初三教師教學經驗總結范文（精選5篇）
指縫很寬，時間太瘦，悄悄從指縫間溜走，經過這段時間努力，我們也有了一定的收獲，這時候十分有必須要寫一份教學總結了！那么如何做出一份高質量的教學總結呢？下面是小編幫大家整理的初三教師教學經驗總結范文（精選5篇），希望對大家有所幫助。
初三教師教學經驗總結1
這幾年，我連續(xù)帶了幾屆初三畢業(yè)班。每到第二次模擬考試結束后（注：我地區(qū)中考前一共有三次大型的模擬考試），學生的精神狀況便進入了長達一個多月的“高原”期——很多學生都表現出不同程度的倦慵、散漫和急躁。這幾乎成了規(guī)律，而這個規(guī)律著實讓人頭疼，很不利于最后的復習工作。
正因為“高原”期情況特殊，容易引發(fā)許多問題，所以每個班主任都不敢掉以輕心，整天把弦繃得緊緊的。然而，這種“被動防御”式的工作方式，教師非常疲憊不說，效果實在很不理想。因為“堵而不疏”，終究是治標不治本，盡管教師付出了巨大努力，但還是會或多或少地出些問題。所以，我便想著要是有一種辦法，能化被動為主動，疏而不堵，順其自然地解決問題就好了。
為此，我曾做過深入調查研究。對調查結果進行分類總結后，我發(fā)現，對于不同的學生，造成“高原”狀態(tài)的原因固然很多，但是主要原因還是集中以下四個方面：
第一，為了準備第一次和第二次模擬考試，學生已經進行了兩個月的高強度復習，精神高度緊張，現在“二模”考完了，就不自覺想要放松一下。
第二，“二�！背煽兂鰜砗螅路鹨磺卸级税杆频模撼煽兒玫膶W生去重點高中，中等學生去普通高中，學習有障礙的去職業(yè)高中，似乎不用再學了，這導致學生短時間內目標模糊了。
第三，臨近畢業(yè)了，同學之間互寫畢業(yè)留言，互換畢業(yè)禮物，甚至個別感情比較好的男女學生之間還發(fā)生了一些戀情。
第四，“二模”考試后，全縣職校招生全面展開，常有學校到我校來舉行招生宣傳，再加上普通高中違規(guī)到我校進行提前招生。這一切都嚴重干擾了正常的教學秩序，影響了學生的學習心境。
明白了造成“高原”狀態(tài)的原因后，我便想著怎么樣才能幫助他們樹立目標意識，讓他們在“松”而“不懈”中，慢慢調整情緒走出精神低谷，迎接最后的復習沖刺。
這一天，我給別的班代班上課時，發(fā)現有個學生把腿抬得高高的，很不雅觀。我想教育他一下，但這樣一來勢必會影響課堂教學。于是，我靈機一動，給他起了個別號——“瀟灑動人”，委婉地指出了他的錯誤。我原想在不影響課堂教學的前提下，能讓他把腿放下來就行了，然而，讓我沒想到的是，他立即很不好意思地放下了腿，端端正正地坐好了聽我講課，而且一直保持到下課。
一個小小的名字，竟然會產生這樣大的作用，這是我所沒有想到的，它讓我聯想起了一直困擾著我的“高原”問題。我想，既然教育效果這么好，我為什么不嘗試著給學生冠名呢？于是，“美麗仙子”、“比爾·蓋茨”、“東方飛鹿”、“籃球王子”等美麗的名字，立時飛揚在教室的每個角落，燦爛在每個學生的臉上，飄蕩在每個學生的心里。學生學習熱情空前高漲，我講得特別盡興，學生學得十分愉快，下課鈴已響多時，學生還意猶未盡。
通過給學生“冠名”，讓我認識到，給學生冠名不失為一個激勵學生學習的好辦法，尤其是面對處于“高原”期的學生，對于學生自身的目標模糊、精神萎靡和注意力轉移等問題還是比較有效的。一來，它能讓學生感到教師的幽默，便于營造寬松的學習氛圍，二來便于激發(fā)學生的學習激情，從而積極疏導學生緊張的精神狀態(tài)。
我記得有一種“荒園理論”，說的是要想除去荒園里的野草，用常見的拔草、打藥的辦法除草，效果不佳，總是除草后不多久，便又長出了野草；要想讓一片荒園不但不長野草，而且還能產生效能，最好的辦法是在這片荒園種上農作物。如果把這樣的理論移植到教育教學中來的話，要想根本解決九年級的“高原”狀況來，我覺得可以給學生的頭腦種上“農作物”——樹立人生目標、培養(yǎng)學習興趣，從而有效遏制學生頭腦的“野草”——“高原”狀況的進一步的發(fā)展。
