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      2. 教師有效教學(xué)工作總結(jié)

        時(shí)間:2020-12-10 10:07:02 總結(jié) 我要投稿

        教師有效教學(xué)工作總結(jié)

          東流逝水,葉落紛紛,荏苒的時(shí)光就這樣悄悄地,慢慢地消逝了,相信大家在這段教學(xué)實(shí)踐中都積累了屬于自己的教學(xué)感悟,何不趕緊對(duì)過(guò)去工作做一個(gè)總結(jié),以往后的工作做參照。那么如何避免教學(xué)總結(jié)最后成為流水賬呢?下面是小編幫大家整理的教師有效教學(xué)工作總結(jié),希望對(duì)大家有所幫助。

        教師有效教學(xué)工作總結(jié)

          教師有效教學(xué)工作總結(jié)1

          世界教育改革與發(fā)展核心的理念之一是“以學(xué)生為本”“以學(xué)生的發(fā)展為本”。然而現(xiàn)今,很多時(shí)候,我們的教育使得很多學(xué)生討厭學(xué)習(xí),不善學(xué)習(xí)。一談起學(xué)習(xí)就焦慮不安。特別是應(yīng)考這根指揮棒在牽著教師與學(xué)生的鼻子走。使教師教得辛苦,學(xué)生學(xué)得吃力,以致教師與學(xué)生在精神層面都得不到那種學(xué)習(xí)快樂(lè)的享受。但現(xiàn)實(shí)總歸是現(xiàn)實(shí),這種現(xiàn)實(shí)目前還不是我們教師個(gè)人所能改變的,那唯有的,我們只有改變我們的教學(xué)理念、教學(xué)方法、教學(xué)策略,使我們的教學(xué)變得更輕松,令人最滿(mǎn)意,工作更有效.

          通過(guò)對(duì)《有效教學(xué)》這本書(shū)的學(xué)習(xí),它給我?guī)?lái)驚訝不己的好消息。它講述了教師怎樣經(jīng)營(yíng)好課堂的秘訣,啟迪我們?cè)鯓臃e極學(xué)習(xí)和負(fù)責(zé)任。書(shū)中用簡(jiǎn)潔的筆墨描述了大量教學(xué)策略,這些策略完全體現(xiàn)了培養(yǎng)學(xué)生具有很強(qiáng)的針對(duì)性和發(fā)展性,啟迪了一種新的教育理念與模式。

          對(duì)于奮斗在一線(xiàn)的教師來(lái)說(shuō),無(wú)論是舊的,還是新的教育理念與模式,都是通過(guò)教師自身的教育理念而表現(xiàn)出來(lái)。所以通過(guò)《有效教學(xué)》的學(xué)習(xí),我的心得一是認(rèn)清我們真正的教育理念。記得一個(gè)故事,說(shuō)一個(gè)人看見(jiàn)三個(gè)泥瓦匠在干活,就問(wèn)他們?cè)诟墒裁,他得到了三個(gè)回答,第一個(gè)說(shuō)我在砌磚頭,第二個(gè)挺起身,非常自豪地說(shuō),我是全國(guó)最好的泥瓦匠,第三個(gè)說(shuō)“我在蓋大教堂”。他們?nèi)齻(gè)人的回答,正好代表了三種人的心態(tài)。第一種人就是賺工資,養(yǎng)家糊口的那種,我們身邊充斥著很多這樣的人。第二種人則是非常麻煩的一種,他們往往在自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里面非常優(yōu)秀,但要命的是他們陶醉于自己的領(lǐng)域,拒絕考慮所有自己不熟悉的領(lǐng)域,從而即狂妄自大,而又非常虛弱,非常難合作。第三種人,他能夠準(zhǔn)確知道自己工作的最終意義,從而將自己的勞動(dòng)有機(jī)地結(jié)合到其他人的勞動(dòng)中去,實(shí)現(xiàn)一個(gè)輝煌的目標(biāo)。我們的教育理念非常重要?赡茉谥v話(huà)中,我們會(huì)流利地運(yùn)用著“素質(zhì)教育”“以學(xué)生為本”,但在實(shí)際教學(xué)中繼續(xù)著早已習(xí)慣的應(yīng)試教育,教師為中心的教學(xué)行為。通過(guò)學(xué)習(xí),教師的'這種口是心非,積極性與創(chuàng)造性被激活了,新的教學(xué)理念與模式具體化為教師可以理解并付諸于真正實(shí)施。

