上半年青聯(lián)工作總結(jié)
20xx年上半年，青聯(lián)秘書處在團(tuán)市委黨組、市青聯(lián)常委會的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初十屆三次常委會的工作部署，以“內(nèi)抓活力提升外樹品牌活動”為總體工作思路，堅(jiān)持服務(wù)黨政中心工作、服務(wù)團(tuán)的工作重心，堅(jiān)持樹立市青聯(lián)品牌和口碑，加強(qiáng)工作力度、完善機(jī)制建設(shè)，切實(shí)提高了青聯(lián)組織的凝聚力和吸引力。服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、服務(wù)青年成長成才、服務(wù)委員發(fā)展進(jìn)步等各項(xiàng)工作取得了一定成績，市青聯(lián)整體工作穩(wěn)步推進(jìn)，基本完成了半年目標(biāo)任務(wù)。
一、服務(wù)青年成長成才，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，樹立青聯(lián)品牌、擴(kuò)大青聯(lián)影響力。
青聯(lián)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的青年組織，共青團(tuán)在青聯(lián)組織內(nèi)要發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。說到底，青聯(lián)組織的各項(xiàng)工作與共青團(tuán)中心工作密不可分，青聯(lián)工作的推動也要以共青團(tuán)工作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。青聯(lián)組織必須通過圍繞服務(wù)青年成長成才、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)等主題開展各種精品活動，開拓青聯(lián)品牌工作，樹立青聯(lián)外在形象，擴(kuò)大青聯(lián)組織的社會影響力，提高青聯(lián)組織的社會知曉度，才能保持好青聯(lián)品牌的吸引力，提高社會各層面對青聯(lián)組織的認(rèn)可度，從而凝聚更多優(yōu)秀青年，使更多有志青年想加入青聯(lián)組織。在這方面，秘書處上半年主要做了以下工作。
1、開展第十一屆“蚌埠市十大杰出青年”評選、表彰、宣傳系列活動。
“蚌埠市十大杰出青年”評選活動每兩年舉行一次，今年是評選年。團(tuán)市委、市青聯(lián)于2月至5月開展了第十一屆“蚌埠市十大杰出青年”“蚌埠市百名優(yōu)秀青年”評選、表彰、宣傳系列活動，評審委員會由市委組織部、市委宣傳部、市紀(jì)檢委、市人社局、團(tuán)市委、市青聯(lián)等部門組成。評選活動2月中下旬啟動，3月5日，報(bào)名工作截止。通過組織推薦和自薦兩種方式，全市共推薦115人參加評選，涵蓋了教育、政法、交通、體育、科技、醫(yī)療、企業(yè)管理、金融、駐蚌單位、解放軍等十幾個(gè)部門和系統(tǒng)，具有非常廣泛的代表性。評審委員會辦公室依據(jù)申報(bào)者事跡提出30名候選人作為初評會候選人。3月16日，召開評審委員會第一次全體會議暨初評會確定了20名正式候選人。隨后組織實(shí)施了對正式候選人的考核、社會投票等工作。4月7日，組委會召開第二次全體會議暨終評會，對“十杰”20名正式候選人進(jìn)行了終評投票。按照評選規(guī)則，評審委員會投票與社會投票結(jié)果加權(quán)計(jì)算，按得分從高到低，評選確定了本屆“十杰”和“十杰”提名獎建議人選。隨后，將建議人選提請市委、市政府審核確認(rèn)。4月14日，市委、市政府批復(fù)確認(rèn)了評選結(jié)果。5月3日，在全市紀(jì)念“五四運(yùn)動”92周年暨表彰大會上，表彰了本次“十杰”及提名獎獲得者。蚌埠日報(bào)、淮河晨刊、蚌埠廣播電臺新聞節(jié)目和《城市之聲》欄目、蚌埠電視臺新聞節(jié)目和《熱點(diǎn)訪談》欄目、安徽青年報(bào)、蚌埠文明網(wǎng)、數(shù)字蚌埠論壇等媒體先后以新聞報(bào)道和新聞專欄形式報(bào)道了活動開展情況、候選人和其先進(jìn)事跡，本次活動和青聯(lián)工作在此過程中都得到了有效的傳播。
