2020學(xué)年度學(xué)生會工作總結(jié)（通用5篇）
時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，經(jīng)過這段時間的努力后，我們在不斷的成長中得到了更多的進(jìn)步，不妨坐下來好好寫寫工作總結(jié)吧！我們該怎么去寫工作總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的2020學(xué)年度學(xué)生會工作總結(jié)（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
學(xué)生會工作總結(jié)1
學(xué)生會工作即將結(jié)束，回顧學(xué)生會一年的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開系領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，離不全體系學(xué)生會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻(xiàn)，更離不開廣大同學(xué)對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是全體系學(xué)生會干部本著“無私、奉獻(xiàn)、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，經(jīng)受住了各種考驗，順利完成了各項任務(wù)。下面對學(xué)生會本學(xué)年的工作做工作總結(jié)。
首先，我系學(xué)生會開展的干部組織調(diào)整工作，不管是上學(xué)年還是下學(xué)年，學(xué)生會根據(jù)需要都會做一定的調(diào)整，這樣可以確定新一批的學(xué)生會干部隊伍，充分發(fā)揮他們的才干，也為學(xué)生會注入新的血液。新的團(tuán)隊確立后，各部門在系領(lǐng)導(dǎo)和老師的領(lǐng)導(dǎo)下，所有部門都按質(zhì)按量完成所有工作的同時，也積極地開展了很多活動。各個部門不僅傳承了各項傳統(tǒng)的活動，也在這些活動之上努力地開拓創(chuàng)新，爭取把學(xué)生工作推向一個新高峰。
其次，就是各部門工作的開展。學(xué)生會是為學(xué)生服務(wù)而成立的，是學(xué)校與同學(xué)們之間連接的階梯。因此各部門開展工作的核心是以同學(xué)們?yōu)橹行�，豐富同學(xué)們的大學(xué)生生活。系學(xué)習(xí)部密切關(guān)心同學(xué)們的學(xué)習(xí)情況，在開展常規(guī)工作的同時，組織開展了風(fēng)采演講比賽、英語戲劇比賽、學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、英語辯論賽等一系列活動并取得了很好的成績。在學(xué)習(xí)方面,學(xué)習(xí)部也是積極的采取預(yù)防和處理措施，使我們系的學(xué)習(xí)氛圍有了很好的提高，到課率，早讀和晚自習(xí)相對來說也取得了很好的效果。在文體活動中，文體部也是做出許多，比如：策劃或協(xié)助組織上學(xué)期的“三八”節(jié)女生活動、排球聯(lián)賽、羽毛球比賽、 “師生趣味”運(yùn)動會以及本學(xué)期的迎新籃球賽和校運(yùn)動會。活動中同學(xué)們積極參與，并取得優(yōu)異成績。比如排球聯(lián)賽我系排球隊們?nèi)〉玫谝幻暮贸煽�，師生趣味運(yùn)動會增強(qiáng)了同學(xué)們與老師的交流協(xié)作。并且作為常規(guī)部門，以協(xié)助學(xué)校做好特色工作為目標(biāo)，對全體大一學(xué)生的早鍛煉進(jìn)行人數(shù)、質(zhì)量等方面的檢查，同時對兩周一次的升旗進(jìn)行人數(shù)清查，讓同學(xué)們緊張學(xué)習(xí)的同時鍛煉身體，強(qiáng)健體魄。然后對于紀(jì)保部、文建部、女生部，本學(xué)年來各部門都本著對同學(xué)們認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，將自己的時間和精力傾入其中。不僅常規(guī)工作開展的十分順利，而且也經(jīng)常開展寢室安全排查，為同學(xué)們消除安全隱患。