關(guān)于國土資源辦公室工作總結(jié)范文
XX年辦公室的工作，以機關(guān)規(guī)范化管理為重點，圍繞年初制定的工作目標(biāo)，加強管理，突出協(xié)調(diào)，完善服務(wù)，較好地完成了年度工作目標(biāo)，現(xiàn)將局辦公室的工作從四個方面總結(jié)。
一、工作目標(biāo)完成情況
1、依法行政方面。一是擬草了市局《關(guān)于推進依法行政的實施意見》，目前，該意見正在進一步完善。整理匯編了兩冊市局機關(guān)規(guī)范性資料。二是圍繞窗口辦文,立足懲防體系的構(gòu)建，對行政審批事項的受理環(huán)節(jié)做了進一步完善，出了兩個規(guī)定，第一個是《關(guān)于完善局機關(guān)窗口辦文規(guī)定》,并在局一樓設(shè)立窗口,對報件進行初審,嚴格禁止報件人與主管科室直接接觸,統(tǒng)一規(guī)范了報件行為，提高了報件質(zhì)量，第二個是加強了對受件、辦件行為的監(jiān)督，制定了《窗口辦文不良行為登記制度》，對在窗口辦文中不能按照局里的辦文辦事的各項規(guī)定辦事，視為不良行為進行登記，按規(guī)定扣分，計入年終考核測評。今年共計受理516件，辦結(jié)432件，退件24件，逾期辦結(jié)0件，正在辦理的26件，延期辦結(jié)34件，辦結(jié)率達90%。三是行政效能監(jiān)察上，我們是搬著本本抓監(jiān)察，嚴格按照局行政效能監(jiān)察暫行辦法的規(guī)定，堅持公開、公平、公正的原則，采取突擊查、專項查等多種方式，在辦公室的監(jiān)察職責(zé)內(nèi)，對行政審批事項、公文督辦、通訊報道、機關(guān)紀(jì)律及領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜等進行經(jīng)常性、機動性監(jiān)察，今年，我們還對重大事項和行政效能監(jiān)察情況的具體項目通報作了作周期性規(guī)定，使行政效能監(jiān)察工作更加規(guī)范。1--12月，窗口辦文做到了每周通報，通訊報道通報6次，公文督辦通報5次，機關(guān)考勤通報6次。同時，按統(tǒng)計量化分值，計入考核，保證了監(jiān)察工作的'公允性。
2、管理協(xié)調(diào)服務(wù)方面。一是建立了辦文辦事責(zé)任制，明確了崗位工作職責(zé)。窗口辦文、人事勞資、行發(fā)文件、電話值班，宣傳教育、后勤服務(wù)，每個人崗位分明，職責(zé)明確。在重大事項上，又能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，統(tǒng)一運作。全年沒有出現(xiàn)工作失誤、安全事故和匯密事件。二是綜合治理工作，今年我們按照市綜治委創(chuàng)建平安單位和安全文明小區(qū)的要求，對單位大樓內(nèi)部的安全管理作了明確要求，招聘了保安，嚴格了外來人員辦事人員的管理，安全文明小區(qū)創(chuàng)建上，我們負責(zé)對北小區(qū)進行了綠化和硬化。后勤服務(wù)上，今年對辦公樓進行了兩次清洗，更換了樓道吊頂、樓道踢腳線、供水水泵，并對空調(diào)進行了維護。完善了三個小區(qū)的水電暖管理，車輛管理，嚴格按照管理制度，做到了全年安全行駛。一年來，后勤工作上總的感受是緊張忙碌中，運作協(xié)調(diào)、安全運行。三是對臨時聘用人員的管理，參照一些單位的做法，擬定了一個《臨時聘用人員暫行管理規(guī)定》，對臨時用工和聘用人才的工資、福利、管理等作了規(guī)定，目前正在完善之中。四是承擔(dān)了全省打擊非法違法煤礦晉城現(xiàn)場會和全市國土資源系統(tǒng)干部培訓(xùn)的會議組織和協(xié)調(diào)工作，保證了兩次大型會議的圓滿完成。
3、宣傳教育方面。今年結(jié)合共產(chǎn)黨員先進性教育，以國土資源部開展的完善體制、提高素質(zhì)活動為契機，全局宣傳教育富有成效。一是從元月起到元月止，按照先進性教育階段要求，組織學(xué)習(xí)14次，匯編了三本先進性教育學(xué)習(xí)資料，并出臺了《保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制》，做好了先進性教育資料的歸檔，組織開展了專題報告、演講、義務(wù)勞動、扶貧濟困送溫暖等先進性教育活動 ，被市委督導(dǎo)組確定 為條管單位的“示范單位”。二是通訊信息報道全局共計完成通訊報道195篇，人均1.9篇，媒體記者24篇，局信息印發(fā)106期，市以上采用35條，局城中村信息印發(fā)45期；三是法律法規(guī)宣傳效果良好。