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      2. 監(jiān)理人員個人年度總結(jié)

        時間:2021-08-23 17:04:39 總結(jié) 我要投稿

        監(jiān)理人員個人年度總結(jié)

          總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,為此我們要做好回顧,寫好總結(jié)。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎?以下是小編為大家收集的監(jiān)理人員個人年度總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        監(jiān)理人員個人年度總結(jié)

          一、項目基本概況

          本監(jiān)理部參與建設(shè)的工程為深圳市城市軌道交通6號線(簡稱地鐵6號線),本標(biāo)段為監(jiān)理標(biāo)段6502標(biāo),監(jiān)理范圍為:大浪站~石巖站、石巖站、石巖站~上屋北站、上屋北站、上屋北站~長圳站、長圳站~觀光站、觀光站、觀光站~光明中心站、光明中心站,共5站5區(qū)間,主要工程內(nèi)容有前期遷改、高架橋梁、現(xiàn)澆梁施工、暗挖隧道、TBM施工、深基坑施工、U梁制作。

          二、個人崗位說明

          20xx年3月-20xx年6月:總代助理(負(fù)責(zé)大雁山隧道明挖段至光明中心站),內(nèi)業(yè)資料主管、測量專監(jiān)。

          20xx年7月-至今:總監(jiān)代表、測量專監(jiān)。

          三、個人20xx年度工作情況

          1、對公司、地鐵集團(tuán)各項規(guī)章制度的認(rèn)識

          公司制度:本年度通過主管內(nèi)業(yè)資料,及時對公司下發(fā)的管理文件進(jìn)行整理及學(xué)習(xí),比較全面的了解公司的安全質(zhì)量管理體系,加之文件有檢查及上報的要求,列舉了檢查的細(xì)項,使我在工作中對公司制度有了更深入的了解。通過對程序文件的學(xué)習(xí)使我對項目監(jiān)理日常工作的學(xué)習(xí)起到了很好的指引作用。

          地鐵集團(tuán)制度:地鐵集團(tuán)是我們的業(yè)主單位,是全過程與我們項目相對接,能根據(jù)工程的施工進(jìn)度及時的對監(jiān)理工作及現(xiàn)場管控進(jìn)行提醒和要求,讓我們監(jiān)理工作能夠更加的完善。在這一年中,隨著我們工程的施工進(jìn)度。地鐵集團(tuán)下發(fā)了很多關(guān)于安全、質(zhì)量、文明施工、進(jìn)度、程序等文件以及各種考核辦法的通知。通過在工作中不斷對各項文件及制度的學(xué)習(xí),掌握了很多對于我們值得學(xué)習(xí)和借鑒內(nèi)容。讓我們提升了監(jiān)理知識水平能力,更多的是讓我們學(xué)習(xí)了較全面的管控方法及思路。本年度學(xué)習(xí)的最多的是《城市軌道交通檢查指南》、《深圳市地鐵集團(tuán)有限公司軌道交通建設(shè)工程關(guān)鍵節(jié)點施工前條件驗收管理辦法》、《深圳市地鐵集團(tuán)有限公司關(guān)于印發(fā)建設(shè)工程(項目)負(fù)責(zé)人和管理(監(jiān)理)人員現(xiàn)場帶班管理辦法》《關(guān)于開展地鐵項目重要分部工程工后質(zhì)量評價的通知》、《關(guān)于全面開展地鐵工程應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)考核活動的通知 》、《城市軌道交通工程危險性較大的分部分項工程安全管理細(xì)則》。

          2、監(jiān)理部管理制度、監(jiān)理規(guī)劃及監(jiān)理實施細(xì)則

          監(jiān)理部管理制度:監(jiān)理部本年度主要施行的管理制度有考核制度、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度、重點盯防制度、監(jiān)理實施細(xì)則修正制度、應(yīng)知應(yīng)會考試制度。各項的管理制度讓我們的工作能更加有序的開展,通過這些制度,讓我們能在日常的工作中不斷的強化自身學(xué)習(xí),使我們在項目工作一年后依舊保持著對工作的熱情和執(zhí)著,因為它豐富了我們的管理思路,提高了我們知識水平,使我們有了自強不息的方向和方法。一個團(tuán)體,管理制度就是我們?nèi)粘9ぷ鞯姆较驑?biāo),它會指引著我們不斷的.前進(jìn),我堅信這些管理制度能讓我們的隊伍走的更遠(yuǎn)。