當然，給學生冠名是有所講究的，比如，如果教師像給學生起諢名一樣給學生冠名的話，不僅沒有什么教育意義，還會挫傷學生的自尊心，而極有可能走向教育的反面。更重要的是，老師給學生冠名和學生自己給自己命名，效果也是不一樣的。從激勵的層面上來說，老師給學生冠名，屬于外部激勵，而學生給自己命名，則屬于內部強化，屬于自我實現的一種。美國心理學家馬斯洛認為人類有三個層次的需要：基本需要、心理需要和自我實現的需要。而自我實現的需要，實際上就是追求實現自我理想的需要，這無疑是一種高層需要。
聯想起我對學生的冠名，效果雖然很好，但終究屬于外部激勵。而真正有效的激勵，還是來自學生內心的需要。因此，我想乘勝追擊，將給學生冠名上升到學生自己命名。
第二天下午，我跟學生談了我的想法。學生沒有想到我會問這樣的問題，一陣沉默后教室里便熱鬧開了。有的給自己起名“棋圣”、“蝴蝶仙子”；有的給自己起名“文學天才”、“作文大王”；還有的給自己命名為“中國的高斯”、“數學王子”，等等，五花八門。我問學生為什么起這樣的名字時，學生的回答既在情理之中，又在意料之外。有的說：“我的數學不好，起這名字是為了激勵我發(fā)奮努力，能夠成為真正的‘數學王子’�！庇械恼f：“我很丑但是我很溫柔，所以我給自己起名為‘蝴蝶仙子’。”
不難看出這些冠名包含了學生的追求、愛好和愿望，融進了他們的情感和智慧，學生自然很是珍惜。每當我親切地呼喚這些可愛的冠名時，我分明看到了學生的笑臉上洋溢著的燦爛和喜悅。我想，這時我們再輔以其他的教育教學手段，一定會取得積極的教育效果的。
初三教師教學經驗總結2
我聆聽了四中桂老師的一節(jié)公開課——《作文開頭并不難》，上課結束以后，聽課老師就這節(jié)課進行評點。在評課過程中，我有幾點想法：
初三作文課，要加強入格訓練還是出格訓練？桂老師的這節(jié)課，放之初一、初二均可上，更注重的是學習并掌握一定的寫作開頭的方法，至于好與壞老師和學生無法評說，課堂發(fā)言的學生更是“自成一家”，并無章法可依，那么，作文教學教給了學生什么？
作文教學，“法”從何來，是教師教還是學生悟？整節(jié)課，老師出示優(yōu)秀開頭示例、講評示例的時間較多，也就是說，在本節(jié)課上，老師重于“教”給學生一些“技法”。但是在學生練習的過程中，很多學生并沒有按老師所給的“技法”去操練。這點表明，即使這節(jié)課上學生寫出了一些精彩的片段，也只是平常作文水平的一個展現而不是提升。我想，如果能夠讓學生根據自己的閱讀積累、閱讀感受及寫作體驗，從閱讀材料中發(fā)現好開頭、歸納好開頭的共性及寫好開頭的方法，也許學生會從中獲得一些“技法”，并靈活運用這些“技法”。
課堂教學語言，應該展示教師個人才華還是貼近學生實際？語文課堂語言，與其他學科相比，它應該更加詩話、更加文學化，可以說，教師的課堂語言，也是潛移默化地影響著學生的一本好教材。桂老師在整節(jié)課中旁征博引，尤其引用了很多古語，其文學功底之深厚不得不令人折服。但是，我認為課堂教學語言，不可脫離學生這個本，要做到優(yōu)美而不失樸實，流利而要言不煩，富有文采而又通俗易懂。在本節(jié)課上，桂老師用了很多“進門向壁”“大道五術”之類的古語，縱然能顯示個人良好的語文素養(yǎng)，卻是脫離學生實際的。
評課，看人還是看課？也許是我個性耿直吧，我一直覺得評課就是評課，與人無關！就是名師大家，也未必課課精彩，即使是初出杏壇，課堂也會有閃光的星星。但是，為什么一到評課，大家就不肯說真話？看是一定有知名度的教師，就是偶然失足，也定挖出個精彩紛呈，若是無名小卒，恐怕就百般挑剔了吧。評課的目的是促進教師的發(fā)展，為什么不敢實話實說？
