課程研修總結（通用6篇）
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，快快來寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編收集整理的課程研修總結（通用6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
課程研修總結1
本學期我參加了學校微課的培訓學習，使我對微課有了進一步的了解----通過微課每個老師能把自己的教學經驗的精華部分簡潔快速的傳授給別人，微課程研修總結反思。下面談談微課制作幾點學習體會:
(一)錄制時調整電腦分辯率為1024x768，顏色位數為16位。ppt盡量做到簡潔、美觀大方。(盡可能使文件小，易于傳輸)
(二)時間須嚴格控制在五分鐘左右。
(三)內容非常碎片化，非常精煉，在五分鐘內講解透徹，不泛泛而談，若內容較多，建議制作系列微課。
(四)在編寫微課內容時，基于教學設計思想，完全一對一地“啟惑”“解惑”。
(五)微課在內容、文字、圖片、語言等上須正確準確無誤。
(六)微課講解時，聲音響亮，抑揚頓挫。語言通俗易懂、深入淺出、詳略得當，不出現“你們”、“大家”、“同學們”等大眾受眾式用語。
(七)若在講解中使用課件，課件有視覺美感(建議ppt盡量采用單色，突出簡示潔之美)。
(八)視頻畫質清晰。
(九)建議能看到教師頭像�！癙PT+視頻”的錄制模式下，頭像不遮擋教學內容。
(十)要有片頭片尾，顯示標題、作者、單位等信息。
(十一)視頻格式為:Flv、Mp4，視頻尺寸為:640x480或320x240。
微課是新時代的產物，作為新時代的人民教師，我們有必要去學會正確使用它，并創造性的運用到我們的日常教學工作中去。
課程研修總結2
微課——這個校本教研新形式的產物時，我覺得挺困惑的。我有空就進入教師網學習，看看里面的微課，看多了我就悟出了道�！拔⒄n”其實就是無生上課，就是教師根據事先設計的教案，在沒有學生的情況下面對聽課者上課。它在傳統的聽課、評課活動的基礎上增添了“說課”和“答辯”等環節。它具有以下特點：
1.“微課”不同于常態教學研究活動。
“微課”可以在辦公室或其他場所進行，它觀察、研究對象主要是教師的教，對學生的狀態只能作出猜測，工作總結《微課程研修總結反思》�；顒拥哪繕酥饕谟趲椭處煾倪M教學方案，培訓教學技能等。
2.“微課”的規模孝時間短、參與性強。
教師在學科組內參加活動。每人上“課”、被評的時間控制在5分鐘左右，聽“課”者由其他參加者(同組教師和專業人員)組成。在活動的過程中，每一位教師不僅登臺上“課”，展示自己對某堂課的準備情況，同時又可作為學生向同事、向專業人員學習，并參與對教學效果的自評與他評，不斷反思、修改自己的課前備課，總結經驗，提升能力。
3.“微課”的反饋及時、客觀、針對性強
由于在較短的時間內集中開展“無生上課”活動，參加者能及時聽到他人對自己教學行為的評價，獲得反饋信息。較之常態的聽課、評課活動，“現炒現賣”，具有即時性。由于是課前的組內“預演”，人人參與，互相學習，互相幫助，共同提高，在一定程度上減輕了教師的心理壓力，不會擔心教學的“失敗”，不會顧慮評價的“得罪人”，較之常態的評課就會更加客觀。
我切切實實的感受到：微課雖然是無生上課，但上課的老師心中必須有學生，只有這樣才能真正展示出老師的教學技巧和老師的教學素養。微課其實是老師與學生在心靈上交流、互動的教學模式。只有心中有生才能上好微型，從而達到提高自身教學技能的目的。
課程研修總結3
在這烈日當空、暑氣逼人的假期里，我們度過了10天的研修學習，仔細想一想，平日里還真的沒有這么長時間坐下來認真學習研究如何教學的問題，通過網上研修使我感覺近距離的接觸了許多專家，認真聽了專家們的的確分析，還仔細、反復聽了許多省級優質課，的確收獲了許多。