          監(jiān)理規(guī)劃:監(jiān)理規(guī)劃是指導(dǎo)項目監(jiān)理機構(gòu)全面開展監(jiān)理工作的指導(dǎo)性文件,從大的方面講述了關(guān)于本項目的一些特點、難點及各項監(jiān)理工作的主要內(nèi)容,給我們整個項目的管理指引了大的方向,是我們掌握項目整體很好的學(xué)習(xí)材料,目前已對監(jiān)理規(guī)劃進(jìn)行了學(xué)習(xí)。

          監(jiān)理實施細(xì)則:本年度監(jiān)理部要求對監(jiān)理實施細(xì)則實行修改與更新,我有幸參與了二工區(qū)的監(jiān)理實施細(xì)則的交底和培訓(xùn)中,二工區(qū)涉及的工法較多,工藝復(fù)雜,其中明挖段深基坑施工、暗挖隧道施工、防水施工、主體結(jié)構(gòu)施工以及TBM施工是我在以前的監(jiān)理工作中很少接觸的,我通過參與到實施細(xì)則的編制與培訓(xùn)當(dāng)中,掌握了很多相關(guān)的專業(yè)知識,提高了自身的工作能力,我將在后續(xù)工作中,結(jié)合現(xiàn)場實際,及時對監(jiān)理實施細(xì)則進(jìn)行完善。目前我認(rèn)為監(jiān)理實施細(xì)則里面可以添加《城市軌道交通檢查指南》以及地鐵集團(tuán)和本公司所下發(fā)文件里的一些內(nèi)容,可以讓監(jiān)理實施細(xì)則更加的完善。

          3、安全文明施工、環(huán)境保護(hù)、質(zhì)量管控情況

          安全文明施工:安全文明施工一直是我們檢查的重點,通過本年度日常工作回顧,我們大量的工作都體現(xiàn)在安全文明施工檢查上,各級人員對此項問題都較為關(guān)注,針對目前的安全形勢,我在日常工作中及時對施工現(xiàn)場存在的安全隱患問題下發(fā)隱患整改通知單,并限期要求施工單位進(jìn)行整改落實。較好的體現(xiàn)了監(jiān)理安全管控的監(jiān)理行為。

          環(huán)境保護(hù):本年度根據(jù)住建局、地鐵集團(tuán)及監(jiān)理部的要求,及時組織各方人員對施工現(xiàn)場的環(huán)保問題進(jìn)行排查,主要對裸露土方覆蓋、污水排放、沉淀池設(shè)置及清理、施工場地?fù)P塵進(jìn)行檢查,并根據(jù)排查結(jié)果及時協(xié)調(diào)各方進(jìn)行整改。

          質(zhì)量管控:通過對《城市軌道交通安全檢查指南》、《應(yīng)知應(yīng)會》、《工后質(zhì)量評價》等相關(guān)文件的學(xué)習(xí)和現(xiàn)場施工相結(jié)合,對工程質(zhì)量控制方法有了較全面的提高,尤其是在二工區(qū)對羊臺山隧道內(nèi)礦山法及TBM施工的學(xué)習(xí),填補了此前對隧道施工質(zhì)量管控的缺口。通過領(lǐng)導(dǎo)帶班及日常巡查,及時的對施工現(xiàn)場質(zhì)量進(jìn)行核查,對發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量隱患及時下發(fā)監(jiān)理通知單。并通過對施工單位質(zhì)量控制資料的審查,針對不合格的資料及時要求施工單位進(jìn)行返工修改。較好的體現(xiàn)了監(jiān)理過程中質(zhì)量管控。

          4、監(jiān)理團(tuán)隊建設(shè)

          本年度我管理團(tuán)隊的成員較多,無法把培訓(xùn)做到一一兼顧且各人員專業(yè)知識水平不同。針對專監(jiān),我通過施工現(xiàn)場的實時進(jìn)度及時提醒專監(jiān)對關(guān)鍵點及關(guān)鍵部位進(jìn)行把控,并對把控要點進(jìn)行講解,同時利用我對地鐵集團(tuán)程序以及內(nèi)業(yè)資料的優(yōu)勢,及時對專監(jiān)上報的資料及通知單提出較好的建議并反饋給專監(jiān),全面提升專監(jiān)的綜合能力。針對監(jiān)理員,我通過日常巡查及帶班檢查,帶領(lǐng)監(jiān)理員進(jìn)行施工現(xiàn)場巡視,根據(jù)施工現(xiàn)場實際情況對監(jiān)理員實行隨機問答,督促監(jiān)理員對施工圖紙及現(xiàn)場情況做到全面管控,并通過不定期對監(jiān)理巡視群內(nèi)監(jiān)理員巡視內(nèi)容的點評,及時提醒監(jiān)理員注意事項,做到全面提升監(jiān)理員綜合素質(zhì)能力。針對資料員,通過對資料處理方式的提示以及資料歸檔工作的提醒,并協(xié)調(diào)各部門對上報資料的統(tǒng)一歸納。加深了資料員對監(jiān)理資料的掌握力度。有效提高資料室的工作效率。

