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      2. 安管年終總結(jié)

        時間:2020-12-14 10:21:34 總結(jié) 我要投稿

        安管年終總結(jié)

          時間過得飛快,一年的工作又將告一段落。經(jīng)過一年的努力工作,我們又積累了不少的經(jīng)驗,是時候捋一捋這一年來的工作,好好做份總結(jié)了。那么如何做出一份高質(zhì)量的年終總結(jié)呢?下面是小編收集整理的安管年終總結(jié),希望對大家有所幫助。

        安管年終總結(jié)

          安管年終總結(jié)1

          在公司領(lǐng)導(dǎo)和管理處領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)關(guān)心下,各班組的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下,嚴(yán)格要求自己,較好地完成了自己的本職工作在公司領(lǐng)導(dǎo)和管理處領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)關(guān)心下,我得到了一定程度的成長和進(jìn)步。

          一、 制度的落實和日常管理工作

          1、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度

          安管隊能夠堅決的始終如一的落實公司的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行上級指示、要求,一切行動聽指揮。安管隊人員較多,根據(jù)制度規(guī)定、上級的指示,結(jié)合安管隊的以往經(jīng)驗和實際情況,采用了工作制度化,訓(xùn)練軍事化,生活半軍事化管理,主管、領(lǐng)班的管理工作制度化,杜絕以人管人,工作的隨意性和盲目性,取得了較好的效果,體現(xiàn)了公司以制度管理的原則。

          2、規(guī)范工作流程,加強(qiáng)日常工作的管理

         。1)根據(jù)公司的發(fā)展需要,提高公司整體管理水平,安管隊對崗位技能知識進(jìn)行培訓(xùn),安管隊采用理論結(jié)合實際工作的培訓(xùn)方式,采取分類管理,也就是定崗定位定職責(zé),各司其職,避免出現(xiàn)扯皮現(xiàn)象,保證安管隊能夠高效、順利的進(jìn)行各項工作,提高了整個安管隊的工作效率。

         。2)確定交接班的正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理目標(biāo)

          從整體動作到個人動作,從隊列中的一舉一動到每一個眼神都做出了明確規(guī)定,加強(qiáng)監(jiān)控力度,不放松要求,使之精神面貌煥然一新,使交接班質(zhì)量有了很大的提高。

         。3)嚴(yán)格落實請銷假制度

          嚴(yán)格控制人員在位率,保證員工正常休息,提高工作質(zhì)量,保證在有突發(fā)事件時有人可用,能夠充分體現(xiàn)出公司管理的正規(guī)化。

          3、完成了全年節(jié)日期間的安全管理工作

          節(jié)日期間對大廈實行封閉式管理,進(jìn)出大廈內(nèi)人員須登記后方可進(jìn)入大廈,增加內(nèi)保巡查人員、加強(qiáng)巡查頻次。對樓層內(nèi)各通道及空置區(qū)域進(jìn)行仔細(xì)認(rèn)真的檢查,每天統(tǒng)計業(yè)戶門鎖情況并進(jìn)行核查,發(fā)現(xiàn)可疑情況及時處理。使大廈內(nèi)無巡查盲點、無安全隱患、無可疑人員。在日常工作中,按照相關(guān)作業(yè)流程對大廈進(jìn)行嚴(yán)格管理。放假前,對大廈內(nèi)的各個通道及業(yè)戶單元內(nèi)的消防設(shè)備及水、電進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行整改,確保無安全隱患。同時在日常的消防管理工作中,每月按時對大廈內(nèi)各類消防器材進(jìn)行檢查,對過期及不能使用的立即進(jìn)行更換,對二裝現(xiàn)場嚴(yán)格管理、對查處的違規(guī)現(xiàn)象立即進(jìn)行整改,在節(jié)假日期間對二裝現(xiàn)場進(jìn)行停工處理。

          4、思想工作

         。1)思想工作的好壞,直接影響到整個隊伍的士氣和團(tuán)隊精神,針對往年出現(xiàn)的問題,結(jié)合今年的實際情況,首先從骨干思想工作做起,讓骨干從認(rèn)識達(dá)到一定的高度,使之能夠發(fā)揮其傳、幫、帶的作用;督促骨干把隊員的思想工作做細(xì)、做精,讓隊員能夠從思想上重視自身工作的重要性,并從實際工作中體現(xiàn)出來,安管隊堅持進(jìn)行了員工訪談工作,效果比較明顯。

          (2)做好后進(jìn)隊員的思想工作,關(guān)心隊員工作、生活情況,主動熱情的幫助隊員解決實際困難,采取了樹典型、互幫互學(xué)等方法,使后進(jìn)隊員能夠及時認(rèn)識自身不足,明確學(xué)習(xí)目標(biāo),改變工作態(tài)度,使其順利完成工作任務(wù)。