首先我認真學習新的課程標準，說實話我還是第一次這樣研究新課程標準，這是我今后教學的依據，課標里對課程內容的深度、廣度都做了具體要求。新課程的重要理念是“學習有用的地理”，突出學生實踐活動的比重。真正讓學生參與到學習的過程中，使學生成為學習的真正主人，是自己的教學成為有效的教學，有效的課堂。真正完成地理課標的目標要求，進而完成教學任務。
另外，在這期間我覺得使我受益匪淺的是我認真聽的許多優質課和專家們對課的評價，如武老師的高新技術產業一節、北京十一學校的老師講的幾課、濟南實驗中學燕靜老師的課、威海市實驗中學王曄老師的課、青島的張老師等等，這些課都是省級優質課，再加上專家們的點評，真的使自己有許多的啟發。
通過這次研修培訓，是自己在各方面有了很大的提高，今后我在實際教學中會不斷運用所學內容，爭取提高自己的教學能力，使自己的教學水平更上一層樓。
課程研修總結4
為期十二天的遠程研修終將落下帷幕了。回顧這段短暫而又漫長的學習歷程，心中感慨良多。
說漫長是因為這十二天的工作強度之大、給身體帶來的疲憊感之深都是“史無前例”的：每天平均在線12個小時以上，集中點評學員作業的時間平均在8小時以上，晚上12點以前從未入睡過，十天時間我的體重居然少了近十斤！呵呵，這種減肥方式的效果恐怕也是社會上各種減肥方式難以比擬的吧！當然，實事求是地說，單位中安排的各種臨時性、應急性的工作增加了工作的強度——暑假老師們也難以清閑吶！
因為從未參加過類似的研修，研修伊始，我對它的形式還真的有點不適應。我原本以為，規定下午交作業，點評二十篇以上的作業是不難的。不料，一點評起來就難以罷手了，老師們的作業陸陸續續地出現，感覺漏掉哪一個也不忍心，于是只好一篇不落地全看。這樣不知不覺，直到深夜往往也不過才看五十多篇。然而再看看其他指導老師的點評數，不禁茫然：人家怎么那么快呢？
隨著研修的進行，我慢慢發現，原先的許多猜想都難成現實了：很多指導老師的點評不可謂不快，卻難有真正的指導意義，只管自己一路跑下去，倉促地迎接著一篇又一篇新作；學員和指導老師之間幾乎根本無法、也沒有什么真正的“交流”——一來是因為指導老師忙著點評新作，無暇顧及已經點評過的舊作，而且即便是點評過的文字也多是蜻蜓點水、不痛不癢的話，引不起人們的交流欲望；二來是學員的作業大多缺乏新意，鮮有質疑，缺少引起“二次對話”的潛在價值。恕我直言，即便學員對指導老師的點評意見心存疑惑，甚至“心有不甘”，礙于彼此關系和情面，也只得“忍氣吞聲”。君若不信，不妨看看我們的平臺之內，在浩如煙海的作業評論中，真正為問題而“質疑、商榷、爭論甚至批判”的文字有多少呢？
原以為這次研修會成為一次老師們交流教學心得、探討教學問題、提出自己困惑、向專家請教、彼此思想和心靈碰撞的良機，慢慢卻發現，它更多的不過是一些“自說自話”。
之所以先說出上面這些話，是想表達我作為一個普通的指導教師，對這次研修的一點真實感受。說實話，某種程度上來說，恰恰正是這些感受影響了我對研修工作的熱情。大言不慚地說，我是一個對教學科研非常有熱情的教師，我深知研修、培訓對教師專業提升的重要性，正因如此，我，還有大多數老師，才對我們的遠程研修寄予了厚望，投入了那么多罕見的熱情。
我不是一個喜歡“挑刺”的人，卻真的是一個熱愛語文的性情中人。非要“不合時宜”地反復說這么多“敗興”的話，只能用一句話來解釋動機：“愛之深，責之切”。
可能正是遺憾，讓我們期待來年再見！可能正是遺憾，讓我們更加憧憬明天！
更多的“意見”還是先不說了吧！我把它們都寫進了簡報文章《遠程研修，想說愛你不容易！》接下來還是“言歸正傳”吧！
誰也無法否認這次研修在一線教師職業生活中所起的巨大的推動作用，無法否認研修為每一個老師帶來的心靈和頭腦“洗禮的風暴”，甚至無法否認這次研修在整個山東教育史上所書寫的“輝煌一筆”。這是幾乎每一個參訓老師發自內心的感受——不論他們在研修中“研究”了多少，“修習”了幾何，遠程研修以近乎“行政命令”的方式為每一個一線教師所創造的這次平等的進修機會，其中蘊含的對普通教師“公平”地受教育權的“人本關懷”的意義，某種程度上來說，已經超過了研修本身所要達成的愿景。