評課的回歸本真，或許需要人性的回歸本真！
初三教師教學經驗總結3
一年的初三畢業(yè)班的教學工作終于結束了，順利且圓滿地完成了各項指標，并在全區(qū)排名前列，這給我們每一位初三老師為之感到興奮和驕傲，讓我們都深深地覺得這一年的付出是值得的，是有價值的�；仡欉@一年來的點點滴滴，甜酸苦辣五味具全，下面我就這一年中我們整個年級所做的一些工作做一下總結。
我們初三年級共有學科老師××位，其中高級教師××位，另有××位富有多年經驗的資深教師�？梢赃@么說，師資力量雄厚是我們人員組成的一大特色。此外，我們還有××位青年教師，在初三工作時間最長的也只不過三年，其中××位青年教師是第一年教初三。這些青年教師都非常珍惜這次機會，平時工作相當努力、認真，一有不懂的問題就能及時向老教師請教。而老教師總是很熱情地、毫無保留地將教學經驗傳授給他們。在我們年級組里，老、中、青三代教師根本不存在所謂的代溝問題，凡事大家都有商有量，互相幫助，其樂融融，因而出現了新尊老，老帶新的可喜局面。在這期間，我作為初三年級的一份子，深刻地感到我們年級是個紀律嚴明、團結互助、奮發(fā)向上的優(yōu)秀集體。接下來我談談我們的一些具體工作和措施。工作強度大、任務重、壓力大，是我們每個初三老師的切身體會，但是，沒有一位老師因此而有一絲一毫的怨言，更沒有人因此而退縮，相反，許多老師都是偷偷地藏起了病假條，一如既往地工作。既然選擇了初三，就一定要做出成績！這是我們初三全體教師的誓言。
前面說到初三的老師們大多教學經驗豐富，往往個人就能獨當一面。但老師們并沒有忽視集體的力量，幾個備課組每周都準時進行活動，由組內教師輪流主講，大家統(tǒng)一教學進度、重點、難點。富有經驗的老教師還經常指導青年教師教學，即便不是在規(guī)定的備課時間，辦公室老師時常會圍坐在一起研究教學，這一情景在初三辦公室隨時可見。經過備課活動，我們教師自身的水平得到了很大提高。另外，本學期在全區(qū)英語、物理、化學學科競賽中，我們年級均有學生獲獎，人數之多，為近幾年來之最。以上說的種種，都為我們今天取得最后的成功打下了堅實的基礎。
但是，仔細回想總結，我們在工作中還是存在不少的問題和不足。如幾位年輕老師在處理班級工作時還缺乏經驗和方法，有幾位學習極其困難的學生出現了極度厭學的情況，甚至嚴重違反校紀校規(guī)，曠課、逃學、聚眾打架斗毆、抽煙等等，更為嚴重的是影響到班級及整個年級的學習風氣。這些是今后需要我們在工作中要改進的，學生的思想工作、學習風氣的培養(yǎng)、學習方法的指導以及學習習慣的養(yǎng)成都應該盡早開展，不斷一點一滴地做，決不能等到事情發(fā)生了才來處理，補救。
希望我對這一年工作的得失小結能給下一屆初三提供一些經驗和教訓。
初三教師教學經驗總結4
上學年的教學并沒有太多出彩之處，但總有一些新的.體會，分享一二。
其一，學生不同必須使用不同的方法對待。根據前幾年的教學經驗，我總是兇巴巴的對付學習態(tài)度惡劣的學生，基本上都能收到較好的效果。可今年九五班的門朋朋等人讓我改變了這個觀念。學期初，門同學學習化學的熱情尚可，成績也可以在80分左右。隨著學習的深入，難度加大，要記背的內容增加，門同學的學習興趣驟降，成績也直降到了不及格。按照習慣，我狠狠的批評了他，可在我批評他的時候，他擺出了一臉不在乎的樣子，讓我覺得徹底失敗的是在一次補差過程中，他被要求重默，可是他就是死死的坐在坐位上不背也不過來默寫，一直拖到補差時間結束，我問他原因，他也一句話都不說。第二天，我找門同學的班主任了解情況，得知門同學的家長很寵愛他，什么事都順著他，現在孩子長大了，他的家長也發(fā)現管不住他了，于是改用暴力手段來對付他，門同學犯了錯，就要被家長劈頭蓋臉的打一頓。打著打著就習慣了，于是任何訓斥和暴力手段對他來說都免疫了。了解了情況，我決定改一改對待門同學的方式。