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      2. 中小學教學隨筆評比活動總結

        時間:2020-12-16 13:08:23 總結 我要投稿

        中小學教學隨筆評比活動總結

          時間過得太快,讓人猝不及防,相信各位教學工作者這段時間來的收獲肯定不少吧,是不是需要好好寫一份教學總結呢?在寫之前,要先考慮好內容和形式喔,以下是小編收集整理的中小學教學隨筆評比活動總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        中小學教學隨筆評比活動總結

          為了營造“創新教育,高效課堂”的教學氛圍,促進中小學專任教師樹立反思意識,養成反思習慣,總結課堂教學經驗,交流課堂教學感受,從而提升教師專業技能,打造高效課堂,提高教學質量。按照教體局關于開展中小學教學隨筆評比活動的要求,xx中心校制定方案,認真組織,扎實開展評比活動,各校也都按照要求積極開展了撰寫教學隨筆活動,現將評比活動總結如下:

          一、參評情況

         。ㄒ唬﹨⒃u率。按要求,所有專任教師都要參加評比活動,按照現有任課教師數,應上交作品81篇。其中,初中24篇,中心小學15篇,二小22篇,袁爻13篇,高村7篇;實際上交作品77篇,其中,初中23篇,參與率95.8%;中心小學14篇,參與率93.3%;二小21篇,參與率95.5%;袁爻12篇,參與率92.3%;高村7篇,參與率100%。全區總參與率為95.1%。

         。ǘ┫螺d率。經過對所有上交作品的審閱,發現大部分作品為網上下載。其中,初中下載14篇,下載率60.9%;中心小學下載9篇,下載率64.3%;二小下載18篇,下載率85.7%;袁爻下載11篇,下載率91.7%;高村下載7篇,下載率100%。上交作品中,網上下載的共59篇,下載率76.6%。

          (三)合格率。教體局于11月份下發了《關于對上報紙質材料公文格式進行規范的相關說明》,并要求各校認真組織學習。在教學隨筆評比活動方案中,又對上報作品的格式要求進行了強調,但各校仍沒有嚴格按照作品格式要求上交材料,盡管有的作品是原創,但仍不符合格式要求。其中,初中合格9篇,合格率39.13%;中心小學合格5篇,合格率35.71%;二小合格3篇,合格率14.29%;袁爻學校合格1篇,合格率8.33%;高村學校合格0篇,合格率0.00%。全區共有18篇作品基本合格,總合格率為23.38%。

         。ㄋ模┩扑]率。按照教體局分配任務,xx需上報15篇優秀教學隨筆參加教體局評比,經過反復篩選,除去網上下載的59篇作品外,從基本合格的18篇作品里又選出14篇,經過進一步修完善后,推薦參加教體局評比。其中,初中推薦6篇,推薦率26.09%;中心小學推薦4篇,推薦率28.57%;二小推薦3篇,推薦率14.29%;袁窯推薦1篇,推薦率8.33%;高村推薦0篇,推薦率0.00%,總推薦率為18.18%,沒有達到推薦作品數。

          二、存在問題

         。ㄒ唬┎恢匾。各校雖都安排布置了此項工作,但重視不夠,沒有嚴格按照活動要求扎實開展校內的.評比活動,整個活動校長不管不問,上交作品不看不評,完成時間拖拖拉拉,不看質量,只湊數量,導致評比活動沒有起到應有的效果。開展一項活動,如果不是中心校及時督促,恐怕忘記的可能性也是有的。

          (二)不負責。各校雖有活動的具體負責人,但沒有認真履行好自己的職責,對教師上交的作品不審閱,不把關,任其網上下載,甚至個別業務領導的作品都是網上下載。這是什么態度,又怎能樹立表率。我們一再要求不準下載,必須原創,而我們的一些領導和老師就是把這些要求當成耳旁風,還總是以忙為借口,隨便下載一篇應付了事,說到底就是態度不端正,任何借口都是狡辯。

         。ㄈ﹣y抄襲。作為教師,從教經歷中,都會發生過精彩的教育故事;課堂教學中,都會有滿意或不足之處;與學生的交往中,都會有令人難忘的往事。如果讓每位教師敘述教育往事,總結教學經驗,反思教學過程,一定是津津樂道,有自豪,有遺憾,有困惑,有感動,甚至可以編輯成冊。但為什么就這么一篇隨筆卻把我們給難住了?我覺得不是我們的老師不會寫了,也不是不知道寫啥了,而是懶了,懶得動筆了。試想,如果我們不嚴格把關,拿著抄襲的作品去參加比賽,結果會如何?丟人!可笑的是,在上交的抄襲作品中,還有10個教師的作品一模一樣。不僅抄襲還心存僥幸,如有雷同,純屬巧合。更可笑的是跨學段的英語學科竟然抄襲的一樣,真佩服她們的智商。

         。ㄋ模└銘。說到應付,不僅僅體現在這次的活動中,我們的學校在很多工作中都存在有應付思想。教育工作來不得半點馬虎,更不允許有應付心理,我們面對的是學生,我們從事的是育人事業,對待任何事情都必須認認真真,開展各項工作都必須扎扎實實。要時刻牢記我們是教師,我們對待工作的態度就兩個字,認真。

          為了把局黨委“崗位練兵,校長比武,爭先創優,特色建設”精神落實到行動中,我們必須理清思路,端正態度,細化目標,明確職責,規范管理,切不可浮躁,更不能應付。作為校長一定要有擔當,一定要率先垂范,切實履行好自己的職責,帶領全體教師,扎扎實實練兵,認認真真比武,積極爭先創優,抓好特色建設,促進教育教學質量穩步提升,推動學校各項工作再上臺階。

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