所以，我們說，“遠程研修，想說忘記你真的不容易！”
所以，我們看到，有那么多的教師帶病學習，帶孩子學習，騎車五六十里路去學習，受了傷住在學習單位堅持學習，戴著花鏡、用一個手指敲著鍵盤學習……
所以，我們看到，老師們勃發的學習熱情令我們的指導教師和課程專家“欲罷不能”“徹夜難眠”以至“為伊消得人憔悴”。
所以，我們看到，研修的平臺即將關閉，學習即將結束，老師們戀戀不舍，繼續長久地留在平臺不肯離去……
有那么多的老師在研修總結中深情地表達了對研修的喜愛、感激和留戀之情；表達了對老師們互相學習、共同研討的興奮之情；表達了對指導教師、課程專家熱情指導的感謝之情；表達了對自己教學的反思、決心和對語文教育的熱愛之情……
在這里，我不得不引述部分十四班學員的研修總結中的話，因為這些話不僅說出了大多數學員的心聲，也從一個方面反映出這次研修對老師的啟示之多、教益之深。
沙河站鎮中學的喬鳳連老師的幾句詩表達出了老師們對研修的深情。
有一種學習，沒有參與，你不會知道精彩紛呈
有一種平臺，沒有投入，你不會知道溫馨如家
有一種交流，沒有融入，你不會知道頭腦風暴
有一種對話，沒有深入，你不會知道豁然開朗
有一種苦累，沒有體會，你不會知道累并快樂
有一種信仰，沒有執著，你不會知道任重道遠
新泰市放城鎮初級中學的王平平老師的一段話表達了對研修的真誠感激：我認為一個“實”字，足可以概括這次學習活動的特點：培訓的形式很“務實”，我們的老師過得很“充實”，心里很“踏實”，我們還注重了“落實”。遠程研修像一盞指路明燈，引領我們走向語文課堂的真諦，交給我們開啟語文課堂的鑰匙，帶給我的是理性、靈性的思考。真心地說：真好！謝謝！
新泰市汶城中學的王保梅老師在總結中說：這次的學習讓我如沐春雨，使我明白了許多：學生學習應該是有意義的、有動力的、有效的學習，應該是會學、會用的學習，總體來講應該是真正能夠促進學生發展的學習；教師的成長離不開自身的素養，人格的魅力，離不開廣博的知識，離不開把握、駕馭課堂的能力，離不開民主、開放的管理能力，離不開探索、研究的精神；教師要促進學生學習、自身成長就要始終以學生為本，以學生的發展為己任，以愛為動力，以課堂教學為主陣地。不然就會走偏，難以實現教育的真正目的
新泰市放城鎮初級中學的郭元慶老師說：實踐出真知，只要能豐富學生的積累、提升學生的能力、開闊學生的眼界、增長學生的見識、提高學生的語文素養、凈化學生的心靈，所有的經驗我們都應去嘗試，去踐行。我們要當語文教學改革的拓荒牛，打破自身觀念的禁錮，大膽設想，自主創新，在這一領域力求有新的建樹。
新泰市汶城中學的孟娟老師說：我們在課程改革的實踐中有許多問題、困惑、思考、收獲，很難有機會傾情表達，遠程研修平臺給我們提供了無限廣闊的交流空間，遠程網絡的快捷靈活給學習帶來了極大的方便。遠程研修的過程中，我一直抱著向其他老師學習的態度參與的，學習他們的經驗，反思自己的教學。專家們的課程深入淺出，大量情文并茂的教學案例和各具特色的視頻授課風格，深深地吸引了我。案例背后的思考與解讀，經驗和體會，更讓我深受啟發、大開眼界，引起深層次的反思，對我來說可謂彌足珍貴！這大空間的網絡培訓使我開闊了視野，擴展了見識！
新泰市龍廷鎮岙陰初級中學的段賡咪老師說：這次遠程培訓，為我營造了一個嶄新的學習環境，從根本上改變了我原先的傳統學習模式，更給我帶來了新的學習觀念、學習方式和教學理念，為我今后的人生開辟了新環境。我要把汲取到的先進理念、思想運用到工作中行動起來，讓此次遠程教育的價值在我們的工作中得到最大的體現。