          從《有效教學(xué)》中學(xué)到課堂教與學(xué)互動(dòng)的實(shí)用策略是我的心得之二,這個(gè)課堂策略,促使學(xué)生能積極參與教學(xué)。這些策略使教師不再需要用物質(zhì)刺激和獎(jiǎng)懲的辦法迫使學(xué)生去學(xué)習(xí),教室變?yōu)樗腥朔e極向上的學(xué)習(xí)場(chǎng)所,完全符合以人為本的教學(xué)理念,達(dá)到輕而易舉讓他們把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到知識(shí)之中,這是無(wú)價(jià)之寶,并且不斷地形成他們的人生觀(guān),并且培養(yǎng)出最美好的人生,這些策略使我們的教學(xué)并沒(méi)有脫離學(xué)校的日常安排,反而使課堂呈現(xiàn)出全新的活躍氣氛。

          我是惟一的,我的學(xué)生也是惟一的。學(xué)校、老師是孩子成長(zhǎng)的橋梁,培養(yǎng)自尊,有自信,朝氣蓬勃,助人為樂(lè),敏于合作,勇于進(jìn)取,不怕失敗,迎接挑戰(zhàn)的新一代人材,愿我們把一切有效的革命學(xué)習(xí)到底。

          教師有效教學(xué)工作總結(jié)2

          學(xué)校工作的核心在于課堂!皼Q戰(zhàn)課堂”是我校提高辦學(xué)水平與辦學(xué)質(zhì)量的核心理念。近年來(lái),我校為了切實(shí)提高課堂教學(xué)有效性,開(kāi)展了許多工作,在教育教學(xué)等各方面都取得了較明顯的成果。在此,就我校開(kāi)展有效教學(xué)工作的做法、措施簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

          一、 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變教學(xué)觀(guān)念

          理論是行動(dòng)的先導(dǎo)。教學(xué)觀(guān)念決定著教學(xué)行為與細(xì)節(jié)。為了切實(shí)轉(zhuǎn)變“教”的觀(guān)念,提高并統(tǒng)一全體教師對(duì)有效教學(xué)的認(rèn)識(shí)。

          一方面,學(xué)校要求教師自主學(xué)習(xí),推薦閱讀教育論著,寫(xiě)教育教學(xué)論文;學(xué)校將教師的“三個(gè)一”(讀一本教育論著、寫(xiě)一篇高質(zhì)量教學(xué)論文、上一節(jié)有效的探討課)要求,重點(diǎn)、單列于學(xué)校的計(jì)劃中,要求教科處專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、跟蹤、檢查、落實(shí)。

          另一方面,學(xué)校定期邀請(qǐng)專(zhuān)家就課堂教學(xué)的有效性問(wèn)題,給老師們開(kāi)專(zhuān)題講座。比如安文鑄教授的《關(guān)于提高課堂教學(xué)有效性的思考》、《新課程理念下的課堂教學(xué)》和梁永豐教授《有效教學(xué)本質(zhì)的討論與低效教學(xué)行為的分析》等,既有理論的深刻性,又有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)操性。因?yàn),這些講座,是兩位教授在深入我校課堂聽(tīng)課,深入了解教情、學(xué)情的基礎(chǔ)上,形成的概括性、普遍性的認(rèn)識(shí),給了老師們很深刻的啟發(fā)。

          同時(shí),學(xué)校教科處還搜集了各類(lèi)關(guān)于有效教學(xué)的學(xué)習(xí)資料,不定期推薦給老師們閱讀、學(xué)習(xí)。僅就本學(xué)期,我們就推薦了900多篇關(guān)于高中有效教學(xué)的論文。老師們可以根據(jù)自己所教學(xué)科、當(dāng)前所思考的課堂教學(xué)問(wèn)題,有選擇性地參考閱讀,從而加深并形成自己的認(rèn)識(shí)。另外,教科處在廣泛調(diào)研、充分掌握本校教情的前提下,出臺(tái)了《優(yōu)化教學(xué)環(huán)節(jié) 實(shí)施有效教學(xué)》的指導(dǎo)性文件,讓老師們對(duì)照自己的教學(xué)實(shí)際,揚(yáng)長(zhǎng)避短,減少每個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的無(wú)效或者低效行為。

          二、舉辦教學(xué)公開(kāi)周,深入探討有效教學(xué)

          我校為了深入探討有效教學(xué),連續(xù)三年的公開(kāi)周教研活動(dòng),都是以“有效”為主題,只是采用的形式一次比一次靈活,探討的問(wèn)題一次比一次深入。

          公開(kāi)周主題為“提高高中課堂教學(xué)有效性”。本次公開(kāi)周,采取“一課兩上”的方式,邀請(qǐng)華南師大附中馮丹老師、佛山一中楊金祥老師等省、市名師與我校老師同臺(tái)獻(xiàn)技,特邀周順斌、楊計(jì)明等省、市、區(qū)學(xué)科專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)。通過(guò)觀(guān)摩名師的精彩課堂、深入比較分析同組課例、聆聽(tīng)專(zhuān)業(yè)的精到點(diǎn)評(píng)以及同仁之間的互評(píng)意見(jiàn),加深了老師們對(duì)“有效課堂”的理解。

