小學(xué)六年級數(shù)學(xué)培優(yōu)補差教學(xué)總結(jié)
日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們的工作又將告一段落了，回顧這段時間的教學(xué)，一定收獲了許多吧，是時候抽出時間寫寫教學(xué)總結(jié)了。相信很多朋友都不知道教學(xué)總結(jié)的開頭該怎么寫吧，下面是小編為大家收集的小學(xué)六年級數(shù)學(xué)培優(yōu)補差教學(xué)總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
小學(xué)六年級數(shù)學(xué)培優(yōu)補差教學(xué)總結(jié)1
時間過得非�？�，本學(xué)期就要結(jié)束了�；仡欉@個學(xué)期的各項工作，教學(xué)工作還是很緊張的，在我們的創(chuàng)造性的教育工作中，對“后進(jìn)生”的工作是“最難啃的硬骨頭”之一。為什么同在一個教室，同樣的老師同樣的學(xué)習(xí)環(huán)境，學(xué)生竟會產(chǎn)生如此的大的差異，不得不說，學(xué)生本人確實就有差異，再加之家庭等一些原因，差距也就日益拉開。
一些學(xué)生他們理解和記憶能力都較弱，學(xué)習(xí)同樣的知識，他們要比大多數(shù)的普通學(xué)生多花費2、3倍時間，甚至學(xué)會了也會很快忘記。在對一些后進(jìn)生進(jìn)行輔導(dǎo)的時候，總是會不由自主的提高嗓門，事實上，冷靜思考才知道其實他們更加需要鼓勵，他們?nèi)笔У目赡苁亲孕判摹?/p>
要做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，首先必須先轉(zhuǎn)變他們的心理，查找原因，幫助他們克服障礙。在具體的心理輔導(dǎo)工作中，我感覺到后進(jìn)生并不是真的學(xué)不會，甚至有一些學(xué)生還是很聰明的，只是他們或者對學(xué)習(xí)沒有足夠的興趣，或者他們的性格原因?qū)Υ龑W(xué)習(xí)總是很毛草。在我看來后進(jìn)生有兩種，一種過于活潑，不踏實學(xué)習(xí)；一種過于內(nèi)向，上課容易跑神，不問問題。第一種往往比較聰明，但是很難踏踏實實的用在學(xué)習(xí)上，對此，對他們嚴(yán)格一點，提出嚴(yán)格的要求，必須完成的內(nèi)容。也就是“強制”的手段讓這些學(xué)生去學(xué)。另外，恩威并施，既嚴(yán)格，又提要求，讓學(xué)生從被動的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥臉酚趯W(xué)習(xí)。為此我在班里實行“積極卡”制度，讓學(xué)生主動回答問題，提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。第二種學(xué)生學(xué)習(xí)效率不高，反應(yīng)速度較慢。他們總是會被一個知識一個題目困住，然后就影響后邊的學(xué)習(xí)。他們在課堂上也總是默默無語，不回答問題，這樣容易分神，思維不活躍。對于這樣的學(xué)生，教師應(yīng)該幫助這些學(xué)生找到自己的位置，幫助他們解決學(xué)習(xí)上絆腳的問題，鼓勵他們，讓他們知道別人行，我也行。上課的時候給他們回答問題的機會，課下抽時間單獨輔導(dǎo)。
對于后進(jìn)生的作業(yè)檢查，我要求更加的嚴(yán)格，因為一些學(xué)生會抄別人的作業(yè)，他們?nèi)匀徊粫�。如果不及時發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，后進(jìn)生總是渾水摸魚，自欺欺人，那么到后來就很難彌補了。批改作業(yè)留心每個學(xué)生的作業(yè)，每天堅持當(dāng)面點評這些學(xué)生的作業(yè)，要求他們能夠講出來。
良好的學(xué)習(xí)氛圍，對于一個班級整體受益匪淺。對于優(yōu)生，要求他們在課堂上的回答要有理有據(jù)，準(zhǔn)確全面，遵守課堂紀(jì)律，不能隨意回答問題甚至說話，也給其他學(xué)生思考的時間。在課堂上鼓勵小組合作，讓這些優(yōu)生發(fā)揮作用，在小組內(nèi)帶動學(xué)習(xí)。課下，要求他們每人定時來問問題，然后從輔導(dǎo)資料中找一些稍微難一點的題目去做，形成課下學(xué)習(xí)小團隊。
小學(xué)六年級數(shù)學(xué)培優(yōu)補差教學(xué)總結(jié)2
