幼兒園3月份四聯(lián)四查工作總結
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以使我們更有效率，為此我們要做好回顧，寫好總結。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編幫大家整理的幼兒園3月份四聯(lián)四查工作總結，歡迎閱讀與收藏。
四聯(lián)四查”工作是促進教師業(yè)務成長的一項重要工作，也是我園青年教師穩(wěn)步提升的必經(jīng)之路。是深入推進師徒結對和家園聯(lián)系的'重要紐帶�，F(xiàn)對我園3月在“四聯(lián)四查”工作中做出許多如下總結：
一、工作亮點
1、以幫促教，加快青年教師成長。青年教師在我園中占據(jù)主要地位，如何有效提升教師業(yè)務水平尤為重要，3月我園開展了新教師匯報課活動和三八節(jié)系列活動，真正給青年教師一個成長的舞臺，真正為他們的工作和生活提供幫助。
2、深入班級推門聽課。我園王園長深入各班級了解班級基本情況，與建檔立卡幼兒深入交談，不定時推門聽課，對班級教師的教育教學及時指導。
3、精準扶貧普惠學前教育。精準扶貧的資助工作是我園尤為重視的一項工作。通過張貼資助政策公示欄，利用班級微信群宣傳資助政策、幫助學生辦理資助手續(xù)、與困難學生談心等多途徑，切實深入班級開展資助工作。
4、師徒結對共成長：為切實落實好四聯(lián)四查工作，我園提出，園務領導每周聽包聯(lián)教師2節(jié)課，各教師聽骨干教師3節(jié)課。及時指導，互相切磋，共同進步。
5、業(yè)務論壇促發(fā)展：扎實開展園本培訓和教師論壇活動，骨干教師以研促教，交流教育方法方式和心得體會，提升教師的業(yè)務能力。
二、存在的不足
1、四聯(lián)四查活動落實力度還不夠，個別園務領導未能及時進班聽課;
2、教研活動和教師論壇活動停留于形式，不能使教師得到提升;
3、青年教師培養(yǎng)力度不夠，個別教師未能有所成長;
4、師徒結對活動不夠扎實有效，教師教育教學水平有待提高。
三、具體整改措施
1、嚴格執(zhí)行園務領導每周進班聽課制度，指導教師業(yè)務工作;
2、制定教研培訓獎懲制度，對每次培訓效果予以考核;
3、多途徑加強教師管理，加強保教管理，用有效的方法培養(yǎng)青年教師。
4、實施走出去引進來的業(yè)務活動，多派遣教師外出觀摩學習，學習后及時轉培。
5、以上活動將在后期整改并開展。
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