          公開(kāi)周主題是“以學(xué)導(dǎo)教,提升課堂教學(xué)有效性”;顒(dòng)根據(jù)各個(gè)年級(jí)的不同特點(diǎn),以年級(jí)組、備課組為研討重心,推出三類(lèi)常態(tài)精品課,即高一新授課,高二班會(huì)課,高三復(fù)習(xí)課。活動(dòng)的宗旨由以往的重精品課的展示變?yōu)橹爻B(tài)下上出精品課的集體研討過(guò)程,特別強(qiáng)調(diào)不同類(lèi)型課的模式的構(gòu)建與完善,強(qiáng)調(diào)年級(jí)組、備課組老師的全員參與。通過(guò)廣泛而深入的過(guò)程積累與課例研討,老師們對(duì)各年級(jí)有效課堂的特點(diǎn)有更深的認(rèn)識(shí)。

          公開(kāi)周主題是“聚集·碰撞”,活動(dòng)邀請(qǐng)了包括湛江、清遠(yuǎn)、肇慶、廣州、深圳等全省6市和全市5區(qū)名校名師、專(zhuān)家參與課堂教學(xué)展示和課例點(diǎn)評(píng)。我校老師與各地名師、專(zhuān)家、同仁進(jìn)行了包括學(xué)科理念、課堂理念,教學(xué)模式、教學(xué)方法,學(xué)情診斷、教學(xué)評(píng)價(jià)等全方位、立體式的碰撞;顒(dòng)讓我校的老師進(jìn)一步加深了對(duì)有效教學(xué)的理解,豐富了老師們實(shí)施有效教學(xué)的方法與途徑。

          三、開(kāi)展課題研究,構(gòu)建有效教學(xué)模式

          XX年,教育科學(xué)“xx”規(guī)劃重點(diǎn)課題《構(gòu)建有效學(xué)校的實(shí)踐研究》(國(guó)家級(jí))在我校正式立項(xiàng)。我校以此為契機(jī),積極營(yíng)造科研氛圍,完善教育科研激激勵(lì)機(jī)制,引導(dǎo)老師們承擔(dān)各類(lèi)子課題研究!肮ぷ鲉(wèn)題化,問(wèn)題課題化,課題工作化”的教育氛圍,在我校逐步形成。是否“有效”,成了我們老師備課、上課、評(píng)課過(guò)程中思考得最多的問(wèn)題,也成了各備課組教研活動(dòng)不變的主題。

          到目前為此,我校教師圍繞“有效教學(xué)”這一總課題,審報(bào)的區(qū)級(jí)以上子課題有39項(xiàng),其中有不少課題成了市級(jí)、省級(jí)課題。我校數(shù)學(xué)科組在XX屆高三階段實(shí)施了“分進(jìn)合擊,高效備考”的課題研究,成果十分明顯,當(dāng)年高考成績(jī)平均分上升了近10分,并且在XX屆繼續(xù)推廣,取得了更好的成績(jī);我校省名師劉聞老師和湯濤老師,他們對(duì)高三有效復(fù)習(xí)的研究,不斷走向深入,成果不斷凸顯出來(lái)。如劉聞老師的“高三復(fù)習(xí)‘自主講評(píng)’模式”、湯濤老師的“‘2+2’、‘3+1’分層教學(xué)模式”,還有如谷躍飛老師的“‘分層勵(lì)進(jìn)’班級(jí)管理模式”等等,不但在校內(nèi)獲得較好的運(yùn)用,而且不斷推廣到其他兄弟學(xué)校。

          另外,老師們所撰寫(xiě)的關(guān)于有效教學(xué)的論文,其數(shù)量和質(zhì)量不斷提高。僅XX年,我校參加市論文評(píng)比,就有30多篇獲獎(jiǎng);XX至XX年優(yōu)質(zhì)課評(píng)比獲全國(guó)一等獎(jiǎng)1人,全省一等獎(jiǎng)6人。

          四、重視過(guò)程管理,加強(qiáng)有效教學(xué)的監(jiān)控

          課堂教學(xué)能否做到有效,除了和上課老師的理論水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)有關(guān)系外,更與老師們的責(zé)任心和工作狀態(tài)密切相關(guān)。影響一堂課的狀態(tài)的因素也許有很多,但關(guān)鍵是上課老師的狀態(tài)。上課老師的良好狀態(tài),又要取決于其備課的精心程度,上課的專(zhuān)注程度,上課的興奮程度等。我們考慮到,這種良好狀態(tài)的保持,有些時(shí)候是需要不斷強(qiáng)化與督促的。為此,我們的做法是:

          1、加強(qiáng)科組、備課組活動(dòng)開(kāi)展的規(guī)范性與實(shí)效性。進(jìn)一步明確科組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)的職責(zé),強(qiáng)化科組活動(dòng)與備課組活動(dòng)的“四定”(定時(shí)間、定地點(diǎn)、定主題、定中心發(fā)言人)要求,而且保證每個(gè)科組、備課組都有中層領(lǐng)導(dǎo)跟蹤、落實(shí)集體備課活動(dòng)。同時(shí),將教研的重心下沉,將備課組作為教研的實(shí)體,精心挑選備課組長(zhǎng),充分發(fā)揮備課組長(zhǎng)的組織、統(tǒng)籌、引領(lǐng)作用?平M長(zhǎng)要宏觀(guān)指導(dǎo)、統(tǒng)籌三個(gè)年組的工作,每月至少召開(kāi)一次備課組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議,加強(qiáng)備課組之間的溝通與年級(jí)教學(xué)的銜接。

          2、完善聽(tīng)課制度,建立三級(jí)聽(tīng)課體系。為了加強(qiáng)課堂教學(xué)的監(jiān)控與指導(dǎo),我校已經(jīng)建成了以校長(zhǎng)、中層為主的校級(jí)聽(tīng)課小組,以級(jí)部常務(wù)小組成員為主的年級(jí)聽(tīng)課小組,以科組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)為主的備課組聽(tīng)課小組。各小組有重點(diǎn)、有選擇、定時(shí)或不定時(shí)開(kāi)展聽(tīng)課活動(dòng),對(duì)重點(diǎn)科目、重點(diǎn)對(duì)象,進(jìn)行重點(diǎn)聽(tīng)課跟蹤。在確保課堂教學(xué)的整體提高的同時(shí),也不斷促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展,特別對(duì)青年教師的成長(zhǎng)十分有利。

          3、完善學(xué)生評(píng)教制度。我校的評(píng)教分為診斷性評(píng)教和評(píng)價(jià)性評(píng)教兩種。診斷性評(píng)教,一般是在每學(xué)期的中段考后一周舉行,主要是采取座談會(huì)的形式,了解教情、學(xué)情。由備課組長(zhǎng)召集各班學(xué)習(xí)委員、各科科代表座談;或者發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查,然后由備課組長(zhǎng)匯總,將總體情況反饋給級(jí)部、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),將具體情況反饋給科任教師,并要求科任教師針對(duì)本班學(xué)生反映的情況,加以發(fā)揚(yáng)或整改。評(píng)價(jià)性評(píng)教,一般每學(xué)年組織一次,學(xué)校根據(jù)教學(xué)管理規(guī)范和課堂教學(xué)有效性原則,設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)問(wèn)卷,由全體學(xué)生參與評(píng)價(jià),然后進(jìn)行量化。最后,學(xué)校將科組平均分、級(jí)組平均分以及教師個(gè)人的成績(jī),交到教師手中,讓教師個(gè)人知曉。目的是讓其揚(yáng)長(zhǎng)避短。

          4、重視教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)與考試分析。每個(gè)年級(jí)中段考、期末考等重要考試后,都會(huì)在一周之內(nèi)將每個(gè)班、每個(gè)科任教師、每個(gè)學(xué)生的縱向、橫向?qū)Ρ瘸煽?jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并在校內(nèi)郵箱公布,讓每位老師對(duì)自己班、自己所教學(xué)科的進(jìn)退情況心中有數(shù)。高三的每次段考,從常務(wù)小組到每個(gè)班主任、科會(huì)教師,都要做到知數(shù)據(jù),明問(wèn)題,找對(duì)策,定方案。因?yàn)檫@,我校連續(xù)五屆的高三備考,都實(shí)現(xiàn)了持續(xù)、平穩(wěn)上升的局面,也就是越考越好,越考越有信心。

          今后,我們覺(jué)得還應(yīng)在以下幾個(gè)方面做得更好:

          1、深化德育改革,尋找學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)、愛(ài)學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力。這是提高有效教學(xué)的根本所在。這一點(diǎn),我校的高三級(jí)積累了一定經(jīng)驗(yàn),取得了明顯的效果。下一步,就是要將這些經(jīng)驗(yàn)推廣到高一高二年級(jí)。

          2、切實(shí)重視行動(dòng)研究、小課題研究!霸诠ぷ鳡顟B(tài)下研究,在研究狀態(tài)下工作”。這方面的氛圍,我校還不夠濃厚;對(duì)此,老師們的認(rèn)識(shí)還不是十分到位。有些課題的開(kāi)展,務(wù)虛不務(wù)實(shí),效果不太好。

          3、加強(qiáng)名師、骨干的引領(lǐng)作用。我校教師隊(duì)伍建設(shè)成果明顯,現(xiàn)有特級(jí)教師2人,省市區(qū)以上骨干教師、碩士研究生等六七十人,要充分發(fā)揮他們的作用,推廣他們的成果。

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