文建部在每周的寢室和教室的衛(wèi)生定檢、抽檢、巡查以及晚歸檢查方面，都非常認(rèn)真努力。我系文建工作也多次榮獲全院第一的成績。為了預(yù)防心理方面導(dǎo)致的各項安全問題,心理部策劃組織了一系列的活動。其中包括：上學(xué)期的心理健康講座、5.25“心理健康日”開展的誠信感恩活動以本學(xué)期心理話劇等活動。在各項活動開展地有聲有色的同時，值得一提的是本學(xué)年推出的每周的心理交流活動，盡管這項活動由于一些條件的限制沒有按原計劃每周實行，但是其方案卻推陳出新，相較于以前的各班上交心理異常表，此方案更具有實際性，能夠解決學(xué)生更多生活中的困惑，總體來說，各部門在本學(xué)年各項工作在各個方面都有所進(jìn)步，取得較好的成績。
然而，在看到成績同時，我們也發(fā)現(xiàn)自身存在的不足。總結(jié)一學(xué)年來的工作，我們存在最重要的問題就是干部自身缺少交流溝通以及信息的傳遞。比如一些干部對本部門近期開展的工作活動都不了解，這不僅存在干部個人身上，同時也是反映出我們干部隊伍的一些不足。當(dāng)然在這一年的時間里,我們每位干部都收獲到了很多東西, 取得各自的進(jìn)步。每個人的付出與收獲,換來了我們學(xué)生工作的新發(fā)展。我們很幸運(yùn)能夠在學(xué)生會的平臺上為系部各項工作的建設(shè)出一份力，我們都為自己能在學(xué)生會這樣一個大家庭工作而感到幸福和驕傲。最后祝愿我系學(xué)生會工作更加輝煌。
學(xué)生會工作總結(jié)2
本人于20xx年5月份接管學(xué)生會工作。充分結(jié)合我校實際情況圍繞“學(xué)生養(yǎng)成教育”、“班級日常管理規(guī)范”兩方面開展工作，以督導(dǎo)和檢查的形式全面鋪開，其目的是相機(jī)結(jié)合德育、政教出臺的相關(guān)政策，落實具體方針，促進(jìn)兩方面的全面形成。為我校德育工作的全局發(fā)展起到積極推動作用。
工作開展過程中，我憑借原學(xué)生會良好的隊伍素質(zhì)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊精神和上級領(lǐng)導(dǎo)的全力支持和幫助，學(xué)生會各項工作開展順利，取得了一定成績。但同時也產(chǎn)生了一些問題，例如:如何發(fā)揮學(xué)生會“督導(dǎo)”作用，“幫扶”班級管理建設(shè)，成了學(xué)生會每位成員的一大課題；在各項工作全面鋪開的同時又如何保質(zhì)保量、實事求是將各班出現(xiàn)的問題及時反饋出去又是一大課題；各項工作評比的過程中如何做到均衡，即能反應(yīng)出真實信息又可遏制不良現(xiàn)象產(chǎn)生等等。因此，認(rèn)真總結(jié)工作，分析歸納工作中產(chǎn)生的問題，探究新出路、尋找突破口，為今后的工作操作做一深思�，F(xiàn)就本學(xué)年的學(xué)生會工作做一回顧與總結(jié)。
一、工作取得的成績：
1、學(xué)生會業(yè)務(wù)的拓展
為進(jìn)一步深入班級日常管理一線，補(bǔ)充“真空”時間段的管理措施，能機(jī)動性的如實考核出班級日常管理當(dāng)中的不足，及時反饋信息，起到“督導(dǎo)”和“幫扶”作用，特對學(xué)生會工作重新做了定位和調(diào)整。我們加大了細(xì)節(jié)考核項目出臺了周一至周五早、晚自習(xí)前10分鐘的紀(jì)律檢查及樓道紀(jì)律檢查，督促各班同學(xué)能及時進(jìn)入早晚自習(xí)狀態(tài)，同時出臺了周一至周五期間中午3：10——3：25的班級衛(wèi)生檢查，中午上課前的“眼保健操”檢查，以此來規(guī)范班級日常管理，并為下午上課做積極引導(dǎo)，在每周六晚還要進(jìn)行女生公寓樓和校內(nèi)平房宿舍的人員檢查，嚴(yán)格落實校紀(jì)校規(guī)，讓同學(xué)們養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。
學(xué)生會業(yè)務(wù)的拓展是依據(jù)學(xué)校管理的需要。掌握同學(xué)們校內(nèi)生活的狀況，具體了解班級建設(shè)當(dāng)中的不足，為班級日常管理提供了重要的可參性資料，以促進(jìn)班級良性發(fā)展。
2、學(xué)生會隊伍建設(shè)