所謂培優(yōu)輔差，即教師傾心傾力去培養(yǎng)思想品德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)較高的學(xué)生，使之揚長避短，成為有用之才，而對思想品德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)較差的學(xué)生則盡心盡力，使其取長補短，健康成長。簡而言之，也就是常說的讓差生不差，優(yōu)生更優(yōu)。
一個班級的成績決不可能都在同一個水平線上，即便是實驗班也不例外。有的學(xué)生學(xué)習(xí)時能心領(lǐng)神會。有的學(xué)生則不知所云，反應(yīng)遲鈍，接受能力差，其成績實在令人心憂。面對這表現(xiàn)各異的學(xué)生、差參不齊的成績，一個有責(zé)任心有經(jīng)驗的教師應(yīng)該及時做好培優(yōu)輔差工作，既要防止學(xué)生驕傲自滿情緒的滋長，又要防止自暴自棄思想的萌芽。對這兩種可能產(chǎn)生的不良傾向都要防微杜漸，防患于未然。而及時細(xì)致地做好培優(yōu)輔差工作就是非常重要的一環(huán)。只有及時而細(xì)致地做好培優(yōu)輔差工作，才能使差生不差，優(yōu)生更優(yōu)，從而全面提高全體學(xué)生的思想品德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，達(dá)到比較理想的教學(xué)效果。那么，我們應(yīng)該怎樣來做好培優(yōu)輔差的工作呢？
首先，我們教師要做到心中有數(shù)。所謂心中有數(shù)，有兩方面含義：既要掌握學(xué)生的思想動態(tài)，又要掌握學(xué)生的成績情況。教師通過一次考試或一次測驗，應(yīng)弄清楚哪些學(xué)生成績好些，哪些學(xué)生成績差些；好在哪里，又差在哪里；誰強誰弱，孰優(yōu)孰差。如果不做到心中有數(shù)，就去培優(yōu)輔差，那只會是盲人摸象，有勞無益。心中有數(shù)，我們才能對癥下藥，有的放矢，事半功倍。這就要求教師工作仔細(xì)些、認(rèn)真些、踏實些，也要辛苦些。不然，所謂的培優(yōu)輔差工作就只會是一句漂亮的空話。
其次，我們教師要采取具體的行之有效的得力措施。既然優(yōu)生差生已是客觀存在，我們就要正視這一客觀現(xiàn)實，就要因材施教，因人施教。對優(yōu)生我們除肯定他們的學(xué)習(xí)成績和積極性外，還要及時防止他們可能產(chǎn)生的驕傲自滿情緒。這還不夠，還要針對他們敏而好學(xué)、求知欲強的`特點，適當(dāng)?shù)亟o他們拓寬知識面，把他們帶到一個比較高的知識境界中去，同時，還應(yīng)該讓他們多練，做到讀寫結(jié)合。
對差生則要先肯定他們的長處，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)，再幫助他們分析考試失利的原因，及時防止他們可能產(chǎn)生的自暴自棄思想苗頭。這還不夠，針對他們基礎(chǔ)薄弱的情況，不妨從基礎(chǔ)入手。俗話說：“萬丈高樓平地起”。這些學(xué)生的成績之所以差，就在于他們的基礎(chǔ)沒打牢固（這里既有主觀的因素，又有客觀的因素）。針對這種情況，教師就應(yīng)該抽出一定時間給他們補缺補漏，給學(xué)生架座橋、指條路。
另外，教師要做到持之以恒。培優(yōu)輔差工作是件極其繁重極其辛苦的工作。我們的教師不能只憑一時心血來潮，憑一時的熱情和沖動；不能指望僅僅個別輔導(dǎo)兩三次，，學(xué)生的水平就會大幅度提高，那是不現(xiàn)實的，也是不可能的。要使學(xué)生的思想品德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)全面提高，必須把培優(yōu)輔差工作當(dāng)成經(jīng)常性的工作來抓，要滿腔熱忱、堅持不懈地去做。即使遇到了困難和挫折，也不能灰心喪氣、半途而廢，而要迎難而上、奮勇向前，要把對學(xué)生的一片愛心全部傾注到培優(yōu)輔差工作中去。
“精誠所至，金石為開”。如果教師既做到了心中有數(shù)，又做到了措施得力，還做到了持之以恒，那教學(xué)的培優(yōu)輔差工作就真正落到了實處，不再是一句漂亮的空話。我們的教學(xué)工作就會躍上新的臺階，，就能全面提高學(xué)生的思想品德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，就能為祖國培養(yǎng)出一代有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義事業(yè)的接班人和建設(shè)者。
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