國稅局年度工作總結(jié)的范文
2018年，縣國稅局在市局XX縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢記“為國聚財、為民收稅”的神圣使命，銳意創(chuàng)新，扎實工作，圓滿完成了各項任務(wù)，為縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、2018年主要工作情況
1、大力組織收入。1-10月份，我局共組織入庫全口徑稅收收入60290萬元，同比降低5.2%，減收3324萬元。一般公共預(yù)算收入達(dá)到18803萬元，同比增長0.6%，增收101萬元，完成全年任務(wù)指標(biāo)數(shù)24500萬元（含營改增）的76.7%。工作中堅持組織收入原則，實行收入聯(lián)席會議制度，強(qiáng)化稅種管理和風(fēng)險管理。按照抓大、控中、穩(wěn)小的思路，加大重點稅源管理，將增值稅前50名納稅人、所得稅前30名納稅人納入監(jiān)控范圍。堅持定點聯(lián)系重點稅源企業(yè)制度，隨時掌握重點稅源企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時制定組織收入措施，做到應(yīng)收盡收。加強(qiáng)中小稅源管理，探索強(qiáng)化征管的新方法，既抱西瓜又揀芝麻，努力做到應(yīng)收盡收。推行稅收分析工作運行機(jī)制，在“稅收形勢、稅收風(fēng)險、政策效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)運行”等方面進(jìn)行深入研究，發(fā)揮稅收對經(jīng)濟(jì)“晴雨表”的作用。
2、堅持依法治稅。根據(jù)總局、省局發(fā)布的第一批稅收執(zhí)法權(quán)力清單要求，及時將稅收行政處罰權(quán)力事項目錄，權(quán)力運行流程圖向社會公示。全面落實小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，通過設(shè)立小微政策輔導(dǎo)崗、懸掛條幅、制作稅收宣傳板、網(wǎng)站宣傳及攝制稅收宣傳片等形式進(jìn)行小微企業(yè)優(yōu)惠宣傳200余次，使小微企業(yè)受惠面達(dá)到100%，受惠40戶，減免所得稅16萬元。1-10月份，累計退稅15戶2592萬元。開展執(zhí)法檢查，堵塞管理監(jiān)督漏洞。1-10月份，累計申辯調(diào)整過錯10條，未發(fā)生執(zhí)法過錯。
3、提升征管質(zhì)效。開展稅源與征管狀況監(jiān)控分析異常指標(biāo)核查工作，解除非正常戶一戶，罰款2000元。1-10月份個體注銷485戶，企業(yè)注銷66戶，補(bǔ)繳稅款8.1萬元。有序推行《全國稅收征管規(guī)范（1.0版）》。加強(qiáng)未達(dá)起征點個體工商戶的認(rèn)定工作，使我縣所有個體工商戶定額核定均通過系統(tǒng)自動生成，并且做到定額公平、合理，程序合法。加強(qiáng)個體普通發(fā)票管理，通過加強(qiáng)個體稅收管理上調(diào)定額70戶，月增加稅額6.9萬元。推行“三證合一”。密切與質(zhì)監(jiān)、工商局配合，確保推行工作順利開展。1-10月份新增稅務(wù)登記756余戶。加強(qiáng)稅收風(fēng)險評估管理，1-10月份評估風(fēng)險納稅人71戶，經(jīng)過風(fēng)險排查發(fā)現(xiàn)有問題9戶，補(bǔ)繳增值稅27.83萬元，補(bǔ)繳所得稅1.79萬元，課征滯納金3.83萬元，調(diào)減留抵42.3萬元,彌補(bǔ)虧損29.59萬元，合計101.25萬元。
4、優(yōu)化納稅服務(wù)。全面推行2.0版《全國縣級稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)工作規(guī)范》，做好“首問首辦”責(zé)任制與納稅服務(wù)規(guī)范（2.0版）對接工作。加強(qiáng)面對面咨詢和電話咨詢工作，提高涉稅服務(wù)咨詢回復(fù)準(zhǔn)確性和及時性。加強(qiáng)稅法宣傳，開展納稅人學(xué)校培訓(xùn)需求調(diào)查，有針對性地做好納稅輔導(dǎo)。加強(qiáng)辦稅服務(wù)平臺建設(shè)，充分利用外部網(wǎng)站、12366服務(wù)熱線、本局qq群（371799841）等內(nèi)部服務(wù)平臺和外部新聞媒體，加強(qiáng)與社會、與納稅人的交流，努力實現(xiàn)征納溝通無距離、服務(wù)工作無投訴。