在評選表彰結(jié)束后，結(jié)合團(tuán)省委“我與祖國共奮進(jìn) 我為崛起獻(xiàn)青春”形勢政策宣講活動、蚌埠市青聯(lián)“青年精英與大學(xué)生面對面”系列活動、青聯(lián)組織深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動等工作，對“十杰”進(jìn)行了深度宣傳，對他們身上體現(xiàn)出的優(yōu)秀品質(zhì)進(jìn)行了充分挖掘。先后邀請部分“十杰”榮譽(yù)獲得者走進(jìn)蚌埠供電公司、蚌埠卷煙廠、金威濾清器為企業(yè)青年員工講述奮斗故事，激勵他們在本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)、踏實(shí)工作、奮發(fā)有為。6月15日，邀請楊苗苗等“十杰”代表走進(jìn)安徽電子信息學(xué)院與大學(xué)生面對面，暢想未來、暢談理想。
2、引導(dǎo)委員履行社會責(zé)任，為市兒童福利院奉獻(xiàn)愛心。
5月11日 ，秘書處組織部分委員20余人到市兒童福利院，將采購的夏天用物品送給那里的孩子，并與福利院負(fù)責(zé)人就如何發(fā)揮青聯(lián)組織力量幫助孩子們健康成長等話題溝通座談。在交流過程中，秘書處了解到福利院缺少一臺大型商用烘干機(jī)，秘書處目前正在青聯(lián)委員內(nèi)部號召捐款，計(jì)劃采購一臺捐贈給福利院。截至目前，已收到捐款一萬七千余元。秘書處擬結(jié)合本次捐款活動，成立蚌埠市青聯(lián)愛心公益基金，構(gòu)建長效機(jī)制，推動蚌埠青聯(lián)和青聯(lián)委員的公益活動持續(xù)進(jìn)行下去，爭取開創(chuàng)一個(gè)青聯(lián)公益品牌，而不是滿足于這種一時(shí)一地的小活動。
二、整合組織資源、服務(wù)青聯(lián)委員，青聯(lián)活動豐富多彩，組織凝聚力有效提升。
青聯(lián)組織外樹品牌的根本是內(nèi)強(qiáng)能力，而青聯(lián)組織發(fā)揮作用的能力來自于委員的認(rèn)可和支持，來自于委員真心、真誠、真意地對待這個(gè)組織，因?yàn)榍嗦?lián)組織是一個(gè)靠共同的理想信念、靠委員之間的真摯友誼、靠委員的互相幫助扶持才能保持旺盛生命力的組織。喊出“委員之家、青年之家”的口號不難，但更重要的是落實(shí)到每一次青聯(lián)組織的活動，落實(shí)到每一個(gè)委員對組織的感情和對活動的參與。秘書處在組織凝聚力的提升中發(fā)揮著重要的紐帶作用。在這方面，秘書處主要做了以下工作。
1、推薦優(yōu)秀人才進(jìn)入更高平臺，服務(wù)委員成長成才。
在第十一屆“十杰”評選活動中，共有4名市青聯(lián)委員榮獲“十杰”榮譽(yù)稱號，這充分說明了市青聯(lián)的廣泛代表性，證明市青聯(lián)可以并且已經(jīng)將社會各界優(yōu)秀青年吸引進(jìn)青聯(lián)組織。在向省青聯(lián)推薦新委員時(shí)，以市青聯(lián)委員為主體，共推薦候選人23人，其中市青聯(lián)委員16人。在省青企協(xié)換屆時(shí)，與青工部協(xié)商，向省青企協(xié)推薦會員候選人24人，其中有市青聯(lián)委員12人。秘書處致力于幫助委員在更高層次開拓事業(yè)，促進(jìn)市青聯(lián)委員與省內(nèi)其他各地市委員之間的交流。
2、開展豐富多彩小組活動，促進(jìn)委員之間交流。
