圖書館工會的工作總結(jié)范文
圖書館分工會以為會員辦事，做會員摯友，建和諧群體，促圖書館事業(yè)發(fā)展工作的工作理念。全面認真地落實校工會的各項工作，在各項活動中都顯示了圖書館人強烈的集體榮譽感和團隊精神，每位會員都把個人融在集體之中，在集體活動中，充分體現(xiàn)著每個人的價值，因此在學(xué)校組織的各項活動中，都取得了優(yōu)異的成績。此外圖書館還結(jié)合本館特點重點開展了“健康工程”、“圖書館文化建設(shè)工程”、“維權(quán)工程”和“建家實踐”工作。
1“健康工程” 旺盛的工作精神，出色的勞動成果，離不開健康的身體。兩年來我們以校工會開展的各項文體活動為契機，全面開展體育訓(xùn)練活動，將增強體魄放在首位。會員們自覺參加訓(xùn)練，把點子打在組織訓(xùn)練之中，重在過程的落實。XX年圖書館分會響應(yīng)學(xué)校的號召，積極普及太極拳，大家都明白這是一項鍛煉身體的好方式，但是由于太極拳的特點很強，又很難被大家接受，為此分會委員仔細研究、并指定了訓(xùn)練計劃。我們的宗旨是：用我們的汗水換來大家的健康，用我們的付出換來大家的收獲；長達四個月之久的手把手地反復(fù)教、反復(fù)練，終于達到了全館78名會員全部掌握基本要領(lǐng)。當(dāng)我們走完了這段工作過程時，全體會員都發(fā)自內(nèi)心地感到：強迫將我們引進了太極拳的大門；投入驅(qū)走了我們對太極拳的煩惱；成功給我們帶來了終身受益的本領(lǐng)，現(xiàn)在我們有很多同志都能自覺堅持天天做。XX年我們在學(xué)校的幫助下，為會員們增設(shè)了健身房，會員們充分利用午休時間健身鍛煉，充分發(fā)揮了健身房的作用，我們準(zhǔn)備資金到位，再給會員們增加一些健身設(shè)備。校運動會是圖書館會員們大展才能的時刻，圖書館連續(xù)兩年獲教工組第一名。最使大家高興的是靠著強有力的團隊精神，在XX年的校運動會上，竟使多年圖書館的弱項拔河比賽獲得了第二名。
兩年來，我們先后有30余名同志參加了遼寧省圖工委舉辦的軟排球比賽；國家體育局、第九屆全民運動會、中信杯主辦的網(wǎng)球比賽，大連市及城運會的象棋比賽，開發(fā)區(qū)的女子沙灘排球賽以及大連市舉辦的羽毛球，乒乓球賽等，都獲得了比較好的成績。其實這些活動都是大家利用自己的業(yè)余時間進行的，由于組織上給予他們以支持和關(guān)心，會員們雖然是犧牲了自己的休息時間，但還是很高興的。他們的比賽也給全館會員帶來了歡樂，會員們始終能在和諧與歡樂中愉快地工作。
為了讓會員們勞役結(jié)合，我們還利用休息時間組織會員們春游，參觀了橫山寺古廟和龍王塘櫻花，還與大連民族學(xué)院舉行了聯(lián)誼活動，通過此次活動即增加了兩校之間的了解和感情，也給會員們創(chuàng)造了互相學(xué)習(xí)的好機會。會員們?nèi)f分感慨地說：愿工會能為會員的健康提供更多的造“血”機會。
2. “圖書館文化建設(shè)工程”。隨著學(xué)校的發(fā)展，圖書館人員的素質(zhì)與服務(wù)質(zhì)量都要有較高的要求，也只有這樣才能適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要。針對圖書館人員素質(zhì)和工作特點，我們把建立學(xué)習(xí)型工會的工作，納入分會的重要議事日程，以促進建立一個適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的新型大學(xué)圖書館。
建立學(xué)習(xí)型圖書館是建立圖書館主文化的根本。良好的風(fēng)貌，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，豐富的文化底蘊這些構(gòu)成了圖書館主文化建設(shè)的基礎(chǔ)。要具備這一基礎(chǔ)，必須要加強理論學(xué)習(xí)，加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高每個人的文化素質(zhì)，才能適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要，才能為教育、教學(xué)當(dāng)好助手。