5、加強(qiáng)稅種管理。做好防偽稅控升級工作，納入新系統(tǒng)552戶，其中存量戶一般升級416戶，新辦納稅人136戶。貫徹落實《增值稅一般納稅人資格登記管理辦法》。完成農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票抵扣情況專項核查工作，6戶納稅人中5戶核查無問題，1戶由稽查部門處理，同時完成增值稅專用發(fā)票使用監(jiān)控異常情況專項核查工作1戶。開展“促進(jìn)殘疾人就業(yè)優(yōu)惠政策執(zhí)行情況專項檢查”，對94年以來進(jìn)行資格認(rèn)定的10戶殘疾人企業(yè)資料進(jìn)行了整理和自查。落實新出臺的'消費稅政策，對原有2戶已納消費稅10萬元以上的納稅人進(jìn)行了信息調(diào)查工作，對新增5戶消費稅納稅人進(jìn)行了減免稅稅收宣傳，保障均能及時申報。全面推行新的《車輛購置稅征收管理辦法》和車輛購置稅征收系統(tǒng)，實現(xiàn)車購稅納稅人實時申報納稅。全面落實《全國稅務(wù)機(jī)關(guān)出口退（免）稅管理工作規(guī)范（1.0版）》。認(rèn)真落實《延期申報出口退（免）稅管理辦法》。完成2014年度所得稅申報工作，應(yīng)申報1045戶全部申報，申報期內(nèi)申報率達(dá)到100%。加強(qiáng)大企業(yè)稅收管理，對發(fā)電廠開展稅務(wù)風(fēng)險內(nèi)控控監(jiān)控，與企業(yè)共同完成基礎(chǔ)信息錄入，建立稅企溝通互動機(jī)制，加強(qiáng)稅企搞交流和常態(tài)化走訪，完成發(fā)電廠與中海油物流案頭審計任務(wù)。
6、加強(qiáng)黨建工作。一是開展面對面、心貼心溝通交流，建立“家局”聯(lián)系、“黨群”聯(lián)系和“征納”聯(lián)系制度，貫徹總局的“三個服務(wù)”、“三個實在”、“三個禁止”要求，促進(jìn)納稅服務(wù)和征管質(zhì)效提高，實現(xiàn)黨建工作與稅收工作兩促進(jìn)，兩不誤。二是通過網(wǎng)絡(luò)、微信、qq群和開辟學(xué)習(xí)園地等方式創(chuàng)新活動載體，搭建學(xué)習(xí)教育平臺，積極有效地開展以創(chuàng)建文明單位、爭創(chuàng)青年文明號、創(chuàng)建先進(jìn)黨小組為主要內(nèi)容的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，設(shè)立黨員服務(wù)區(qū)，開展創(chuàng)建最佳服務(wù)辦稅窗口、共產(chǎn)黨員先鋒崗，評比最美稅務(wù)人、優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀稅務(wù)工作者等活動，充分調(diào)動廣大干部的工作積極性和主動性。三是抓好“三嚴(yán)三實”。開展黨組成員講黨課活動，開展服務(wù)型黨支部建設(shè)，組織在職黨員進(jìn)社區(qū)，開展稅收政策宣傳、參與社區(qū)便民服務(wù)、志愿者等一列活動，讓干部在活動體察民情，在活動中接受教育。
7、加強(qiáng)隊伍建設(shè)。一是加強(qiáng)基層建設(shè)，完成沙河分局辦公樓整體維修。二是按照三年學(xué)習(xí)規(guī)劃，3月份開展干部春訓(xùn)工作，安排稅收征管法及稅收相關(guān)法律培訓(xùn)，提高干部的綜合素質(zhì)、專業(yè)基礎(chǔ)和崗位業(yè)務(wù)能力。三是組織參加市局人才庫考試，現(xiàn)共有市局人才庫20名，縣局人才庫25名。四是推進(jìn)稅務(wù)文化建設(shè)，加強(qiáng)社會主義核心價值觀教育，在全縣社會主義核心價值觀知識競賽中，我局取得了第9名的好成績。以學(xué)雷鋒活動為載體，在稅務(wù)干部中開展向最美人學(xué)習(xí)活動，拍攝綏稅版《小蘋果》，有效宣傳了國稅工作，向公眾展示了國稅人蓬勃向上的精神面貌。
8、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是落實“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化局長“第一責(zé)任人”的政治責(zé)任，落實領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部門負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，增強(qiáng)履行“一崗雙責(zé)”，確保班子不出問題、隊伍不出問題。二是以執(zhí)法監(jiān)察管理信息系統(tǒng)為依托，深入開展對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督檢查，完成上級下派任務(wù)14條，結(jié)案率達(dá)到100%。三是推行“陽光辦公”。開展明查暗訪，對干部按時到崗、在崗情況，納稅服務(wù)廳工作人員著裝情況、服務(wù)態(tài)度，工作時間玩游戲、聊天等情況進(jìn)行了檢查，結(jié)果以文件形式進(jìn)行了通報，保證干部隊伍愛崗敬業(yè)，及時快速辦理涉稅事宜，耐心解答納稅人咨詢，做到不推諉、不拖延、不刁難。