新泰市汶城中學的張永老師這樣總結自己在本次研修中的幾點收獲：語文教學是一項系統工程，要堅決拋棄那種急功近利的思想，語文教學工作要踏實同時要做扎實；語文教師要積極轉變觀念，改變過去傳統的教師講、學生聽以及那種重文輕語的片面活動的局面，語文教學應是師生雙邊的互動過程，作為人文科學的語文，課堂要體現出以人為本的觀念，要注重學生興趣與能力的培養，注重情感、價值觀的培養；語文的外延與生活對等，要樹立大的語文教學觀，要注重語文時實踐活動的開發，將語文與生活實際聯系起來，講求聽說讀寫結合的語文；語文教學要注重語文知識的識記與積累，同時還要注意方法傳授和學習習慣的培養，要積累還要梳理，要識記還要講求靈活運用。尤其是作文教學，也不在是教師布置題目，學生去寫，教師點評這種模式，作文應是教師的認真設計，系統指導，學生寫后的自評、互評，學生的反復修改。
從上面這些老師們的話語中我們可以看出：老師們對這次研修給予了很高的評價。老師們的肺腑之言使我們深切地感受到：老師們是多么渴望自己的專業技能獲得提升，多么渴望在成長的道路上獲得引領！同時我們也可以看出，我們的一線教師對于素質教育的實踐投入了怎樣的熱情，對于我們的母語教學寄予了多少的深情！
難怪研修的結束會在老師們的情感世界中掀起那么大的波瀾：“不想說再見，路卻很漫長。不想在那離別的十字路口，獨自黯然神傷�！昂却嬷�，天涯若比鄰”，莫愁前路無知己，天下語文一家親。期待明年再聚首，彼時揮書暢輝煌�！�
作為泰安語文十四班的指導老師，我當然也對研修寄予了厚望和深情，所以我在班級簡報中滿懷深情地對全班89名學員，同時也是對所有參加研修的老師們說了以下一番話，現在再次寫出來，算是所有語文教師對我們教育的共同的誓言，也算是對xxxx年全省初中新課程遠程研修的最后一份不舍的留戀：
十幾天的研修即將結束。在這難忘的十一個日日夜夜，我們一起研修，共同探討，徜徉思想的天地，漫步語文的世界。雖然我們從未謀面，卻相知已深。在即將告別研修平臺的時候，我們情不自禁地回頭，想再多看一眼這個陪伴了我們、見證了我們、激勵了我們、提升了我們也喚醒了我們的“舞臺”，想重溫一下這段難忘的“知識之旅，精神之旅，思想之旅”……
遠程研修，“想說忘記你也不是很容易的事”。
老師們，無論將來的日子里我們能否再見，無論前面的征途中還有多少的艱難，請記住我們這段難忘的旅行，請記住我們在這個火熱的夏天曾經獲得的啟迪、收獲、感動和激勵，請記住我們面對教育這方圣土心底曾經發出的誓言：
捧著一顆心來，用真誠的情懷面對未來，熱愛教育，信賴學生，讓我們的語文更精彩！
課程研修總結5
校本研修是教育工作的重要環節，旨在通過開展一系列活動促使教師不斷成長，提高教師隊伍的整體素質。我校校本教研工作在上級領導以及學校領導的指導下，全面貫徹黨的教育方針，立足于學生的全面發展，圍繞“務實、規范、精化”的工作理念，努力打造一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的反思型、科研型教師隊伍。同時，充分發揮校本研修的功能和優勢，促進教育教學質量的提高。具體總結如下：
一、我�！靶１菊n程”開發理念。
學生為本的課程理念；決策分享的民主理念；
全員參與的合作意識；
個性化校本課程的價值。
二、我�！靶１菊n程”開發目標。
創辦特色學校；
構建特色課程；
成就個性化教師；
培養個性化學生。
三、我�！靶１菊n程”開發原則。
確立一個中心：人文素養的培養。
建立一個基礎：開放（包括內容和形式上的開放）
四、我校“校本課程”開發的種類。
1、學科類課程。開設特長班，培養學生的愛好、特長，發展學校特色，并為學生提供展示特長的平臺。
2、體驗類活動課程。主要以“活動——體驗學習”的模式構建�！盎顒印w驗學習”是通過讓學生自主參與具體教育意義的外顯活動，親身體驗某種生活角色或場景，引發思想或態度的變化，進而促進其身心發展。
3、綜合類課程。主要是以語文、自然、社會相結合的課程，如走進大自然。
4、核心類課程。也稱社會焦點課程、社會特點課程。主要有環境保護、網絡德育、青春期教育。
五、我校“校本課程”開發的基礎。
