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      2. 幼兒園個人科研簡潔的工作總結(jié)

        時間:2021-12-10 09:50:47 總結(jié) 我要投稿

        幼兒園個人科研簡潔的工作總結(jié)(精選6篇)

          不經(jīng)意間,一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了,回顧這段時間以來的工作,收獲頗豐,是不是該好好寫一份工作總結(jié)記錄一下呢?在寫之前,可以先參考范文,下面是小編收集整理的幼兒園個人科研簡潔的工作總結(jié)(精選6篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        幼兒園個人科研簡潔的工作總結(jié)(精選6篇)

          幼兒園個人科研簡潔的工作總結(jié)1

          本學(xué)期,在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與培訓(xùn)和指導(dǎo)下,本者教科研興師,教科研促教的教科研發(fā)展思路,以園長室本學(xué)期工作意見為指導(dǎo),以《幼兒園教育綱要》為行動指南,以開發(fā)幼兒園以教師為本、以教研為先、以幼兒為重,以幼兒園立項課題為統(tǒng)領(lǐng),以認(rèn)真貫徹并落實(shí)園務(wù)工作計劃為目標(biāo),開展了一系列豐富有效的教研活動,有效地促進(jìn)和提高了教師的業(yè)務(wù)水平。

          教研活動是促進(jìn)教師專業(yè)成長的有效途徑之一,幼兒園的發(fā)展需要優(yōu)秀的教師個體,更需要建構(gòu)一個學(xué)習(xí)型和研究型的教師團(tuán)隊,我們圍繞園本教研組織實(shí)施了一下幾項活動:

          1、開展讀書活動

          幼兒園為老師訂閱了《幼兒教育》《學(xué)前教育》等報刊雜志,及時提供新《綱要》精神相應(yīng)的各種書籍,為教師提供學(xué)習(xí)的資源。讓每位教師認(rèn)真閱讀,要求教師每月至少摘記兩篇。通過這一活動,促進(jìn)教師自覺學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育書籍,豐富幼兒教育教學(xué)理論知識,更新教育觀念。本學(xué)期,我園利用外出開會、學(xué)習(xí)的機(jī)會購買各種書籍,存放閱覽室供教師借閱;教師們相互介紹好書,讓有益的書籍凈化心靈,給我們的生活和工作增添美好的色彩。

          2、托幼教育銜接研討活動

          托班的寶寶離開托兒所,升入小班學(xué)習(xí)。但到了幼兒園以后,換了新環(huán)境,新的老師,孩子哭鬧,情緒不穩(wěn)定,幼兒園的老師發(fā)現(xiàn)有的孩子在班上行為習(xí)慣較差等等方面的問題。小班年段老師邀請托兒所的老師參加開展了本次研討活動,為托兒所的幼兒更好地適應(yīng)幼兒園做好銜接。2月26日晚上,托兒所的老師和我園小班年段的老師參與了本次研討活動,大家圍繞(1)幼兒的行為習(xí)慣(2)幼兒的動手能力(3)幼兒一日活動的常規(guī)教育三方面進(jìn)行研討。大家根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗出發(fā),從幼兒的年齡特點(diǎn)出發(fā),進(jìn)行分析,通過本次活動,相信對老師們今后如何更好地組織好幼兒在園的一日活動、開展教育活動,和做好幼小銜接工作有了更深一步的認(rèn)識。

          3、幼小銜接研討活動

          幼小銜接,是幼兒教育的終結(jié)階段,是小學(xué)教育的開始階段,幼兒園大班是教育過渡的關(guān)鍵時期,具有承上起下的作用,銜接過渡的成功與否對義務(wù)教育質(zhì)量影響很大。3月18日,大班年段教師針對“幼小銜接”教研組進(jìn)行了專題研討,對本學(xué)期全面開展“幼小銜接”活動進(jìn)行布置。以大班為試點(diǎn)班,從心理準(zhǔn)備入手,以培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣為重點(diǎn),加強(qiáng)幼兒園與小學(xué)的互動觀摩交流,幫助孩子適應(yīng)幼小銜接中的斷層問題,為孩子們打下基礎(chǔ),做好小學(xué)學(xué)習(xí)的各種準(zhǔn)備。

          4、課題《培養(yǎng)幼兒良好行為習(xí)慣的研究》研討和學(xué)習(xí)

          我園圍繞課題開展一系列有關(guān)的研討、學(xué)習(xí)。本學(xué)期是課題的準(zhǔn)備階段,主要是學(xué)習(xí)有關(guān)理論,研究課題設(shè)計,成立課題小組,制定研究方案,進(jìn)行開題論證。全園開展兩次的課題專題學(xué)習(xí)使老師對課題如何開展和實(shí)施有了初步的認(rèn)識。各年段圍繞課題開展研討活動為下學(xué)期更好的實(shí)施和開展課題做好前期準(zhǔn)備。小班段開展《培養(yǎng)幼兒良好衛(wèi)生習(xí)慣》研討;中班段開展《培養(yǎng)幼兒自主學(xué)習(xí)習(xí)慣的研討》《幼兒良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)》《幼兒自主學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成學(xué)習(xí)》研討;大班段本學(xué)期送走畢業(yè)生將又迎來一群可愛的孩子們她們開展《培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣研討》開展研討。

