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      2. 超市五一促銷活動總結(jié)

        時間:2021-07-27 18:11:36 總結(jié) 我要投稿
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        超市五一促銷活動總結(jié)范文

          總結(jié)是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢?以下是小編為大家整理的超市五一促銷活動總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

        超市五一促銷活動總結(jié)范文

        超市五一促銷活動總結(jié)范文1

          本次促銷活動時間從20xx年x月x日到20xx年x月x日,共7天活動時間。經(jīng)過對本次促銷活動的仔細回顧,現(xiàn)作出如下工作總結(jié):

          一、活動基本情況

          1、業(yè)績情況:完成預(yù)定銷售計劃,與20xx年同期銷售基本持平,略有上升;

          2、宣傳情況:活動期間,通過媒體、廣告等方式對本次促銷活動進行了大力宣傳,宣傳面廣,力度大;

          3、超市布置:活動期間對超市各個專柜進行了布置,工作服也進行了改進,較之以前有一定的進步。

          二、取得的成績

          1、活動氛圍較濃,積累了一定的人氣,大大提高了營業(yè)額,并超額完成任務(wù);

          2、禮品實在,顧客易于接受;

          3、提高公司在社會上的地位,擴大公司信譽。

          三、存在的問題

          1、由于準備時間倉促,禮品準備的不夠充分;

          2、各樓層專廳促銷活動,不能定期反饋給企劃部,專廳促銷信息成了內(nèi)銷文件,不能起到增加品牌顧客的作用,薄利多銷的目的也成了一相情愿;

          3、員工對活動的促銷知識了解不夠,缺少服務(wù)熱情,對促銷活動促進上缺乏技巧和活力,在員工心目中沒有“活動是在大量資金與人力投入下,營業(yè)額大幅度拔高”的概念。

          四、經(jīng)驗教訓

          1、抓準準確的市場背景;

          2、周密的計劃;

          3、密切的結(jié)合與配合;

          4、強悍的執(zhí)行,強化細節(jié)管理,規(guī)范員工行為,觸動顧客心靈。

        超市五一促銷活動總結(jié)范文2

          一、促銷主辦方

          xx超市。

          二、促銷主題

          “五一”回報社會大贈送。

          三、市場效果

          據(jù)工作人員介紹,效果顯著,每天平均三百人次。

          四、分析本次促銷活動

          xx超市是xx市的`一個大型連鎖超市XX超市是它的一個子超市,擁有員工二百多名,這次“五一”黃金周,超市搞了一個大型的促銷活動,把全體員工的三分之一投入這個“五一”活動中,據(jù)負責人介紹,超市想利用這次的活動提高在消費群體的口碑,同時想把握這個黃金周的大量銷售額,在和百一等超市競爭中取得有利的主動權(quán)。

         。ㄒ唬┍敬蔚拇黉N活動主要分為三大類:

          1、現(xiàn)場特價銷售:

          現(xiàn)場銷售品有五大類,其中有化妝品,日常生活用品,電器,飲料,家具;瘖y品主要是廠商直接派促銷人員和超市員工負責,日常生活用品是明碼標價,電視,空調(diào)等家電進行降價和贈送副帶品,各種飲料都比平時價格要低,家具全部打8折。

          2、游動宣傳贈貨品。

          超市利用各贊助商的車加上超市名進*派送廣告品(化妝品和日常生活用品)和宣傳單。

          3、現(xiàn)場抽獎活動。

          抽獎的辦法和獎品比較靈活,中獎率100%,利用變形促銷各類產(chǎn)品。

          (二)不足的地方。

          1、廣告宣傳。

          在廣告宣傳的用詞和出發(fā)點不是很好,應(yīng)該改成以消費者的角度出發(fā),廣告的衫底音樂也應(yīng)該適合大部分消費者的心里,經(jīng)過不同的街口就要放不同的音樂。

          2、員工積極性。

          “五一”黃金周的客量增大,工作時間會加長,就會出現(xiàn)一些員工的消極性。應(yīng)該安國家規(guī)定增加員工三倍的補助金,據(jù)員工說,只是按平時的工資加工費,還有就是包吃一餐。所以,員工的積極性直接影響到促銷效果。

          3、增強競爭力。

          a、建立創(chuàng)新制度,加強自身素質(zhì)建設(shè),做到硬件過關(guān)、軟件到位。

          b、健全管理體制。好的管理體制是超市各種策略、方案順利實施的保證,也是企業(yè)不斷成功的保證。力求做到超市分工至細、權(quán)職分明、監(jiān)督有效。

          c、完善培訓制度,F(xiàn)代企業(yè)以人為主,優(yōu)秀的員工是企業(yè)得以生存和發(fā)展的關(guān)鍵。超市應(yīng)完善員工的教育培訓及福利待遇制度,確立員工入企業(yè)先培訓制度,和員工進行有效的溝通,做到人無貴賤、事無巨細、教育及時、獎懲分明。

          d、充分運用營銷理念。解除員工思想包袱,把握好顧客投訴的接待與處理,積極開拓市場、鞏固市場。

          e、做好日志、月志工作。管理人員必須每日書面匯報工作狀況及突發(fā)事件的發(fā)生與處理。超市還應(yīng)定期舉行員工大會,總結(jié)經(jīng)驗,進行員工激勵,制定發(fā)展目標等

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