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云縣扶貧扶智先行教育脫貧攻艱總結(jié)范文
總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢？以下是小編為大家收集的云縣扶貧扶智先行教育脫貧攻艱總結(jié)范文，歡迎閱讀與收藏。
云縣聚焦重點(diǎn)，瞄準(zhǔn)對(duì)象，精準(zhǔn)發(fā)力，“四下功夫”促進(jìn)貧困家庭從根本上脫貧致富。
著力在改善辦學(xué)條件上下功夫。全面實(shí)施第二期學(xué)前教育發(fā)展3年行動(dòng)計(jì)劃，加大貧困鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、貧困村幼兒園建設(shè)力度。20xx年，投資750多萬元完成3個(gè)貧困鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心幼兒園建設(shè)。著力提升學(xué)前教育普及水平，全縣幼兒入園率達(dá)74.01%。精心組織實(shí)施“全面改薄”工程，加快項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，確保按期完成任務(wù)。全縣校舍建設(shè)累計(jì)開工11.41萬平方米，占下達(dá)任務(wù)的95.89%；竣工7.34萬平方米，占下達(dá)任務(wù)的61.18%；完成設(shè)備采購(gòu)0.29億元，占下達(dá)任務(wù)的100%。運(yùn)動(dòng)場(chǎng)開工建設(shè)2.13萬平方米，占下達(dá)任務(wù)的100%。鞏固提升標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)成果，繼續(xù)升級(jí)改造信息化設(shè)施設(shè)備，加快信息化建設(shè)步伐，讓優(yōu)質(zhì)數(shù)字教育資源在農(nóng)村特別是貧困鄉(xiāng)村“全覆蓋”。
著力在落實(shí)好教育資助政策上下功夫。為解決部分群眾對(duì)教育惠民政策認(rèn)識(shí)不清、把握不準(zhǔn)等問題，在進(jìn)村入戶宣傳、大會(huì)小會(huì)宣講的基礎(chǔ)上，云縣教育局印發(fā)5萬份教育惠民政策宣傳卡，對(duì)教育惠民政策進(jìn)行系統(tǒng)的宣傳。宣傳卡收錄當(dāng)前國(guó)家、省、市實(shí)施的共5大項(xiàng)15小項(xiàng)教育惠民政策，含學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育、高等教育4個(gè)階段的所有資助項(xiàng)目。通過發(fā)放宣傳卡，讓群眾對(duì)教育惠民政策做到“四個(gè)明白”，即明白項(xiàng)目、明白標(biāo)準(zhǔn)、明白對(duì)象、明白程序。精準(zhǔn)聚焦每一所學(xué)校、每一名教師、每一個(gè)孩子，實(shí)現(xiàn)貧困生資助、生源地大學(xué)生貸款等領(lǐng)域的教育扶貧精準(zhǔn)實(shí)施。20xx年，全縣撥付學(xué)前教育家庭經(jīng)濟(jì)困難幼兒補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)26.1萬元，以每生每年300元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助幼兒870名。撥付農(nóng)村義務(wù)教育階段寄宿學(xué)生生活補(bǔ)助資金3640萬元。撥付營(yíng)養(yǎng)餐改善計(jì)劃資金4400.76萬元。撥付普通高中國(guó)家助學(xué)金314萬元；撥付普通高中建檔立卡家庭經(jīng)濟(jì)困難免雜費(fèi)資金17.43萬元；撥付中等職業(yè)學(xué)校國(guó)家助學(xué)金和免學(xué)費(fèi)補(bǔ)助資金97.4萬元。辦理大學(xué)生生源地信用助學(xué)貸款2127人，資金1307.88萬元。確保每一個(gè)符合條件的學(xué)生享受到國(guó)家獎(jiǎng)補(bǔ)資金，每一個(gè)家庭經(jīng)濟(jì)困難的在校學(xué)生都能得到資助。
著力在師資培養(yǎng)上下功夫。全面統(tǒng)籌，認(rèn)真落實(shí)好鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃。統(tǒng)籌考慮縣域內(nèi)教師崗位需求情況，分年度制定教師招聘計(jì)劃，并嚴(yán)格按公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，組織教師招聘。近3年來，通過事業(yè)單位招考、特崗教師招聘、人才引進(jìn)等方式新補(bǔ)充教師412名到農(nóng)村學(xué)校任教，有效緩解農(nóng)村教師結(jié)構(gòu)性短缺、教師配備不足的問題。切實(shí)提高教師待遇。全面實(shí)施中小學(xué)教師職稱改革試點(diǎn)，放開鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基層中學(xué)副高級(jí)職稱評(píng)聘；積極推進(jìn)教師績(jī)效工資制度，落實(shí)農(nóng)村學(xué)校教師補(bǔ)貼、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）崗位補(bǔ)貼和連片特困地區(qū)教師崗位生活補(bǔ)貼，教師待遇大幅提升，有力調(diào)動(dòng)教師工作積極性。建立健全教師交流制度。建立城鄉(xiāng)中小學(xué)校長(zhǎng)和教師的定期交流制度，選派城區(qū)學(xué)校優(yōu)秀教師到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）支教，在全縣范圍內(nèi)實(shí)行中小學(xué)校長(zhǎng)輪崗制，逐步縮小校際差距。建立教師激勵(lì)機(jī)制。落實(shí)鄉(xiāng)村教師榮譽(yù)制度，堅(jiān)持優(yōu)秀教師評(píng)選表彰制度，激發(fā)廣大教育工作者投身教育、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。將教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入年度縣財(cái)政預(yù)算，多渠道、全領(lǐng)域開展教師培訓(xùn)工作。實(shí)現(xiàn)教師培訓(xùn)覆蓋100%。目前，全縣有特級(jí)教師3名，省級(jí)骨干教師9名，市級(jí)骨干教師71名，縣級(jí)骨干教師38名。
著力在貧困鄉(xiāng)村農(nóng)民技能培訓(xùn)上下功夫。完善以縣高級(jí)職業(yè)中學(xué)為主體、以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充的職業(yè)技能培訓(xùn)體系。根據(jù)地域特點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)需求，按照區(qū)域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展水平設(shè)置專業(yè)，引導(dǎo)往屆初高中畢業(yè)生、退役士兵、農(nóng)村青年、農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員等群體接受職業(yè)教育培訓(xùn)。充分發(fā)揮職業(yè)教育扶貧功能，做好返鄉(xiāng)在鄉(xiāng)農(nóng)民工、企業(yè)在職職工、農(nóng)村婦女的學(xué)歷技能雙提升工程及成人繼續(xù)教育工作，開展各類技能培訓(xùn)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。20xx年，圍繞“上學(xué)一人、就業(yè)一個(gè)、脫貧一家”的目標(biāo)，云縣教育局組織鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)335人（次）。
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