          5、圍繞課題開展全園教師制作課件、教案評比活動

          幼兒年齡小,處于人生的初始階段,在對幼兒進(jìn)行良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)上,同樣以幼兒的認(rèn)知規(guī)律為指向,不僅要讓幼兒知道應(yīng)該怎么做,不應(yīng)該怎么做,更應(yīng)該讓幼兒知道為什么要這么做,為什么不能這么做。幼兒明白了不好的行為習(xí)慣會給人們帶來危害,良好的行為習(xí)慣會有利于生活、學(xué)習(xí),那么,他才會樂意去做。幼兒的現(xiàn)實(shí)生活中,發(fā)生著許多偶發(fā)事件,其中蘊(yùn)藏著豐富的教育資源,教師如能抓住機(jī)會,適當(dāng)引導(dǎo),用現(xiàn)實(shí)中的生動事例作為活生生的教材,對幼兒進(jìn)行教育,具有很強(qiáng)的說服力,發(fā)揮其應(yīng)有的教育價值。如,幼兒小便后洗手,教師要求幼兒對著水池甩甩干,調(diào)皮的幼兒喜歡反教師的教導(dǎo)而行,有意把地面弄濕。這時,教師不妨把當(dāng)時的情景拍下來,制成PPT課件,引導(dǎo)幼兒觀察討論:“大家看,這位小朋友做得好不好?為什么?”通過討論,幼兒了解其行為所產(chǎn)生的不良結(jié)果,會把地面搞臟、容易滑跤等。所以開展幼兒園老師制作課件、教案評比,老師們積極地參加,本次活動六位老師取得最佳設(shè)計獎,本次的設(shè)計教案和課件在下學(xué)期將作為課題活動在班上開展。

          6、全園開展公開課觀摩活動

          為了進(jìn)一步提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),從20xx年4月20日—5月4日幼兒園開展了全園教師公開課觀摩活動。

          幼兒園個人科研簡潔的工作總結(jié)2

          忙忙碌碌中一學(xué)期即將結(jié)束,梳理回顧本學(xué)期科研工作,認(rèn)真貫徹落實(shí)期初科研工作計劃,遵循幼兒教育“玩中學(xué)習(xí),健康成長”的宗旨,圍繞申報的xx市“十二五”規(guī)劃課題《幼兒探究式學(xué)習(xí)的實(shí)踐與研究》,注重教師的專業(yè)成長,踏實(shí)有效、層層遞進(jìn)地開展系列活動。

          一、課題研究

          1、按市教科室下發(fā)的xx市“十二五”規(guī)劃課題要求,申報《幼兒探究式學(xué)習(xí)的實(shí)踐與研究》課題,并積極參加市教科室組織的“十二五”課題方案評比活動。

          2、中心課題組、各子課題組、各年齡段定期圍繞課題開展活動,如中心組的全面解讀主課題方案及探討撰寫子課題方案的要點(diǎn)、如何做實(shí)做好課題研究,各子課題組的如何確立與撰寫個人課題、近階段課題研究中有困惑的問題等,讓參與者透徹了解與把握此課題的研究目的與方式,在交流中發(fā)現(xiàn)問題,并集思廣益商量最佳的解決問題的辦法。

          3、豐富與充實(shí)課題研究網(wǎng)站內(nèi)容,定期有效上傳課題研究動態(tài),以自學(xué)和他學(xué)相結(jié)合的方式,鼓勵與支持教師學(xué)習(xí)有關(guān)本課題的信息學(xué)習(xí)資料,努力吸收內(nèi)化,能指導(dǎo)或支撐自己較自如地開展課題研究,進(jìn)一步提高科研實(shí)效性。

          4、定期編輯科研信息報,將在課題研究過程中,有感覺的、有共性的、有創(chuàng)意的、價值高的內(nèi)容,及時編入其中,供大家學(xué)習(xí)交流,相互取長補(bǔ)短。

          二、隊伍建設(shè)

          1、新教師隊伍建設(shè),為新教師配備師傅,在拜師學(xué)藝、傳道解惑的過程中,有效幫助新教師們勝任常規(guī)性教育教學(xué)工作,展示好亮相課、比武課等,并按市局一年教師的要求,有質(zhì)量的完成相應(yīng)的聽課、隨筆、反思、課件等內(nèi)容。