          二、 大廈消防管理工作

          1、由于大廈面積大,樓層高,結(jié)構(gòu)復(fù)雜,人員眾多,所以消防工作也就成為各項工作的重中之重,一是在二裝管理方面,做到“及時發(fā)現(xiàn)、及時整改”,杜絕不安全隱患的存在;二是在設(shè)備檢查方面,做到“按時檢查、不留死角”,確保設(shè)備完好無損;三是加強(qiáng)培訓(xùn),不斷提高滅火及疏散技能;四是加強(qiáng)消防值班與監(jiān)控,做到“防患于未然”;五是在消防宣傳方面,做到“消防安全、人人有責(zé)”,不斷增強(qiáng)業(yè)戶及員工的消防安全意識,杜絕消防隱患,確保大廈的安全;

          2、加強(qiáng)培訓(xùn)與訓(xùn)練、不斷提高消防技能

          為增強(qiáng)廣大員工的消防安全意識,提高員工的消防技能及滅火作戰(zhàn)能力,安管隊今年針對性地制定了培訓(xùn)計劃。

          一是理論知識的培訓(xùn),主要內(nèi)容是大廈消防設(shè)備分布、消防法規(guī)、滅火原理、滅火方法、逃生技能、二裝現(xiàn)場管理規(guī)定及發(fā)生火災(zāi)時應(yīng)急處理流程等內(nèi)容,另外還多次消防安全培訓(xùn),通過近一年的培訓(xùn),大大提高了廣大員工的消防安全防范意識及滅火技能。

          二是實操的培訓(xùn),內(nèi)容是水帶水槍的連接及滅火器的使用,經(jīng)過近一年的訓(xùn)練,每位隊員都能正確熟練地操作各種消防器材,確保發(fā)生火災(zāi)時能及時撲救初期火災(zāi)。

          三是應(yīng)急的培訓(xùn)與演練,通過應(yīng)急作業(yè)指導(dǎo)書的'培訓(xùn)及兩次大規(guī)模演習(xí),提高了各級指揮員和隊員的應(yīng)急能力和業(yè)務(wù)技能。

          三、大廈治安管理工作

          治安工作是保障大廈安全、維護(hù)大廈正常秩序、是大廈日常管理的重要工作,是給大廈業(yè)戶創(chuàng)造一個安全、舒適的辦公環(huán)境,周邊社區(qū)一個安全秩序的基礎(chǔ),針對實際情況,今年主要做了以下治安防范工作:

          1、由于大廈周邊環(huán)境、人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜,偷盜、搶劫、詐騙等事件時有發(fā)生,為保證大廈內(nèi)業(yè)戶生命財產(chǎn)及大廈內(nèi)外設(shè)施、設(shè)備安全,根據(jù)有關(guān)管理辦法,加強(qiáng)了外保監(jiān)控能力,對非本大廈業(yè)戶人員進(jìn)行嚴(yán)格控制,無證人員一律不準(zhǔn)入內(nèi)。加大內(nèi)保的巡查力度,如發(fā)現(xiàn)無證人員,立即責(zé)令其離開大廈。

          2、加大對推銷人員的管理力度,給大廈業(yè)戶創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境,消除安全隱患,全年共抓推銷人員80多次。

          3、加大對進(jìn)出貨物的監(jiān)控力度,無放行條一律不允許放行,防止不法分子渾水摸魚;

          4、加強(qiáng)對二裝的管理力度,內(nèi)保隊員對二裝現(xiàn)場進(jìn)行不定時和定時的檢查,曾多次查處裝修工人亂扔煙頭、亂搭電線等違章行為,及時地把火災(zāi)隱患消除在萌芽狀態(tài)。在對二裝的巡查中,從二裝員工的著裝、工牌的佩戴、動火作業(yè)、按章操作等細(xì)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)摳細(xì)查,裝修現(xiàn)場的噪音嚴(yán)重影響業(yè)戶辦公,內(nèi)保隊員發(fā)現(xiàn)后立即制止,并協(xié)調(diào)好具體的作業(yè)時間,既不影響業(yè)戶的辦公又不影響裝修工地的進(jìn)展程度。

          安管年終總結(jié)2

          (一)、強(qiáng)化員工培訓(xùn)

          安管部按照用什么、學(xué)什么、練什么的原則,堅持每周一、三、五利用隊員的休息時間對非當(dāng)班隊員進(jìn)行軍事科目演練及理論知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),每次培訓(xùn)不少于2小時,培訓(xùn)內(nèi)容豐富,形式多樣。通過不間斷的培訓(xùn),有效提高了安管員綜合素質(zhì),為后續(xù)安管工作打下堅實的基礎(chǔ)。

