征管的工作總結(jié)
一、主 要 做 法
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任，保障征管考核 征管質(zhì)量考核涉及面廣，各級(jí)地稅機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，特別是 主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，要提高認(rèn)識(shí)，擺上位置，納入重要的議事日程。使征管質(zhì)量考核工作要有專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)實(shí)施和管理，有專(zhuān)人負(fù)責(zé)、常抓不懈，同時(shí)應(yīng)建立部門(mén)和科室分工和協(xié)作的運(yùn)行機(jī)制，保障考核工作有條不紊地開(kāi)展。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全考核組織。 為加強(qiáng)征管質(zhì)量考核的力度，我們成立了征管質(zhì)量考核 領(lǐng)導(dǎo)小組，市局“一把手”親自掛帥，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由相關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成，形成主要領(lǐng)導(dǎo)自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能科室專(zhuān)門(mén)抓，相關(guān)科室按工作職責(zé)齊抓共管，各司其職，各負(fù)其責(zé)的責(zé)任體系。在實(shí)施考核過(guò)程中，市局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入基層，一線指導(dǎo)�？己斯ぷ靼垂ぷ髀氊�(zé)分工分解落實(shí)到征管、計(jì)財(cái)、法規(guī)、稽查等，發(fā)揮各職能部門(mén)的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，一方面有效縮短了檢查評(píng)比的時(shí)間，另一面也便于工作指導(dǎo)，形成齊抓共管的合力。
2、責(zé)任追究，實(shí)施獎(jiǎng)罰制度。 為使考核工作落到實(shí)處，促進(jìn)考核工作高效有序地進(jìn) 行，我們?nèi)鎸?shí)行責(zé)任追究，制定了《**地方稅務(wù)局征管質(zhì)量考核實(shí)施管理辦法》，一是規(guī)定經(jīng)檢查考核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或考核指標(biāo)達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的單位，一律予以嚴(yán)肅處理，各單位“一把手”為第一責(zé)任人，考核結(jié)果列入“一把手”年終政績(jī)、業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)；二是考核結(jié)果列入各單位全年工作目標(biāo)考核，并加大了考核分?jǐn)?shù)的比重，對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的作為征管工作重大失誤實(shí)行“一票否決”制；三是對(duì)基層單位的考核結(jié)果實(shí)行與年終獎(jiǎng)金掛鉤，做到獎(jiǎng)勤罰懶，賞罰分明。
（二）結(jié)合實(shí)際、完善辦法、合理規(guī)范考核 統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)施征管工作的基本要求，標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，考核結(jié)果就會(huì)不公平、不公正，考核工作就會(huì)流于形式，最終達(dá)不到考核的預(yù)期效果。近年來(lái)，我們從實(shí)際出發(fā)，本著既方便納稅人辦稅，又有利于地稅機(jī)關(guān)執(zhí)法的原則，建立健全了一系列征管工作制度，統(tǒng)一規(guī)范了征管質(zhì)量考核操作程序，使考核工作有章可循。
1、因地制宜，完善征管制度。 為加大統(tǒng)一征管工作的力度，近年來(lái)，我們因地制宜地 制定一系列征管制度。如：為加強(qiáng)稅源戶籍管理，制定了《**地方稅務(wù)局稅戶籍管理辦法》，明確了戶籍管理的職責(zé)，建立了分工明確的片管制和日常巡查制；針對(duì)邊遠(yuǎn)地區(qū)交通不便、納稅意識(shí)淡薄等情況，我們?cè)谌÷氏韧菩朽]寄申報(bào)，制定《郵寄申報(bào)管理辦法》，目前農(nóng)村非分局所在地的郵寄申報(bào)面達(dá)到70%以上；對(duì)個(gè)體工商戶中文化素質(zhì)參差不齊、不能準(zhǔn)確按稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求辦理納稅申報(bào)手續(xù)等情況，我們依照《稅收征管法》的有關(guān)要求，制定了《簡(jiǎn)易申報(bào)和簡(jiǎn)并征期管理辦法》，對(duì)城鄉(xiāng)結(jié)合部、農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)等納稅定額較小的個(gè)體戶全面實(shí)行簡(jiǎn)易申報(bào)和簡(jiǎn)并征期；今年上半年，根據(jù)各地辦稅服務(wù)廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、形式等不規(guī)范統(tǒng)一，我們制定了《**地稅系統(tǒng)辦稅服務(wù)廳統(tǒng)一規(guī)劃實(shí)施方案》，使服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、形式等達(dá)到在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一。 中國(guó)教育
2、結(jié)合實(shí)際，統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)。 統(tǒng)一征管質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，要結(jié)合基層征管工作的實(shí)際情 況制定。如：針對(duì)征管質(zhì)量“六率”考核中，各率的.考核標(biāo)準(zhǔn)不一，稅務(wù)登記率考核中，存在多人一證、一人多證、證證不符、證冊(cè)不符以及長(zhǎng)期只造冊(cè)納稅不進(jìn)行納稅登記的“口袋戶”等情況；申報(bào)入庫(kù)率考核中，存在非正常戶或注銷(xiāo)戶認(rèn)定手續(xù)不全、申報(bào)稅種或項(xiàng)目不全、提前征收稅款、積壓稅款、改變納稅期限、隱瞞欠稅等情況，在實(shí)際工作中執(zhí)行不一，我們制定和完善了《征管質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》，使考核標(biāo)準(zhǔn)做到高度統(tǒng)一；上半年，我們結(jié)合稅源普查工作，為確保普查工作質(zhì)量和效果，制定了《稅源普查工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)》；對(duì)列入全年工作目標(biāo)考核的征管資料“十有”，我們制定了《征管資料檔案管理實(shí)施辦法》，對(duì)征管資料的收集、整理、歸檔等做了全面細(xì)致的規(guī)定，同時(shí)改變了有的地方對(duì)資料的收集實(shí)行分類(lèi)管理的方式，統(tǒng)一按戶建檔，一戶一盒進(jìn)行管理。
3、規(guī)范操作，完善考核辦法。 規(guī)范征管工作操作程序，我們嚴(yán)格按照實(shí)事求是，嚴(yán)肅 認(rèn)真、公平公正的原則，實(shí)事求是就是要求在考核評(píng)比過(guò)程中，一切操作都要按照法律規(guī)定和有關(guān)規(guī)章制度的要求，提供真實(shí)情況，反饋真實(shí)問(wèn)題，體現(xiàn)真實(shí)考核結(jié)果，禁止弄虛作假。嚴(yán)肅認(rèn)真就是堅(jiān)決不允許對(duì)考核工作應(yīng)付了事，嚴(yán)禁走過(guò)場(chǎng)。公平公正就是對(duì)考核對(duì)象的檢查評(píng)比要一視同仁，做到方案公開(kāi)、檢查公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，確�？己斯ぷ骺陀^、公正、公平。為此，我們制定《**地方稅務(wù)局征管質(zhì)量檢查實(shí)施方案》、《***地方稅務(wù)局征管工作目標(biāo)考核評(píng)比實(shí)施方案》。同時(shí)改變考核方式，以日常檢查考核為主，逐步減少大規(guī)模的集中、拉練式的檢查，代之以長(zhǎng)期的、分散的日�？己�，并形成制度。如我們規(guī)定基層分局實(shí)行一月一考核，縣（市、區(qū)）局實(shí)行一季一考核，市局實(shí)行每半年一考核。
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