          2、青年教師隊伍建設(shè)(也就是二年至五年的教師),對她們的培養(yǎng)要求是繼續(xù)在師傅及骨干教師的引領(lǐng)示范下,能努力把所學(xué)理論知識與實(shí)踐結(jié)合起來,較好制定各類計劃、創(chuàng)設(shè)良好環(huán)境、開展課題研究、利用白板等組織教學(xué)。順利通過市局“一二三工程”考核并向市“教壇新秀邁進(jìn)。本學(xué)期xx被命名為xx市教壇新秀、xx在市二年以上教師大比武活動中獲二等獎、xx在市白板教學(xué)比賽中獲二等獎、xx在xx市數(shù)學(xué)學(xué)科組研討活動中上公開課。

          3、骨干教師隊伍建設(shè),要求她們積極承擔(dān)各級各類公開與評比活動,具有指導(dǎo)其他教師開展教育科研與教育教學(xué)工作的能力,帶頭嘗試進(jìn)行有成效的理論與實(shí)踐相結(jié)合的探索活動,示范引領(lǐng)其他教師,并及時撰寫經(jīng)驗總結(jié),努力向市學(xué)術(shù)、學(xué)科帶頭人方向靠攏。本學(xué)期周秋英申報了市學(xué)術(shù)帶頭人、xx申報了市學(xué)科帶頭人并在園內(nèi)開展了骨干教師引領(lǐng)活動。

          4、充分發(fā)揮市學(xué)術(shù)、學(xué)科帶頭人作用,在年輕教師、骨干教師原有傳幫帶的基礎(chǔ)上,配備市學(xué)術(shù)、學(xué)科帶頭人當(dāng)導(dǎo)師,加快成長速度,有效開展教科研活動,逐漸形成自己的教育教學(xué)風(fēng)格和專長,提高專業(yè)發(fā)展水平,充實(shí)與進(jìn)軍高層次骨干教師隊伍。

          5、常態(tài)群眾性教師隊伍建設(shè),以年齡段為主組織她們開展教科研實(shí)踐及小結(jié)活動,及時有效按要求上交資料。根據(jù)園部申報的“十二五”課題結(jié)合自身特點(diǎn)制定的個人課題方案,不斷提高他們參與教育科研工作的水平與熱情。

          三、實(shí)踐落實(shí)

          1、繼續(xù)采用“教師個人一課多研,教師群體連環(huán)跟進(jìn)”的方式開展課題研究實(shí)踐課。實(shí)踐課是大家最喜愛、最能找到感覺的有關(guān)課題研究的一種活動,活動中大家各抒己見,在研討中大家共同促進(jìn)與提高,本學(xué)期教師研討課有xx節(jié)。

          2、開展有效學(xué)習(xí)研討活動,固定半月一次(周二)園級層面的科研活動,內(nèi)容可學(xué)習(xí)課題前瞻性理論、專題研討、磨課活動、骨干引領(lǐng)、觀摩交流等。一月一次中心課題組活動,針對課題進(jìn)行交流與研討。同時,固定半月一次年齡段小組和一月一次各子課題小組層面的科研活動,針對總結(jié)進(jìn)行交流,針對困惑進(jìn)行研討,針對課題內(nèi)容范疇細(xì)化個人子課題等。提供給教師學(xué)習(xí)理念,探索問題,尋求解決方法的交流平臺。

          有效進(jìn)行學(xué)習(xí)實(shí)踐型、合作研討型、典型引路型、內(nèi)外互補(bǔ)型等以園為本的培訓(xùn)模式。促進(jìn)教師的教科研工作努力形成“五個新觀念”,即教育科研必須主動適應(yīng)園部發(fā)展的新觀念,必須在實(shí)施素質(zhì)教育中處于先導(dǎo)地位的新觀念,必須規(guī)范化、科學(xué)化組織與管理的新觀念,必須與教研和課堂教學(xué)緊密聯(lián)系的新觀念,必須與園本科學(xué)特色相配套的新觀念。

          3、組織教師積極撰筆,及時有效針對課題寫研究反思、論文、教案、觀察案例等,做到邊實(shí)踐邊總結(jié),不斷小結(jié)研究經(jīng)驗,參加各級各類評比,努力提高研究水平與推廣研究成果。本學(xué)期有7篇文章發(fā)表省級刊物,xx篇文章獲省市級獎,x人輔導(dǎo)幼兒科技創(chuàng)新畫獲獎,x人公開展示或參加評比課獲獎。

          幼兒園個人科研簡潔的工作總結(jié)3

          本學(xué)期又將進(jìn)入尾聲了,一個學(xué)期的工作即將告一段落,回顧前4個月的科研工作,有遺憾和不足,有收獲和喜悅,有延續(xù)有更新,現(xiàn)做以下總結(jié):

          一、本學(xué)期有一大遺憾:

