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      2. 財務人員個人年終工作總結

        時間:2021-03-20 10:13:10 總結 我要投稿

        財務人員個人年終工作總結范文(精選3篇)

          極其忙碌而又充實的一年又要過去了,經過過去一年的努力,我們已然有了很大的進步,該總結這一年的得與失,為下一年的工作奠定基礎了。相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧!下面是小編精心整理的2020財務人員個人年終工作總結范文,希望對大家有所幫助。

        財務人員個人年終工作總結范文(精選3篇)

          財務人員個人年終工作總結1

          時光荏苒,20xx年很快就要過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千……時間如梭,轉眼間又將跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

          財務工作二十余年,也寫了近二十份的年終總結,按說,我們每個追求進步的人,免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。

          今年的工作可以分以下三個方面:

          一、費用成本方面的管理

          1. 規范了庫存材料的核算管理,嚴格控制材料庫存的合理儲備,減少資金占用。建立了材料領用制度,改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少,都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

          2. 在原來的基礎上細劃了成本費用的管理,加強了運輸費用的項目管理,分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。

          二、 會計基礎工作

         。1) 認真執行《會計法》,進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,規范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。

          (2) 國家財政部門對公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下,突然接受檢查,但長寧區財政局還是對公司財務基礎管理工作給予了肯定。給公司的財務等級分數也是評定組有史以來,評給最高分的一家公司。

         。3) 按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表,及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中,積極配合相關人員工作。

          三、 財務核算與管理工作

         。1) 按公司要求對分公司以及營業點的收入、成本進行監督、審核,制定相應的財務制度。統一核算口徑,日常工作中,及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見,與各分公司、營業點的核算部門建立了良好的合作關系。

         。2) 正確計算營業稅款及個人所得稅,及時、足額地繳納稅款,積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,及時發現違背稅務法規的問題并予以改正,保持與稅務部門的溝通與聯系,取得他們的支持與指導。

         。3) 在緊張的工作之余,加強團隊建設,打造一個業務全面,工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“,充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。

         。4) 作為基層管理者,我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執行者。要想帶好一個團隊,除了熟悉業務外,還需要負責具體的工作及業務,首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔工作。

          新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰,我們決心再接再厲,更上一層樓。2016年我們將向財務精細化管理進軍,精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務管理手段”等,這樣,就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點,做到細致入微,對每一崗位、部門的每一項具體的業務,都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域,通過行使財務監督職能,拓展財務管理與服務職能,實現財務管理“零”死角,挖掘財務活動的潛在價值。雖然,精細化財務管理是件極為復雜的事情,其實正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”。

          財務人員個人年終工作總結2

          回顧從事財務科長工作五年以來,在總經理的正確領導下,在總部財務部門的業務指導下,在公司同事的共同學習與幫助下,我能夠較為順利地完成本職工作。以年初公司提出的工作思路為指導,以提高企業效益為核心,以增強企業綜合競爭力為目標,以財務管理和資金管理為重點,加強基礎管理,抓規范,實現了全年財務制度規范化,財務管理系統化,企業效益最大化,有力地推動了公司財務工作水平的進一步提高,充分發揮了其在企業管理中的核心作用。

          現將XXXX年財務工作開展情況匯報如下:

          一、稽核各連鎖門店、銷售部門指標完成情況。

          通過對各連鎖門店、各銷售部門的賬目核算,各項指標與年初所簽訂責任狀的對比,分析差異,查找原因,做到指標有針對,落實有監管。為總經理的決策提供可靠數字依據。

          二、以資金管理為契機,不斷增強預算管理意識。

          近年來,隨著企業精細化管理水平的不斷強化,對財務管理也提出了更高的要求。我們以此為契機,根據財務管理的特點以及財務管理的需要,零星購置先審批等一系列相關制度,從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。在費用控制方面,采取定額以外的費用、沒有審批發生的費用,一律不予報銷。在現金預算方面,為提高現金預算的準確性,在實際支付時做到,沒有現金預算項目的不予支付,超預算支付標準的不予支付。在職工借款還款方面,規定了借款必須于發生當月還款,確實起到了降低借款數額,減少資金占用,避免呆帳發生的積極作用。

