助理館員工作總結（通用5篇）
充實的工作生活一不留神就過去了，回顧這段時間以來的工作，收獲頗豐，是時候在工作總結中好好總結過去的成績了。那么寫工作總結真的很難嗎？下面是小編精心整理的助理館員工作總結（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
助理館員工作總結1
本人自參加工作，主要從事檔案管理工作。在局領導和同志們的關心支持幫助下，經過自己的努力，較好地履行了助理館員的職責，圓滿地完成了各項工作任務。工作總結匯報如下：
一、政治思想、職業道德
認真學習“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則，思想上與黨中央保持高度一致，樹立起正確的人生觀和價值觀，做到遵紀守法、勤奮敬業、團結同志。能夠時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，牢記黨的為人民服務的宗旨，在檔案管理與業務指導繁雜瑣碎的工作中，做到了任勞任怨、埋頭實干，時時處處以工作為重，培養起了良好的職業道德。
二、檔案管理工作
(一)檔案資料的收集
參與了檔案的接收進庫工作。參與接收文書檔案卷，用地檔案卷，地籍檔案卷，土地利用總體規劃檔案卷，監察檔案卷，規劃檔案卷，人事檔案卷，評估檔案卷，錄像、光盤，圖書資料冊。
(二)檔案資料的整理
1、在接入庫前，對各科室的檔案進行案卷質量檢查，對不符合入庫要求的，按《檔號編制規則》，指導并幫助進行整理。
2、參與整理底圖、航片份，分類組卷歸檔卷;對張照片按《照片檔案管理規范》和要求進行了整理歸檔。
3、負責資料的管理工作。按《中國圖書分類法》對圖書進行了分類整理，近年來按規范要求整理資料余冊。并按省一級檔案管理的要求，建立健全了資料接收、整理與管理體系。ア炊躍砘建檔案進行了整理歸檔。
(三)檔案資料檢索利用
1、負責對各科室全引目錄的接收和整理工作，對各科室報送的冊全引目錄進
行了整理，并精裝成冊，并在原有檢索工具的基礎上，根據局內檔案利用情況不斷完善，不斷增加，續添了職務任免專題目錄、專業技術職務專題目錄、先進個人專題目錄，人名索引條、用地檔案條、地籍檔案條、監察檔案條、土地利用總體規劃檔案條、規劃檔案條、基建、設備、資料、實物目錄共條。健全了檢索體系。
2、負責資料與檔案的接待利用工作。共接待利用者人，提供檔案資料余卷(冊)次。
(四)檔案資料保管保護
負責對局內檔案資料的安全管理。定期對其數量和保管狀況進行全面檢查，填寫登記簿;對檔案資料庫內溫濕度按照要求進行調控，并及時對檔案資料進行除塵、消毒，定期清理庫房衛生，并進行安全檢查，未出現任何事故。
(五)檔案資料的統計
負責檔案資料的登記與統計工作。建立了各種登記統計簿冊，并及時進行登記統計。按上級要求及時報送有關數據。
三、檔案業務指導工作
參與組織并指導各科室文件材料立卷歸檔工作。按照檔案管理要求，結合局內業務工作實際，承擔了全局個科室、局下屬個事業單位的立卷指導任務;參加了文書處理與文書立卷工作。
積極學習檔案學理論，鉆研業務，并積極撰寫文章，多參加檔案業務學術研討活動。
助理館員工作總結2
我叫鄧光華，男，32歲，大專學歷，中共黨員。20xx年7月到江門市新會區崖站鎮古兜水電站開始從事文秘、工會工作，06年5月開始檔案管理工作，主要負責單位檔案資料管理、各類文件材料的起草印制、來文登記送閱工作。幾年來，我從最初的“門外漢”到現在能逐步掌握業務工作技能，駕輕就熟地完成自己的本職工作，這期間傾注了我許多的心血和汗水，當然，這與上級領導的關心培養和同事們的支持幫助是分不開的。在站黨委、領導和同事們的關心、支持和幫助下，不斷加強政治理論和業務知識的學習，認真履行崗位職責，較好地完成了本職工作和領導交辦的各項任務，自身素質和工作能力都有了較大提高�，F將幾年來的工作總結如下：
一、加強學習，提高了政治理論水平和業務綜合素質。