由于學(xué)生會日常工作的特殊性，要求同學(xué)們每天反饋的各方面信息必須真實，這樣才能針對性的督導(dǎo)各班班級建設(shè)。因此，一支高素質(zhì)的學(xué)生會隊伍是成功開展好各項工作的前提。為此我們從以下兩點抓這方面工作。
�、�、狠抓思想道德建設(shè)
“思想決定行為”具有過硬的思想武裝頭腦才會有良好的行為過程。因此提升學(xué)生會工作人員的思想意識是確保工作質(zhì)量的前提。在本學(xué)年我堅持每周五給學(xué)生會組長以上成員開一次會，加強(qiáng)思想意識交流，分析問題產(chǎn)出原因，落實相關(guān)政策制度，每兩周給全體學(xué)生會工作人員開一次會，著重闡述日常工作的重要性及自我實現(xiàn)的意義，同時要求每次開會時必須做好相應(yīng)筆記，對一些重要會議、重要事件的處理方式必須書寫體會，上交審查。
目前開展的學(xué)生會各項工作經(jīng)常與各班班主任、同學(xué)們打交道，偶爾產(chǎn)生摩擦是正常的，但如何減少摩擦的產(chǎn)生？如何化解摩擦為今后的工作開展提供便捷，這都與我們學(xué)生會隊伍素質(zhì)是息息相關(guān)的！因此加強(qiáng)學(xué)生會思想道德建設(shè)是長期的、必要的。
�、�、加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)
學(xué)生會工作人員首先是熟記業(yè)務(wù)流程，知其意圖、方可創(chuàng)新。在做好本職工作的基礎(chǔ)上做好細(xì)節(jié)處理，我們提出“做好日常的細(xì)節(jié)工作便是創(chuàng)新工作”的口號。因工作的重要性，我要求同學(xué)們在工作之時不可隨意、輕視、更不允許出現(xiàn)怠慢工作的現(xiàn)象，對于經(jīng)常出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的事件，經(jīng)批評教育未改者，依據(jù)學(xué)生會現(xiàn)行制度要求辭去學(xué)生會一職。這樣間接就造成了工作人員的流動性較大，這就要求我們學(xué)生會的老成員帶新成員，開展“一幫一”的幫扶工作，盡快掌握業(yè)務(wù)流程，提升執(zhí)勤能力，堅決做到：“日�？己瞬皇д妗⒎答佇畔⒖鞙�(zhǔn)誠”的目標(biāo)，能公正、公平的處理班級與班級之間考核量化。從真正意義上起到“督導(dǎo)”作用，而不是流于形式。
3、建立健全學(xué)生會制度
俗語說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”，良好的制度體系是對工作人員的激勵，同時也是一種約束。為能客觀地做到對學(xué)生會工作人員的考核約束其行為正當(dāng)，我們在20xx年10月份出臺了《學(xué)生會工作人員考核量化細(xì)則》，此項細(xì)則共20條內(nèi)容，涉及到工作、生活、學(xué)習(xí)的方方面面，其中15條是日常行為的規(guī)范，剩下5條是日常工作中突出表現(xiàn)嘉獎細(xì)則。以此來鑒定工作中取得的成效，實踐證明，效果明顯。
在操作此項細(xì)則中，我采用分層次管理的方針，具體落實責(zé)任追究制、責(zé)任連帶制、責(zé)任劃分制，具體到人，各負(fù)其責(zé)。同時加大考核內(nèi)容的透明度，讓每位工作人員公開接受廣大師生的監(jiān)督，促使學(xué)生會工作人員形成良好的品質(zhì)，做一正直的人。
二、工作中的不足及整改措施
1、學(xué)生會工作人員思想政治不過硬。在日常檢查督導(dǎo)中不能以身作則、不能客觀作出合理評價，參雜個人感情因素太多。這說明我們學(xué)生會工作人員對工作的性質(zhì)和意義認(rèn)識的不夠清楚、不夠透徹；說明學(xué)生會思想隊伍建設(shè)還需進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)。下學(xué)年準(zhǔn)備對學(xué)生會工作人員進(jìn)行短期培訓(xùn)，例如：領(lǐng)導(dǎo)的專題講座、實效案例說明、座談會等形式展開，從本質(zhì)上豐富同學(xué)們的思想意識及對事物判斷能力，使同學(xué)們做到有計劃、有方法、有原則。