          (二)、嚴(yán)抓崗位責(zé)任制

          針對安管部的實際情況,我部始終將班長作為管理的重點,實行班長負(fù)責(zé)制。使存在的一些問題能及時得到發(fā)現(xiàn)和處理。其次,加大了夜間查崗力度,每周必須進(jìn)行一到兩次夜間查崗,每天組織班長對安管員值班情況進(jìn)行例行檢查。發(fā)現(xiàn)問題,及時處理。通過不間斷的查崗,杜絕了以往容易出現(xiàn)的值班人員睡崗等現(xiàn)象。在管理中還要求班長從細(xì)節(jié)抓起,從安管員的內(nèi)務(wù)和日常值班抓起,不斷規(guī)范和統(tǒng)一工作規(guī)范,嚴(yán)格要求每名隊員。使安管形象得到了很大的提高。同時也得到了廣大業(yè)主的好評。

          (三)、嚴(yán)抓安全防范工作

          安全工作是安管部的重中之重,XX年我部始終將其作為主要工作,從年初起我部就制定了部門的管理計劃。在日常管理中認(rèn)真巡視、檢查和整改。每月組織安管班長對安全、消防進(jìn)行全面檢查,杜絕安全隱患發(fā)生。通過所有隊員的共同努力,一年來安全、消防責(zé)任事故實現(xiàn)了“0”發(fā)案的好成績。

          10月30日b棟32b女住戶割斷燃?xì)夤茏詺,被安管巡邏人員發(fā)現(xiàn),及時采取了應(yīng)急處理程序,挽回了女住戶的性命。事隔次日女住戶提著水果到管理處當(dāng)面答謝并送來“保安盡責(zé),管理到家”錦旗。一年來我部安管員多次受到業(yè)主住戶的書面和口頭表揚。

          (四)、消防管理方面

          安管部始終堅持“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的方針,對小區(qū)的重點防火部位進(jìn)行嚴(yán)格的巡查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,同時,對所有安管人員進(jìn)行嚴(yán)格的.消防培訓(xùn),要求安管員會使用消防器材、會報警、會自救、會撲滅初起火災(zāi)。安管部結(jié)合實情不定時組織人員進(jìn)行消防實戰(zhàn)演練。今年11月份,組織實施了一次消防實戰(zhàn)演習(xí),通過演習(xí)和培訓(xùn)大大的提高了安管人員的消防實戰(zhàn)經(jīng)驗和理論水平,7月21日安管員在巡查時發(fā)現(xiàn)b棟11p空調(diào)外機(jī)起火,及時采取了撲救措施將火撲滅,得到了住戶的好評。

          (五)突發(fā)事件應(yīng)變處理

          針對安管工作的特殊性,結(jié)合金茂禮都實際情況,制定了相應(yīng)的應(yīng)變突發(fā)事件預(yù)案,(包括:火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案;停車場設(shè)備、系統(tǒng)故障應(yīng)急預(yù)案;發(fā)現(xiàn)可疑及偷盜份子應(yīng)急預(yù)案;損壞公共設(shè)施應(yīng)急預(yù)案等)。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行,曾先后成功處理了4月14日a棟6c住戶撞斷停車場道閘和b棟12c撞斷前廣場路燈燈柱事件;5月23日工作人員撞斷后廣場路燈燈柱事件;6月23日一送貨人員把a(bǔ)棟大理石撞壞事件;6月27日外來送貨人員拉環(huán)a棟負(fù)一層防盜門事件;7月20 日送貨人員撞斷后廣場路燈燈柱事件;7月21日b棟11p空調(diào)主機(jī)夜間起火事件;8月8日一車主駕車出停車場時撞斷出口道閘事件;10月8日a棟27a拉壞a棟負(fù)一層防盜門事件;10月30日b棟32b女住戶割斷燃?xì)夤茏詺⑹录?11月15日發(fā)生一起出口道閘自然掉落砸車事件和一起業(yè)主酒后駕車出車場不交費還踹斷道閘事件,與多起聚眾鬧事事件。上述損環(huán)公物事件均讓造事者修護(hù)或賠償,為公司挽回了經(jīng)濟(jì)損失。

          (六)、停車場管理

          按照公司下發(fā)的001號文件要求,加強(qiáng)了停車場的管理。對停車場收費員實行嚴(yán)格的考核和定崗。不定時對停車場進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)有亂停亂放車輛及時通知車主移車和發(fā)放違規(guī)停車通知書。車輛出場時值班員核對車、卡和記錄是否相符,確認(rèn)無誤后方可放行,避免一卡多用現(xiàn)象。通過嚴(yán)格的管理,一年來停車場管理有序,未發(fā)生車輛被盜和故意砸車事件。

          (七)、巧抓思想建設(shè)

          由于隊員來自不同的地方,受教育程度不同,各人的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭,血氣方剛,這既是安管工作的需要,同時,也是我們在日常工作、生活中需要注意的。因此,我們在隊伍建設(shè)工作中,要把思想道德建設(shè)貫穿始終,緊抓不放。在工作方法上,我們根椐不同隊員,不同情況,靈活機(jī)動地在部門會、班會上插入思想教育。利用業(yè)余時間與個別隊員談心,交心,典型案例教育等多種形式,靈活多樣地實施思想品德的教育,取得了較好的成績。

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