由辦公室牽頭，今年利用“4·22”地球日，“6·25”土地日、“8·29”測繪法宣傳日，12·4法制宣傳日，開展了千名少兒畫未來活動，土地宣傳日專場晚會，廉政建設(shè)書畫展、行風(fēng)大家談咨詢活動、法制宣傳文藝展演等多項項活動，在全市營造了濃厚的法律法規(guī)宣傳氛圍，12·4法制教育匯演節(jié)目獲得一等獎。尤其是今年開展的國土資源送法下鄉(xiāng)活動，起到很好的宣傳效果。三是承辦了全市國土資源系統(tǒng)干部培訓(xùn)訓(xùn)班，邀請了省市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)進行講課，集中考試3次，組織學(xué)習(xí)計10次，舉辦了3期國土資源論壇。
4、隊伍建設(shè)方面。按照國土資源部和省廳垂直管理的要求，結(jié)合部里開展的完善體制提高素質(zhì)活動，一是人事管理上，四月份完成了各縣（市）局管干部的人事檔案管理移交，并對縣市班子進行考核及重新任命。局機關(guān)人事管理辦法已起草，正在討論完善。二是建立和完善了市縣兩級班子成員工作聯(lián)系點，市局科以上干部完成了一人一篇調(diào)查報告，目前正在匯總成冊。三是狠抓了各縣（市、區(qū)）國土資源基層所建設(shè)，出臺了《晉城市國土資源系統(tǒng)關(guān)于基層所建設(shè)的指導(dǎo)意見》和《晉城市國土資源基層所工作考核辦法》，并先后在沁水和澤州召開了2次國土資源基層所建設(shè)現(xiàn)場會。
二、個人廉潔自律情況
一是加強黨性修養(yǎng)，提高勤政廉潔責(zé)任意識和自覺性。一年來,自己在工作中十分注重自身黨性修養(yǎng)，始終繃緊廉政這根弦，經(jīng)常對照黨章黨紀(jì)和廉政條例的有關(guān)要求，檢點自己的言行，二是認真履行職責(zé)，落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。按照黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任制，我負責(zé)局機關(guān)一支部和收購儲備中心、局辦公室的黨風(fēng)廉政建設(shè)。一年來，積極組織黨員和干部職工認真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件精神，開展警示教育，嚴格組織紀(jì)律。特別是針對收儲中心負責(zé)城改工程的情況，嚴格按“六不準(zhǔn)”要求進行監(jiān)督，嚴禁在城改工程中發(fā)生違法違紀(jì)和不廉潔行為。針對局辦公室負責(zé)接待工作和內(nèi)部修繕工程的情況，要求嚴格執(zhí)行接待制度，嚴禁奢侈浪費，不到高消費娛樂場所，局各項開支除進市政府采購辦外，均進行內(nèi)部招標(biāo)，日常辦公用品嚴格控制。由于較好地履行了監(jiān)管職能，一支部和中心沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)和不廉潔的人和事。三是從嚴廉潔自律，做到勤政廉潔。對自己從嚴要求，堅決做到勤政廉潔。自己負責(zé)協(xié)調(diào)城改工程，有30個標(biāo)段、20余家施工企業(yè)，但兩年來，除竣工驗收外，從未接受過施工企業(yè)的吃請，從未接受過施工企業(yè)的有價證券和禮金。自己今年抓基層所建設(shè)，相對于往年下鄉(xiāng)較多，共有4次，從未接受過下面的土特產(chǎn)、紀(jì)念品。因局家屬院水暖改造，從去年10月開始，我對房屋進行了裝修。房屋自住進后未進行過裝修，木制窗戶破損嚴重，陽臺未封，裝修共計4XX元，全部系個人支出，都有票據(jù)保留。
三、存在問題
回顧自己一年來的工作和廉潔自律情況，也存在著不少問題：一是全市系統(tǒng)依法行政的制度建設(shè)和程序，還需進一步完善，督查工作缺乏力度；二是基層所隊伍素質(zhì)需進一步提高，違法違紀(jì)的事仍時有發(fā)生；三是城改工程協(xié)調(diào)不力，出現(xiàn)不能按期回遷問題；四是土地收購任務(wù)進展緩慢，力度不大；五是辦公室工作還需規(guī)范，提高效率，特別是物業(yè)管理和后勤服務(wù)工作存在不少問題；六是自己在廉潔自律上做得不夠，有吃請現(xiàn)象。對于存在問題，一定要認真整改，加以糾正，從嚴要求自己，在新的年度，做好各項工作。
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