剛進單位時我是負責工會日常工作，06年5月兼顧檔案管理和黨務工作，20xx年5月，專職檔案管理工作人員離職后我正式開始接替檔案工作。檔案工作涉及面廣，且任何檔案工作都是為人民群眾利益服務的，因此，具備良好的政治理論水平和業務綜合素質是做好本職工作的前提和必要條件。09年8月，我參加了省檔案局在市檔案局組織的檔案業務人員資格培訓并取得檔案專業管理人員證書。通過學習，我系統地掌握了檔案工作的內容、性質、特點與原則，進一步提高了自身的.職業素養，為今后更好地履行檔案的崗位職責和完成各項工作任務打下堅實的基礎。我不僅從書本上汲取養分，還謙虛地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，取人之長，補已之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。平時注意加強自身修養，養成了求真務實、言行一致的工作作風。在工作中能夠深入實際，進行調查研究，不斷增強工作的針對性，踏踏實實一步一個腳印地做好工作。對工作中的不足和缺點，實事求是地查找原因，積極改進。我還利用工作和業余時間積極參加各級組織的政治理論學習活動，使自己提高了思想覺悟和執行黨的路線、方針、政策的自覺性，能夠時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，牢記黨的為人民服務的宗旨，在檔案管理與業務指導繁雜瑣碎的工作中，做到了任勞任怨、埋頭實干,時時處處以工作為重。
二、履行職責，確保了各項工作優質高效地完成。
檔案工作是一項服務性、輔助性、清苦淡泊的工作，每天埋頭于各種文件資料中，風光與榮譽總擦身而過，辛辛苦苦整理出來的檔案，常常在歷史的長河中沉寂多年才能體現出它的價值。但是，這項工作又是絲毫馬虎不得的，每份文件都有可能因為你的疏漏，而給未來的工作帶來不必要的麻煩和損失�？偨Y幾年來的工作經驗，我認為搞文秘檔案工作，就是一定要有正確的義利觀，要耐得住寂寞，有高度的責任心，“只求所得，不求所有”。幾年來，我是這樣想，也是這樣做的。作為一名文秘檔案人員，我承擔了材料擬稿、文件傳閱、信息收集整理加工以及單位綜合檔案的管理工作，無論哪項工作，我都力求盡職盡責，盡善盡美。
1、檔案資料的收集。檔案室取得和積累檔案及有關資料的一項工作，是檔案管理工作的重要環節。每年我都會按照法定的原則、程序和規定的制度移交和接收檔案，對收集到的檔案進行進庫工作。接收的內容包括文書檔案、會計檔案、人事檔案、底圖檔案、基建檔案、照片檔案、錄像、光盤、圖書資料等，多年來共接收資料200多份。
2、檔案資料的整理。在接入庫前，對檔案資料進行案卷質量檢查，按《檔案法》相關規定進行分類組卷整理歸檔。近年來按規范要求整理各種資料200余冊。并按省一級檔案管理的要求，建立健全了資料接收、整理與管理體系。
3、檔案資料檢索利用。由于單位90年代前的檔案都是人工手寫的，有很多地方不規范，對查找起來有一定的難度，現在已經將全引目錄進行了整理，并精裝成冊，并在原有檢索工具的基礎上，根據單位檔案利用情況不斷完善，不斷增加，續添了職務任免專題目錄、專業技術職務專題目錄、先進個人專題目錄，基建、設備、資料、實物目錄，健全了檢索體系，對來查找檔案資料的單位和個人，能及時為他們提花所需的檔案。
4、檔案資料保管保護。日常我負責對單位內檔案資料的安全管理。定期對其數量和保管狀況進行全面檢查，填寫登記簿；對檔案資料庫內溫濕度按照要求進行調控，并及時對檔案資料進行除塵、消毒，定期清理庫房衛生，并進行安全檢查，未出現任何事故。
5、檔案資料的統計。負責檔案資料的登記與統計工作，建立各種登記統計簿冊，并及時進行登記統計，并按上級要求及時報送有關數據。
雖然我在5年的檔案工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足。一是理論知識水平和綜合業務素質有待進一步提高；二是工作有急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質量。在今后的工作中，我還要繼續加強學習，戒驕戒躁，努力實踐，更好地完成領導安排的各項工作任務，把自己打造成為一個適應時代發展的優秀檔案工作者。
助理館員工作總結3
積極貢獻于教育事業，恪守職業道德，認真履行崗位職責；為人誠實、正直、謙遜，具有良好的團隊精神。
