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      2. 護士長的月工作總結

        時間:2021-01-01 10:03:56 總結 我要投稿

        護士長的月工作總結

          時光飛逝,如梭之日,辛苦的工作已經告一段落了,回顧這段時間以來的工作,收獲頗豐,來為這一年的工作寫一份工作總結吧。怎樣寫工作總結才更能吸引眼球呢?下面是小編收集整理的護士長的月工作總結,僅供參考,大家一起來看看吧。

        護士長的月工作總結

          護士長的月工作總結1

          每天早上8點開晨會;晨間護理查房;掌握當天病人動態,了解病人住院總數,男女空床,重病人病情變化,護理記錄等?偨Y工作,傳達信息安排當天工作流程。

          完成日工作任務,合理配備運用人員,對于穿刺技術高的應對難穿刺病人,培養新護士。監控護理質量,無菌操作技術。提高工作效率及穿刺技術,工作要有層次,先急后緩,先快后慢,切實抓好;安全第一,質量為本,服務至上。

          處理好各個環節,一環扣一環不出任何遺漏,發現問題,及時糾正,消除隱患,不留后患,全面檢查各班執行情況。保證各班工作順利進行。

          帶領全科人員做好醫保宣傳工作,保證病人按時來院檢查,治療,輸液,出院病人提交后,及時完善醫屬,帶醫?ㄋ蜁嬍医Y賬。按周程安排,落實每天的工作計劃。

          周一:各種記錄書寫情況總結。上周存在的問題,解決辦法,注意事項,完善落實安排下周的工作。周二早會提出下周工作目標。三點開辦公會,記錄,第二天早會傳達。

          周二:醫屬單;護理項目填寫,繪制情況,16點護士培訓。

          周三:責任護士對健康教育指導,入院須知,基礎護理,落實情況,查病人滿意度,有記錄。16點護士長會議。

          周四:護理質量,核對病人總數,七對照,治療室制度職責是否落實,有改進有記錄。查搶救藥品及器材更新,補充,使用良好。

          周五:統計辦公用品,醫療用品缺項,各種記錄是否完整,統計工作量,衛生大掃除。

          周六:報考勤,工作量。領物品;排班。每天治療室清潔紫外線消毒,并記錄。每天醫療垃圾分類;厥,運轉。有記錄。每周紫外線燈管用95%酒精消毒一次。護士長月工作總結每月一次護理質量總查,總結,對存在的護理質量缺陷分析,制訂改進措施,差錯事故進行登記,上報。

          護士長的月工作總結2

          20xx年是全國衛生系統繼續深化改革的一年,一年來,在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,較好的完成了院領導布置的各項護理工作,完成了xx年護理計劃90%以上,現將工作情況總結如下:

          一、認真落實各項規章制度

          嚴格執行規章制度是提高護理質量,確保安全醫療的根本保證。

          1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現象。

          2、堅持了查對制度:

          (1)要求醫囑班班查對,每周護士長參加總核對1—2次,并有記錄;

         。2)護理操作時要求三查七對;

         。3)堅持填寫輸液卡,一年來未發生大的護理差錯。

          3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規,堅持填寫了各種信息數據登記本,配備五種操作處置盤。

          4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發癥的發生。

          二、提高護士長管理水平

          1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,并監測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結,以利于總結經驗,開展工作。

          2、堅持了護士長例會制度:按等級醫院要求每周召開護士長例會一次,內容為:安排本周工作重點,總結上周工作中存在的優缺點,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質控檢查情況,并學習護士長管理相關資料。

          3、每月對護理質量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。

          4、組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進經驗,擴大知識面:5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班,學習結束后,向全體護士進行了匯報。

          三、加強護理人員醫德醫風建設

          1、繼續落實護士行為規范,在日常工作中落實護士文明用語50句。

          2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加xx賓館、xx賓館的禮儀培訓。

          3、繼續開展健康教育,對住院病人發放滿意度調查表,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士。

          4、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

          5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、?浦R、護理技術操作考核,合格者給予上崗。

          四、提高護理人員業務素質

          1、對在職人員進行三基培訓,并組織理論考試。

          2、與醫務科合作,聘請專家授課,講授骨科、內、外科知識,以提高專業知識。

          3、各科室每周晨間提問1—2次,內容為基礎理論知識和骨科知識。

          4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。

          5、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核:病區護士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。

          6、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

          7、堅持了護理業務查房:每月輪流在三個病區進行了護理業務查房,對護理診斷、護理措施進行了探討,以達到提高業務素質的目的。

          8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,內容為基礎護理與?谱o理知識,組織護士長每人講一課,提高護士長授課能力。