9、完善績效管理。推行績效管理3.0版，做好考核指標(biāo)承接、落實與下發(fā)，科學(xué)設(shè)置縣局內(nèi)管考核指標(biāo)，實現(xiàn)組織和個人績效管理的全覆蓋。實施“三單”制度，發(fā)揮“三單”工作抓手作用，推動稅收工作持續(xù)改進(jìn)提升。組織一季度績效管理季報，以召開局務(wù)會議形式，聽取各稅務(wù)分局和局內(nèi)各單位負(fù)責(zé)人一季度績效管理和“三單”制度執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)績效管理和內(nèi)部運行中存在的問題和不足，做到即時整改。修訂績效考核方案，實現(xiàn)內(nèi)外部評價相結(jié)合，提高被考核的部門和干部對考評結(jié)果的信服度，以全方位考評督促全方位落實。
二、2019年工作計劃
1、完成稅收任務(wù)方面：一是嚴(yán)格落實組織收入原則，堅持依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收“過頭稅”，提升組織收入質(zhì)量。二是繼續(xù)按月對分局、稅源管理科、管理員進(jìn)行考核，實行單月分析、雙月評估、季度通報模式，進(jìn)一步完善組織收入工作措施，加強(qiáng)稅收收入質(zhì)量和計劃完成情況考核，并將其列入年度績效考核重點項目。三是繼續(xù)加大重點稅源監(jiān)控力度，全縣監(jiān)控面要達(dá)到組織收入的80％以上，將我縣增值稅年納稅前50名，所得稅前30名納稅人，全部納入日常監(jiān)控范圍，要求各稅源管理部門和管理員隨時掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時制定組織收入措施。四是加強(qiáng)對組織收入工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，繼續(xù)實行局長包局制度，密切關(guān)注影響稅收收入的各種直接間接因素，制定組織收入工作應(yīng)急預(yù)案，及時化解組織收入工作中的矛盾和問題。五是提高稅收預(yù)測水平，健全分級預(yù)測、定期報告、及時跟蹤、問題反饋工作機(jī)制。結(jié)合上級工作要求，因地制宜，明確稅收預(yù)測工作內(nèi)容和重點。完善預(yù)測方法，做好年度、季度、月度收入預(yù)測工作，增強(qiáng)組織收入工作的前瞻性和預(yù)見性。
2、推進(jìn)依法行政方面：一是強(qiáng)化稅種管理。增值稅方面，重點加強(qiáng)對“營改增”企業(yè)管理工作，堵塞“營改增”企業(yè)發(fā)票和減免稅管理漏洞。開展稅收優(yōu)惠政策、應(yīng)征稅出口貨物的核查，做好數(shù)據(jù)分析和稅源監(jiān)控工作；所得稅管理方面，繼續(xù)做好企業(yè)所得稅專家會診工作，提高匯算清繳質(zhì)量和效率。開展好企業(yè)所得稅核定征收工作。此外，還要繼續(xù)完善消費稅、車輛購置稅以及代扣代繳其它稅種管理。二是著力落實稅收政策，繼續(xù)堅持“不落實優(yōu)惠政策也是收過頭稅”的工作理念，保證各項稅收優(yōu)惠政策落到實處。三是重點圍繞定額核定、發(fā)票管理、納稅評估、稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行、行政處罰等重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展執(zhí)法檢查，堵塞管理監(jiān)督漏洞，切實解決執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)和懲處不力的問題。
3、提升征管質(zhì)效方面：一是加強(qiáng)普通發(fā)票管理。嚴(yán)格執(zhí)行普通發(fā)票驗舊購新制度，對轄區(qū)內(nèi)超三個月長期未驗舊發(fā)票及時進(jìn)行驗舊處理，加強(qiáng)對“稽核異常發(fā)票”和“失控發(fā)票”的管理，適時開展普通發(fā)票檢查工作。二是加強(qiáng)個體稅收管理，繼續(xù)加強(qiáng)和完善我局個體工商戶定期定額管理辦法，根據(jù)征管實際狀況，合理配置資源，轉(zhuǎn)變征管方式，提高征管效能。三是深入開展信息管稅工作。結(jié)合深化稅源管理以及落實一體化分析工作，進(jìn)一步加強(qiáng)全局的數(shù)據(jù)質(zhì)量意識，完善數(shù)據(jù)質(zhì)量管理考核制度。四是深化稅源管理工作。開展高風(fēng)險企業(yè)納稅評估，堅持全員評估與專業(yè)化評估相結(jié)合，開展行業(yè)專項評估、專項核查，強(qiáng)化行業(yè)管理。