          20xx年xx月的課題申報活動中,我們幼兒園的大課題沒能申報立項,我自己也進(jìn)行了反思,一時內(nèi)容的新鮮性不強(qiáng),市內(nèi)甚至是區(qū)內(nèi)有不少幼兒園開展過類似的研究。本想找到我們幼兒園特有的研究切入點(diǎn),但是缺少專家的引領(lǐng)和方向指導(dǎo),我自身也能力有限,沒有能夠?qū)懗龈醒芯績r值的課題方案,所以終覺遺憾。

          二、本學(xué)期的一些不足:

          1.?戶外混齡體育區(qū)域活動因為受到人員外出、天氣情況等的影響,實(shí)際開展的次數(shù)有所減少,區(qū)域活動水平一直停滯不前,保持著之前的水平,俗話說:“不進(jìn)則退”。所以這個也是下個學(xué)期我們要重點(diǎn)加強(qiáng)和整改的一項內(nèi)容。

          2.?禮儀微劇場活動每月都在進(jìn)行,但是表演內(nèi)容有些脫離了“禮儀”的內(nèi)容,但是我個人覺得只要是一個展示的平臺,孩子和家長都能積極地參與其中,感受微劇場帶來的喜悅與成長,那么是否一定要和“禮儀”緊密結(jié)合也并不是那么強(qiáng)求了。是否可以做以下的改進(jìn):

          (1)禮儀課題已經(jīng)結(jié)題一年了,后期的延續(xù)應(yīng)該在幼兒一日生活中,在一日生活的各個環(huán)節(jié)中做一個有禮貌懂禮儀的孩子,中大班的孩子可以將我們之前三四年里看到的相關(guān)表演都內(nèi)化。

         。2)托小班因為是新入園的孩子和家長,所以我們之前三年的禮儀晨會沒有對他們產(chǎn)生教育價值,那么針對這兩個年級的孩子們,我們是否可以將之前的優(yōu)秀劇目進(jìn)行重演,保留好的傳統(tǒng),不要再重復(fù)的去創(chuàng)編一些和禮儀無關(guān)的劇目了。

          3.教師小課題的一人一檔還是沒能實(shí)現(xiàn),我將更加積極和規(guī)范的去完成這個成果歸檔工作。

          三、本學(xué)期完成的一些事項:

          1.建立和完善近三年的科研電子檔案。

          2.開展了5次科研會議和學(xué)習(xí)分享,4次微劇場晨會,20次左右的戶外混齡體育游戲,20次親子園授課。

          3.組織和管理了2次課題申報和2論文評審工作。

          4.參加區(qū)教科室主任培訓(xùn)3次。

          四、本學(xué)期的一些收獲:

          4月:有2位老師的小課題在區(qū)立項

          6月:有2位老師的論文獲得區(qū)中小幼專題論文二等獎和三等獎

          12月:有1位老師的論文獲得區(qū)年度教育教學(xué)論文二等獎

          回顧總結(jié)之后,自己對本學(xué)期的科研工作是不滿意的,來年必將更加努力的去進(jìn)行個人能力的學(xué)習(xí)、提升。同時也希望幼兒園有更多的科研能人、年輕教師能快速成長,為幼兒園的科研發(fā)展出謀劃策!

          幼兒園個人科研簡潔的工作總結(jié)4

          在忙忙碌碌的整理工作中,一學(xué)期的工作即將收尾,幼兒園的工作性質(zhì)總帶著瑣碎,用另一種視角去看它也是豐富的。而科研工作作為幼兒園生存、發(fā)展和進(jìn)步的靈魂,實(shí)在是需要我們計劃在前、實(shí)施緊跟。根據(jù)原先制定的科研計劃,其中的各項工作都基本落實(shí),成效也不錯,以下是我對這學(xué)期科研工作的總結(jié)。

          一、理論學(xué)習(xí),提升內(nèi)涵

          在本學(xué)期中,我們以集中學(xué)習(xí)和自由學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理論,每月撰寫一篇讀書筆記,進(jìn)行相關(guān)的交流溝通。在教師辦公室里我們常能見到老師們捧著《早期教育》、《幼兒教育》等雜志在學(xué)習(xí),可喜地發(fā)現(xiàn)讀書筆記的撰寫任務(wù)促進(jìn)了老師們自主去學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識來充實(shí)自己,無形之中這是一種教育理念的積累,在寫作中會自然流露筆尖。另外多數(shù)老師能認(rèn)真對待博客寫作,爭取保質(zhì)保量完成博客累積,在積累中收獲、成長。我們分園老師積極參加總園的各個培訓(xùn)班,在多層次的培訓(xùn)班里學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念。在培訓(xùn)班展示活動,我們分園的老師也越來越活躍和自信了,這就是學(xué)習(xí)充實(shí)后的自然表現(xiàn)。另外,基于我們分園老師理論知識薄弱的現(xiàn)狀,教科研組長和年級組長在組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、集體備課時總會先帶給大家新的理論知識,在此基礎(chǔ)上我們聯(lián)系自己豐富的一線經(jīng)驗去解決問題,驗證理論,把枯燥難懂的理論知識內(nèi)化為自己能接受的內(nèi)容,從而提高自己的內(nèi)涵,幫助自己成長。

