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      2. 大學社團的活動總結

        時間:2021-10-27 17:48:39 總結 我要投稿

        關于大學社團的活動總結范文

          不知不覺中一個精彩的活動結束了,相信你一定有很多值得分享的收獲,你會有什么樣的總結呢?那么活動總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢?以下是小編收集整理的關于大學社團的活動總結范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        關于大學社團的活動總結范文

          大學社團的活動總結1

          一.本次招新資源使用情況

          人力:因在新區宣傳實行輪班制,則需各部門都出人手,以保障其工作的順利進行。

          物力:1.宣傳所用的桌椅板凳,招新棚以及黑板(由社團聯合會提供)

          2.宣傳橫幅,海報(由宣傳部設計打印)

          3.報名表格若干份。

          二. 活動展開

          第一階段(國教招新):

          1.9月23晚7點至9點30在新區四區106展開第一輪報名和面試。

          2.9月24日下午4點至6點30在本部9號樓115開展第二輪演講面試。面試圓滿結束,協會吸納90名新鮮血液。

          三.活動中存在的問題

          1.部分會員未能按時到位

          2.招新時間過于靠后。

          3.各部門職能未能介紹清楚,讓部分新生理解不清

          4.由于我會外聯部還不夠成熟,招新贊助未能談成。

          四.建議

          1.辦公室完善并加強考勤制度

          2.各部部員要加強對自己部門職能的了解

          3.招新必須做好計劃,宣傳與招新必須同步

          五.經驗和教訓總結

          1. 招新前期的宣傳及時到位,使同學們在第一時間獲得了協會的招新信息。在剛接到招新信息之初,協會會長、副會長就要求宣傳部做好招新前期的宣傳工作,宣傳海報精心的被制作出來并張貼在宣傳欄的醒目位置。海報的內容包括了心理健康協會的宗旨,部門介紹和特色活動,使廣大新生充分了解了微塵愛心社,也為新生踴躍報名打下了基礎。

          2. 招新前期的準備會議的召開,達到了事半功倍的效果。從新生開學起,協會的會長、副會長及主要部門的負責人在一起多次開會討論了具體的招新方案。在招新過程中,協會精心準備了標語和海報并安排各部門負責人到現場組織招新。前期周到的準備工作為招新的正式開始打好了基礎,這也是此次招新活動順利完成的必要條件。

          3. 在招新活動中協會成員共同努力,一同為協會的招新工作貢獻力量。在連續兩天的招新工作中,協會會長、副會長及協會各部門的主要負責人均到達現場做宣傳服務工作,盡心的為每一位有意加入我們這個團體的新生作詳細的講解。此次的招新工作離不開大家的共同努力。

          4. 協會充分考慮到會員的愛好和特長,讓其自由選擇加入部門,去做自己喜歡、擅長的工作,發揮了會員們的主觀能動性,在今后的工作中能夠變被動為主動,讓每一位會員都能在協會中一展所長,為協會的發展做出貢獻。

          5. 因為在上屆,我們的成員差不多都是本部的,這對我們協會開展活動造成很大的阻礙。針對這點,我們協會就想到了針對新區學生做一個全面的宣傳的策劃。雖然我們協會人員稀缺,但為了協會的未來我們都熱情高漲的支持著。

          招新工作(第一階段)圓滿地完成了,它離不開校領導的指導和支持,也離不開會長和副會長以及各部門負責人的通力合作,更離不開學社聯給予我們的莫大支持。在今后的日子里,我們全社上下一致努力,為我們微塵愛心社貢獻自己的一份力量。

          大學社團的活動總結2

          本學年以來,在校團委社團部,以及各指導老師的殷切關懷和精心指導 下,我社團各項工作進展順利。多年來墨苑人一直秉承“弘揚文化傳統,提高學生藝術修養,服務廣大師生”的根本宗旨,積極學習,努力進取。

          一、迎新篇

          在本學期開學之初, 我社團部配合外國語學院學生會負責了09級新生的迎新工作,為大批外國語學院09級新生提供了周到的服務,多名新生順利報到入學。維持了09屆招新工作井然有序地進行,使招新工作取得了圓滿成功。

          二、招新篇

          從開學起,我社團部就開始進入部門的招新籌劃工作,前期緊鑼密鼓地配合學生會進行了招新的海報宣傳、報名表發放的工作,吸引了一批有能力有志向的09級新生參與我社團部的部委競選活動。從9月中下旬起,我社團部開始進入正式招新的面試工作,經過面試后,從競選者中確定了5名新部委的人選,從而為部門注入了新鮮的血液,壯大了部門的力量。為接下來我社團部開展的`一系列活動打下了根基。