委員之間從認(rèn)識到熟悉，需要一個(gè)過程。而這個(gè)過程以開展各種活動為主要形式，在活動中盡可能地組織更多的委員，盡可能地將活動協(xié)調(diào)得順暢開展、安排得形式新穎，盡可能地促進(jìn)參與委員之間的充分交流。秉持此理念，秘書處上半年共組織委員開展市內(nèi)交流活動若干次、外出活動三次。 4月16日 、17日，秘書處與第九組組織組內(nèi)委員和部分特邀委員30人，赴江蘇省宿遷市開展了為期兩天的交流考察活動�？疾旖M參觀了嶂山閘、洪澤湖濕地等水利設(shè)施，實(shí)地了解了淮河流域水利基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)成就，感受了水利工程建設(shè)對農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要作用。考察組代表蚌埠市青年聯(lián)合會與駱馬湖水利管理局機(jī)關(guān)職工進(jìn)行了一場籃球友誼賽。 6月10日 、11日、12日，秘書處與青聯(lián)第一組、第六組組織組內(nèi)委員和特邀委員26人，在各自組長的帶領(lǐng)下，赴天堂寨開展考察聯(lián)誼活動。一路歡聲笑語，一路開懷暢敘，一路真誠友誼，三天的活動為蚌埠青聯(lián)和委員與委員之間又留下許多珍貴回憶。 6月18日 、19日，秘書處和青聯(lián)第四組組織委員26人赴山東孟良崮開展愛國主義教育活動，委員中的共產(chǎn)黨員代表在孟良崮的愛國主義教育基地前與蚌埠移動公司黨員代表一起重溫入黨誓詞，堅(jiān)定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。
三、開好青聯(lián)常委會、完善組織機(jī)制建設(shè)，提升秘書處服務(wù)委員能力。
秘書處作為青聯(lián)活動的組織協(xié)調(diào)中樞，發(fā)揮著聯(lián)絡(luò)委員、組織活動、協(xié)調(diào)工作等等作用，因此秘書處的服務(wù)能力提升是關(guān)乎蚌埠青聯(lián)工作能否保持活躍度、強(qiáng)化向心力的關(guān)鍵。上半年，秘書處切實(shí)提高工作的'制度化、規(guī)范化水平，不斷提高自身的聯(lián)絡(luò)能力、創(chuàng)新能力和服務(wù)能力，較好地履行了秘書處組織、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和服務(wù)的職能。
1、召開市青聯(lián)十屆三次常委會。
利用市青聯(lián)常委會契機(jī)，總結(jié)過去工作成績，部署新年工作任務(wù)已經(jīng)成為蚌埠市青聯(lián)的制度性規(guī)定，而利用常委會的平臺，組織全體委員開展新春聯(lián)誼活動更是成了青聯(lián)的傳統(tǒng)。 1月15日 ，市青聯(lián)組織召開了十屆三次常委會，增補(bǔ)委員19人，增選常委4人、副主席1人，各組增補(bǔ)（調(diào)整）了1位副組長，落實(shí)《合蕪蚌青聯(lián)合作框架協(xié)議》接納1位合肥青聯(lián)委員為市青聯(lián)委員，推薦市青聯(lián)委員3人為合肥市青聯(lián)委員。秘書處向常委會報(bào)告了市青聯(lián)《20xx年工作總結(jié)》，提交并通過了市青聯(lián)《20xx年工作要點(diǎn)》。常委會后，組織全體委員約160人以青聯(lián)小組為單位舉辦了“蚌埠市青年聯(lián)合會迎新春趣味奧運(yùn)會”，通過趣味運(yùn)動增進(jìn)委員之間交流，培養(yǎng)青聯(lián)的團(tuán)隊(duì)精神和組織氣質(zhì)。隨后，全體委員聚餐并舉行新春聯(lián)歡會。
2、以日常工作為抓手，提升秘書處服務(wù)委員能力。