          三、以培訓為動力,不斷提高財會人員的業務水平。

          隨著我公司業務量的增大,工作的側重點和基本點也在改變,因此財務工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上,應不斷更新知識,不斷提高理論水平。結合本行業財務工作的特點,認真總結經驗、查找不足,保證財務基礎工作的準確、及時、完整,為領導及時、準確、完整的提供財務信息。

          通過學習,職稱考試,進一步了解財務各項管理制度,懂得了企業財會人員的工作要求,進一步激發了干好財務工作的主動性與積極性。

          四、以考核為手段,促進財務基礎管理水平的提高。

          隨著企業管理的進一步深入,財務的`管理職能逐漸增強。今年,公司為加大責任制考核力度,保證責任制的貫徹落實,制定了責任狀考核辦法,細化了各項指標和日常工作的考核。在此基礎上,我們也加大了財務基礎工作建設,從粘貼票據、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最基礎的工作抓起,認真審核原始票據,細化財務報賬流程。詳細制定了《貨幣資金管理辦法》等,將內控與內審相結合。在今年的財務管理工作中,最重要的一點就是借助公司的考核體系,將管理的要求與重點,納入工作質量與方針目標考核。將費用預算通過月份考核與工資掛鉤,全面提高了財務核算質量。遵紀守法,實事求是的體現財務經營成果,做到誠信納稅。并榮獲赤峰市地稅局頒發的所得稅“百佳誠信納稅人”獎。

          五、積極參與企業經營管理,搞好公司存貨、財產物資的清查與盤點。

          隨著財務管理職能的日益顯現,財務管理參與到企業管理的方方面面,這其中包括存貨的盤點等,加強對公司財產物資的管理。規范了庫存管理基礎工作,確保庫存物資的帳帳、帳實相符。

          財務人員個人年終工作總結3

          20xx年曩昔了,在這一年的工作中,我獲得了公司列位領導和諸多同事的關切和贊助,使我順利完成了工作,學習到了許多的新知識和技能,在才能上有了很大的進步。同時在工作中,我也清楚的認識到本身的不夠。以下是我工作方面的一些認識和總結:

          1、嚴格執行公司財務審批與具名。在工作中,作為財務人員,我堅持付出每一筆款項,豈論金額大小,都該當嚴格執行公司相關的制度,執行審批與具名流程,確?铐椫С霰仨氂煽偹纠砭呙⒇攧账纠砼c包攬人具名。

          2、做好現金核對,將財務工作落實到每日、每月。在工作中,為了能包管財務數據的精確性,確保公司的現金額滿足公司各個層面的要求,我堅持做到每日核對現金庫存,積極認真的填報資金日報表,嚴格執行日清月結、每日結算、賬款符合,并進行按期打算。

          3、單子治理及收付業務零容錯。單子,是公司財務運營的緊張材料,因此我堅持責任到人的要求,嚴格治理相關單子,未呈現任何單子差錯等現象,從而包管了公司收付業務的實時開展。

          4、確保原始憑證的完整性。原始憑證,不僅能用來記錄經濟業務發生或完成環境,還可以明確經濟責任,是進行核算工作的原始材料和緊張根據。因此,在走賬方面,我堅持做到原始憑證不喪失,務必確保原始憑證的完整性。

          5、銀行轉賬精確、無誤。為了確保公司家當平安,以及財務往來的流暢性,在工作中,我堅持做到銀行轉賬業務務必精確、無誤。

          出納工作決不能用輕松來形容,絕非雕蟲小計,它是經濟工作的第一線,財務出入的關口,占有緊張地位,要做到以上幾點必須要細心、專心。

          20xx轉眼就來了,固然現在還沒有具體的工作,然則我會盡快投入到工作的,汲取16年的遺憾與不夠及勞績的經驗,進一步完善本身的工作,繼續進步本身的業務程度和知識技能,完成領導交辦的工作。

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