2、學(xué)生會隊伍人員不穩(wěn)定。隊伍不穩(wěn)定的因素是多方面的，有來自自身、老師、班主任及家長因素的影響，導(dǎo)致學(xué)生會工作人員人心不穩(wěn)，想干非干的心態(tài)，這樣直接影響了日常工作的質(zhì)量。因此通過某種方式確切做好其隊伍思想工作是當(dāng)前最為緊迫要解決的問題，不然就出現(xiàn)“培養(yǎng)一批、散一批”的現(xiàn)象。所以在今后的工作中首先要求同學(xué)們加強(qiáng)自律，同時個人表現(xiàn)與班級量化相結(jié)合，讓同學(xué)們意識到個人行為所產(chǎn)生的個人形象與班級形象是息息相關(guān)的，培養(yǎng)一種責(zé)任意識。
3、如何處理好學(xué)生會工作人員業(yè)務(wù)能力和學(xué)習(xí)能力互動問題，是解決學(xué)生會工作人員浮動的重要因素，也是客觀需要。只有從本質(zhì)上解決好，各項工作才能開展好，這是一個值得探究的課題。在下學(xué)年準(zhǔn)備開展“退役”的老學(xué)生會成員作經(jīng)驗交流，讓高三的同學(xué)去闡述在實際學(xué)習(xí)中如何做到工作與學(xué)習(xí)兩不誤，加深探討和交流，同時出臺一些鼓勵工作優(yōu)秀又成績突出的學(xué)生會成員獎勵政策，積極渲染學(xué)習(xí)氛圍，制造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
三、今后努力的方向
總結(jié)過去、展望未來，我對今后學(xué)生會的發(fā)展是信心滿滿。鑒于我校全面力抓學(xué)生素質(zhì)建設(shè)的大好環(huán)境下，學(xué)生會的工作也越突顯出來，成為全校整體發(fā)展格局的重要組成部分，在這特定的環(huán)境里，從事這種特殊的工作意義是深遠(yuǎn)的，也是深刻的。因此在下學(xué)年我將有計劃、有步驟、有目的的積極推進(jìn)學(xué)生會體制改革，努力完善上學(xué)年產(chǎn)生的問題，通過多種渠道予以解決，同時下學(xué)年學(xué)生會的各項工作在原工作的基礎(chǔ)上逐步深入，強(qiáng)抓“細(xì)節(jié)”、引領(lǐng)先鋒。督導(dǎo)各班級建設(shè)中的優(yōu)化整合，合理利用資源，推進(jìn)班制建設(shè)。具體如下：
1、創(chuàng)建班級建制交流平臺
通過交流平臺實現(xiàn)兩個目的。其一，完成經(jīng)驗交流平臺，創(chuàng)資源共享，為年輕的班主任提供學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會。其二，完成經(jīng)驗傳承過程，具有文字存檔，積累豐富生動的管班案例，做到“有據(jù)可查、有理可述”的效果。
2、創(chuàng)“星級班級”的品牌
建立健全“星級班級”體制，統(tǒng)一要求、統(tǒng)一達(dá)標(biāo)。
總之，為切實做好學(xué)生會工作，不流于形式，在為推進(jìn)學(xué)校發(fā)展建設(shè)的同時也最大化的鍛煉了學(xué)生的自主能力，發(fā)展了學(xué)生。這才是“雙贏”政策。
學(xué)生會工作總結(jié)3
本學(xué)期初，經(jīng)過自己一段時間的猶豫和考慮，最終決定申請加入今年的學(xué)生會，也非常感謝老師和同學(xué)們的信任，最終有幸留在這個大家庭。在上一屆科技部同事的鼎力支持下，我最終選擇來到了一個對自己來說全新的部門，經(jīng)過半年的學(xué)生會工作，我終于可以坦然的說，沒有后悔當(dāng)時的決定，甚至慶幸我可以留在學(xué)生會。這半年的真的是不虛此行，一方面有機(jī)會和上一屆的同事共同帶領(lǐng)學(xué)生會發(fā)展，同時結(jié)交了很多學(xué)弟學(xué)妹來共事；另一方面，站在一個新的角度看事和做事，對自己來說也是一種寶貴的鍛煉機(jī)會。
一、科技講座
科技部在上學(xué)期共舉辦了六次講座，內(nèi)容包括
1、曾教授的《首爾國立大學(xué)博士后工作和感受》（科技部）；
2、中原油田范處長的《國際鉆井生產(chǎn)運(yùn)行管理》（辦公室）；
3、消防安全處處長和戰(zhàn)老師的《消防知識專題講座》（生活部）；
4、關(guān)老師的《英語六級、口語學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會》（學(xué)習(xí)部）；
5、心理健康中心鄭老師的《大學(xué)生常見的心理問題》（文藝部）；
6、與化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院共同舉辦勝利油田汪廬山教授高工的《改善水驅(qū)油藏開發(fā)效果工藝技術(shù)攻關(guān)方向》（體育部）。
