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      2. 五年級上學(xué)期班主任工作總結(jié)

        時間:2021-06-29 10:06:43 總結(jié) 我要投稿

        有關(guān)五年級上學(xué)期班主任工作總結(jié)

          來到新的學(xué)校,擔(dān)任班主任工作一年半以來,自己的班級管理理念發(fā)生了很大的變化。不再像以前一樣,工作的隨意性較強,現(xiàn)在的工作多了思考與反思,所以工作的效果明顯進步了許多;貞涍@一學(xué)期的班級工作,點點滴滴涌上心頭。在本學(xué)期四個月的班級評比活動中,我們班有三個月是同年級第一名,一個月是第二名。這與去年的成績是一樣的。在具體的班級管理中,成績與不足并存。

        有關(guān)五年級上學(xué)期班主任工作總結(jié)

          首先,這一學(xué)期與上學(xué)期相比,做得最好要數(shù)班級量化了。學(xué)期初,我們班從學(xué)習(xí)紀(jì)律衛(wèi)生參加活動幾個方面,制定了班規(guī)。在此基礎(chǔ)上進行班級量化,每月一評比,學(xué)期末總結(jié)表彰。具體的班級量化為全班同學(xué)分為13個組,每組6個同學(xué),每個同學(xué)個月的基礎(chǔ)分為100分,在此基礎(chǔ)上進行加減,作業(yè)書寫認(rèn)真了,為班級加分了等等,都要加分,如果違反班級紀(jì)律了,為班級抹黑了,都要減分。月末組長計算每個同學(xué)的`分?jǐn)?shù)和每個小組的平均分。每個月獎勵前五個小組,我給他們照相,把照片貼在班級宣傳欄內(nèi)。全班前30名的同學(xué),每人發(fā)一張喜報,并照相放在班級博客里。試用半個學(xué)期后,學(xué)生已入門了,只要到了月末,小組長就會自覺算了本月的量化。

          其次,值日班長和路隊長的輪值也非常成功。從開學(xué)起,我們班實行值日班長和路隊長輪流制。值日班長每天負責(zé)開門檢查眼保健操,按學(xué)號輪流,每天換一個同學(xué)。到學(xué)期末,每個學(xué)生已當(dāng)了兩次值日班長了。大多數(shù)學(xué)生認(rèn)真負責(zé)。能早到校開門,檢查督促同學(xué)們做眼保健操。再加上班長的檢查指導(dǎo),效果較好。路隊長,我們班實行的是一周換一次,下周的路隊長由上一周的路隊長指定安排,每個學(xué)期每個同學(xué)至少要當(dāng)一次路隊長,路隊長負責(zé)放學(xué)整隊,管好路隊紀(jì)律。這樣即使老師不在,學(xué)生照樣能組織好班內(nèi)的各項活動。

          再次,學(xué)生的集體榮譽感已基本形成。在帶班初,我就向同學(xué)們滲透"班榮我榮,班恥我恥"的思想。并通過具體的活動去樹立同學(xué)們的信心。這一學(xué)期,學(xué)校又組織了許多的活動,我們班的同學(xué)積極參加各項活動,并盡自己最大的努力去爭創(chuàng)更好的成績。每次獲獎,學(xué)生的集體榮譽感就會增強許多。我抓住機會,教育學(xué)生"我們班是最棒的,每個同學(xué)都要為班爭光。為班級爭光榮,為班級抹黑可恥。"學(xué)生的集體榮譽感基本增強了,如果有誰為班級抹了黑,大家會群起而批評之。

          第四,加大了對后進生的幫扶力度。我們班有十一個同學(xué),他們的學(xué)習(xí)非常吃力。這一學(xué)期,我先對他們進行思想工作,鼓勵他們努力學(xué)習(xí),為自己爭氣,為班級爭光。同時,每個星期,我都會安排一個同學(xué)給他們補課,這些同學(xué)每天會為他們布置適量的作業(yè),并在當(dāng)天進行檢查反饋。經(jīng)過一個學(xué)期的努力,他們的進步是顯而易見的。

          取得的成績已成為過去,更重要的是找了不足,努力前進。

          這一學(xué)期最突出的兩大問題還沒有解決好。那就是紀(jì)律差衛(wèi)生差。班里有81個同學(xué),經(jīng)常會有同學(xué)在課堂上說話,這嚴(yán)重影響了課堂紀(jì)律和學(xué)習(xí)效率。雖然想過多種辦法去解決這一難題,但都是不了了之。衛(wèi)生也是很糟糕,雖然值日生一天打掃三次,可地上的費紙還是屢見不鮮。即使每節(jié)課都讓學(xué)生去撿,地面也還是不太干凈。尤其令下午值日的同學(xué)頭痛不已。

          班干部的組織協(xié)調(diào)能力不強,沒有主見,老師怎么安排,他們怎么干,工作被動,效果差。這主要是因為我與他們談話較少,培訓(xùn)不及時造成的。

          班內(nèi)還沒有形成較濃的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。學(xué)生還比較懶散,責(zé)任感不強,總是有各種借口為自己開脫。這主要是班主任的思想教育沒有做好。

          更重要的是,我的班級管理還沒有形成明確的工作思路,沒有核心理念。只是圍繞著學(xué)校的工作團團轉(zhuǎn),在打造班級特色上,還沒有自己的思想。就像鄭老師所說的抓住一點,向深處去做,班級就會活起來,優(yōu)秀起來。今晚在讀張萬祥老師推薦的44位優(yōu)秀班主任的秘訣時,我發(fā)現(xiàn)他們每個人都有自己的管理核心,要么圍繞"真誠",要么圍繞"論語"正是因為他們有自己的思考,有自己的管理理念,才使的班級管理風(fēng)生水起。

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