專注于本職學習和工作，為提高業務能力而積極汲取間接知識，在工作中注意經驗積累，不斷提升工作能力。有厚實的知識基礎和較強的知識應用及自我學習能力。有較為豐富的經驗積累，業務工作能力較強，技術較為全面。
圖書采編工作具有量大、繁雜、累積性強的特點，本人總能保持高度的工作責任心，工作中盡力兼顧縱橫，優化工作，提高效率；工作主動、積極向上；具有適合本職工作的踏實堅忍、平實無華的工作作風。
主要完成的工作如下：
（1）完成了采訪工作：征訂轉入、發布、編制征訂書目，廣泛收集書目及讀者需求信息，了解圖書使用情況，閱讀書評及內容摘要，精心采選圖書，組織訂單，及時處理讀者薦購及回復，宣傳、鼓勵、激勵讀者推薦圖書等，盡力提高文獻資源建設質量；
�。�2）完成了中、西文圖書（贈送、零采、讀者賠書）的編目、分類及加工工作；
（3）隨時對圖書進行破損剔除、特別狀態處理、修改館藏地、更改書標等工作；
�。�4）對書目數據進行了維護：修改marc，糾正財產信息，合并、編制新marc，修改索書號等；
�。�5）完成了一些系統應用層的管理工作；
�。�6）盡力對各書商的數據及圖書加工進行檢查和管理；
�。�7）配合書商工作，對書商工作中出現的問題，及時予以反饋，提出意見，對存在的問題給予修正；
�。�8）完成了圖書館搬遷、評估等各項臨時工作。
回顧過去的一年，工作的飽滿和持續壓力，讓我工作忙碌、充實，心理踏實、欣慰，精神愉快、平和，周圍的同事讓我倍感幸福。感謝工作！更感謝同事！融洽良好的氛圍是最重要的。展望新的一年，本人繼續努力學習、工作，保持良好的團隊精神，進行自身內涵建設，為提高人才培養水平多作貢獻。
助理館員工作總結4
來到商書館工作已經一年了，在這緊張而有序的時間里，在領導及各位前輩的幫助下，我基本上順利完成了這段時間的工作，為了今后更好地總結經驗，創新工作，本人就這一年的工作總結如下：
一、在政治思想方面：
在思想政治方面始終嚴格要求自己，注重思想政治修養的培養。擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策，關心國家大事，積極參加黨的各項政治活動。工作勤懇，堅守崗位，嚴格遵守單位規章制度，認真負責的履行工作崗位職責，加強自己的理論修養，爭取在自己工作崗位上實現人生的價值。在重大問題和關鍵時刻，都能夠表現出較高的思想覺悟和先進模范作用，為學院的發展作出應有的貢獻。
二、在工作方面：
20xx年8月進入學院圖書館工作，從事圖書館數據維護與資源建設工作。在自己工作摸索實踐中和領導提出的要求上，我深知信息化建設在現代高校圖書館“科學高效管理”和“讀者交互體驗”兩個方面的重要作用。特別是學院剛剛升格后加快了基礎建設，和圖文信息中心大樓的規劃建設之時，我主要做了以下工作：
1、在錢老師的指導下維護了電子閱覽室的計算機終端正常運行，同時在電子閱覽室安裝自動計費系統的安裝并投入使用。電子閱覽室的開放為學生提供各種文獻信息資源和各種數據庫的`查詢，以及方便學生對互聯網各種資源的檢索，通過遠程與多媒體的形式學習。同時也對管理者提出了新的要求，通過與錢老師的討論和對前來上機學生進行調研，得出平時開放中可以改進的地方和存在的問題，制作出“電子閱覽室自動計費系統”，并與學校為學生配發的新開普“校園一卡通”完成功能上的對接，實現進入電子閱覽室后通過刷卡上機，下機后自動扣費的管理模式，方便了電子閱覽室的日常管理，避免人為產生的錯誤發生。去年10月份投入使用至今共服務xx000多人次。
2、通過與江蘇匯文軟件公司合作完成圖書館自動化新老系統更換和數據遷移。在軟件架設前，與匯文工程師通過分析我們館原系統（清大新洋系統）數據，設計出數據轉換方案和系統交接方案，
在沒有閉館的情況下做好充分準備通過下班時間完成新老系統的交接，實現了數據的整合，并成功投入使用。目前通過匯文系統實現圖書編目2萬多冊，借還3萬多冊。
3、完成了圖書館圖書盤點的數據整理工作。在時間緊任務重人員少的現實情況下，通過與匯文軟件公司工程師的交流，得出一個使用無線條碼掃描器的內置存儲功能，記錄出統計書目條碼，最終批量導入匯文系統，自動匹配出書目信息，實現數量與價值統計。在正式盤點前，不斷實踐論證，通過對無線條碼掃描器設置重復數據提示，論證無線條碼掃描器存儲容量，以及無線條碼掃描器導出格式與匯文系統格式的對接整理等工作，比傳統的盤點方式提高了效率。
