關于第一學期自我總結范文
一般來說，自我總結可視為自我鑒定，它可以使我們的語言組織能力得到鍛煉，不妨讓我們認真地完成自我總結吧。那么你知道自我總結如何寫嗎？以下是小編收集整理的關于第一學期自我總結范文，希望能夠幫助到大家。
第一學期自我總結1
春去秋來，日復一日，高一上學期就如白駒過隙，轉眼間過去了。驀然回首，過去的一切深深地烙在我這顆心上了。剛來到高中報到的那一天還歷歷在目，怪不得人們常說日月如梳！高一上學期生活，雖然短暫，但我過得并不充實，成績一落千丈。在此總結我這次的考試情況以及這學期的學習態(tài)度：
這次考試不理想，一塌糊涂…...
在我的學習成績上，一直并不優(yōu)秀，上學總是在發(fā)呆，因為，當時在我的思想里完全找不到認真讀書的念頭，也沒有意識到讀書的得益與不學習的后果。直到面臨嚴峻的期末考試的前段時間，“無知”的我才意識到學習的重要性，我所意識的重要并不是為考試而學習、為老師為家長而學習，而是為自己為未來為今后的我而學習，學習就是我未來的基矗雖然我開始養(yǎng)成一種謙虛、勤問的學習態(tài)度，我知道學習上的東西來不了弄虛作假，是不懂就不懂，絕不能不懂裝懂！要想在學問上有所成就，古今中外所有的成功例子都證明了只要保持這兩種學習態(tài)度才行。所以，我一有問題就問同學，直到弄懂為止。即使是對待很差成績的人我也是這樣，其道理就在孔夫子說過“三人行，必有我?guī)煛保�，覺得我常常都是“得過扯過”馬馬虎虎的混日子。
在生活上，我基本上都可以和同學們友好相處，和睦共處，互幫互愛，自己的事情自己做，形成獨立自理自立的良好品德————最我覺得自豪的是，光明2年期間，我從來沒有一次光顧洗衣部，即使是在寒冷的冬天，我也堅持自己洗衣服，不給自己偷懶的機會。因為我知道惰性這樣東西是培養(yǎng)出來的，只要不給它一次機會，它就永遠沒有可能成為現實中的東西了。還有的是，我在生活中，始終保持干凈的作風，做到勤清潔，勤洗手，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
在娛樂上，我實施了每天給自己體育鍛煉，每天二百個俯臥撐（標準、分次）、步行上學（早上跑步），在路程遙遠的早上路途中，不但長度跋涉還堅持至少跑一圈廣常但為什么我在體育考試中這么失敗？原因是我當天過度疲勞，辛苦勞累的我在當時沒有發(fā)揮基本水平。
縱上所述，雖然我在這個學期沒有了一定的進步，而且還一落千丈，但是我最終也認識了自己的錯誤，并為之改正，我決定給自己制定一些措施，以便更好的督促自己———精神，時刻嚴格要求自己，鼓勵自己勇往直前，不怕艱辛不怕困苦，向自己的成功彼岸邁進。
總言而至，我在這學期我犯了一個極大的錯誤雖然如今我彌補了，但仿佛就像一片鏡子，破碎了，就算還原了，還是留下一條深不可預測的痕跡，給我的心留下了黑暗的陰影。我會在下學期的學習上盡力而為！
第一學期自我總結2
過去的一學期里，我校始終堅持以鄧小平理論、”三個代表”重要思想為指導，以黨的十八大精神為指針，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新。以提高教育教學質量為中心，在縣教育局、XX鎮(zhèn)中心學校正確領導下，在各級教育主管部門的精心指導下，通過全體師生的共同努力下，學校較圓滿地完成了學期初所提出的各項目標任務。現總結如下：
一、加強師德建設，全面提升教師形象。
1、加強教師的政治理論學習。引導教師轉變教育思想，更新教育觀念，積極探索和實踐“以人為本”的新課程改革，鼓勵教師成為終身學習的先行者。