          9、全院有5名護士參加護理大專自學考試,有3名護士參加護理大專函授。

          五、加強了院內感染管理

          1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的.消毒隔離制度。

          2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養,對高?剖蚁募救缡中g室、門診手術室,每月進行二次空氣培養,確保了無菌切口無一例感染的好成績。

          3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,并記錄,每兩月對紫外線強度進行監測。

          4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

          5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,病房內定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)。

          6、手術室嚴格執行了院染管理要求,無菌包內用了化學指示劑。

          7、供應室建立了消毒物品監測記錄本,對每種消毒物品進行了定期定點監測。

          六、護理人員較出色的完成護理工作

          1、堅持了以病人為中心,以質量為核心,為病人提供優質服務的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育,通過發放健康教育手冊,以及通過護士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復及相關的醫療,護理及自我保健等知識。

          2、八月份在三病區開展整體護理模式病房,三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,還深入病房與病人談心。

          3、全年共收治了住院病人2357個,留觀125個,手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務,包括護送病人去拍片,做b超、心電圖,陪病人辦入院手續,送病人到手術室,三個病區固定了責任護士、巡回護士,使病員得到了周到的服務。

          4、全院護理人員撰寫護理論文30篇,其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,有3篇參加臺州地區學術交流,有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。

          七、存在問題

          1、個別護士素質不高,無菌觀念不強。

          2、整體護理尚處于摸索階段,護理書寫欠規范。

          3、由于護理人員較少,基礎護理不到位,如一級護理病人未能得到一級護士的服務,僅次于日常工作。

          4、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助,內強管理,外塑形象,在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績,但也存在一定缺點,有待進一步改善。

          護士長的月工作總結3

          多雨又悶熱的五月,病人不算很多,但是一刻也不能放松,這個月的工作流程稍有些該變,體現在晨間護理上面。

          自從護長去人民醫院學習回來,要求我們每天部分人在辦公室聽取交接班,另一部分人就全部去做晨間護理,沒有病人的床位鋪好床單備用,做完晨間護理后才進行床頭交接班。說句真心話,一開始的時候大家還沒有適應,情緒上是有些抵觸,因為大家都覺得這樣大夜出的那兩個人太累了,熬了一個晚上還要等做完護理才得交接班…經過了一段時間的磨合,慢慢的總結經驗,也找到了解決的辦法了,護長提議:自己分管的病房盡量自己去做護理,就順便檢查病人的皮膚,交接班的時候就交病情可以了,后來大家照著這樣的方法去執行確實還好,慢慢的我們科室也適應了這樣的模式了。這樣一來,病房整齊多了,讓人感覺很舒服,再也看不到往日那些空床的床罩被陪人弄得亂七八糟的,再說了,有新入院的病人來就不用再浪費時間去鋪床了,這樣就兩全其美…...

          另外,我記得有一個腦梗塞的病人,來的時候是半身不遂,吐字不清的,經過一段時間治療,病人的病情有說好轉了,病人說話清楚了,也能下床活動,但是要人看著…有一天夜班,我看見叔叔自己拿著拐杖在走廊走路,看著他一伏一拐的又沒有陪人我還真擔心叔叔會摔跤,這時我走到叔叔身邊問到:叔叔,怎么是你一個人,阿姨呢?你起來鍛煉是好事情,但是要有陪人的時候你才起來鍛煉,要不摔跤就不好了…叔叔激動得眼淚快掉了,說到:我愛人的身體不好,之前我還起不來的時候她天天陪在這里也很辛苦,我離不開她的照顧我們得天天定飯堂的飯吃,我現在好些了她想回家煮飯來給我吃的好一些讓我快點好起來,我現在能起來走了就加強鍛煉,我的身體好了我愛人就可以輕松一點,她也挺不容易的,加上我兒子不爭氣,大學畢業以后無所事事,在家呆著一直不去找工作,我們倆的身體都不好他從來不聞不問,哎…聽了叔叔的訴說,心理涼了一下,在想:這個年頭,都是獨生子女小時候父母總是太過于溺愛,讓他們養成了自私自利的性格,沒有點擔當責任的意識,就連自己的父母都可以不聞不問,真的有點可悲!當然,這也不能一概而論,病房里孝順的人大有存在。再說了,換個角度來想想,他們倆故事讓人挺感動的,各自的身體都不好還為地方著想,其實,只要你用心體會,生活感動無處不在,尤其在我們病房了,經常會有演藝著感動你我的故事。這時,叔叔的愛人煮好豐盛的晚餐來了,我尋房看著他們倆津津有味的吃著,我不忍心打攪他們,我繼續里我的工作…...

          舒適、有愛的工作環境使我的心情平靜而甜美。

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