同時組織本院學(xué)生參加了一場致遠(yuǎn)計劃，每期講座都進(jìn)行了詳細(xì)的記錄，在新聞編輯部的幫助下，均在學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)表通訊稿，進(jìn)行了系統(tǒng)的簽到考勤制度，并鼓勵同學(xué)們寫講座聽后感。
本學(xué)期講座數(shù)量不多，但內(nèi)容涉及到石油科技、消防安全、心理健康等多個方面，通過我和兩位同事以及每場講座的協(xié)作部門，講座均能順利完成，在學(xué)生中進(jìn)行了有力的宣傳，使不少學(xué)生，尤其是大二學(xué)生對科技講座產(chǎn)生了興趣。
二、英文演講比賽
科技部本學(xué)期的另一項重要工作是舉辦我院第七屆英文演講比賽，活動初期，報名人數(shù)較少，在我們進(jìn)一步的宣傳鼓勵及修改比賽規(guī)則，允許選手現(xiàn)場報名后，終于在預(yù)賽中有三十余名同學(xué)進(jìn)入選拔。原定在預(yù)賽中取前十名進(jìn)入決賽，考慮前十名中僅兩名大二學(xué)生，本著鼓勵大二學(xué)生的目的，將決賽名額增加至12人，加上西校區(qū)一工部推薦的一名大一選手，共13人進(jìn)入決賽。
預(yù)賽評委有上一屆英文演講比賽冠軍李辰、亞軍盧艷、學(xué)生黨支部負(fù)責(zé)人劉英波及地化系和外國語學(xué)院的代表。決賽請的三位評委關(guān)翠瓊、嚴(yán)玲、許芳均是來自外國語學(xué)院的專業(yè)英語口語教師。最終進(jìn)入決賽的13名選手按比賽成績分獲一、二、三等獎及優(yōu)秀獎。并在比賽之后向選手頒發(fā)了獲獎證書和獎品。
本屆比賽在以往的經(jīng)驗基礎(chǔ)上進(jìn)行了不少的創(chuàng)新，包括增設(shè)大眾投票環(huán)節(jié)，一方面吸引了更多觀眾參與其中，也保證了比賽的公正性；為了不影響選手發(fā)揮改進(jìn)了多媒體的操作方式；決賽完全請專業(yè)老師來做評委，提高了比賽的專業(yè)性；請現(xiàn)場觀眾來監(jiān)督比賽結(jié)果；決賽在以往的主題演講及回答問題的基礎(chǔ)上增設(shè)了即興演講環(huán)節(jié)，增加了比賽的可觀賞性，也更加全面的考察了選手的演講水平等等。
同時根據(jù)預(yù)賽的一些突發(fā)情況，在決賽中也相應(yīng)改進(jìn)，主持人和老師全部用英語主持、提問和點評，營造了一個全面的英語環(huán)境；預(yù)賽現(xiàn)場觀眾不多，決賽中通過大力宣傳保證了會場的觀眾人數(shù)并有序的維護(hù)了秩序；通過人力資源部鄒運(yùn)同學(xué)的重新分配工作人員，使現(xiàn)場的工作快速有序，為之后的評分工作有序進(jìn)行創(chuàng)造條件等等。
同時由于我們部門三個人均沒有組織英文演講比賽的經(jīng)驗，在活動過程中也出現(xiàn)了一些問題，比如在之前的宣傳中沒有到位，導(dǎo)致第一次報名人數(shù)過少；預(yù)賽參與觀眾過少；預(yù)賽中統(tǒng)分由于準(zhǔn)備不到位也略顯局促，同時預(yù)賽抽簽和登記也由于時間緊迫，很多工作甚至拖到了比賽過程中等等，好在這些問題均在決賽中有效的解決，避免了犯同樣的錯誤。
英文演講是我們部門本學(xué)期舉辦的第一項大活動，也是全體學(xué)生會共同參與的活動，從錯誤中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，從創(chuàng)新中摸索新方法，從總結(jié)中發(fā)現(xiàn)不足。為我們今后舉辦科技論文報告會等活動積累了經(jīng)驗，從中得到了鍛煉。
詳見《材料匯編》。
三、詩歌長大朗誦比賽
詩歌長大朗誦比賽是由校團(tuán)委發(fā)起，旨在歌頌祖國六十華誕及學(xué)習(xí)1024英雄救人精神。由科技部配合辦公室進(jìn)行朗誦隊員的選拔和組織訓(xùn)練，我們共同組織了選人、隊員的分組訓(xùn)練等等。但是由于之后科技部進(jìn)行了多次的科技講座，并開始組織策劃英文演講比賽，后面的很多朗誦訓(xùn)練均由辦公室單獨完成。在演講比賽結(jié)束之后我們和辦公室共同帶隊參加了預(yù)賽和決賽，最后也取得了非常不錯的成績。
以上就是我和科技部在這半年中的主要工作和活動總結(jié)，如有不足之處，請指正。
學(xué)生會工作總結(jié)4