4、優(yōu)化納稅服務(wù)方面：一是深入開展“便民辦稅春風(fēng)行動”。充分利用外部網(wǎng)站、12366服務(wù)熱線等內(nèi)部服務(wù)平臺和外部新聞媒體，加強(qiáng)與社會、與納稅人的交流，努力實現(xiàn)征納溝通無距離、服務(wù)工作無投訴。二是拓展辦稅服務(wù)，扎實推進(jìn)“首問首辦”責(zé)任制。進(jìn)一步優(yōu)化辦稅服務(wù)流程，簡化辦稅程序，精簡辦稅資料，規(guī)范納稅人填報的涉稅文書，逐步推行免填單服務(wù)。繼續(xù)做好縣局納稅咨詢電話接聽、解答工作。公開納稅服務(wù)投訴電話，專人負(fù)責(zé)，及時受理和處理納稅服務(wù)投訴，積極解決納稅人訴求。
5、加強(qiáng)黨建工作方面：一是堅持牢固樹立圍繞稅收搞黨建、抓好黨建促稅收的理念，努力造就一支政治堅定、征管規(guī)范、業(yè)務(wù)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、完成任務(wù)、保障有力的干部隊伍，在全局形成了持之以恒抓黨建，齊心協(xié)力敢爭先，立足崗位做貢獻(xiàn)的良好局面。二是緊密結(jié)合本單位黨員干部多的實際，以思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)為主線，從黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)、群眾關(guān)注的焦點問題和納稅人關(guān)心的熱點問題入手，有針對性地開展工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)干部為國聚財?shù)呢?zé)任感。
6、加強(qiáng)隊伍建設(shè)方面：一是鼓勵干部參加注冊稅務(wù)師、注冊會計師和司法資格考試，加大推薦青年干部參加高層次、復(fù)合型人才的培養(yǎng)力度。二是推進(jìn)稅務(wù)文化建設(shè)，開展稅務(wù)精神大討論，抓好精神文明創(chuàng)建活動，大力選樹和宣傳先進(jìn)典型，激發(fā)正能量。三是加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的考核和檢查，每月定期檢查2次，并對檢查情況進(jìn)行通報，同時按月對全局干部出勤情況進(jìn)行公布，列入績效考核。
7、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)方面：一是加強(qiáng)懲防體系建設(shè)。嚴(yán)格檢查考核、嚴(yán)肅責(zé)任追究，推動工作落實。二是構(gòu)建嚴(yán)密的預(yù)防腐敗體系。按照“制度+科技”思路，加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，以執(zhí)法監(jiān)察管理信息系統(tǒng)為依托，深入開展對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督檢查，不斷提高執(zhí)法監(jiān)察效果。三是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。要以落實中央八項規(guī)定、約束公務(wù)員的15條禁令為重點，加大監(jiān)督力度，嚴(yán)肅責(zé)任追究。四是推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。積極參加縣里組織的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，開展明查暗訪，發(fā)放行風(fēng)調(diào)查問卷，監(jiān)督稅務(wù)人員執(zhí)法和服務(wù)行為，樹立良好的國稅部門形象。
8、加強(qiáng)績效管理機(jī)制方面：一是對照目標(biāo)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，每月考核，量化打分，按月、季通報，為全局年終考核工作提供基礎(chǔ)量化依據(jù)，全面提高我局稅收工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)稅收工作平穩(wěn)有序開展。二是將績效考核結(jié)果作為稅務(wù)干部年終考核的重要依據(jù)，與個人實績考核評優(yōu)及獎勵掛鉤，通過激勵機(jī)制，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
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