新員工入職100天總結
來到三局北京公司已經100多天了，最近也召開了新員工入職100天座談會，和領導到也交談了很多，他們為我們解答工作中的困惑，也根據經驗對我們的發展進行了展望。這讓我們感覺到我們的大家庭很溫暖。這次的座談會引起了我的思考與回憶，也是時候該對這幾個月的工作與生活進行總結了。工作以來我真的學到了很多改變了很多。
學海無涯，細心學習，三省吾身，自我提升。學生到職工，自我到融入，獨行導合作，保守到溝通，浮躁變耐心，高傲到潛行，工作一化九九歸一，永遠都是做出來的而不是找出來的。這段日子中我和大家一樣都經歷著感動、告別、收獲、感激和努力，不論是生活還 是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態度和方式，得到了成長。尤其是參加工作后，在領導和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。在此，我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時間給予我的足夠寬容、鼓勵和幫助。下面就我參加工作以來的思想和工作學習進認真的總結
一、 思想轉變
當確定了工作的那一刻，其實角色就已經變了，沒變的滯后的是 自己的思想意識，單純的學生時代已經結束，步入社會，所需要做的已經由單純的縱向深入轉為開闊的橫向平鋪了，現在想來確實如此，然而一開始一點也沒向這個方向想。
才步出校園的我，已不再是學生卻也沒有任何的工作經驗，走上工作崗位初始也未參加過專業的培訓，很多專業知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著比較大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心，很多事情以為做好了然而導致了不少的錯誤。很多事情很多方面我既不懂也沒見過，無處著手雖然情有可原，但工作卻是不等人，不會要學，而且是盡快而不是隨意，從此不再像學生那樣隨意與自由，要形成自我約束的意識，一點一滴腳踏實地。初來時的興奮逐漸被現實所取代，心里也總是倍感自責，這在通過大家的幫助和自己的學習，逐漸進入工作狀態后，不安與緊張慢慢得到了平復，自己也有了一些自信和做好工作的決心。
二、工作學習總結
理論學習：既有理論規范的學習，也包括師傅的言傳身教，有涵蓋對他人的觀察并引以為用，所謂三人行必有我師。言傳身教很重要，言傳者，畢生所學之精華，如論語，孔子及弟子之所學所聞所想所思；身教者，畢生所練之氣神，所謂圣人行不言之教，處無為之事，于此可窺身教之可貴。
理論可以直接于實踐，比如理論中的規范，可以直接應用，因為這是規定，是底線，按要求來就可以了，沒有那么多不確定性，也就容易多了，不容易的是，理論基礎要扎實。然而理論間接與實踐的事卻很多，這些事也往往是很難完成的。很難完成并不是程序有多難，而是過程不簡單，網網這些事都需要與人協調完成，然而每個人都有自己的是，都需要為自己的工作著想。當自己需要別人的'力量是就需要溝通與協調，有些事自然就由簡單變復雜了。
俗話說：冰凍三尺非一日之寒，一朝揚名非一日之功，必竟加入到三局北京公司的時間僅僅三個月的時間，具體開始的工作還不足兩個月，知識、人和事不了解的，沒見過的多之又多，通過冷靜的自省，自己還有諸多的不足，整體實力還拿不出手，革命的道路還很漫長，同志仍需努力。
不可能事事順利，不可能樣樣順心，每個人都有自己的想法自己的規劃，然而工作實際和生活環境就一個，活生生的擺在眼前，那么問題來了，一個實際能符合每個人的設定嗎？顯然不會，那么也就難免會有偏離自己想法、意愿的事情，失落、茫然，不快的心情自然會油然而生，無法抑制。工作并非娛樂，所以態度要端正，學會苦中作樂，把我們的工作做出自己的樂趣，融入其中，感興趣的要做好，不喜歡的事依然要樂觀去迎接，這才是最好的狀態，最該首先學會的品質。路在何方，路就在腳下。
【新員工入職100天總結】相關文章：
新員工入職培訓總結11-11
新員工入職個人總結04-20
新員工入職軍訓總結03-25
新員工入職培訓總結05-09
公司新員工入職培訓總結11-24
超市新員工入職培訓總結04-28
新員工入職培訓總結范文03-19
新員工入職軍訓日總結01-05
新員工入職軍訓總結護士01-06