2、強化師德教育，提升教師師德修養(yǎng)。首先加強黨員隊伍建設，要求全體黨員、教師要嚴于律已，愛崗敬業(yè)，樹立良好的競爭意識、服務意識，充分發(fā)揮黨員在教師中的模范作用。其次，繼續(xù)深化師德師風教育活動。以師德師風教育活動為契機，結合我校教師實際，認真剖析我校教師師德師風中的問題，并限期整改。平時堅持日常監(jiān)督、檢查、記錄，與量化考核掛鉤。同時，通過召開教職工民主生活會、學生會、家長會，聽取他們的意見，做到依法執(zhí)教、廉潔從教、文明施教，堅決杜絕歧視差生現象和杜絕了老師有償家教。
3、養(yǎng)成良好的師德規(guī)范。在教師中大力提倡“依法治教，敬業(yè)愛崗，為人師表，教書育人”的師德規(guī)范。為了有針對性的開展師德師風教育活動，我們對教師提出以下要求：作為一名教師首先要關心愛護、尊重每一位學生，不體罰和變相體罰學生；其次，要具有較高的教學水平和教育教學藝術，從而贏得學生的尊重和家長的信賴；第三、要注重自己的儀表儀容，打扮著裝大方得體、不濃妝艷抹、不在學生面前抽煙。我校的師德楷模起到了良好的示范引領作用，映現出一些優(yōu)秀老師，他們有的年老體衰，有的身患疾病，但他們仍然兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇地工作著，從來沒有懈怠過，更沒有抱怨過。
二、加強班子建設，全面提高工作效率。
我校歷來非常重視領導班子的自身建設，我們提出以勤政廉政、依法行政、提高效率、促進發(fā)展作為每一個班子成員追求的目標，也作為考核班子成員的主要依據。班子成員明確分工，各司其職，但同時又努力做到分工不分家。學校班子成員積極組織教職工開展學習，并深入到學生家中了解家長對學校工作的意見和建議。遇到問題及時整改，規(guī)范辦學行為。校領導班子成員更是心往一處想，勁往一處使，為完成各種工作任務，大家不分白天黑夜，不分節(jié)假日，始終堅持工作在第一線。
三、加強德育工作建設，全面提高學生思想道德水平。
1、加強聯(lián)系溝通，形成德育工作合力。學校經常與鎮(zhèn)關工委，家長委員會，校外輔導員聯(lián)系，召開專門會議，明確各自的職責任務，使我校的德育工作有條不紊的進行。每半期召開一次座談會，廣泛聽取意見建議，共同商討解決問題的辦法，共同探討適合我校實情的德育工作途徑。加強家校聯(lián)系，通過召開學生家長會、電話、網絡等形式密切與家長的聯(lián)系，使家校形成教育合力。
2、以活動為抓手，拓展德育工作的實施途徑。我校以“廉政文化”為主題，以“三生四愛五心五好”教育、“中國夢我的夢”為抓手，扎實開展各種德育活動，利用班會、主題隊會等形式，班班都根據班情確定了一個方面的主題，從小事入手，從學生的行為習慣著手，開展了形式多樣的德育活動。認真開展好每周一的'集體升旗儀式，利用國旗下的講話加強學生的個人修養(yǎng)、前途理想、人生價值觀、心理健康等教育。同時，結合當前時事形勢的發(fā)展和新人新事的典型事例讓師生與時俱進，為適應社會發(fā)展的需要，使學生認識學習的重要性和必要性。
3、少大隊以常規(guī)教育為重點，培養(yǎng)學生良好的文明習慣，以形成良好的校風。本期少大隊組織開展了文明班級、衛(wèi)生班級等活動，通過值周教師檢查，從學生的行為習慣、班級的學習氛圍、“兩操”、衛(wèi)生情況等方面進行評比，對表現優(yōu)秀的班級頒發(fā)流動紅旗，扎實地推動師生各方面規(guī)范化的養(yǎng)成，使學校形成了一個誠信、文明和諧、安全的校園。