          二、課題開展,循序漸進(jìn)

          本學(xué)期我們嘗試拓展課題的思路,初嘗繪本經(jīng)典的閱讀教學(xué),采用多種形式的研討繪本教學(xué)的實(shí)施策略,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)我們也根據(jù)老師們的需求組織了《如何規(guī)范組織繪本教學(xué)》進(jìn)行了智慧碰撞,也多次參加《幸福的種子》的閱讀指導(dǎo)講座來豐富自己對繪本教學(xué)的策略積累。

          另外,我們在本學(xué)期把課題細(xì)分為經(jīng)典兒歌、經(jīng)典古詩(包括三字經(jīng)、弟子規(guī))和經(jīng)典繪本三個子課題,針對性地有具備相關(guān)能力和經(jīng)驗的老師認(rèn)領(lǐng)這三個子課題,其他教師自由參加小課題組,每人至少參加一個小課題組,由小課題認(rèn)領(lǐng)者負(fù)責(zé),帶領(lǐng)課題成員進(jìn)行各個年齡段的經(jīng)典內(nèi)容選擇、具體實(shí)施、收集真實(shí)的數(shù)據(jù)和反饋,定期組織課題會議進(jìn)行研究情況交流,并有相關(guān)會議記錄。從科研組出發(fā),定期組織課題學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中大家共同研討課題實(shí)施的有效性,并收集課題具體實(shí)施中碰到的問題進(jìn)行討論解決。經(jīng)典誦讀活動以集體、小組等形式相結(jié)合,將經(jīng)典誦讀滲透于餐前、餐后、離園等活動,把零碎的時間有效利用起來。

          三、經(jīng)典活動,多種呈現(xiàn)

          有付出就會有收獲,校園里傳來朗朗的誦讀聲,如大珠小珠落玉盤。我們慢慢地把經(jīng)典誦讀的內(nèi)容滲透到了日常工作中,比如在成長冊中我們與家長形成了良好的互動,有古詩教學(xué)反饋、有三字經(jīng)接龍等內(nèi)容,讓孩子口頭表現(xiàn),家長書面記錄的方式既能促進(jìn)孩子們對經(jīng)典內(nèi)容的鞏固,也能讓家長參與其中。又比如課題“經(jīng)典誦讀,詩書氣華”的實(shí)施一直貫穿我們分園的日常教學(xué)活動,這學(xué)期新增了經(jīng)典繪本教學(xué),再加經(jīng)典古詩教學(xué)和經(jīng)典兒歌教學(xué),我們將從三方面共同深入,渲染經(jīng)典課程學(xué)習(xí)的濃郁氛圍。本學(xué)期我們將經(jīng)典課程納入期中檢查范疇,這無疑是一次師幼之間、師師之間的互動良機(jī),在開課研討、教學(xué)組織和反思交流中,我們能碰撞智慧的火花,取長補(bǔ)短,提煉有用的經(jīng)驗予以推廣借鑒,為優(yōu)化經(jīng)典課程累積素材。

          在實(shí)踐中有收獲肯定也有反思,這學(xué)期的科研工作雖已告一段落,但這其中的精神卻不能斷,在此基礎(chǔ)上要做得更好。在理論學(xué)習(xí)方面還可以更深入、更細(xì)化,對學(xué)習(xí)到的東西更要有效應(yīng)用于實(shí)踐中?蒲幸呖沙掷m(xù)發(fā)展的道路,必須讓每個教師提高主體的科研能力,這就需要在今后我們?yōu)槔蠋焸兲峁└嗥脚_。說實(shí)話,我們老師中能真正自覺沉下心來做科研的不多,需要我們提供更多的機(jī)會,給予她們更多的幫助。在總結(jié)的同時也要展望未來,在今后的教科研工作中我們需要繼續(xù)努力探索,使我們分園的科研工作更完善、更科學(xué)、更有實(shí)效、更深入日常工作。

          幼兒園個人科研簡潔的工作總結(jié)5

          時間匆匆,一學(xué)期的時間在緊張而又繁忙中悄然度過。本學(xué)期的教科研工作以《綱要》精神為指南,結(jié)合本園的實(shí)際情況,圍繞幼兒園教育目標(biāo),加強(qiáng)日常生活管理,以引導(dǎo)教師在學(xué)習(xí)中反思、實(shí)踐,不斷探索和積累教學(xué)教育經(jīng)驗,進(jìn)一步提高教師教學(xué)水平為重點(diǎn),開展了一系列的教科研工作。

