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      2. 數(shù)學(xué)建模協(xié)會(huì)會(huì)長工作總結(jié)

        時(shí)間:2021-07-01 19:02:31 總結(jié) 我要投稿

        數(shù)學(xué)建模協(xié)會(huì)會(huì)長工作總結(jié)

          我入?yún)f(xié)會(huì)一年多了,僅以我在協(xié)會(huì)的這些時(shí)光來總結(jié)一下我眼中的協(xié)會(huì)工作,也是對協(xié)會(huì)在我任會(huì)長期間的意見。

        數(shù)學(xué)建模協(xié)會(huì)會(huì)長工作總結(jié)

          在我入會(huì)期間,我結(jié)識(shí)了很多對數(shù)學(xué)建模愛好的學(xué)長。沒有得說,包括我們前任會(huì)長曹正雄學(xué)長。在協(xié)會(huì)里邊有許許多多獲過很多獎(jiǎng)項(xiàng)的人,每一個(gè)人進(jìn)來都不會(huì)空著手回去,因?yàn)楸局瑐(gè)愛好,大家走在了一起,并且相識(shí),相知,共同學(xué)習(xí)探索。在我們老會(huì)長和梁老師的帶領(lǐng)之下出征全國數(shù)學(xué)建模競賽,并且?guī)Щ卦S多的榮譽(yù)。所以這可以說明一個(gè)現(xiàn)象,那就是在我們協(xié)會(huì)大家相處的都比較融洽,協(xié)會(huì)的人都比較好相處,比較愛好學(xué)習(xí)。這是我協(xié)會(huì)的一個(gè)特點(diǎn)。

          在這個(gè)學(xué)期我們舉行了三次活動(dòng),分別是招新骨干競選,數(shù)學(xué)建模知識(shí)競賽,還有一個(gè)就是數(shù)學(xué)建模交流會(huì)。在骨干競選的時(shí)候人是相當(dāng)?shù)亩,因(yàn)槊恳粋(gè)新生對于一些新鮮事物總是很重視很想去嘗試,然后都想在講臺(tái)上好好表現(xiàn)自己,展現(xiàn)自己的才華,從而讓自己脫穎而出。而后就是數(shù)學(xué)建模知識(shí)競賽,可能是因?yàn)樾麄髁Χ炔淮蟮木壒拾桑瑏韰⒓拥娜艘簿蛯⒔?0多個(gè)人,并不是所有的會(huì)員都參與了我們的活動(dòng),無論人多人少,我們活動(dòng)都得做得最好。讓所有來參加活動(dòng)的人都不只是玩樂,而且要在活動(dòng)中學(xué)習(xí)到知識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。這次活動(dòng)本人比較滿意,就是在準(zhǔn)備了之后還是有許多的細(xì)節(jié)問題沒有注意,但是我們集體的大腦,把問題都在第一時(shí)間解決。最后一次活動(dòng)就是數(shù)學(xué)建模交流會(huì),我們請到了許多獲獎(jiǎng)的學(xué)長來為我們上了一堂生動(dòng)的課程,每一個(gè)獲獎(jiǎng)背后都有許許多多的汗水,我相信每一個(gè)到場的人都會(huì)學(xué)習(xí)了很多,并且也給自己規(guī)劃了以后,我們的學(xué)長還走到人群中去為學(xué)弟們解決無論生活還是學(xué)習(xí)上的問題,更加激發(fā)了他們學(xué)習(xí)的斗志。

          我們每個(gè)協(xié)會(huì)都應(yīng)該做到保留優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)要發(fā)現(xiàn)我們自身的問題和潛在的問題,及早的去解決才能夠更長久的發(fā)展下去。 下面我來總結(jié)一下我認(rèn)為有問題的地方,還有我覺得要努力的地方。 我們數(shù)學(xué)建模協(xié)會(huì)是一個(gè)學(xué)術(shù)性的協(xié)會(huì),平時(shí)的學(xué)習(xí),探索最為重要,雖然協(xié)會(huì)安排了每周都有帶隊(duì)去聽老師的公選課,但是一個(gè)乏味的學(xué)術(shù)性問題會(huì)使人無法集中精神,也就導(dǎo)致后面越來越少的人參與了,不是說老師講得不夠生動(dòng),而是我們這些學(xué)生不愿意去探索,去學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是強(qiáng)迫不來,只能激發(fā),但是有什么辦法可以激發(fā),辦法不是那么簡單就可以像出來的.。這是個(gè)問題。

          老會(huì)長的工作非常的認(rèn)真和積極,工作和能力都非常的強(qiáng)。就是向他看齊,我也得努力的去做得更好,會(huì)長一職落在肩膀才發(fā)現(xiàn)原來竟然是那么的沉,會(huì)長并不是那么的好當(dāng),雖然說可以支配下面的人工作,但是也會(huì)存在別人不配合,不聽你的。這就需要磨練自己與他人的相處度了。并且安排任務(wù)并不如你自己想象的那么完美的做好,有時(shí)候在活動(dòng)中會(huì)戲劇性的出現(xiàn)工作疏忽和失誤,這就需要自己腦子轉(zhuǎn)得很快,在相應(yīng)的時(shí)間內(nèi)找到解決方案。

          協(xié)會(huì)建立并不是很久,新增加的東西并不太多,但還是會(huì)丟失的東西,這樣就出現(xiàn)了負(fù)增長,這讓我很不能理解,不過細(xì)細(xì)想想也是可以理解的。因?yàn)樽兓切枰袟l件的,確實(shí)一個(gè)協(xié)會(huì)要發(fā)展很難,而且它的發(fā)展是細(xì)微的,不可能有大幅度的動(dòng)作,還需要協(xié)會(huì)的每個(gè)人去想去做去試。協(xié)會(huì)每年招新的人數(shù)可能都過百了,但是好像能留過10個(gè)人到最后的都是少之又少,同樣的這里有管理的問題,但更多的我們沒有能留住人的地方。這又是個(gè)問題。

          這些都是歸結(jié)出來的大問題,其中的小問題,要涉及很多很多,在我任職期間我會(huì)盡全力為協(xié)會(huì),和我們這些兄弟姐妹把協(xié)會(huì)建立好。發(fā)揮集體的智慧,協(xié)會(huì)不是一個(gè)人的協(xié)會(huì),是大家的協(xié)會(huì),會(huì)長不是協(xié)會(huì)老大,而是委托管理人,因此在一些事情上還是發(fā)揮大家的智慧吧,畢竟團(tuán)結(jié)就是力量。

          數(shù)學(xué)建模協(xié)會(huì)

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