近年來，我校積極響應各級教育主管部門《關于基礎教育改革與發展的決定》，開展了一系列的第二課堂活動。通過“研究性學習”“綜合實踐活動”“藝體興趣活動”等靈活多樣的形式，在語文“大量閱讀，以讀促寫”，數學“創新學習，自主發展”常識“探究—研討法”和“發展學生藝術特長”等方面積累了一些活動組織的經驗。這些激活了師生的思維，豐富了師生的視野，鍛煉了師生社會綜合實踐能力。也為我們研發“校本課程”提供了最直接的幫助。
六、開發校本課程的抓手。
根據我校實際，對于做好校本課程開發工作我們重點抓好四個“關鍵點”。
1、依靠支撐點——課改政策與新課程理念。在國家地方、學校三級權力主體中，學校是執行課程計劃的機構，也是真正發生教育的地方�！墩n程綱要解讀》指出學校應結合傳統和優勢與校外有關專家合作，開發適合本校實際情況可供學生根據不同需求而選擇的課程。這些課程政策和新課程理念是我們開發校本課程的支撐點。
2、堅定立足點——促進學生、教師和學校發展。滿足學生多樣化的發展；滿足教師專業的發展，促進教師成為課程的開發者、實踐者；體現學校的辦學特色，這三方面是學校開發校本課程堅定不移的立足點。
3、確定開發點——學科類課程。體驗活動課程、多科交融課程。我們以學科類課程為基礎，確立了旨在經歷、體驗、感悟，以激發生命活力，促進學生成長的活動類課程；確立了旨在深入挖掘、弘揚民族文化，培養民族素質的古詩文誦讀課程，書法國畫課程。
4、找準切入點——以點帶面，逐步實施。我們將突出骨干教師的資源優勢，讓他們承擔有一定傳統優勢的學科類課程，從而進一步帶動活動類及其他類課程的開發。
校本課程的開發，越來越受到各級各類學校與教育管理者的重視，也會創造出更多更成功的經驗與典型范例。對校本課程的開發，我們將不懈地探索。
七、開發的內容
1、“寫字”
編寫基本筆畫、獨體字、偏旁、結構、書寫原則、篇章練習的特點及書寫原理等內容。以“精講要領、加強練習；激發興趣、鼓勵自學；故事引導、倡導勤學；結合語文、鞏固識字；組織鑒賞、增進情感；組織競賽、促進提高�！钡确绞�，在1——6年級開展寫字活動。
2、“校園童謠”
在1——4年級開展校園童謠的創作與積累，讓學生在童謠中體味創作的歡娛，感受天真的童趣。陶冶學生的情趣。
3、“快樂大課間與體育活動”
從保證學生的體育活動時間、拓展學生的體育活動空間、豐富學生的體育活動內容，開展快樂大課間體育活動，同時對學生的身體素質進行比較。快樂大課間、體育活動內容分為四個系列：
�。�1）體操：在廣播操的基礎上學校自編操。
�。�2）舞蹈：如集體舞、舞蹈動作組合等。
�。�3）身體素質練習：如跳繩、踢鍵、立定跳遠等。
同時在大課間活動中有配合活動內容的伴奏音樂，使藝、體相輔相成。
4、日記進課堂：
在4.5年級開展日記進課堂，培養學生善于觀察生活中的點點滴滴以及對生活的感悟，促進了學生的寫作能力。
5、“科學小制作”
在各年級中分別開展“三�！薄⒓埞�、泥工、手工藝、電器小制作等活動。培養學生觀察、實踐、想象、創造的能力。
6、“數學樂園”
在加強小學數學基本功綜合訓練的基礎上，開展數學與生活的實踐活動、趣味數學、解題技巧訓練活動、數奧競賽活動，培養學生思維的創造性。
7、“文學鑒賞”
在4、5年級開展名著鑒賞活動，鼓勵學生積累好詞佳句，使學生在鑒賞的同時感受藝術的魅力，陶冶學生的情操，激勵學生奮進。
8、“小小運動員”
開展羽毛球、乒乓球等活動，認真進行田徑等訓練，培養學生吃苦耐勞、勇于拼搏的精神，提高學生身體素質，活躍校園生活。
9、“綜合實踐活動”
開發各年級以“研究性學習”、“信息技術教育”為主的綜合實踐活動，搞好學科的整合，讓學生在玩中、實踐中、在信息資源中自我探究、發現問題、解決問題，提高學生自主、創新的能力。
八、我們的做法主要如下：
1、完善組織架構