          一、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提升教師的理念。

          俗話說:“活到老,學(xué)到老!睘榱颂嵘處熢诶砟钌系母,本學(xué)期我園組織教師學(xué)習(xí)了許多關(guān)于區(qū)域活動方面的文章。如《區(qū)域活動的本質(zhì)特征》、《區(qū)域活動中幾個值得注意的問題》、《區(qū)域活動的空間設(shè)置與幼兒的有效參與》等等十幾篇文章。通過學(xué)習(xí),每一位老師根據(jù)自己本班的實(shí)際情況,進(jìn)行有效的實(shí)踐活動,并將自己在實(shí)踐過程中,遇到的困難和自己好的做法或好的建議,撰寫成文章,大家一起共同交流學(xué)習(xí)。

          二、繼續(xù)注重實(shí)踐嘗試,不斷加深課程研討。

          經(jīng)過幾年的教科研工作的開展,教師的教學(xué)教育水平有了一些進(jìn)步,但缺乏大的突破。為了讓老師們的教育教學(xué)水平有一個新的飛躍,激勵老師們?nèi)巳藚⑴c課程研討的.熱情,本學(xué)期我園組織教師進(jìn)行了教研課的評比活動,要求教師人人參與活動。在教育教學(xué)實(shí)踐中,她們勇于開拓,不斷創(chuàng)新,及時反思,超越自我。每位聽課教師都能認(rèn)真填寫聽課意見并打分。在活動過程中,高小敏在教學(xué)方面有了飛躍的提高;陳衛(wèi)老師以游戲為整個過程的教學(xué)活動,給老師們留下了深刻的印象;錢玲玲老師的《報紙樂》榮獲了第一名并且參加了姜堰市的教師基本功大賽,獲得了前三名的好成績……

          另外,我園繼續(xù)加深對“美術(shù)活動中幼兒創(chuàng)新能力的發(fā)展”課題研討。雖然這一課題已結(jié)題,但老師們認(rèn)為它仍具有深入研討的價值。因而每一位老師充分發(fā)揮想象,收集各種廢舊物品,并根據(jù)其特點(diǎn)組織幼兒進(jìn)行美工活動。正在進(jìn)行的課題《游戲活動中合作能力的培養(yǎng)》也按部就班的正常進(jìn)行。

          三、加強(qiáng)日常教學(xué)管理,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

          平時我園除了組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),參加課題研討活動以外,還定期檢查教師的周計劃制定情況,以及老師們的備課筆記、聽課筆記、學(xué)習(xí)筆記的記載情況。另外對班級的主題環(huán)境及所在班級幼兒的日常行為進(jìn)行抽查。在抽查的過程中,老師們都能圍繞主題及本班的實(shí)際情況進(jìn)行豐富的環(huán)境布置,讓幼兒融入到情景中去生活、學(xué)習(xí);平時能經(jīng)常教育幼兒,養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣和行為習(xí)慣……通過一系列的管理,從而不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

          四、幼兒園工作中存在的問題

          一分耕耘,一分收獲。我園在教科研工作方面既有取得可喜的成果,也存在著許多問題。

          1、幼兒園整體科研水平有所提高,但提高的.速度不快,需要進(jìn)一步加強(qiáng)提高。

          2、老師們撰寫論文的積極性不高,今后將借助幼兒園考核獎勵制度,積極鼓勵老師們投入到撰寫活動。

          以上是我園這一學(xué)期在教科研方面所做的大致工作。在這個充滿挑戰(zhàn),充滿朝氣的新世紀(jì),我園將不斷努力,不斷探索,不斷創(chuàng)新,不斷完善,更好的為幼教事業(yè)做貢獻(xiàn)。

          幼兒園個人科研簡潔的工作總結(jié)6

          一直以來,幼兒園的科研工作都是提高保教質(zhì)量,促進(jìn)教師專業(yè)成長和幼兒園可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。本學(xué)期,根據(jù)幼兒園的園務(wù)計劃和三年發(fā)展規(guī)劃,我園科研室緊緊圍繞“以科研為先導(dǎo),向科研要質(zhì)量”的工作思路,強(qiáng)化管理,狠抓落實(shí),力求實(shí)效;以“禮儀”教育作為幼兒園心理健康教育研究的突破口,在不同的年齡階段積極的開展支脈式的課題研究。以研促教,教科研相融合,這也使我園的科研工作不斷的朝著“科研興園”的方向努力。

          一、以教科研相融合的形式,確保各項課題研究的有效落實(shí)

          在幼兒園區(qū)級重點(diǎn)課題《以禮儀教育為基點(diǎn),促進(jìn)園本文化建設(shè)的實(shí)踐研究》的大背景下,幼兒園的工會和各教研組都能結(jié)合自己的工作實(shí)際,開展支脈式的相關(guān)“禮儀”子課題的研究,幼兒園的課題研究呈現(xiàn)出層層遞進(jìn)、層層落實(shí)的有序狀態(tài)。

