物理課的教學(xué)工作總結(jié)
時間象奔騰澎湃的急湍，它一去無返，毫不流連，相信各位教學(xué)工作者這段時間來的收獲肯定不少吧，將過去的時間匯集成一份優(yōu)秀教學(xué)總結(jié)吧。想必許多人都在為如何寫好教學(xué)總結(jié)而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的物理課的教學(xué)工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
我校物理科組開展的生本理念下課堂教學(xué)，基本上都依托學(xué)習(xí)小組來進(jìn)行的，大多課堂活動均由同學(xué)間的互助協(xié)作完成。很多教師組織學(xué)生開展合作學(xué)習(xí)取得了良好的效果，但是也有些教師采用小組合作學(xué)習(xí)時出現(xiàn)了一些問題比如：往往只偏重形式，而沒有準(zhǔn)確深入理解教學(xué)目標(biāo)的內(nèi)涵；沒有追問小組合作學(xué)習(xí)是否有效，是否真正促進(jìn)了學(xué)生能力的發(fā)展等活動實施的本質(zhì)問題。對于如何提高分組合作的實效性，結(jié)合同行的經(jīng)驗及本組教師的體會總結(jié)出以下幾點：
一、科學(xué)組建學(xué)習(xí)小組：
分組人數(shù)以四人一組，另外，還要考慮組內(nèi)學(xué)生性別平衡，學(xué)生學(xué)習(xí)能力高低和水平差異的搭配。如果人數(shù)多了，小組內(nèi)部成員討論、交流、分享的時間、機會就會下降，組員分散精神，開小差的機率就會變大。學(xué)習(xí)小組成立后，選好小組長，并統(tǒng)一安排座位。
二、注意學(xué)習(xí)小組座位的擺放：
前后左右四張臺分坐即可。需要時可以化零為整，進(jìn)行討論交流，不需要時可以化整為零，防止學(xué)生圍坐聊天，課室整齊，課桌有序，便于保潔。
三、注重學(xué)習(xí)小組的建設(shè)：
學(xué)習(xí)小組的成立后，對學(xué)生學(xué)習(xí)小組長和組員的培訓(xùn)工作定期進(jìn)行。明確小組的一些常規(guī)性的學(xué)習(xí)要求、學(xué)習(xí)行為，學(xué)習(xí)習(xí)慣等，逐漸規(guī)范學(xué)生學(xué)習(xí)行為。比如：
1、小組成員之間會進(jìn)行充分的討論、交流。小組內(nèi)部討論和交流時候，所有成員都各抒己見，能夠把各自的意見匯集成為小組意見或結(jié)論，作好匯報的準(zhǔn)備（如討論記錄等），做到?jīng)]有“偷懶”的成員。
2、小組成員既分工又合作。各小組上臺匯報、展示、交流時候，小組各成員是各盡其能、各盡其職地分工與合作，能說的在臺上表達(dá)，另外還分配其人到黑板板書，或者用投影儀展示小組的學(xué)習(xí)成果，以便幫助其他同學(xué)進(jìn)行理解，小組成員分工合作。
3、學(xué)習(xí)小組之間有真正的、深入的、平等的交流。各小組成員匯報完畢后，還要主動請其他小組對其小組的成果進(jìn)行評價和提出意見，沒有意見就完成任務(wù)，如果其他人有意見、提出質(zhì)疑的時候，該組的組員就要進(jìn)行解答、解釋。有其他小組學(xué)生提出質(zhì)疑，臺上匯報的小組成員給予解答。
4、每個組員都要敢于表達(dá)自己的觀點，也善于聽取他人的意見。
課堂上，學(xué)習(xí)小組和學(xué)生個人有不同觀點時候，要敢于表達(dá)，有質(zhì)疑時候要大膽提出。當(dāng)別人有不同意見，要表達(dá)的時候，其他的學(xué)生都會懂得尊重他人，并會虛心，安靜地聆聽、分析他人的意見，為進(jìn)一步的交流作準(zhǔn)備。
四、小組學(xué)習(xí)實驗過程中可能會遇到的情況要靈活處理：