在主客觀的努力下一個學(xué)習(xí)熱在圖書館悄然興起。分會干部對于新上崗的館員，工會負責(zé)做崗位培訓(xùn)，還在全館開展“讀書活動”。兩年來，全館會員寫了40余篇心得體會。舉辦了一次學(xué)習(xí)心得交流展；舉辦了一次學(xué)習(xí)工作總結(jié)交流展；大家無論在專業(yè)理論學(xué)習(xí)，還是在政治理論學(xué)習(xí)上都取得了可喜的成果。研究生的學(xué)習(xí)；外出學(xué)習(xí)新系統(tǒng)的使用；全館新系統(tǒng)的改造；支援六盤水師范學(xué)校安裝計算機等大型工作，都飽含了圖書館分會委員及會員的一分辛勤和真愛，圖書館分會委員在盡權(quán)全力為會員們學(xué)習(xí)好、工作好做好后勤保障服務(wù)工作。
圖書館的女會員占全館會員的三分之二還強，她們的心情如何直接影響著單位的和諧、家庭的和諧、社會的和諧，教育女會員不斷培養(yǎng)自己的高尚的社會公德，職業(yè)道德，家庭道德，處理好個體和他體，個人與集體、個人與社會、群體與群體、女性與男性，以及人與自然的關(guān)系是圖書館分會重要的工作內(nèi)容，我們設(shè)計了做“好媳婦、好妻子、好媽媽、好女兒、好職工”的主題教育系列活動， 兩年來我們先后完成了“好媳婦、好媽媽”的專題教育，這項活動我們雖然開展了僅兩年，但我們感到它不僅是在教大家怎么去做，更重要的是促進了文明社會的形成，促進了和諧社會的構(gòu)建，不僅為自己，也為他人和社會做了一點工作�！盎顒印鄙钌罱逃總�人，甚至在座談會上我們還吸收男同志參加，互相交流，溝通思想。
今年為了學(xué)校的教學(xué)評價工作，圖書館必須將近80萬冊的圖書逐一查對，這項工作已不是在正常的工作時間內(nèi)能夠完成的，工作開展后館員們自覺加班加點，她們總是在規(guī)定時間之前完成規(guī)定任務(wù)。其實剖析她們的家庭負擔(dān)，她們每個人都在承受著家庭中侍奉老人、照顧孩子、支持丈夫工作的艱巨任務(wù)，但誰也沒有叫苦叫累，整天看到的是她們喜氣洋洋的工作熱情和熱火朝天的干勁。
3、“ 維權(quán)工程”建設(shè)。為會員著想，為會員辦實事，維護會員的合法權(quán)利是圖書館分會的工作原則。兩年來圖書館分會為會員們做了如下實事。
�。�1） 針對圖書館水質(zhì)差的問題，為會員們解決了引水問題，購買了18臺引水機。
�。�2） 為會員們種了乙肝疫苗。
�。�3） 為會員辦麥德龍購物卡43張。
�。�4） 為全體會員作了意外傷害保險82份。
�。�5） 為女會員辦理了安康保險12份。
�。�6） 走訪會員35戶。（名單附后）（7） 每逢節(jié)假日我們都給會員們送上一份小小的節(jié)日禮物，哪怕是五個粽子、五個鴨蛋，送給會員們是一份情意。
（8） 與館長溝通，為圖書館所有的房間安裝了電話，改變了圖書館多年部分房間沒有電話的局面，還給人員多的部門開設(shè)了插卡外線電話。
�。�9） 接受了大家的意見，在合理調(diào)解工作時間的前提下，讓趕上節(jié)假日值班的會員也能與家人團聚。
�。�10） 全體會員為家庭有困難的會員捐款七千余元4、“建家實踐”工作。XX年底圖書館二級教代會正式召開，它為基層“建家”活動賦予了最實際的意義，圖書館分會是在不斷完善二級教代會制度的同時管好自己的家，實踐使我們體會到。
�。�1）、二級教代會的建立，使基層分會多了一份責(zé)任。
二級教代會制度的建立，進一步規(guī)范了基層工會的工作，賦予了基層分會以實實在在的權(quán)利和義務(wù)，使基層分會的責(zé)任更大了。多年來議關(guān)于學(xué)校發(fā)展的'大事，基本都是等學(xué)校教代會的召開時，由學(xué)校工會組織教代會去落實，基層按照學(xué)校的部署去做即可。二級教代會制度建立后，情況就大不一樣了。分工會作為二級教代會的辦事機構(gòu)，承擔(dān)了二級教代會的所有具體工作，使基層工會實現(xiàn)了從福利型向參與型轉(zhuǎn)變、從活動型向維權(quán)型轉(zhuǎn)變，工會工作從臺下走到了臺上，真正起到了黨聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用，提高了基層分工會的地位，更好地發(fā)揮了分工會的職能。