4、學校充分挖掘校園人文資源，以校園文化活動為載體，以學生發(fā)展為根本，推動校園文化建設，我們力求讓每位學生在高格調的校園文化的浸潤下，激發(fā)學生愛校、愛國情感，增強學生的光榮感和責任感。
四、加強教學管理，全面提高教學質量。
教學工作是學校的中心工作，是學校生存發(fā)展的根本，教學質量的好壞很多程度上取決于管理水平的高低。上學年，我校的教學質量很差。為此，從本學期開學初，學校就花大力氣在教學工作方面，督促教師兢兢業(yè)業(yè)工作，努力提高教學質量。
1、加強教學“七環(huán)節(jié)”過細工作。開學初，教導處組織老師認真學習學校的教學常規(guī)管理制度，使教師們對“七環(huán)節(jié)”的要求都做到心知肚明，并在教學工作中自覺遵照執(zhí)行。下發(fā)新的教學常規(guī)要求后，學校認真解讀檢查方案，組織教師熟悉新的教學常規(guī)要求。在備課方面，本期有教師使用了電子備課，為了杜絕教師抄襲他人教案，教導處加大了檢查力度，一經發(fā)現網絡上抄襲，將現今限期整改，由于檢查過細，老師們能自覺遵守學校電子備課的相關要求。學校要求教師不論是電子備課還是手寫備課，都必須準備課件上課。上課方面，老師們能遵守課堂常規(guī)要求，堅持使用“班班通”設備教學。學校行政人員也經常聽“推門課”，要求年輕教師上匯報課，骨干教師上示范課等，通過集體評課、議課，使老師們的授課藝術不斷提高。作業(yè)批改方面，特別加強了作文的批改，根據縣教研室的要求，做到批改符號統(tǒng)一，形式統(tǒng)一。其它作業(yè)批改也做到了全收全改，盡量不出現錯批漏批現象，并有適當的批語。為了提高后進生的學習成績，老師們都利用休息時間加強了后進生的輔導工作。教導處統(tǒng)一安排好了每月的月考工作，并認真作好質量分析，及時查缺補漏，為我校的教學質量穩(wěn)步提升奠定了堅實的基礎。
2、抓好教研工作，促進教師專業(yè)化成長。我校始終高舉“科研興�！敝�，在學校教導處的統(tǒng)一指揮下，教研組和課題組認真開展工作。根據因人施教、因班施教的原則，建立以“自我反思、同伴互助、專業(yè)引領”為核心的教研管理制度。針對新課程理念下有效課堂進行嘗試，不斷探索新課程理念下的、適合我校學生實際的教學方法。在教研組長的組織下，通過開展集體備課，上探討課、示范等課等活動，教師之間互相聽課，互相議課，互相交流，互相學習，取長補短，共同探討和解決在教學實踐中遇到的新問題。
3、開展好薄弱學科的教學。學校雖沒有音體美的專職教師，但要求老師們兼職上好音體美等課程。音樂學科方面，學校開足了音樂課時，加大了對音樂課的巡課力度，不準老師將音樂課改上文化課。開展“班班有歌聲”活動，陶冶了學生的情操，增強了學生的自信心，又使學校充滿活力。以體育增強學生體魄。學校要求老師認真上好體育課，合理利用學校的器械和場地開展體育活動。并堅持抓好每天的“兩操”、“大課間”、“課外活動”等等。本學期重點開展了冬季誠信長跑活動，學生在校期間，每天的課間操時間，學生做完操后，在老師的帶領下，各班有序地開展冬季長跑活動，取得了良好的效果。為提高美術學科的教學質量。美術任課教師能邊學邊教，認真上好美術課，通過開展了繪畫比賽、書畫展、手工制作比賽等活動，培養(yǎng)學生的動手動腦能力以及審美情趣。