          (一)幼兒的禮儀素養(yǎng)在課題研究的進(jìn)程中獲得發(fā)展幼兒園小、中、大三個教研組都有各自的“禮儀”教育的區(qū)級課題,為了確保這些課題研究的有效落實(shí),在開學(xué)初的時候,各課題組的成員就在一起商討,指定了詳細(xì)的、可操作的課題研究計劃。

          (二)教職工的禮儀素養(yǎng)在豐富多彩的活動中獲得提升幼兒園工會承擔(dān)的區(qū)級課題是《開展禮儀教育,提升教師社會性素養(yǎng)的實(shí)踐研究》。在開展課題研究的過程中,幼兒園工會不僅牽頭完善形成了《鶴幼禮儀公約》,讓鶴幼的教職工對自己平時的言行舉止有了參照物。

          (三)在沙盤游戲的干預(yù)下促進(jìn)個別有心理偏差的幼兒心理健康發(fā)展沙盤游戲干預(yù)是心理健康教育的一種有效措施,通過上個學(xué)期的籌備,本學(xué)期在鶴幼的心靈氧吧中我們創(chuàng)設(shè)了幼兒沙盤游戲治療專用活動室,由我園的學(xué)前教育研究生陳先珍老師負(fù)責(zé)利用沙盤游戲干預(yù)對幼兒園中部分有心理偏差的幼兒進(jìn)行心理治療。

          二、以教科研相融合的形式,為教師的專業(yè)化發(fā)展搭建平臺

          科研引領(lǐng),以研促教,一直是我們教科研工作的目標(biāo),但是當(dāng)我們真正要將這個目標(biāo)付諸實(shí)踐的時候,我們碰到的困難是老師們對“科研”兩字的畏懼和退縮,特別是我們的青年教師。為了改變這種現(xiàn)象,我們采取了教科研相融合、以點(diǎn)帶面、從細(xì)小處入手的方法,一步一步帶動教師們克服困難,樹立開展科研工作的自信心。

         。ㄒ唬├^續(xù)開展鶴幼“禮儀”案例的評選活動。

         。ǘ﹛x年區(qū)級課題的申報工作拉開帷幕我想,在這個獲得成功體驗的過程中,老師們的辛勤付出是必然的,但一分耕耘,一分收獲,通過自己的努力,老師們參與課題研究的自信心將會越來越強(qiáng),她們的專業(yè)化水平也將會大踏步的前進(jìn)。

          三、存在的問題困惑及改進(jìn)措施:

          1、幼兒園青年教師在各項激勵措施的引領(lǐng)下科研意識正在逐步形成,但一些已活動高級教師職稱的教師參與科研的意識就顯得比較薄弱,如何提升這部分教師的科研意識使我們科研室在暑期中值得思考的問題。

          2、幼兒園課題研討的學(xué)術(shù)活動由于工作時間的關(guān)系沒能如期進(jìn)行,再讓現(xiàn)有課題負(fù)責(zé)老師暑期進(jìn)行梳理、提升的同時,這個活動將預(yù)期在下學(xué)期初進(jìn)行,這樣也能為準(zhǔn)備課題解題的老師們再次理清思路,為很好的撰寫課題結(jié)題報告奠定基礎(chǔ)。

          幼兒園教師個人科研簡潔工作總結(jié)6

          本學(xué)期,我園教科研工作在《綱要》精神引領(lǐng)下,在上級教研部門的指導(dǎo)下,在“以老帶新、以能培弱”等合作、自主探究的工作方式中,優(yōu)化了幼兒園常態(tài)下的一日活動質(zhì)量。在扎實(shí)“園本教研”,開展有效課堂教學(xué)以及游戲區(qū)域的創(chuàng)設(shè)、游戲活動的設(shè)計、組織等研究活動中,提高了教師開展“有效教學(xué)及游戲”的整體水平。在“綜合課程”與“特色課程”的互融互補(bǔ)研究中,提升了教師課程實(shí)施的能力。高效完成了各項工作任務(wù),F(xiàn)將本學(xué)期教科研工作總結(jié)如下:

          一、亮點(diǎn)工作:

          (一)抓實(shí)常規(guī)管理,提高一日活動質(zhì)量

          1.本學(xué)期進(jìn)一步加強(qiáng)了各類規(guī)范學(xué)習(xí)。組織教師研讀了《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、以及《幼兒園教師一日保教工作細(xì)則》、教師一日、周、月規(guī)范性操作流程、備課要求、網(wǎng)工作要求等,使教師對自己的工作職責(zé)、要求明確于心。同時針對青年教師開展了學(xué)習(xí)《綱要》《常規(guī)》的考查工作,進(jìn)一步提高了青年教師理解、貫徹《綱要》的能力。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上把各項工作細(xì)化到月考核中,使各項規(guī)范的執(zhí)行過程成為教師自覺的行為要求。