�。�2）、二級教代會制度的建立，促進了班子的民主作風(fēng)和廉正建設(shè)。
二級教代會是學(xué)校教代會的延伸，它拉近了工會與會員的距離。代表們天天直接面對會員，與會員朝夕相處，是最了解會員切身利益的人。做會員呼聲的代言人，將會員的呼聲和要求，通過參政議政的途徑，更直接、更實際、更恰當(dāng)?shù)胤从吵鰜�，切實維護好會員的切身利益，確保基層各項工作制度的制定更具時效性，更能體現(xiàn)會員的利益，更具有公正、公開、公平的合理性。去年年底，圖書館班子只要有與會員有關(guān)系的事，我們就及時向代表們通報，去年年終測評工作就是通過教代會代表們反復(fù)研究討論通過的，年終我們還修改了館里的規(guī)章制度，也是通過代表們討論通過的，館領(lǐng)導(dǎo)還將教工的福利待遇分配方案交給教代會決定，收到了較好的效果，年終帳目，館長一一地向群眾公布，這種民主制度的建立，增強了館里的民主氛圍，密切了領(lǐng)導(dǎo)與館員的聯(lián)系，使領(lǐng)導(dǎo)與館員的溝通與聯(lián)系的機會多了，也使領(lǐng)導(dǎo)在工作中考慮得更周全，制度定的更合理。
�。�3）、二級教代會的制度的建立，是會員自我教育和自我管理的有效途徑。
維權(quán)和民主管理工作做的如何？關(guān)鍵在工會干部和教工代表的理論水平、分析問題、解決問題的能力，沒有這種能力參政議政就是一句空話。幾年來圖書館的工會干部和代表們，都在實際工作中，自覺加強自己的理論學(xué)習(xí)，努力地去觀察關(guān)于教職工的切身利益的事，仔細地分析各種問題，做出較有分量的提案，也獲過學(xué)校的獎勵。工會干部和教工代表都在踐行著工會的職能和教代會的職權(quán)中潛移默化地提高著自己的參政議政能力。任務(wù)具體而實際了，自然也增加了分會干部和代表的壓力，增強了工會干部和代表們的責(zé)任感。由于工會干部和代表們的帶動作用直接影響和教育了會員，使會員們對館內(nèi)的工作多了一分理解和支持，現(xiàn)在圖書館集體的事管的人多了，提建議的人多了；給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀的多了；主動做找事做的多了。圖書館在全天候開館的情況下，晚上4點以后，節(jié)假日都是會員自己管理自己，同時還兼顧管理圖書館的任務(wù)，傳達員因買飯而遭車禍、雨季房子漏水、學(xué)生違紀(jì)、接待外賓、單身教工突發(fā)疾病等，值班的館員（會員）都能做出恰當(dāng)?shù)奶幚�。同志之間的友誼也加強了。圖書館會員們的心中都有一個家——工會之家。只要自家有事，主動找工會商量，各工會小組長也是我們分會的“中層干部”，他們將本小組的會員家庭及個人的所有變化都記錄在案。和諧的人文關(guān)懷，構(gòu)成了一個奮發(fā)向上的群體，工會干部及代表的工作始終在“早”、“主動”字上下工夫，“早”暖了人心，“主動”贏得了人心。溫情的人文關(guān)懷，構(gòu)筑了圖書館和諧的團隊精神，今天的圖書館比任何時候都有凝聚力、戰(zhàn)斗力。
正如十五大所指出的“擴大基層民主，保證人民群眾直接行使民主權(quán)利，依法管理自己的事情，創(chuàng)造自己的幸福生活，是社會主義民主最廣泛的實踐”。
今年我們又召開了圖書館教代會的二次會議，會上我們總結(jié)了XX年的工作，通報了館內(nèi)和分工會的財務(wù)帳目，圍繞教學(xué)評價和學(xué)校十一五規(guī)劃圖書館急需解決的問題，代表們提出了26條建議，領(lǐng)導(dǎo)班子都一一地進行了研究和解決，為會員們創(chuàng)造更好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，為館內(nèi)的發(fā)展提供了可行的建議，進一步完善了圖書館的各項制度。
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