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      2. 工程部的具體工作總結(jié)

        時間:2021-02-02 15:49:44 總結(jié) 我要投稿

        工程部的具體工作總結(jié)

          XX年工程部根據(jù)公司年初制訂的工作計劃為指導(dǎo),緊緊圍繞公司“以質(zhì)量為生命,服務(wù)于生產(chǎn),服務(wù)于市場”的經(jīng)營方針開展工作,在各部門的通力配合下,工程部的發(fā)展相對來講還是比較穩(wěn)定的。現(xiàn)對工程部本年度工作作以下總結(jié),希望能進一步認識到本部門優(yōu)勢與不足,便于優(yōu)化下年度生產(chǎn)工藝、品質(zhì),效益等方面工作。

        工程部的具體工作總結(jié)

          指標完成情況:

          本部門5~12月新項目開發(fā)機型四款(23c(日本機型)26lgd/26lg/12la)。

          本部門5~12月降低成本金額為萬元,平均每月金額萬元。

          本部門5~12月共工藝改良96項,平均每月為12項。產(chǎn)品優(yōu)化后簡板產(chǎn)品銷售量達到2萬多臺。

          本部門5~12月完成樣板共698臺,平均每月臺樣板滿意度%。寄出合格率93%。

          本部門5~-12月完成訂單制作382份每月份,準確率%(不影響拉線生產(chǎn))。

          本部門5~12月完成款新機型13款erp系統(tǒng)編碼資料制作,每月款。

          本部門5~12月處理生產(chǎn)問題出巡次數(shù)538次處理工藝問題,每月次

          本部門5~12月新產(chǎn)品包材開發(fā)確認共8款,每月為1款

          本部門5~12月溫控器測試與裝機共120臺,每月為15臺測試樣機

          本部門5~12月dn26g/26gd電子版程序測試共6次,每月次確認

          本部門5~12月工藝作業(yè)指導(dǎo)書制作共16份,每月份

          本部門5~12月出返工方案共63份,平均每月份

          本部門5~12月完成業(yè)務(wù)需要爆炸圖/電路圖紙共122份,每月為份

          本部門5~12月完成生產(chǎn)線接線圖共36份,每月為份

          本部門5~12月完成業(yè)務(wù)產(chǎn)品刀模圖紙56份,每月為份

          本部門5~12月采購零件樣板確認共25次,每月樣板確認

          本部門5~12月跟蹤樣板零件采購共360次,每月跟蹤樣板物料45次

          本部門5~12月其他物料統(tǒng)一表,各個機型尺寸及裝柜數(shù)計等共268次,每月次

          本部門5~12月各個散件包裝/裝柜及排柜指導(dǎo)跟進及問題處理共8柜,每月1個

          XX年工作中,由于各種因素影響,職工隊伍不太穩(wěn)定,給生產(chǎn)管理帶來很大壓力。員工操作流程不熟悉,組織紀律性差、工作差錯率高等不良現(xiàn)象,我們進行了崗前安全及操作技術(shù)培訓(xùn),規(guī)范了操作流程,并進行了有效監(jiān)控;及時制定了系列措施,強化內(nèi)部管理與考核,對各崗位均細化了崗位職責,制定了具體的'考核辦法,做到了獎懲有據(jù),增加了部門員工責任心;另一方面,我們加大對制度及責任的落實、執(zhí)行和監(jiān)督力度。定期召開會議,不斷提出工程部現(xiàn)場/品質(zhì)操作的不足及整改辦法。完善了事故分析制度,出了問題堅決分析并進行考核,使員工的精神面貌及工作方法、工作責任心有了明顯改善,工作效率不斷提高,現(xiàn)已基本上都能勝任各自的崗位工作。

          XX年,本部門不斷收集和學習其它同行業(yè)的管理經(jīng)驗,不斷改善生產(chǎn)工藝,提高勞動生產(chǎn)率。通過改變生產(chǎn)工藝,節(jié)約生產(chǎn)制造費用。在原材料消耗方面,進行有效的優(yōu)化,改良,在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下降低了產(chǎn)品的生產(chǎn)成本的力度。設(shè)備管理方面制定了定期檢查修理的措施,除精密電氣、計量設(shè)備外,其它設(shè)備均培訓(xùn)工人自己維護檢修,降低了設(shè)備故障率。節(jié)省了維修費用。共2頁,當前第1頁12

          三、存在問題:

          1、部門制度的執(zhí)行力度有待加強,制定的一系列措施往往沒有得到很好的執(zhí)行,考核力度沒有加大,考核力度沒有體現(xiàn)。

          2、由于部門溝通工作做得不夠,所以凝聚力工作做得不好。

          3、部門與部門的溝通有待加強,需進一步加強部門的工作配合。

          4.沒有加強生產(chǎn)工藝改良,增加生產(chǎn)效益和質(zhì)量

          四、XX年工作計劃

          1、加大制度建設(shè),堅決推行目標責任制,細化崗位責任。管理上必須制度化、規(guī)范化、程序化,對任何違紀違章的現(xiàn)象,都要按照制度嚴肅處理,要使每位員工都有責任感。

          2、加強上下溝通,收集問題,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。使得公司上下一心。齊心協(xié)力搞好工各方面的工作

          3.加快生產(chǎn)工藝優(yōu)化改良,工藝改良項每月為13項,增加生產(chǎn)效益提高質(zhì)。

          4.加強對公司全部產(chǎn)品,進行降低生產(chǎn)制作成本為方向,目標金額為50萬。

          5.工廠下發(fā)訂單的零件清單的主要物料準確率達到100%。其他清單物料%(不影響生產(chǎn))

          6.加強樣板員技能培訓(xùn),增強客戶樣板的合格率,目標為98%滿意度為99%

          XX年是東南公司挑戰(zhàn)與機遇的一年,只要我們團結(jié)一致,樹立起高度的緊迫感和責任感。按照工作計劃扎實開展工作,在公司的大力支持和指導(dǎo)下,我相信明年我們一定克服重重困難,穩(wěn)中求進,扭轉(zhuǎn)目前的不利局面,最終實現(xiàn)東南公司盈利并走向良性發(fā)展的道路。

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