          三、活動篇

          (一)法語協會成立大會

          在11月的伊始,我社團部在藍老師的指導下制定了《南昌大學外國語學院社團管理條例》,用以規范我院社團的正;顒。11月28日晚7時,我院法語協會的成立大會暨第一次會員大會在外經樓505室召開。在會上,法語外教Pierre和大家進行交流。他詢問了大家法語學習的近況,提出了一些學習意見并介紹了法語專業學生的就業情況。根據活動后的咨詢,許多同學對法語協會的期望相當之高,并希望法語協會可以繼續開展各種不同類型的活動。

          (二)法語講堂

          法語講堂每隔一個星期會在外經樓的教室里面舉行。法語講堂的宗旨是讓每個來法語講堂的會員能夠在講堂上聽到自己能夠聽懂,對自己有用的知識。講堂上會涉及到法語四級考試的內容,能對我院法語系的同學在考四級的時候有所幫助,寓教于樂。

          (三)社刊

          法語協會第一期的社刊得到很大的成功。社刊有電子檔和紙質版,紙質版的社刊在做好后會讓部委發到每個社員手中。社刊上介紹了法國的電影、名人、歌曲和法語的語法知識,既有放松身心的內容,同時也不忘學習,一舉兩得。社刊的反響也很不錯。

          四、經驗

          本學期,社團部較好的做到了社團與學院的交流溝通工作。使得社團工作與學生會工作相互協調配合,達到了預期的目的。

          但是,本部工作還存在一定不足之處,上傳下達信息不夠及時,與學生會其他部門聯系溝通不是很緊密,以后還需在這些方面予以加強。相信在外國語學院學生會的正確領導下,我社團部的明天會更加美好!

          大學社團的活動總結3

          一、活動概況

          活動主題:我們的青春-外語協會內部聯誼活動

          1.活動目的

          期望透過本次活動能夠讓同學們了解更多的中外文化差異,擴展同學們的眼界;并且透過本次活動豐富同學們的課余生活,給同學們的大學生活添加不一樣的色彩;另外也為了加強國際對外漢語協會內部的凝聚力和密切各個成員之間的關系,增進彼此的情感和交流。

          2.活動時間:

          3.活動地點:教D515

          4.活動對象:國際對外漢語協會成員及各成員所邀的嘉賓

          二、活動流程

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          1.策劃部負責活動的策劃及整理并提交策劃書;

          2.文化部根據策劃書資料收集準備活動相關的資料等;

          3.在公告欄處張貼海報進行宣傳;

          4.外聯部通知全體與會人員參加活動,并告知相關事宜,聯系參賽人員;

          5.在對外漢語協會內部挑選擅長主持的人員擔任本次活動的主持人。

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          活動的開展,時間大約兩小時,由五點開始到七點。

          1.“世界文化”口答題

          參賽者隨機在50套被選題目中選出一組,然后在主持人的主持下進行答題,最后答題分數最小的三組理解當場的懲罰。每組6道題,每道題5分,共30分;

          2.我們一齊“007”

          由開始一人發音"零"隨聲任指一人,那人隨即亦發音"零"再任指另外一人,第三個人則發音"柒",隨聲用手指作開搶狀任指一人,"中槍"者不發音不作任何動作,但"中搶"者旁邊左右兩人則要發"啊"的聲音,而揚手作投降狀。若游戲中誰出錯懲罰。懲罰:可樂混入醬油醋等調料讓輸了的人喝。3.正話反說

          主持人要事先準備好一些有關于世界文化的詞語或短語。有小組一個人說一個詞,要另外一個人反著說一遍,比如“法國的盧浮宮”,另一個人就要說“宮浮盧的國法“,說錯即被淘汰。從三個字開始說起,第二輪四個字,第三輪五個字,以此類推,估計到五個字以上的時候游戲者就所剩無幾了。最后勝出者家十分。最先淘汰的三組將給大家表演“屁股寫字”(雙手叉腰,屁股扭動,一邊扭一邊把筆畫喊出來)

          三、活動經驗及教訓

          經驗:

          1.透過本次活動讓參與的成員了解了更多的中外文化的差異,擴展了同學們的知識,開闊了同學們的眼界。

          2.并且透過本次活動豐富了同學們的課余生活,給同學們的大學生活帶來了不一樣的感受。

          3.另外也加強國際對外漢語協會內部的凝聚力和密切各個成員之間的關系,增進了各個成員的情感和知識交流。

          教訓:

          1.活動的應急措施不到位,致使出現了外部干擾;

          2.出席人員人數不夠,請假的成員較多;

          3.選取的活動場地太小,不利于活動的展開;

          4.活動期間現場氛圍不夠,大家都比較拘束。

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