          2.進(jìn)一步加大了常態(tài)一日活動質(zhì)量的監(jiān)控力度。通過不定期的教研課活動、常規(guī)調(diào)研、推門聽課等活動,對出現(xiàn)問題的班級進(jìn)行管理跟蹤指導(dǎo),直至解決問題為止,切實(shí)提高教師的實(shí)際保教能力,優(yōu)化一日活動質(zhì)量。

          3.開展了教研組計劃的交流活動與班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)、晨操、晨鍛器材、教育隨筆、教職工講故事等評比活動,增強(qiáng)了保教工作的有序性、實(shí)效性、創(chuàng)造性。

          (二)扎實(shí)園本研訓(xùn),提升園本教研實(shí)效

          1.實(shí)施有針對性地引領(lǐng)指導(dǎo)

          (1)新教師——穩(wěn)扎穩(wěn)打,扎實(shí)各項基本功對于新教師的培養(yǎng),首先我們有意識地安排思想素質(zhì)較好、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的教師與新教師搭班,讓她們在潛移默化中進(jìn)步。同時,幼兒園為她們制定了一系列的培訓(xùn)方案。另外,我們還多創(chuàng)造機(jī)會讓她們外出聽課,學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗。在對新教師的培養(yǎng)中,“師徒結(jié)對”是較為有效的措施。本學(xué)期,我們進(jìn)一步開展師徒雙向選擇,并推出了師傅上示范課,徒弟上模仿課活動,讓師徒在同課同臺競技中,感受同一個活動不同的教學(xué)效果,在交流反思中成長。

          (2)骨干教師——樹立榜樣,發(fā)揮引領(lǐng)作用

          骨干教師是幼兒園的精英,他們已具備較為扎實(shí)的基本功。本學(xué)期,我們一方面,繼續(xù)給她們創(chuàng)造外出研修、培訓(xùn)的機(jī)會,提升她們的引領(lǐng)能力,鼓勵她們向?qū)<倚徒處煱l(fā)展。另一方面,讓他們加強(qiáng)課堂教學(xué)的研究,做到立足于課堂、成材于課堂、服務(wù)于課堂,如帶頭上好各類公開課,對幼兒園教師外出的公開課進(jìn)行聽課、評課,給新教師、青年成長教師做好有效教學(xué)講座,帶頭搞好幼兒園課題研究等,讓骨干教師在園內(nèi)充分發(fā)揮骨干教師的榜樣示范作用,在輔導(dǎo)其他教師的過程中自己也獲得發(fā)展。

          2.開展多形式的有效教學(xué)

          本學(xué)期,我園采用“以老帶新、以能培弱”等合作、自主探究的工作方式,積極推進(jìn)有效教學(xué)的研究,提高有效課堂教學(xué)水平。

          (1)有效教學(xué)之“以老帶新、以能培弱”系列研討活動:

          a.由骨干、老教師擔(dān)當(dāng)?shù)膸煾瞪弦惶檬痉墩n→然后采用集體評析的教研形式,找尋示范課中存在的問題,其間鼓勵徒弟大膽提出自己的對示范課的建議→針對師傅上的教學(xué)示范課中存在的問題,運(yùn)用一對一的指導(dǎo)方式對新教師上模仿課的教案進(jìn)行再設(shè)計指導(dǎo)→在改進(jìn)教案與教學(xué)準(zhǔn)備、策略等基礎(chǔ)上,開展了新教師上教學(xué)模仿課活動→對新教師的教學(xué)活動進(jìn)行點(diǎn)評。

          b.通過骨干教師開展有效教學(xué)的系列講座,從教學(xué)的有效導(dǎo)入、教學(xué)中的有效提問、策略到有效教學(xué)中課件的制作、應(yīng)用等一系列研訓(xùn)活動,尋求有效教學(xué)的理論支撐,幫助新教師與能力弱的教師進(jìn)一步掌握有效教學(xué)相關(guān)知識與技能。

          3.對于參與幼兒園課題研究的新教師需要幫助她們進(jìn)一步學(xué)習(xí)和科研的能力。

          二、以后主要工作思路:

          1.繼續(xù)扎實(shí)開展園本教研制度建設(shè)研究,在豐富多樣、優(yōu)質(zhì)的研究過程中進(jìn)一步提升教師教育教學(xué)基本功及教育教學(xué)研究能力,為促進(jìn)幼兒發(fā)展服務(wù)。

          2.加強(qiáng)層級培訓(xùn)、層級管理,提高督查力度,對各項考核與檢查結(jié)果加強(qiáng)公示,發(fā)揮各級人員的最大優(yōu)勢。

          3.加強(qiáng)課程建設(shè),有效實(shí)施園本提升發(fā)展規(guī)劃。

          4.做好繪本課題的過程性研究工作。

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