銀行提升員工執(zhí)行力總結(jié)
總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià)，從而肯定成績(jī)，得到經(jīng)驗(yàn)，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料，它能幫我們理順知識(shí)結(jié)構(gòu)，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。那么我們?cè)撛趺慈懣偨Y(jié)呢？以下是小編精心整理的銀行提升員工執(zhí)行力總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、攜手共進(jìn)、提升全行執(zhí)行力
執(zhí)行力，就個(gè)人而言，就是把想干的事情干成功的能力。對(duì)于一個(gè)單位，執(zhí)行力就是一套有效的系統(tǒng)、體系、組織、文化和技術(shù)操作方法等能夠把決策轉(zhuǎn)化為結(jié)果的能力，是一步步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力。沒有執(zhí)行力，無論戰(zhàn)略藍(lán)圖多么宏偉或者單位組織結(jié)構(gòu)多么科學(xué)合理，都無法發(fā)揮其本身的威力。
陵城圓融村鎮(zhèn)銀行成立兩年以來，先后迎來了三批充滿活力與激情的員工，他們活潑、年輕、有朝氣，拼搏、奮勇、敢創(chuàng)新，一雙雙求知若渴的眼睛、一張張朝氣蓬勃的臉龐，他們的加入給這個(gè)團(tuán)隊(duì)注入了新鮮活力。俗話說“玉不琢不成器、人不學(xué)不知義”，優(yōu)秀的員工是通過不斷學(xué)習(xí)和磨礪鍛煉出來的。為了使新員工盡快融入到新的工作環(huán)境中、老員工能在工作中得到進(jìn)一步的提升，該行圍繞“執(zhí)行力”這個(gè)詞做起了文章。
二、觀看名師講座，提升對(duì)執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)。
利用集體學(xué)習(xí)時(shí)間行領(lǐng)導(dǎo)同新、老員工一起觀看了世界華人權(quán)威、資深的實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)專家余世維老師關(guān)于執(zhí)行力的視頻講座。從甲午戰(zhàn)爭(zhēng)講到近代企業(yè)；從聯(lián)想集團(tuán)前CEO柳傳志的“執(zhí)行力就是任用會(huì)執(zhí)行的人”，到通用前CEO杰克·韋爾奇的“執(zhí)行力就是消滅妨礙執(zhí)行的官僚文化”，再到戴爾CEO邁克·戴爾的“執(zhí)行力就是在每一環(huán)節(jié)都力求完美，切實(shí)執(zhí)行”；從麥當(dāng)勞60秒出餐到韓國(guó)三星的迅速崛起等等，余老師的講課深入淺出、通俗易懂，既一針見血地指出了我們?cè)谄匠９ぷ髦袌?zhí)行力不足的原因，又為提升執(zhí)行力指出了具體可行的方法，員工們紛紛表示收獲良多、受益匪淺，對(duì)自己的工作內(nèi)容有了更加深入的認(rèn)識(shí)，對(duì)自己的工作態(tài)度有了更高的要求。
三、以老帶新、以新促老，在實(shí)踐中提升執(zhí)行力。
在經(jīng)過短暫的培訓(xùn)之后，該行采取老員工帶新員工的方式，將新員工分配給老員工，形成一個(gè)共同學(xué)習(xí)小組。
以老帶新關(guān)鍵是一個(gè)“帶”字，也就是老員工“帶什么”和“如何帶”的問題�！皫裁础�，一是帶思想，主要對(duì)新員工的道德思想和職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行培訓(xùn)。二是帶業(yè)務(wù)，主要對(duì)該行目前執(zhí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度及辦法對(duì)新員工進(jìn)行講解培訓(xùn)�！叭绾螏А�，老員工以身示范，在具體的業(yè)務(wù)辦理和拓展的過程中將各項(xiàng)規(guī)章制度和穩(wěn)健扎實(shí)的工作作風(fēng)展示出來，使新員工耳濡目染，親身感受。
以老促新關(guān)鍵是一個(gè)“促”字。老員工帶新員工的.過程也是對(duì)自己業(yè)務(wù)水平和執(zhí)行力最好的檢驗(yàn)，在帶徒弟的過程中也會(huì)發(fā)現(xiàn)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的不足，并有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)加強(qiáng)，提升自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)自身整體工作水平的提升。
通過本次的“執(zhí)行力”專題培訓(xùn)，不僅使新員工學(xué)到了專業(yè)知識(shí)，促進(jìn)其更快地融入到陵城圓融村鎮(zhèn)銀行的大家庭中，還使得老員工既檢驗(yàn)了自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升了業(yè)務(wù)水平，取得了良好的效果。
合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于累土；千里之行，始于足下。對(duì)于員工的培訓(xùn)從來不是一蹴而就的事情，今后該行會(huì)持續(xù)把執(zhí)行力培訓(xùn)當(dāng)作一項(xiàng)長(zhǎng)期不懈事業(yè)來抓，將全行整體業(yè)務(wù)素質(zhì)提高到一個(gè)新的水平，促進(jìn)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展，助力圓融更快成長(zhǎng)。
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