我校成立了“中心小學校本研修領導小組”，成立了以校長為第一責任人、主管教學副校長為具體負責人，各教研組為實施者，每位教師為實際參與者的研修網絡，召開了全體教師參加的研修工作會議，落實相關的研修事宜。此外，我們結合研修內容，聘請教研室教研員為輔導員，提高了本項研修的質量。
2、規范管理制度
一是建立研修檔案資料。與研修考評制度相結合，為教師考核提供依據。我們將本項研修活動資料裝訂成冊，便于審核和管理。
二是嚴格研修項目實施。我們認真檢查教師的研修過程，對教師的參與率、目標達成率等作了嚴格的記錄及考評；認真記錄每次研修內容，并及時總結，以矯枉過正；認真開展動員、階段性總結及全面總結，以提高研修效率。三是建立研修獎懲制度。我們把研修成績記入教師業務檔案，作為評優和考核的必備條件，對教師研修學習的出勤率、學習態度、學習成績等與學校的月考、年度考核直接掛鉤。
3、管理機制落實到位。
首先，堅持執行每周領導聽課制度，要求每一位領導在聽課后與老師們一起研究并整理聽課要點，并做好要點記錄表。其次，“教師校本研訓同時跟進，堅持每周分科組集中學習，做到定時間、定內容、定人員。主要是系統地學習專業理論、課程標準、提升文化底蘊等，并定期進行測驗、總結、評價等。
4、開展教研活動，提高教學效益。
一是進行有效備課。集體備課注重三個結合：與學習新的教學理念相結合，與實施課堂教學改革相結合，與學校課題研究相結合。設置統一的科組研究時間，積極進行備課制度改革，實行“三級備課”制，總體思路是“提前備課，集體議課，個人整理，注重反思”16個字。即教師提前一周備課，然后教研組集體評議，在此基礎上教師根據自身教學實際進行個性化修改，課后撰寫教學反思，反思要把課堂中的閃光點和失敗處、學生的錯例、二次教學建議等都記錄下來。這樣既加強了教師之間的學習交流，做到資源共享，同時又減輕了老師的工作負擔，提高了備課實效。
5、是立足課堂，以研促教。
課堂教學是抓質量之本，是實施素質教育的主渠道。我們把六年級作為一個重要試點的年級，進行課堂教學的診斷，進行“連環跟進式”的課堂教學研究，通過實實在在的過程，真正發現問題，從而解決問題。使教師在教學方法、手段、知識結構等方面逐步適合教改要求，在新課程實驗過程中提高教學水平和能力。努力使教研活動體現三化：活動時間經�；�，活動內容專題化，學習主題的序列化。
6、開展“一幫一”校本教研，發揮教師主體作用
我校的校本研修工作要求全體教師積極參與，努力提高教師的主體意識，發揮教師的主體作用。我們以課堂教學為主陣地，以學科組為單位，開展“一幫一”校本教研活動，充分利用學校骨干教師的優勢，以強幫弱，以老幫新，以骨干幫青年、青年教師結對帶教、教研組聯合研討活動等等，通過開展聽課、說課、評課活動，使廣大教師從理論到實踐，從理念到行為，找缺點，學優點，取長補短，共同進步。
7、教、研、訓立體結合，促進教師全面發展
圍繞新課程改革，在新課程理念指導下，使廣大教師積極開展教育創新實踐，主動地、創造性地理解、應用新教材組織課堂教學，驗證新的'課程標準和教材，促進教師自身素質的不斷提高。通過培訓，使教師在先進的教育理論指導下，對自己的教育教學行為進行診斷與評價、研究與分析的自我反思，實現認識上的升華與飛躍，從而為開展教育實踐創新奠定基礎。教師們通過參加各級各類教研活動，一反思教育教學理念，二反思教育教學行為；三反思教育教學個性；四反思教育教學科研；五反思影響和制約學校發展的問題；在反思中提高，在提高中創新。從本校實際出發，結合學科特點，研究如何把學科創新的基本理念和創新課堂的基本要求轉化為具體的教學行為。在教學理念、教學內容和教學方法上開展創新，通過課堂教學創新案例，完善自己的課堂教學并探索開展學科實踐活動的有效途徑和策略，進而形成自己的教學風格，創造性地實施新課程。
8、充分發揮骨干教師的專業引領作用，以點帶面，提高課堂學的實效。
