單位員工的工作總結(jié)范文
201X年，在本人的賡續(xù)學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和贊助，我已完全融入到了xxx這個(gè)人人庭中，個(gè)人的工作技能和工作程度有了顯著的進(jìn)步。現(xiàn)將我一年來(lái)的工作環(huán)境簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)
辦公室作為企事業(yè)單位運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)緊張樞紐部門(mén)，是單位表里工作溝通、和諧、處置懲罰的綜合部門(mén)，這就抉擇了辦公室工作龐雜性。由于我們辦公室人手少，工作涼垠，我和兩位大姐配合協(xié)作、配合盡力，在遇到不懂得地方實(shí)時(shí)向她們請(qǐng)教授教化習(xí)，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。在這一年里，遇到各種運(yùn)動(dòng)和款待，我都可以或許積極共同做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計(jì)較干多干少，只希望把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情辦好、搞妥。
二、增強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和進(jìn)步
記得局長(zhǎng)霉畚開(kāi)會(huì)都說(shuō)：抱殘守缺，夜郎自大這個(gè)成語(yǔ)，固然這只有八個(gè)字，但所表達(dá)的意思倒是深遠(yuǎn)的，要求我們必須具有先進(jìn)的看念，要用科學(xué)成長(zhǎng)的眼光看待一切，能力適應(yīng)景區(qū)將來(lái)的成長(zhǎng)。因此，我通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、冊(cè)本及各種文件材料的學(xué)習(xí)，賡續(xù)進(jìn)步了本身的政管理論程度。工作中，能從單位大局出發(fā)，從單位整體利益出發(fā)，凡事都為單位著想，同事之間互幫合作，并保持融洽的工作氛圍，形成了協(xié)調(diào)、默契的工作氣氛。
另外，我還注重從工作及現(xiàn)實(shí)生活中吸取營(yíng)養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘寫(xiě)作、景區(qū)扶植與成長(zhǎng)、鼓吹推介、檔案治理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí)，客氣向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教授教化習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，來(lái)加強(qiáng)辦事意識(shí)和大局意識(shí)。對(duì)辦公室工作，可以或許提前思考，對(duì)任何工作都能做到計(jì)劃性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)、落實(shí)快捷等。
三、堅(jiān)持服務(wù)先做人，盡力做好日常工作，熱心為職工游客辦事
為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客辦事，我做了下面的盡力：
1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達(dá)辦公室，做好上班前的相關(guān)工作籌備，并能實(shí)時(shí)掃除兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等。
2、公牘處置懲罰歷程方面，嚴(yán)格依照國(guó)家事業(yè)單位公牘處置懲罰法子中所規(guī)定的'法度模范做事。發(fā)文時(shí)，能?chē)?yán)格依照擬稿、核稿、會(huì)簽、簽發(fā)、印制、蓋章、掛號(hào)、發(fā)文等法度模范解決；收文時(shí)，依照收文掛號(hào)、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等法度模范解決，沒(méi)有呈現(xiàn)差錯(cuò)的公牘處置懲罰事情。
3、紙張文檔、電子文檔的歸得魅整理方面。在工作中，我分外注意對(duì)紙張材料的整理和保存，將有用的實(shí)時(shí)保存、歸檔，對(duì)付沒(méi)用的實(shí)時(shí)銷(xiāo)毀。因?yàn)樵S多翰墨性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中樹(shù)立了個(gè)人工作材料檔案庫(kù)。并于每周星期五把工作過(guò)的材料集中整理，分類(lèi)保存，以便往后查找。
4、關(guān)系處置懲罰方面，在工作上能做到主動(dòng)補(bǔ)位。并能與其他各科室人員增強(qiáng)溝通，密切共同，互相支持，包管整體工作不呈現(xiàn)紕漏。在工作中我本身肯定了一條工作原則，屬于本身的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于本身的工作范圍的共同其他人員能完成的也要按時(shí)完成，做到了主動(dòng)協(xié)助、熱情辦事。
5、制度扶植方面，以科學(xué)治理為主，人性關(guān)心為輔的理念。為了增強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物、法、環(huán)的治理，在新任局長(zhǎng)上任不久，依據(jù)會(huì)議精神集中精力對(duì)各項(xiàng)治理制度和崗位職責(zé)等二十幾項(xiàng)制度進(jìn)行了全面改動(dòng)和完善，突出制度治理，嚴(yán)格照章做事，為治理工作的制度化、規(guī)范化作出了必然供獻(xiàn)。并且，這些治理制度的完善，充分體現(xiàn)了對(duì)事紕謬人的治理思想，使局內(nèi)各項(xiàng)工作井井有條。
四、嚴(yán)格要求本身，時(shí)刻警覺(jué)
在工作中，我盡力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，賡續(xù)摸索，控制措施，進(jìn)步工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)楸旧碚諛有峦�，在為人處事、工作�?jīng)驗(yàn)等方面經(jīng)驗(yàn)還不夠，在平時(shí)工作和生活中，我都可以或許做到客氣向老同志學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)，反思本身不夠，賡續(xù)進(jìn)步政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時(shí)刻提醒本身，要誠(chéng)懇待人，態(tài)度正直，積極想法子，無(wú)論大事小事，我都要盡最大才能去做。在平時(shí)時(shí)刻要求本身，必須遵守勞動(dòng)規(guī)律、連合同志、從掃除衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求本身。以不求有功、但求無(wú)過(guò)信念，來(lái)觀待所有事情。
五、存在的不夠
1、在本職工作中還不敷認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識(shí)還有待進(jìn)一步進(jìn)步。不能?chē)?yán)格要求本身，工作上存在自我放松的環(huán)境。由于辦公室的工作龐雜，處置懲罰事情必須快、精、準(zhǔn)。在這方面，我還有許多不夠，比如在作會(huì)議記錄時(shí)，沒(méi)有抓住重點(diǎn)，記錄不全，導(dǎo)致遺漏一些緊張內(nèi)容。
2、對(duì)工作法度模范控制不充分，對(duì)自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，對(duì)工作缺少前瞻性和責(zé)任心，致使本身在工作中偶爾會(huì)遇得手忙腳亂的環(huán)境，甚至?xí)尸F(xiàn)一些不該呈現(xiàn)的差錯(cuò)。
3、缺少細(xì)心，做事不敷謹(jǐn)慎。文秘工作是相對(duì)簡(jiǎn)單但又繁多的工作，這就要求我必須細(xì)心有優(yōu)越的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還不敷細(xì)心，時(shí)有粗心大意、服務(wù)輕率的環(huán)境。
六、往后盡力的偏向
1、往后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事客氣請(qǐng)教授教化習(xí)，要多與人人進(jìn)行和諧、溝通，從大趨勢(shì)、大格局中去思考、去籌謀、取長(zhǎng)補(bǔ)短，進(jìn)步自身的工作程度。
2、必須進(jìn)步工作質(zhì)量，要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。在每一件事情做完以后，要進(jìn)行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計(jì)劃、有落實(shí)。尤其是要找出工作中的不夠，善于自我檢查。
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