在一次補差的時候，我把他單獨留下，先跟他談心，雖然他不想搭理我，但我還是用輕松的語調跟他聊著生活、學習還有許多憧憬、夢想。漸漸的他對我不再那么排斥，他說了句“老師，我畢業(yè)后就不念了，我打工去�！蔽医K于明白，他的之前的種種不合作，都是因為這個想法占據了他的全部身體，他所做的一切都是為了混到畢業(yè)然后打工。既然他對自己的要求這么低，那我也不能對他提過高的要求，于是我開始了哄他讀書的過程，就像給嬰兒喂飯一樣，把知識點一點一點的喂給他，還用了一些手段哄他去消化這些知識。在我的不懈努力下，門同學的成績回歸到了及格分。對于他，這也就足夠了。
其二，真正的差生其實很少。去年的六班平時考試有很多的不及格，甚至極低的分數，讓我一度認為這個班里都是些笨蛋。不過最后的中考，不及格的人數并沒有平時那么多。所以，很多學困生并不是真的學不進去而是缺乏學習的動力。因此，我在平時的教學過程中應該堅持激勵學生的學習興趣，并有始有終，不可懈怠。不能認定某些人就該考很差的分數，盡早的喚醒一些困頓學生，讓他們能在想念書的那一刻發(fā)現自己原來沒有比別人拉下太多。
初三教師教學經驗總結5
本學期，初三年級組在校領導、各部門的指導和支持下，在初三年級全體教師的密切配合下，順利地完成了教育教學等各項工作。現就一學年的工作情況總結如下：
一、科任教師層面
1、利用年級教師會議，及時傳達各級各類文件精神和學校的教育教學思路，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一備考策略。
2、多次召開備課組長會議，組織督促年級集體備課活動，經常關注中考動態(tài)，研究中考題目，團結協(xié)作，共同提高。
3、協(xié)調班主任與教師、教師與教師、班級與班級間的互相配合，共同進步。
4、配合政教處、教務處做好年級科任教師教育教學常規(guī)工作檢查。
5、督促班主任以各種方式加強家、校溝通，共同促進教育教學工作。
6、協(xié)助教務處做好月考、期中考、期末考、中考模擬考等工作并及時向教導處和校長室反饋教學情況。
7、每次綜合性測試后，召開一次年級教師大會，探討中考總復習工作，小結階段性的教育教學得與失，提出下階段的整改計劃與措施。
二、班主任層面
1、協(xié)助班主任共同處理年級(班級)日常事務，如課間操、年級各項活動，課堂、課間紀律檢查，學生行為規(guī)范，違紀處理，辦公室整理等。
2、配合政教處作好“班級常規(guī)評比”等工作，抓好學生的常規(guī)管理。
3、配合政教處、團委開展各項活動，如運動會、拔河、跳繩等比賽，豐富學生的課余生活。
4、定期召開班主任會議，總結班主任管理中優(yōu)點與不足，布置年級的階段工作。
5、協(xié)助班主任抓好“問題生”的轉化工作。
6、協(xié)助班主任抓好班級安全、穩(wěn)定工作。
三、學生層面
1、加強行為規(guī)范(儀表、頭發(fā)等)教育及思想品德教育。
2、加強學生的出勤情況考核，監(jiān)督學生課堂紀律、課間紀律，加強“靜�！惫芾�。
3、分批分層次召開全年段學生座談會(共6次)，向學生介紹中考動態(tài)和復習策略，及時了解學生的學習情況和思想動態(tài)。
4、抓好“培優(yōu)補差”和尖子生的拔高工作，搞好“重點生”的培養(yǎng)和“薄弱生”的培養(yǎng)。
5、加強早讀和晚自習的監(jiān)督，加強小題訓練的開展和監(jiān)督、考核工作。
6、抓好英語聽力和機讀卡的訓練工作。
四、存在問題及努力方向
1、初三年級整體較穩(wěn)定，但成績不盡人意。
2、學生自主學習能力不強，學習主動性不夠。
3、個別班中個別學生中考緊張感不夠，學習較松散。
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