臨江中學(xué)學(xué)生會已經(jīng)成立一年半，在這一年半的時間里，我們經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨。在校領(lǐng)導(dǎo)和政教處、團(tuán)委的具體指導(dǎo)和支持下，充分發(fā)揮學(xué)生會“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的工作職能，仍舊以“為在校師生服務(wù)”為宗旨，在廣大同學(xué)的鼎力協(xié)助下，經(jīng)過全體學(xué)生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作模式，改進(jìn)工作方法，整體上完成了學(xué)期初定的工作計劃，并取得了顯著的成績，現(xiàn)就即將過去一個學(xué)期的工作總結(jié)如下：
1、為了使學(xué)生會更好的運(yùn)轉(zhuǎn)，我們在學(xué)期初進(jìn)行了學(xué)生會納新。在納新的過程中各部嚴(yán)格按照校學(xué)生會內(nèi)部條例，認(rèn)真考核、重點選拔，為學(xué)生會注入了最新鮮的血液。本次工作的圓滿結(jié)束成為今后工作順利開展的原動力。同時也通過民主選舉產(chǎn)生了新一屆的學(xué)生會干部。
2、學(xué)生會各部門互相協(xié)調(diào)并充分發(fā)揮其作用，使我們的校園成為安靜、文明、衛(wèi)生、和諧的校園。如文體部組織成員在中午和晚間靜校的時間段對各個班級進(jìn)行檢查，督促同學(xué)們保持校園的安靜，紀(jì)檢部組織學(xué)生檢查校牌佩戴情況和維持食堂的就餐秩序，讓同學(xué)們養(yǎng)成自覺排隊就餐的文明習(xí)慣，使擁擠的食堂變得井然有序。
3、組織大型的活動。在學(xué)生會各個部門的相互協(xié)調(diào)下，維持和保障了我校最盛大的一次活動——運(yùn)動會。在各部門協(xié)調(diào)下，維持會場的紀(jì)律，使校運(yùn)會能夠安全有序的進(jìn)行，并且順利的閉幕。在這次活動中，我們學(xué)生會的成績得到校領(lǐng)導(dǎo)充分的肯定。
4、學(xué)生會期末表彰。我們學(xué)生會大部分的成員平時工作非常努力、認(rèn)真。得到很多老師和同學(xué)的肯定，為了使他們更加有動力，更加努力的去工作，我們改變了往年的表彰方式——是學(xué)生會的成員我們都進(jìn)行表彰。這樣的方式太籠統(tǒng)，不管平時工作中付出的多少，結(jié)果都是一樣，在一定程度上也削減了很多同學(xué)的工作積極性。因此我們采用了推優(yōu)的辦法，讓各個部門的成員自己民主推選，選出優(yōu)秀的成員，我們只對優(yōu)秀的成員進(jìn)行表彰。這樣一來可以提高他們的學(xué)習(xí)積極性，二來可以促進(jìn)學(xué)生會良性的發(fā)展下去。
在一年半的學(xué)生會工作中，從學(xué)生會剛剛成立時代一盤散沙，到現(xiàn)在的小有成績，雖說得到師生的好評，但仍然存在著不足之處：
1、由于學(xué)校的規(guī)模擴(kuò)大，班級和人數(shù)的增多，學(xué)生會需要的'成員也日趨增加。人多了就難免會出現(xiàn)個別同學(xué)利用學(xué)生會工作的機(jī)會，做其他與學(xué)習(xí)工作無關(guān)的事情，影響了學(xué)生會的形象。
2、很多問題沒能及時發(fā)現(xiàn)，沒能夠及時的去完成，而是讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)來提醒我們?nèi)ネ瓿�。這一點做的很被動。
3、各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學(xué)生會的一些常規(guī)活動，組織不夠嚴(yán)密，疏忽很多細(xì)節(jié)問題，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學(xué)生會成員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