五、堅持課外訪萬家，全面提高家教質量。
課外訪萬家，構建了以家庭教育為基礎，學校教育為中心，社會教育為依托，目標一致，內容銜接，功能互補，和諧互動的三位一體教育網絡。充分開展以實地家訪為主要形式，以家長學校、互聯(lián)網、電話等為輔助形式的多途徑的課外家訪活動，基本形成對學生全方面了解，全員化管理，全社會育人，全方位幫扶的教育工作格局，初步建立了密切、融洽、信賴的家校關系和師生關系，全面促進學生健康和諧發(fā)展和學校教育教學質量的大幅提升。
老師們放學后或周末空間時間，堅持下鄉(xiāng)訪萬家活動，與家長共商育人大計，大大地提高了全體家長科學教子的自覺性和積極性，齊心合力配合學校教育，建設精神文明，使學校形成良好的學風與校風，從而推動了學校素質教育的實施，促進我校教育質量的提高。通過家長學校的學習，教師和家長更新了觀念，達成了共識。使家長明確肩上的重任，知曉家教規(guī)律，解除生活中的種種困惑，讓家長們小心謹慎地給孩子的心田播上愛的種子，使家教落到實處。
六、扎實推進義務教育基本均衡發(fā)展工作
學校本學期把義務教育基本均衡發(fā)展工作作為學校的大事來抓，根據各級工作會議精神，學校成立了相應的工作領導小組，分工協(xié)作開展好各項工作。一是按要求建立好了迎檢的檔案資料工作；二是結合檢查方案認真開展了自查自評工作，達到了合格標準。三是建好了各類臺帳，認真管理、使用好學校的現代化設備。四是規(guī)范管理學校的圖書室和實驗室。實驗室標準化建設方面，實驗室管理員按相關要求建好了臺帳，做到帳卡物相符。充分利用好實驗室和實驗室儀器設備開展好科學教學，并建好相關實驗教學檔案工作。圖書室管理員能發(fā)揚奉獻精神，熱情為全體師生服務，開展好課外閱讀和圖書借閱工作。使學校圖書室成國師生都愛去的地方。
七、加強安全教育，確保學校正常的教學秩序
安全是學校的一條生命線，離開了安全，學校的所有工作皆成一句空話，鑒于此，學校經常教育全體師生必須牢固樹立“全重于泰山”意識，學校充分利用周會、國旗下講話、廣播臺、宣傳窗、觀看VCD等各種宣傳陣地，今年“12。4”法制宣傳日，學校特別邀請了鎮(zhèn)司法所、法庭、交警隊等單位的人員到學校開展法制安全講座，在全體師生中，進一步增強安全工作的法制觀念，切實做到學校發(fā)展與學校安全兩頭兼顧，通過簽訂安全工作責任書，以做到領導落實、崗位落實、措施落實。認真抓好師生安全教育，積極采取各種預防措施，開展安全應急疏散演練活動，強化校舍、教育教學設施、食品衛(wèi)生、師生外出活動、危險品、等的安全工作，從而確保了學校平安，本學期學校安全“零”事故。
八、存在的問題
1、學校在精心化管理方面還欠規(guī)范，需在下學期逐步規(guī)范。
2、教學質量急待進一步提高，全體老師需加倍努力，不折不扣地開展好教育教學工作。
3、學校在上級統(tǒng)籌安裝微機室、班班通設備、塑膠跑道等方面扣款較多，學校生均公用經費上級扣除相應的款項后所剩無幾，連基本的保運轉都成問題，學校辦公方面開支都需后勤人員和校長墊支，急需上級劃撥資金保學校正常運轉。
總之，本學期里，學校在上級的領導下，全校老師都積極努力地工作，全體教師工作作風良好，工作態(tài)度端正，都能在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作，各項工作有了一些起色。今后，我們將一如既往，帶領全體師生踏踏實實地搞好教育教學工作，為學校來年的教學質量提升不懈奮斗。
第一學期自我總結3