我校李建鳳、尹叢梅兩位老師多次參加省級骨干教師培訓，回校后我們立即開展了二次培訓，以期更好分享她們的學習成果，更好發揮骨干教師的引領作用。通過骨干教師的專業引領，使廣大教師逐步改變，提升自己的教學行為。以教研組為單位，通過具體的課例研究、研討，使廣大教師認識現代課堂教學，實踐現代課堂教學，以達到在實踐中反思，在反思中提高的目的。
九、我們的成果
為了心中的理想，我們拼搏著，為了盛開的花朵，我們奉獻著�！伴L風破浪會有時，直掛云帆濟滄�！薄＝陙黼S著研修工作的深入，我們收獲了累累碩果。2009年，六年級數學取得全縣第二，語文全鎮第二的好成績。2010年2月我校被評為衡水市德育示范先進學校；2010年7月，我校被評為衡水市教師專業化學校。
2011年我校劉玉雙同學被評為“省級優秀學生干部”，2012田浩成同學被評為“市級三好學生”，2013年蔡雨生同學被評為“縣級三好學生”。
近幾年來，我校教師共在各級刊物上發表作品50余篇。2009年尹叢梅老師的《圓的面積》獲縣一等獎。2010年李建鳳老師的《荷葉圓圓》獲市二等獎，《淺水洼里的小魚》獲縣一等獎。2011年王笑丹老師指導的舞蹈獲省二等獎，2012年宋璞玉老師的心理課《陽光總在風雨后》獲市二等獎。2013年周學鳳老師的《horses and rabbits》獲省一等獎，宋璞玉老師的《化用材料 巧練作文》獲省二等獎。
十、學校愿景
我校的愿景是——
人人想學：讓每位學生體驗主動的學習
人人會學：讓每位學生從事合適的學習
人人學好：讓每位學生享受成功的學習
十一、今后設想
對以后的校本研修，我們將提出如下理念：研修規格上追求“教師即研究者”——充分利用教師現有經驗，改進而不是改造教師及其教學行為。我們提出“在研究中工作，在工作中研究，以研究推動工作，把研究成果落實在工作中”的工作要求；研修方式上走“校本化專業發展”之路——學校應該是教師專業化發展的最佳場所和舞臺，是一個開放的學習化社會的窗口；研修策略上采用“科研先導、課題帶動”；研修內容上偏重于實施新課程的條件性知識和實踐性知識。對校本研修我們還要確定如下原則：持續性，即終身教育；針對性，即按需施訓；主體性，即主動參與；合作性，即校內外的合作與交流；一致性，即教師個體發展與學校發展的統一。
校本研修有利于教師專業成長，而它的最終受惠者，是學校，是學生。因此，應該重視校本研修工作，讓它成為每個教師的內在需要，從而創造素質教育的生動實踐。
今后我校在校本研修工作方面主要加強以下幾點：
1、認真落實教研室《校本研修管理規定》和創建“學習型學校”的要求，并將校本研修工作落實到位。
2、加強教師全員培訓的工作力度。抓住機會，利用錄像片和網上資源，安排好教師的觀課評課活動，并與教師的教學實際結合起來。
3、加大經費投入，獎勵活動參與積極分子，加倍獎勵經過培訓活動后取得顯著的工作實效人員。
4、逐步形成骨干教師成長的氣氛，營造骨干教師生長的環境。
5、積極爭取教師進修學校專家和其他優質教師的指導和幫助，堅持已往取得良好效果的經驗做法，積極借鑒先進的他人經驗，整體提高教師的專業化水平。
校本研修工作，我們還處于探究摸索階段，沒有固定的模式可循。不過我們堅信，只要我們以校為本，扎實開展研修工作，在實踐中不斷加以改進完善，教師的實踐智慧必將得到激發，教師的專業素質必將得到提升，教育教學水平必將在教師業務素質提升的過程中得到飛躍。
課程研修總結6
一、有了“終身備課”思想。
通過學習，我見識了專家的風采，見識了全省眾多優秀語文教師的教學方法，真正是“學然后知不足”，更明白了學習的重要性、堅定了終身學習的信念�；貞涀约旱慕虒W歷程，工作十幾年，某個時間段稍不注意學習，自己的教學觀念、教學方法就會落伍。踏上工作崗位后實際上才是一生中最漫長、最重要的學習之路的開始。我越來越覺得，作為教師特別是一位優秀的語文教師，文學知識要豐富，語文素養要豐厚——這要靠終身的學習和積累，更需要教師終身備課。
在這個學習化的社會里，不學習自然會落伍。在今后的教學中，一方面，我會抽時間讀更多的書，讓語文的底子再增加點厚度，另一方面，我會在業務上持續不斷的學習，多吸收多借鑒，博采眾長，取長補短；更要在工作中多積累多歷練，篤學慎思，不斷充電！