面對知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，學(xué)生會如何在日益走向開放的校園中發(fā)揮基層學(xué)生會的作用，為我校的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚(yáng)長避短，使學(xué)生會的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進(jìn)，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。
學(xué)生會工作總結(jié)5
剛開完學(xué)生會工作總結(jié)會的我還久久不能平息，如果不是這些在大會上播放的照片留下了痕跡，一年仿佛就這么靜悄悄地走過了。
一、借活動契機(jī)發(fā)掘和培養(yǎng)新干部，為學(xué)生會儲備力量。
在學(xué)代會召開之時，我們大膽啟用進(jìn)入學(xué)生會的新生，給他們大膽展示才華的機(jī)會，發(fā)現(xiàn)了如現(xiàn)在的宣傳部部長朱等肯學(xué)肯干的新干部。針對去年同期臨時退出的學(xué)生干部人數(shù)多的問題，在今年的崗位明星評選和干部培訓(xùn)，我們特別關(guān)注、優(yōu)中選優(yōu)，及時對一些臨時退出的干部進(jìn)行了候補(bǔ)，使得學(xué)生會前期運(yùn)作沒有掉鏈與。
此同時，根據(jù)新老成員反應(yīng)的如部門之間、部長和成員之間聯(lián)系不夠等不足之處，我們創(chuàng)新開展了“一部一活動”，即根據(jù)每個部門的特色開展一項工作，如體育部開展“第二屆”趣味運(yùn)動，學(xué)習(xí)部開展的“青春之歌”征文賽，文娛部的元旦晚會，在活動中加強(qiáng)了各個層次的溝通，本人也在活動中認(rèn)識和發(fā)現(xiàn)了很多優(yōu)秀成員，發(fā)現(xiàn)了個別部長的工作亮點和長處，借活動機(jī)會儲備了一批學(xué)干后備力量如生活部的“宿舍管理之我見”座談會開展得就及時而有意義，正當(dāng)生活部部長處于學(xué)生會力量最薄弱部門時，部門成員不團(tuán)結(jié)、部長也不知道如何開展工作和溝通成員，該座談會的召開為他凝聚了成員和宿管老師的力量，并且當(dāng)場為他改善了開學(xué)至今缺乏女生成員的困難，座談會中大家和宿管為學(xué)校修建新宿舍提出了很多好的建議和想法，在活動中既解決了部門實際工作困難，也點燃了大家的工作熱情，為明年的工作提出了大膽的設(shè)想和計劃。
二、加強(qiáng)學(xué)生干部素質(zhì)培訓(xùn)。
在去年的基礎(chǔ)上，我們既組織開展培訓(xùn)工作，也采用了以往的老師和成員坐在大課堂的培訓(xùn)方法，也采取了有發(fā)生問題馬上提出來在例會中討論、在部門中隨機(jī)談心、利用行政值班駐班級采訪的方法，做到隨時隨地從小事做起，為學(xué)生干部隊伍建設(shè)做實事。
在工作過程中，如生活部，我們請了肖老師、余主管等宿管老師對生活部進(jìn)行工作實操指導(dǎo)和培訓(xùn)；宣傳部我們特意邀請了林老師和鄧?yán)蠋煘槌蓡T進(jìn)行了刊頭畫、美工字等的專業(yè)知識的指導(dǎo)培訓(xùn)；文娛部活動中，殷老師也參與指導(dǎo)。有經(jīng)驗的朱老師對學(xué)習(xí)部的執(zhí)勤表格提出建議，修改后使得學(xué)習(xí)部在執(zhí)勤時更加簡潔方便。其他部門也都有針對性地邀請了老師
三、加大學(xué)生會宣傳工作的力度。
充分利用固定宣傳窗口、海報、廣播站、活動宣傳欄、發(fā)傳單等各種載體向同學(xué)們宣傳我們的特色活動和動態(tài)，在學(xué)生處楊主任的指導(dǎo)和支持下，我們向后勤申請了一塊活動宣傳欄，讓全校師生及時了解到各項賽事安排和結(jié)果；根據(jù)學(xué)期中每月的校園不同的動態(tài)，在固定宣傳窗口開展了月xx“活力校園”（反映新生初進(jìn)校園的活潑向上面貌）、xx月“青春校園” （體育節(jié)讓大家展示青春健康的一面）、xx月“和諧校園”（感受亞運(yùn)、體育節(jié)班級和個人的賽果喜悅，并向?qū)W期尾平穩(wěn)過渡））的主題宣傳活動，在這些宣傳工作中，如崗位明星專訪、體育節(jié)�？�，我們盡量搜集多的資料，不論是學(xué)校的還是學(xué)生會各個社團(tuán)的活動都得到了體現(xiàn)，也改善了學(xué)生會宣傳薄弱的工作局面。
宣傳工作也是有難度的，如有些成員從未接觸過書法畫畫，不懂怎么寫和畫，我請了鄧頌兒老師和林老師分別對成員進(jìn)行排版、畫畫和寫字的培訓(xùn)，提高了成員素質(zhì)的同時，也提高了宣傳工作和效率和質(zhì)量。