本學期，在這方熱土上演繹著以生為本、科學發(fā)展的教育故事，追求著精細化管理的辦學品位。全校上下認真貫徹落實區(qū)教育局暑期教育工作會議精神，在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新。關注細節(jié)，追求卓越；追求高效，扎根課堂；堅持精細，彰顯和諧；一件件、一樁樁，我們能夠做好的，已經完成；條件不成熟的，我們依然在努力。我們看到的是：校園在變美、變靚；我們感受到的是：師生是快樂的、幸福的；我們欣喜的是：與學校同成長、共命運！由此我深深體會到：“校園管理精細化、課堂教學高效化、常規(guī)工作流程化、教師管理人文化”的工作思路是學校發(fā)展的源泉。現將我們的一學期工作簡要匯報如下：
一、強化師資隊伍建設，為教師專業(yè)發(fā)展鼓足后勁。
1、立師德，揚正氣。我們堅持單周一政治學習、雙周一業(yè)務學習和平時自學相結合對全體教師進行師德師風教育。努力做到四個“引導”：一是進一步引導教師注重學習，多讀書，多思考，豐富知識，增長閱歷，充實自我，提升素養(yǎng)；二是進一步引導教師轉變作風，工作要全心，做事要專心，對人要誠心；三是進一步引導教師轉變觀念，提升質量是我們教師生存的需要，愛校如家是我們教師必盡的義務，每一節(jié)課每一個環(huán)節(jié)都要盡心，每一個學生每一個細節(jié)都要用心。要關心學校的聲譽，要珍惜自己的名譽，不說有損于學校發(fā)展的言語，不做有損于學校發(fā)展的事情，“好好珍惜這個平臺，干出一番事業(yè)”；四是進一步引導教師放寬心態(tài)，多換位思考，別計較一時之得失，別計較一己之利益，心存感思，放飛心情，成就夢想。
2、樹典型，學榜樣。對工作突出的教師及時進行宣傳表揚。到今年我校已有4名老師被市級人民政府表彰為“淮安市優(yōu)秀教育工作者”，近10名老師先后被評為區(qū)級學科帶頭人、骨干教師，20多名老師受到鄉(xiāng)黨委政府、教育總校表彰。
3、結對子，促提高。新老教師實施“青藍工程”結對幫扶活動。我們組織了師傅走進徒弟課堂進行了解性聽課、評課，同時舉行了徒弟“課堂教學匯報周”活動。
4、零距離，話體會。舉行了以“讓課堂煥發(fā)生命活力——暢談我的教學體會”為主題的首屆青年教師成長沙龍。全校30周歲以下的19位青年教師與區(qū)優(yōu)秀人才一起談教育理想、話活力課堂。
5、學名師，互溝通。舉行了名師錄像觀摩課交流會，老、中、青教師相互聽評課活動。在教師間形成比、學、趕、超氛圍，加快教師專業(yè)成長步伐。
6、談績效，依考核。出臺并完善《績效考核辦法》，每月對班主任工作、教師的教學工作、出勤、教學研究進行績效量化積分，及時公布，及時反饋。
7、抓學習，求提升。積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，制定“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動方案，舉行了“我愛教師這一行”演講比賽。開展了學習“江蘇省中小學管理規(guī)范”、“暑期教育工作會議精神”、“楚州區(qū)教育系統(tǒng)五條禁令”等文件活動，并撰寫交流了心得體會。
8、“辦實事，排憂難”。我校地處偏僻落后地區(qū)，教師流動多、外縣區(qū)教師多、支教教師多、遠路教師多，為此我與班子成員善待教師，注重經常傾聽教師的意見，著力解決教師的后顧之憂，想方設法為教師排憂解難，細化人文關懷，架設溝通橋梁。