三、存在不足
1、在使用匯文系統時，自己對各個業務模塊還不是非常熟練，在使用中會有新問題出現；
2、資源建設上，自己沒有一套完整的思路，很多技術對廠家過分的依賴。
四、工作計劃
在過去的一年里，我在自己的工作崗位上盡職盡責，工作中有一點成績，但是，由于計算機技術是一個日新月異的技術，只有不斷的學習，不斷提高自身的專業水平和綜合素質，緊跟信息時代的步伐，才能把工作做的更好，才能將所學的專業技術知識更好地服務于我們圖書館信息建設中，進一步提高服務師生的工作效率，真正實現高校圖書館的信息化、智能化、網絡化，為學院的發展做出更大的貢獻。
助理館員工作總結5
轉眼間入職公司工作已一年多了，依據公司司理的工作支配，主要負責餐廳樓面的日常運作和部分的培訓工作，現將上半年度工作情況作總結報告請示，并就xx年的工作計算作扼要概述：
一、廳面現場治理
1、禮節禮貌要求每天例會重復演習，員工見到客人要禮貌用語，特別是前臺收銀和區域看位辦事人員要求做到一呼便應，要求把禮節禮貌應用到工作中的每一點滴,員工之間相互監督,配合提高。
2、班前保持對儀容儀表的的檢查，儀容儀表不合格者要求整理合格后方可上崗，崗上發明儀容問題急速指正，監督對客禮節禮貌的運用，員工養成一種優越的態度。
3、嚴抓定崗定位和辦事意識，提高辦事效率，針對辦事人員在用餐岑嶺期的時候進行合理的調配，以領班或助長為中心隨時支援忙檔的區域，其他人員各負其責，明確各自的工作內容，進行分工合作。
4、提倡效率辦事，要求員工只要有客人需要辦事的急速進行為客人辦事。
5、物品治理從年夜件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞，凡事都要求做到有章可循、有據可查、有人執行、有人臨督、跟單到人、有所總結。
6、衛生治理公共區域，要求保潔人員看到有異物或者臟物必須馬上清潔。各區域的衛生要求沙發外面、四周及餐桌、地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。
7、用餐時段由于客人到店對照集中，往往會涌現客人排隊的現象，客人會表示出不耐煩。這時就需要領班組長人員作好款待岑嶺前的款待準備，以削減客人等待時間，同時也應注意桌位，確保無誤。做好說明工作，縮短等待時間，認真款待好每一桌客人，做到忙而不亂。
8、自助餐是餐廳廳新開項目，為了進一部的提升自助餐辦事的質量，制定了《自助餐辦事整體實操規劃》，進一步規范了自助餐辦事的操作流程和辦事標準。
9、樹立餐廳案例收集制度，削減顧客投訴幾率，收集餐廳顧客對辦事質量、品質等方面的投訴，作為改良日常治理及辦事提供重要依據，餐廳所有人員對收集的案例進行剖析總結，針對問題拿出解決規劃，使日常辦事更具針對性，削減了顧客的投訴幾率。
二、員工日常治理
1、新員工作為餐廳人員的重要組成部分，能否快速的融入團隊、調劑好轉型心態將直接影響辦事質量及團隊扶植。依據新員工特點及入職情況，開展專題培訓，目的是調劑新員工的心態，正視角色轉化，認識餐飲行業特點。使新員工在心理上作好充分的思想準備，緩解了因角色轉變的不適應而造成的不滿情緒，加快了融入餐飲團隊的方式。
2、注重員工的成長，時刻存眷員工的心態，要求保持優越的工作狀態，不按期組織員工進行學習，并以對員工進行考察，檢查培訓效果，發明不足之處實時彌補，并對培訓籌劃加以改進,每月按期找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作情況從中發明問題解決問題。
3、結合工作實際增強培訓，目的是為了提高工作效率，使治理加倍規范有效。并結合日常餐廳案例剖析的形式進行剖析，使員員對日常辦事有了全新的認識和懂得，在日常辦事意識上形成了一致。
三、工作中存在不足
1、在工作的歷程中不敷細節化，工作支配不合理，工作較多的情況下，主次不是很分明。
2、部分之間欠缺溝通，經常是出了事以后才發明問題的存在。
3、培訓歷程中互動環節不多，削減了生氣和活力、
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