學(xué)生不會討論，不會回答問題，不會表達(dá)，組長代替組員，在別人回答問題時候有的組員開小差，亂講話，課堂紀(jì)律亂哄哄等的問題。
怎樣認(rèn)識和解決這些問題呢？
1、在思想認(rèn)識上，不要心急，要充分認(rèn)識到萬事開頭難，凡事物的成長、發(fā)展都要經(jīng)歷一個過程，都需要一定的時間，要有耐心堅持走好第一步。
2、在行為上，不要因為怕學(xué)生不會說，怕課堂亂哄哄就停止，就重回舊路。
例如，有學(xué)生借題發(fā)揮的時候，教師可以先順其話題，肯定其中合理的因素，奇異獨特的想法，表揚其敢于大膽發(fā)言的精神，在學(xué)生感到被表揚，開心之際，教師又指出其“錯”和“亂”之處，最后提出要求和希望，讓學(xué)生下次回答問題時能夠并且要做得更好。
又例如，可以開展小組比賽，監(jiān)督、約束學(xué)生。如果有小組成員“搗亂”的就扣除小組的分?jǐn)?shù)，讓小組成員之間互相進(jìn)行監(jiān)督。相信，經(jīng)過一段時間以后，總會越來越順的。
3、要用鼓勵的態(tài)度和創(chuàng)造機會的方法，讓不開口的學(xué)生開口，讓不動手的學(xué)生動起來。
組織小組學(xué)習(xí)要注意防止：組長代替了其他組員，能力強水平高的成員代替能力弱水平低的成員。小組成員的活動機會要盡量做到公平、均衡、均等。
例如，教師在開始訓(xùn)練小組活動的時候要特別留意“后進(jìn)”生把一些簡單的'容易的任務(wù)，充分調(diào)動他們的積極性，讓他們有機會感受到成功，讓他們感受到小組其他成員需要他，感受到他對小組也有著其他人不可替代的作用和貢獻(xiàn)，有榮譽感和使命感。
又例如，用上述分組計分競賽的方式，當(dāng)有幾個問題要回答的時候，就規(guī)定必須每個組員都有回答問題才能算過關(guān)，如果有組員沒有回答的就扣除總分。
不論是督促小組成員課前完成作業(yè)，不論是課堂上調(diào)動學(xué)生發(fā)言的積極性，不論是防止一些小組成員開小差，不論是給機會后進(jìn)學(xué)生發(fā)言，進(jìn)行小組之間的合作競賽計分、扣分，這是一個行之有效的辦法，這是充分利用了小組成員之間的相互監(jiān)督作用，利用了學(xué)生的集體榮譽感和集體的凝聚力量作用。
五、要善于引入激勵機制，讓學(xué)生長期保持學(xué)習(xí)熱情。
一些老師提出的獎勵措施也是行之有效的物質(zhì)鼓勵方法之一。
六、建立和諧平等的師生關(guān)系。
我國有古語云：親其師，信其道。心理學(xué)家羅杰斯曾指出，一個人的創(chuàng)造力只有在其感覺到“心理安全”和“心理自由”的條件下才能獲得最大限度的表現(xiàn)和發(fā)展。人在輕松、自由的心理狀態(tài)下才可能有豐富的想象，才會迸發(fā)出創(chuàng)造性思維的火花。由此看來，建立和諧平等的師生關(guān)系，營造一個民主、寬松的教學(xué)環(huán)境確保小組學(xué)習(xí)順利進(jìn)行。課堂上，老師也是一個學(xué)習(xí)者，同樣要與學(xué)生完成一些學(xué)習(xí)任務(wù)，例如：展示他們搜集的資料，作出解釋說明，并接受學(xué)生的提問、質(zhì)疑。老師大多數(shù)是平等地表達(dá)自己的意見，沒有將自己意見強加給學(xué)生。
七、選出有組織能力的小組長并對其進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。
課前與組長加強溝通，甚至還要把培訓(xùn)工作做得更細(xì)致。例如，課前明示小組長要安排哪位組員回答什么問題。通過讓組長帶動、管理其組員，齊齊參與課堂活動。
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