充分發(fā)揮了《青聯(lián)通訊》、青聯(lián)QQ群、青聯(lián)飛信平臺等委員溝通、服務(wù)平臺的作用，及時(shí)反映青聯(lián)工作動態(tài)，深入關(guān)注、了解委員，掌握委員需求，切實(shí)為委員辦實(shí)事、辦好事，整合資源幫助委員解決問題。年初建立QQ平臺，搭建委員實(shí)時(shí)溝通平臺，目前蚌埠市青聯(lián)QQ群活躍度較強(qiáng)。上半年，利用飛信平臺向全體委員發(fā)送短信息28條，做到每周一條，內(nèi)容涵蓋了委員工作變動、節(jié)日祝福、天氣變化提醒、春夏季保健養(yǎng)生知識、日本地震辟謠、青聯(lián)活動情況通報(bào)、道路交通安全提醒等等方面，努力從生活細(xì)節(jié)方面為委員營造“家”的氛圍，讓委員有發(fā)自內(nèi)心的溫馨和感動，從而認(rèn)可青聯(lián)組織、認(rèn)可秘書處工作。加強(qiáng)秘書處委員走訪工作，積極了解委員需求，有針對性地開展服務(wù)，進(jìn)一步營造青聯(lián)團(tuán)結(jié)、平等、真誠、互助、和諧的氛圍。
四、工作中的不足與問題
1、未按計(jì)劃完成的工作。
鑒于委員工作變動等情況，秘書處計(jì)劃上半年將市青聯(lián)通訊錄翻印，但未及時(shí)完成，目前已經(jīng)完成大部分委員的工作信息、聯(lián)系方式變化登記，近期將整理付印。青聯(lián)組織委員學(xué)習(xí)工作未按計(jì)劃完成：上半年，除小范圍的委員自發(fā)組織學(xué)習(xí)，青聯(lián)秘書處未按計(jì)劃組織有廣泛參與度的青聯(lián)學(xué)習(xí)活動，也沒有按期舉行黨的政策宣講、國情市情學(xué)習(xí)活動、蚌埠市“十二五規(guī)劃”學(xué)習(xí)活動等。未按計(jì)劃重新挖掘團(tuán)市委早期建立的“光彩創(chuàng)業(yè)園”等項(xiàng)目的內(nèi)涵，近期秘書處將結(jié)合青聯(lián)非公企業(yè)團(tuán)建等工作對此問題進(jìn)行調(diào)研。
2、未得到足夠重視的工作。
一是青聯(lián)組織的非公企業(yè)團(tuán)建工作。鑒于青聯(lián)組織的松散性，青聯(lián)非公企業(yè)團(tuán)建工作需要秘書處抽出精力全力推動，近期秘書處將在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上大力推動非公企業(yè)團(tuán)建工作。二是未充分發(fā)揮蚌埠青聯(lián)網(wǎng)的作用。三是擬探索建立的輪值秘書長和秘書長定向聯(lián)絡(luò)各組工作未得到有效推動。四是青聯(lián)參政議政工作力度有待加強(qiáng)。五是青聯(lián)工作的開闊性還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，青聯(lián)不應(yīng)該成為一個(gè)封閉性的組織，因?yàn)槲瘑T代表性廣泛，所以需要充分挖掘青聯(lián)委員背后所能整合的各種資源，以點(diǎn)帶面，拓展青聯(lián)工作領(lǐng)域，更好地服務(wù)共青團(tuán)工作重心、服務(wù)青年成長成才。六是縣區(qū)青聯(lián)工作。雖然懷遠(yuǎn)、五河兩縣青聯(lián)已經(jīng)成立，但是工作的活躍度、委員活動的開展等方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、其他需要加強(qiáng)和改進(jìn)的工作。
一是在日常聯(lián)系委員，了解委員動態(tài)方面有待加強(qiáng)。秘書處不能滿足于部分較為活躍委員對活動的支持和參與，必須進(jìn)一步加強(qiáng)同所有委員的聯(lián)系，在與他們的交流聯(lián)誼過程中，拓展工作領(lǐng)域，為青聯(lián)整合更多資源。二是在服務(wù)委員、促進(jìn)委員事業(yè)發(fā)展方面的工作手段和服務(wù)手段還不夠豐富。秘書處應(yīng)該更積極主動地為青聯(lián)委員服務(wù)，解決實(shí)際問題，從而形成青聯(lián)“內(nèi)部解決問題”機(jī)制的良性互動。三是在工作思路創(chuàng)新、工作方式創(chuàng)新和自身建設(shè)創(chuàng)新上有待加強(qiáng)。
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