9、建檔案，要成長。我們?yōu)槊课焕蠋熃⒁环輰I(yè)化成長記錄檔案，參照職稱評定類別為老師詳細列出目錄，并統(tǒng)一收編入袋，統(tǒng)一專人保管。為教師記錄自己成長足跡，回顧感恩自己所走歷程。
二、強化精細管理出效益，打造課堂高效要質量。
從小處著眼，細處抓起，強化流程管理，管理立足于精細，課堂立足于高效。
�。ㄒ唬┑掠ぷ髑蟪尚�，讓良好的行為變習慣。
1、紅領巾監(jiān)督臺對學生的常規(guī)檢查做到逐日記載；利用“美麗島和加油站”，每周公布，進行表揚和批評；每月一匯總。
2、圍繞重大節(jié)慶日、紀念日開展以愛國主義教育為核心的各項教育活動。組織了形式多樣的法制宣傳，以法律來規(guī)范學生的行為。
3、我們開展“學生行為習慣養(yǎng)成月活動”，進行了“一個承諾”、“三個糾察”活動：進行“非上下樓梯靠右行現象”糾察、“追逐打鬧”現象糾察、“亂扔雜物”現象糾察、“爭做文明小使者”承諾簽名教育活動，引導學生人人懂文明，人人爭做文明學生。
4、每月一期“四好少年”評比，一年級新生《快樂學習健康成長》入學儀式，著力提升學生的幸福、快樂指數。
5、我們牢固樹立“安全第一，預防為主”的責任意識。每學期開學初層層簽訂安全責任狀，定期舉行安全大檢查，定期舉行以防震、防火、防暴等為主題的安全疏散演練。
6、開展以“播種良好習慣，收獲健康人生”為主題不斷對學生進行衛(wèi)生習慣的教育，以《我為創(chuàng)建“文明、衛(wèi)生”校園出點子》校園環(huán)境整治、班級“認養(yǎng)一塊綠地”和承諾簽名主題教育活動，使學生入腦、入心、見行動。
7、舉行了題為“我運動我快樂”的廣播操、“革命歌曲大家唱”、冬季三項等比賽活動，激發(fā)學生的學習興趣，提升學生的綜合素質，豐富了師生校園文化生活。
8、、舉行幼兒園半日開放、校長接待日活動，定期召開家長會，從學生的實際、家長的感受出發(fā)，真誠地與家長商談溝通，積極地宣傳我校各項工作。做到家庭、學校、社會共育人。
（二）教學工作抓實效，讓管理做到精細。
本學期，我校在教學管理上，嚴格制度，嚴把質量，嚴抓管理，讓高效走進課堂。每年級自開學初定出本學期內培養(yǎng)目標，
1、結合學校實際情況，出臺并完善了行之有效的《教學工作考核辦法》和《教學責任事故認定及追究制度》。從學習、計劃、備課、上課、作業(yè)、批改、輔導、考查、分析、總結等十多個方面作出明確規(guī)定，按量化評估其在實施過程中的各項工作的完成情況進行每月考核，并作為學期結束時的績效考核依據。
2、我們繼續(xù)要求各課任教師要做好學科形成性教學檢測工作。按教學進度的不同情況，卓有成效地開展教學評價，并及時進行查漏補缺，找出進一步提高教學質量的有效策略。
3、強化教學五認真執(zhí)行力度，嚴格執(zhí)行國家課程標準，開齊開足規(guī)定課程，教師授課嚴格執(zhí)行教學計劃，執(zhí)行課程表。本學期繼續(xù)開展美術、書法等興趣活動小組，利用“妙筆生輝、妙手丹青、行云流水、鳥語花香、滿園春色”五大板塊，定期展示學生書畫作品，給學生以藝術的享受和美的熏陶，使學生個性得到充分彰顯。
4、把每月一次的常規(guī)教學督查工作和隨機督查相結合，在月查結果予以通報。定期組織隨堂突擊檢查教師課堂的板書設計情況，并用相機拍下來，張貼上墻。