四、樹立個人和部門典型。
在工作中，我們以部門的選送的崗位明星為模范，如秘書處的謝，膽小內(nèi)向的她在枯燥重復(fù)的數(shù)據(jù)錄入工作中曾想到過退出，但是還是堅持了下來，并且在工作中自我加壓，從簡單的輸入數(shù)據(jù)到主動發(fā)現(xiàn)錯誤跟部門聯(lián)系解決，獲得了優(yōu)秀學(xué)生干部的稱號，讓大家看到，就算是新生，只要在平凡的工作上可圈可點，我們一樣可以將她樹立為典型。再說部門典型，體育部始終是學(xué)生會的明星部門，在體育節(jié)的大小活動組織策劃中，在校運(yùn)會大型活動中，始終能做到召之即來來之即戰(zhàn)，雖然仍然有做得不足的地方，始終是學(xué)生會的招牌部門。
五、開展部門工作訪問，增加了各個層級的聯(lián)系，并持之以恒地開展下去。
1、本學(xué)期增加了督查對部門的核查、主管老師每周對1—2個部門在宿舍或教室不定期約定訪問，爭取在訪問過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
如本人在每月例會上得知紀(jì)律部在執(zhí)勤上經(jīng)常受到班主任投訴，特意把訪問的第一站安排在紀(jì)律部成員的宿舍中，在訪問中我了解到該部門存在文明執(zhí)勤不規(guī)范、女生紀(jì)律性差、等缺點，當(dāng)即我們進(jìn)行了文明禮儀現(xiàn)場模擬，讓成員自己點評自己，并在現(xiàn)場找到最好的執(zhí)勤榜樣學(xué)習(xí)，大家在愉快的氣氛中邊學(xué)邊想，在訪問中我了解到新上任的部長因為懂得溝通深受大家擁護(hù)，在月度例會中我點名表揚(yáng)了他，提倡所有部長向他學(xué)習(xí)多跟成員溝通，該部長現(xiàn)在工作積極性很高，本學(xué)期后期班主任的投訴也降低了，部門的工作業(yè)績考核也從倒數(shù)第二上升到第四名。
2、在督查對部門的訪問中，我們明確并提高了督查的地位。
要求三名督查每周不定期抽查部門會議，他們在訪問中，發(fā)現(xiàn)了多數(shù)部門開會紀(jì)律松散、會議氣氛死板等問題，針對這些問題，我在例會上從部長教起，教大家如何開會，如部長應(yīng)加強(qiáng)考勤執(zhí)勤力，不做好好先生，會前準(zhǔn)備好工作安排資料、如何組織安排、如何發(fā)言、如何調(diào)節(jié)會議氣氛，現(xiàn)已取得一定效果，但是仍然需要努力。明年，我們將繼續(xù)做好學(xué)生干部隊伍建設(shè)等基礎(chǔ)工作，深入開展更多有意義的活動，如開展職業(yè)生涯規(guī)劃比賽等，更加全面地細(xì)化學(xué)生干部考核制度。
回顧學(xué)生會一年來的工作歷程，我看到：每一項活動的順利舉行，均離不開領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，離不全體學(xué)生會干部無私的奉獻(xiàn)，更離不開同學(xué)和老師們對我們工作的理解和支持。我們深知工作中仍然存在著問題和不足，我們會不斷創(chuàng)新和提高。我感到：我們離學(xué)代會上提出的“打造有影響力社團(tuán)”的目標(biāo)仍有很大距離，但是我相信只要本人真正在做實事，學(xué)生會在不斷進(jìn)步，并且在工作中不斷創(chuàng)新和允許自己犯錯，總能找到最好的方法達(dá)到目的，不需要太多口號，始終相信學(xué)生會的路會越走越寬，會得到更多的支持和理解，真正成為校園最有影響力社團(tuán)。
最后，我想提兩點個人意見：
1、學(xué)生會作為學(xué)生服務(wù)組織，義務(wù)擔(dān)任著整個校區(qū)的長期工作和臨時機(jī)動任務(wù)，希望學(xué)校給予學(xué)生會的關(guān)注和獎勵保持原有水平并且增加，在各個場合對學(xué)生會的成績有更多的發(fā)現(xiàn)和更好的評價。
2、希望主任再次啟用學(xué)生處老師負(fù)責(zé)學(xué)生會相應(yīng)部門指導(dǎo)工作，并落到實處。畢竟我個人的力量是有限的。
再次謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)及上級部門對我們的關(guān)心和支持！
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