二、有了“大語文”觀念。
新課程指出：課程不僅是知識，同時也是經驗，是活動。課程不僅是文本課程，更是體驗課程。課程不再只是知識的載體，而是教師和學生共同探求新知識的過程。課程是由教材、教師與學生、教學情景、教學環境構成的一種生態系統。
想想以前不管是讀書還是教書，總是認為老師是教課本，學生是學課本，老師是通過教課本教給學生知識，學生是通過學課本掌握所學知識。課本是“經”，老師和學生都是課本忠實的追隨者，這就導致我在上語文課時總是對教材的每一篇課文不厭其煩的、詳詳細細、認認真真、方方面面的講解；導致課堂教學以本為本、以綱為綱，脫離了生活實際和學生實際。
三、加深了對“教師主導、學生主體”的認識
1、教師主導：
教學的知識對老師來說是已知的，對學生來說是未知的。我曾經有一段時間，課前認真備課，翻閱了大量的參考書，對上課中的任何一個問題了如指掌，甚至語言的表述都非常符合參考答案的特色。結果是上課時雖然展示了老師的風采，自我感覺不錯，可學生總是一臉的茫然。我當時真是不明白，為什么投入的時間與產出的效果不成正比呢？
現在我明白了其中的緣由：第一，它為教師擠占學生思考交流的時間，且為自己滔滔不絕的講說提供了條件和可能；第二，它會潛在地鉗制學生的發散思維，讓學生不自覺的以教師為中心，跟著教師的思路走。
今后教學我要注意在知識的系統性和框架上要起到高屋建瓴的導向作用，但對具體的問題無需一一作細致的講解。這樣，既能保證上課中教師“導”的作用，又能使得師生面對同一問題處于同一起跑線上，利于師生共同參與交流、利于學生的理解和分析。
2、學生主體
我過去在上課時大多關注的是這堂課我上得好不好，我的要求學生有沒有達到，我的講解學生有沒有理解。其實，過去太注重自我的感覺，而沒有考慮學生的興趣體驗。所以我今后不管再上什么課，都不能只關注自己的感受，而是要注重學生的興趣體驗，要設身處地的為學生考慮，站在學生的角度來備課、上課。
今后教學中，我要充分考慮到全體學生，及學生個體的差異，制定具有較強可操作性的學習目標，并且考慮到每一個學生對所學知識的理解、掌握程度的不同，設置科學合理的起點。既考慮到要使每個學生都能完成課業學習的目標任務，使每個學生都能掌握所學知識，又充分考慮到對學有余力的學生的開放式培養，使每個學生的學習特長都能得以發揮，學困生有成功感，學優生能最大程度的放開手腳，對所學知識進行更加深入、更加系統的掌握，充分調動學生的學習的主觀能動性，使學生各展所長，各有進步，各有收獲。
四、有了“角色意識和過程方法”的轉變
1、教師角色的轉變。
今后教學中，我要做學生的朋友，做學習活動的組織者、引導著，而不是統治者和長官。教學過程是師生平等對話的過程，是師生雙方交往共同發展的互動過程。
2、教學方式的轉變。
課堂上教學過程是師生互動的過程，學習過程要引導學生不僅用腦子想而且用眼睛看，用耳朵聽，用嘴說，用手寫；即用自己的親身經歷、用自己的心靈去感悟，教師要始終積極參與學生的學習過程；讓學生無拘無束的置身其中，嘗試學習，享受學習的樂趣。讓課堂煥發無限的生命力，使學生思維活躍，熱情高漲，真正成為了學習的主人、課堂的主角。
3、在教學過程中做到：給學生一些權利，讓他們自己去選擇。給孩子一些機會，讓他們自己去體驗。給孩子一點困難，讓他們自己去解決。給孩子一個問題，讓他們自己去找答案。給孩子一片空間，讓他們自己向前走。
五、理念必須武裝實踐：
通過研修學習，接觸到新的先進的教育理念，內心無數次震撼，好像自己已經占領了一個個制高點。其實，過去的學習經驗告訴我：只有落實在行動上、落實到實踐中，才能充分體現先進理念的意義和價值。
“取法乎上，得其中；取法乎中，得其下。”希望我在今后的教學中有大的進步。
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