          5、施工單位存在問題及建議

          經(jīng)過本年度的工作,通過平時的觀察及了解,發(fā)現(xiàn)施工單位存在以下問題:

          a.項目部對施工方案的編制不重視,在網(wǎng)上隨意摘抄,未結(jié)合施工現(xiàn)場的實際情況進(jìn)行綜合考慮,導(dǎo)致在方案編制過程中出現(xiàn)很多明顯的錯誤,加上平時對施工組織考慮不嚴(yán)謹(jǐn)。經(jīng)常出現(xiàn)施工現(xiàn)場已具備條件進(jìn)行下道工序施工,但方案編制修改工作尚未完成,嚴(yán)重影響現(xiàn)場施工進(jìn)度。另方案實施的過程中,對方案交底不清晰,導(dǎo)致出現(xiàn)施工現(xiàn)場與方案不符情況發(fā)生。

          b.項目部對資料管控不嚴(yán)謹(jǐn),現(xiàn)場質(zhì)量驗收資料經(jīng)常滯后提交,且檢驗批資料內(nèi)錯誤較多,尤其是資料內(nèi)的數(shù)據(jù)填寫錯誤及人員簽字缺失。許多混凝土強度報告編號未填寫,導(dǎo)致質(zhì)量控制資料不完整。

          c.現(xiàn)場管理人員文明施工意識不足:在巡視與檢查施工現(xiàn)場期間,經(jīng)常能發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)及重大安全隱患,施工員視而不見或者尋找各種理由解釋,項目部除了安質(zhì)部門,其余人員對安全問題重視度不高。并且對各種整改通知單回復(fù)不及時,需要反復(fù)督促,嚴(yán)重影響上級部門對監(jiān)理單位及施工單位的良好評價。

          針對施工單位出現(xiàn)的問題我建議通過以下方法進(jìn)行解決:

          a、根據(jù)現(xiàn)場的實際施工進(jìn)度,提前告知施工單位工點副經(jīng)理,做到事前提醒,在方案審查的過程中,及時對審查提出的不同意見與施工單位進(jìn)行溝通,確保施工方案的可實施性。

          b、督促專監(jiān)在平時報驗過程中及時核查施工單位檢驗批,確保資料的及時性,并做好檢驗批簽署臺帳,對存在的問題及時與施工單位質(zhì)量負(fù)責(zé)人進(jìn)行對接。并每月對資料進(jìn)行統(tǒng)一清查,促使施工單位及時完成資料。

          c、根據(jù)現(xiàn)場問題的嚴(yán)重程度及時與施工單位項目領(lǐng)導(dǎo)及時溝通,說明問題的嚴(yán)重性,使雙方能在產(chǎn)生的問題上達(dá)成共識,提高施工單位對問題整改的積極性,對整改通知單的回復(fù),在通知單下發(fā)后及時與相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通,共同商榷整改時間,并在過程中積極了解整改進(jìn)度,督促施工單位進(jìn)行整改,也可通過停止報驗等強制手段促使施工單位及時整改。

          四、20xx年度自身存在問題及改進(jìn)措施

          在20xx年中,隨著崗位的變化,自身的工作較之前有所不同,在這一年的工作中,雖然在工作中得到大部分人的認(rèn)可,但仍感覺自身存在很多的不足,主要有以下幾點:

          1、 主動溝通能力差:本年度因為崗位的變化,工作的側(cè)重點轉(zhuǎn)變?yōu)榕c各方的溝通協(xié)調(diào)工作。不足之處體現(xiàn)在對上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事情,在過程沒有積極主動的反饋相關(guān)信息。沒有體現(xiàn)我們的工作的主動性,給上級領(lǐng)導(dǎo)留下了不滿意的印象,沒有達(dá)到好的效果。針對此問題,我的改進(jìn)措施是加強與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通,在過程中積極反饋信息,加強溝通。積極展現(xiàn)我們監(jiān)理的工作效率。

