guò)多的思考，考略問(wèn)題還不夠全面。這些都是制約協(xié)會(huì)更好發(fā)展的諸多因素。
3、溝通交流不夠
協(xié)會(huì)中的各成員間的溝通交流不夠，導(dǎo)致協(xié)會(huì)沒(méi)有達(dá)到最好的凝聚力。其中主要包括會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)與部長(zhǎng)間的溝通交流不夠，部長(zhǎng)與部長(zhǎng)間的溝通交流不夠，協(xié)會(huì)成員和會(huì)員間的溝通交流不夠等。加強(qiáng)協(xié)會(huì)各成員間的溝通交流有利于團(tuán)結(jié)協(xié)會(huì)的眾多成員和力量，能夠極大的增強(qiáng)協(xié)會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為協(xié)會(huì)各種工作活動(dòng)的順利開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
4、信息傳達(dá)不夠到位
部長(zhǎng)、干事對(duì)協(xié)會(huì)所下達(dá)的協(xié)的各種工作活動(dòng)、任務(wù)、消息等沒(méi)有進(jìn)行更好有力的傳達(dá)。例如，協(xié)會(huì)的會(huì)議中的與會(huì)人員并沒(méi)有將會(huì)議內(nèi)容全面有效地傳達(dá)給其相應(yīng)負(fù)責(zé)和所在部門(mén)的人員，造成開(kāi)會(huì)沒(méi)有得到應(yīng)有的傳達(dá)信息的效果。許多干事在會(huì)議中，沒(méi)有作應(yīng)有的筆記，還只是豎著耳朵“懸聽(tīng)”，沒(méi)有在思想上引起高度重視。因此，各部門(mén)需加強(qiáng)各部門(mén)的制度建設(shè)并將其作為重點(diǎn)工作。
5、自我批評(píng)
我從來(lái)都不是個(gè)有才能的人，即使是協(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)，卻并沒(méi)有做會(huì)長(zhǎng)的料，無(wú)論是在競(jìng)選中還是其他方面，最后憑自己的責(zé)任心和努力才走到了這一步。我能做的，就是盡自己最大的努力，無(wú)論有多大的困難和阻礙，將協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作做好，因此對(duì)協(xié)會(huì)成員的也比較高，很多時(shí)候沒(méi)有充分與其他成員商量就自下決定，沒(méi)有對(duì)部長(zhǎng)、干事給予應(yīng)有的信任和尊重。在此我也向他們表示道歉，在以后的工作中少一些催促，多一份關(guān)心，平時(shí)多關(guān)心他們的生活和學(xué)習(xí)，不能見(jiàn)面就說(shuō)協(xié)會(huì)的事，畢竟對(duì)他們而言，協(xié)會(huì)只是他們生活的一部分而已。
我堅(jiān)信只要是付出了努力就一定有收獲的，即使收獲很小我也會(huì)很高興，人生的價(jià)值就貢獻(xiàn)，在有限的時(shí)間里創(chuàng)造無(wú)線的價(jià)值，只有這樣的人生才是有意義的人生。
會(huì)計(jì)終工作總結(jié)6
這一年來(lái)的工作結(jié)束了，做這份工作我感覺(jué)非常的充實(shí)，在過(guò)去的一年里我不斷的在提高自己能力，作為管理層，我希望能夠做到這一點(diǎn)的，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中能夠在很程度上面鍛煉自己，現(xiàn)在回想起來(lái)的時(shí)候我感覺(jué)非常的充實(shí)，對(duì)于過(guò)去的一年我也需要總結(jié)一下。
在工作方面我一直都比較認(rèn)真的，過(guò)去的一年當(dāng)中每天做好統(tǒng)計(jì)，認(rèn)真的對(duì)好公司的每一筆賬，這是作為會(huì)計(jì)的基本工作，保證每一筆支出都是應(yīng)該要有跡可循，這非常的重要，在過(guò)去的一年當(dāng)中我深刻的認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，我們部門(mén)的人雖然不是很多，但是在工作方面一直都是非常認(rèn)真的，我知道在這的環(huán)境下面才能夠把工作做的更好，認(rèn)真的落實(shí)好公司的規(guī)章制度，每個(gè)人分工明確，年初的時(shí)候配合人事制定好公司的績(jī)效，這是一個(gè)非常大的任務(wù)，通過(guò)年初的這次工作我們部門(mén)都是在不斷的制定實(shí)行方式，公司對(duì)于這是非常重視的，所以我也是應(yīng)該要認(rèn)真一點(diǎn)去對(duì)待，現(xiàn)在回想起來(lái)的時(shí)候我還是覺(jué)得這是我應(yīng)該要有的態(tài)度。
作為一名主管我覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)能力是非常關(guān)鍵的，在工作當(dāng)中我認(rèn)真的落實(shí)好公司的規(guī)定，嚴(yán)格的要求部門(mén)的成員，我覺(jué)得會(huì)計(jì)的工作是需要很細(xì)心的，絕對(duì)不能夠松懈，不然就會(huì)出現(xiàn)大問(wèn)題，同時(shí)我需要樹(shù)立一個(gè)好的威信，這一點(diǎn)是一定的，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中我對(duì)自己的要求還是比較高的，我也能夠在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中去了解更多，這一點(diǎn)是非常明確的，我相信這是我應(yīng)該要去做好的，一個(gè)好的管理模式對(duì)于工作絕對(duì)是有很大的幫助的，這毋庸置疑，我相信我能夠在接下來(lái)做的更。
在工作當(dāng)中鍛煉提高自身，這也是我一直以來(lái)的方向，我朝著這個(gè)方向努力，我希望把這份工作一點(diǎn)點(diǎn)的做的更好充實(shí)好自己日常的工作，在這方面我對(duì)自己是非常有信心的，在以后的工作當(dāng)中我也會(huì)做的更好，首先我是一名xx的會(huì)計(jì)，然后再是管理人員，我認(rèn)為我在這方面是需要調(diào)整好自己的心態(tài)的，在做好自己本職工作前提下，再去管理好團(tuán)隊(duì)，這一點(diǎn)是沒(méi)有問(wèn)題的，希望在接下來(lái)的工作當(dāng)中可以一點(diǎn)點(diǎn)的去處理好相關(guān)的工作，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，我也在不斷的落實(shí)好相關(guān)的制度，現(xiàn)在回想起來(lái)的時(shí)候確實(shí)還是感覺(jué)非常有意義的，在這方面我也是做的比較認(rèn)真的，新的一年繼續(xù)努力。
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