5、一年以來，我們分別組織了低年級的“計算能力”、“漢語拼音”過關競賽，中年級“語文積累”、“計算能力”競賽，高年級語文綜合知識和、“解決問題”競賽，以及全校性的英語單詞競賽。評選出茭小“英語背單詞王”、“數學計算小能手”、“語文之星”等等，利用升旗儀式之際院，給學生發(fā)放“喜報”，在周前會上給教師發(fā)放“榮譽證書”，促進師生提高質量意識，對調研中發(fā)現的問題，進行深入分析，及時提出整改意見確保教學質量的穩(wěn)步提高。
6、針對歷次調研中的薄弱學科進行了解剖性的跟蹤突擊檢查，以檢查相關教師的手頭工作和訪談學生相結合的方式進行。在教師會進行通報，以供各位教師對照進行整改，努力打造高效而有生命的課堂，確保課堂教學盡可能的多出精品。
7、針對學困生幫困工作，我們抓好學習補差關，建立學科學困生檔案。要求教師分析其學習困難原因，制訂學科學習“互動幫扶計劃”和定期心理輔導，讓學生互動學習，采取小組合作方式，小組集體完成課后習題，不定期進行成果展示，抓好學習促進關，
�。ㄈ┲刈ソ虒W研究，讓高效走進課堂。
1、有效實施每周一教師會行政領導點評課制度，對上一周被聽課教師的課堂教學進行有針對性的點評。下半年開學來，共組織了真實而有效地14次點評活動，收到一定效果。
2、上半年語文、數學、英語、綜合教研組開展集體備課、磨課活動，較圓滿地完成上了任務。開學以來語文、數學、英語、綜合教研組開展集體備課、磨課活動，語文教研組組織半日教研活動12次，數學教研組9次，英語組9次，常技組8次。
3、我們相繼舉行語文、數學、英語課堂教學系列競賽、青年教師的“說、上、評”比賽、全體老師的“高效復習課”、新教師“匯報課”比賽等系列教學競賽活動�；顒雍�，我們及時召開全體教師會議，進行總結、交流與推廣。
4、11月份承辦了第四協(xié)作片教學研究活動。我校呈現了3節(jié)研究課，供交流研討，教研室王忠誠主任到會作了生動而精彩講座。12月份我們接受了教研室組織的教學工作視導，從而，拉近了教師與高效課堂的距離，提升了教學理念。
5、組織老、中、青教師相互聽評課活動，重在促進中老年教師教學創(chuàng)新，由學校班子成員與青年教師組成聽課組，走進8名年齡在45歲上的中老年教師的課堂，進行聽、評、議，從而相互提高教學技藝。
6、開展課件制作、教學設計評比競賽活動，提升教師“備”的能力，提高教師“創(chuàng)”的激情。
7、以校本研修，開展扎實的教研活動，促進教師崗位成才。要求教師每學期要寫一篇優(yōu)質教案，上一節(jié)優(yōu)質課，寫一篇優(yōu)質教論文或經驗總結，及時對自己所任學科課堂教學進行有效反思。一年來我們廣泛開展“說課、上課、評課”系列研討活動，使教學研究工作更具有針對性和深廣度。
8、開展好校內教研活動外，還為全鄉(xiāng)提供了2次半日教研活動，加強了與兄弟學校交流。為了使農村教師獲得更多的對外交流機會，我們還安排老師參加協(xié)作片、區(qū)、市、省級教研活動互動學習，讓教師們學習交流中得到有效鍛煉，盡快成長。
9、我校沒有放過每一次難得的學習機會，派出多名老師參加各級各類續(xù)教育培訓，鼓勵教師進行學歷提升培訓。要求培訓老師認真學習、記載、反思，到校后進行二次培訓，將培訓的廣度輻射到全校老師。
�。ㄋ模┳龊米x書考級工作，讓學生成長有動力。
學期初，修定了《閱讀考級實施方案》，各班級語文老師依據方案，制定出各自的讀書計劃，對照計劃開展各種各樣的活動。
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