          2、 現(xiàn)場經(jīng)驗不足:在對施工現(xiàn)場檢查或進(jìn)行驗收時,針對現(xiàn)場存在的問題不能快速的提出解決辦法。造成只能檢查出問題,不能解決問題的現(xiàn)象。針對此問題,我的改進(jìn)措施時,在施工過程中多想、多看,多聽聽施工單位的意見結(jié)合網(wǎng)上查詢的內(nèi)容綜合考慮,逐漸豐富自身的現(xiàn)場施工水平。

          3、 與施工單位關(guān)系處理:因為監(jiān)理與施工單位的定位不同,所以監(jiān)理與施工單位在工作中難免會產(chǎn)生矛盾,隨著目前安全形勢的愈加嚴(yán)峻,管控程序和安全是我們首要目標(biāo),目前因為所負(fù)責(zé)的管段內(nèi)施工單位進(jìn)度較滯后,在施工過程中為趕進(jìn)度或為施工過程提供便利條件,存在違背程序和不顧現(xiàn)場安全隱患的情況下進(jìn)行施工。所以在施工過程中,現(xiàn)場隱患較多,加上施工隊伍在現(xiàn)場整改力度不足,所以與施工單位產(chǎn)生較大矛盾。關(guān)系較緊張,針對此項問題,今后將對施工現(xiàn)場注意的問題提前與施工單位各工點負(fù)責(zé)人及項目領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,及時就現(xiàn)場存在的問題進(jìn)行合理溝通,確保做到按程序、按要求在雙方共同認(rèn)可的方式組織現(xiàn)場施工。盡量避免矛盾的激化。

          五、20xx年工作計劃

          針對20xx年的工作及平時自我總結(jié),對自身存在的問題有了充分的了解,現(xiàn)將明年的工作計劃制定如下。

          1、 改善自身的工作方式,積極展現(xiàn)自身工作積極性,與各方加強溝通。提高自身的溝通協(xié)調(diào)能力

          2、 重點研究施工方案,多方面查閱資料,提高專業(yè)知識水平,加強自身施工經(jīng)驗的累積,提升自身處理問題的能力。

          3、 在與施工單位相處時注重自身的定位,提前就施工現(xiàn)場可能出現(xiàn)的問題與施工單位積極溝通,發(fā)揮監(jiān)理單位的作用,維護(hù)監(jiān)理單位的形象。

          4、 加強法律法規(guī)以及《城市軌道交通檢查指南》的學(xué)習(xí)。加強現(xiàn)場安全質(zhì)量紅線的掌控。

          六、對監(jiān)理部工作的建議

          經(jīng)過本年度對整個監(jiān)理工作的回顧。我個人對監(jiān)理部提出一些建議:

          1、加強監(jiān)理員綜合素質(zhì)培養(yǎng),近一年半時間我們對監(jiān)理員的了解只限于工作的積極性,而對監(jiān)理員的專業(yè)知識水平掌握情況知之甚少?蓪⒚恐艿目己藭欢ㄆ诘淖鳛楸O(jiān)理員考評會,考評內(nèi)容主要來自監(jiān)理實施細(xì)則,城市軌道交通檢查指南、施工方案等。通過該方式積極推動監(jiān)理員的學(xué)習(xí)主動性。

          2、建議定期組織各管段內(nèi)監(jiān)理人員對我部標(biāo)段內(nèi)所有工點進(jìn)行全面性的觀摩,因為我們涉及的施工單位較多,通過對全線各工點的查看,有了一個比較的過程,好的方面可以學(xué)習(xí),差的部分可以引以為戒。另外各工點所涉及的施工工法不一,可以通過交流學(xué)習(xí),增加各人員的見識。

          3、加強監(jiān)理人員的監(jiān)理通知單及隱患通知單的文字編寫功底及內(nèi)容的嚴(yán)謹(jǐn)性,它既是監(jiān)理部對外的一張名片,又是體現(xiàn)我們履行監(jiān)理職責(zé)的一大利器,是展現(xiàn)我們監(jiān)理水平的最佳體現(xiàn)。

          回顧一年的工作,出過力,流過汗,在肯定成績的同時,自己仍存在較多的不足之處,導(dǎo)致工作中的決策能力有所欠缺,不能很好的、全面地協(xié)調(diào)工作;統(tǒng)籌安排能力較差,考慮問題不夠全面。打算在以后的工作中多向領(lǐng)導(dǎo)及同事們學(xué)習(xí)管理協(xié)調(diào)以及現(xiàn)場技術(shù)能力,做到言行要嚴(yán)謹(jǐn),說話要有依據(jù),在今后的工作中本人將努力改正缺點,發(fā)揚優(yōu)點,為公司的建設(shè)和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

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