17組織工作半年總結(jié)
組織工作半年總結(jié)
年鎮(zhèn)黨委按照黨的十六大提出的“黨的基層組織應(yīng)該成為貫徹‘三個(gè)代表’重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者”這一要求和市黨代會(huì)精神，緊緊圍繞發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)和執(zhí)政能力建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，更好地服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)群眾、服務(wù)大局，半年來(lái)，鎮(zhèn)黨委在基層組織建設(shè)中不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，工作取得了一定實(shí)效，現(xiàn)將2009年上半年黨的基層組織建設(shè)工作匯報(bào)如下：
一、推進(jìn)人事制度大改革，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展
年初，鎮(zhèn)黨委本著“定崗定責(zé)、全員競(jìng)聘、雙向選擇、輪崗交流、傾斜基層、分類(lèi)考核”的基本思路，出臺(tái)了一連串的改革措施，力圖以“大改革”，激發(fā)“大活力”，推動(dòng)“大發(fā)展”，組織工作半年總結(jié)。堅(jiān)持“以發(fā)展推動(dòng)改革，以改革促進(jìn)發(fā)展”的改革思路，圍繞建立精干、廉潔、高效的公務(wù)員隊(duì)伍這一目標(biāo)，在人員選配過(guò)程中大膽引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，全面推行機(jī)關(guān)中層崗位競(jìng)聘上崗、一般干部雙向選擇，積極探索干部選拔任用的新路子，取得了初步的成效。
一是精兵簡(jiǎn)政，實(shí)行“大辦制”；放權(quán)基層，構(gòu)筑“大平臺(tái)”。鎮(zhèn)委高度重視此次機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)、人事制度改革，早在2008年底即開(kāi)始謀劃、構(gòu)思并開(kāi)始相關(guān)準(zhǔn)備，將其確立為09年工作的第一個(gè)重點(diǎn)，經(jīng)過(guò)深入調(diào)查，反復(fù)討論研究，最終決定：對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部機(jī)構(gòu)實(shí)行精簡(jiǎn)合并，將黨辦、政辦、組織、紀(jì)檢、監(jiān)察、宣傳、人大、政協(xié)、文化、教育、衛(wèi)生、武裝、婦聯(lián)、財(cái)經(jīng)、財(cái)貿(mào)、農(nóng)業(yè)、信訪、民政、計(jì)生、綜治等工作按工作性質(zhì)、工作量充分整合，在機(jī)關(guān)內(nèi)部設(shè)立三大辦公室，即黨政綜合辦公室、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、社會(huì)事務(wù)辦公室，實(shí)行“大辦制”。總共設(shè)立9個(gè)崗位，安排9名機(jī)關(guān)公務(wù)員負(fù)責(zé)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)日常事務(wù)的管理與服務(wù)，通過(guò)實(shí)行“大辦制”，機(jī)關(guān)共精簡(jiǎn)辦公室10個(gè)，減少崗位12個(gè)，機(jī)構(gòu)設(shè)置的減少，最終將提高機(jī)關(guān)辦事效率，降低行政成本。
在機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)行“大辦制”的同時(shí)，鎮(zhèn)委還根據(jù)全鎮(zhèn)地域廣、村組多、人口眾、工作落實(shí)慢、推動(dòng)難、重點(diǎn)不突出的現(xiàn)狀，將基層片總支由原來(lái)的4個(gè)擴(kuò)大到7個(gè)，其中單設(shè)一個(gè)工業(yè)工作片總支、一個(gè)城鎮(zhèn)建設(shè)工作片總支、另設(shè)五個(gè)農(nóng)村工作片總支，通過(guò)構(gòu)筑“大平臺(tái)”來(lái)搭建機(jī)關(guān)年輕干部培養(yǎng)的“大舞臺(tái)”，在推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的同時(shí)，促進(jìn)年輕干部迅速成長(zhǎng)。
二是定崗定責(zé)，擺擂挑將才；雙向選擇，民主評(píng)優(yōu)劣。在確定機(jī)構(gòu)改革方案后，鎮(zhèn)委研究決定在機(jī)關(guān)內(nèi)部全面推行中層崗位競(jìng)聘上崗，一般干部雙向選擇，設(shè)立競(jìng)聘崗位11個(gè)，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部積極競(jìng)聘，力圖通過(guò)競(jìng)聘演講，給機(jī)關(guān)干部一個(gè)展示自我的舞臺(tái)，通過(guò)雙向選擇，給機(jī)關(guān)干部一次審視自我的良機(jī)。
全鎮(zhèn)41名機(jī)關(guān)干部，有18人參加了中層崗位競(jìng)聘。2月12日，鎮(zhèn)委組織了中層崗位競(jìng)聘演講會(huì)。演講結(jié)束后，鎮(zhèn)委根據(jù)評(píng)分結(jié)果迅速召開(kāi)黨委會(huì)專(zhuān)題討論，在黨委會(huì)上，黨委委員們以評(píng)分結(jié)果為依據(jù)，結(jié)合平時(shí)工作情況，將每一位同志的優(yōu)勢(shì)、不足、推薦理由以及不推薦原因等方方面面進(jìn)行分析、比較、斟酌、醞釀，工作總結(jié)《組織工作半年總結(jié)》。最終，鎮(zhèn)委通盤(pán)考慮，確定了11位干部，其中最小的年僅25歲。
2月13日，鎮(zhèn)委召開(kāi)全體機(jī)關(guān)干部會(huì)，宣布了中層崗位的干部任命，安排其他干部報(bào)名競(jìng)崗。明確規(guī)定：本輪競(jìng)聘實(shí)行雙向選擇，由各大辦主任、總支書(shū)記根據(jù)報(bào)名競(jìng)崗情況挑選人員，組閣班子。這一舉措給機(jī)關(guān)干部極大觸動(dòng)，各機(jī)關(guān)干部審時(shí)度勢(shì)，積極與領(lǐng)導(dǎo)、同志們溝通交流，推介自己，通過(guò)三輪選擇，鎮(zhèn)委通盤(pán)考慮，確定了最終結(jié)果。30名機(jī)關(guān)干部參加雙向選擇，28名機(jī)關(guān)干部上崗，2名機(jī)關(guān)干部落崗。
三是分類(lèi)考核，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展；配套完善，提升管理層次。在機(jī)構(gòu)、人事制度改革的同時(shí)，鎮(zhèn)委決定：除影響全鎮(zhèn)穩(wěn)定大局、影響全鎮(zhèn)發(fā)展大局的工作安排到村以外，所有工作只安排到片總支這一層，由片總支負(fù)責(zé)對(duì)各村進(jìn)行安排、督辦、落實(shí)，鎮(zhèn)委以片總支為單位進(jìn)行考核結(jié)賬。在考核內(nèi)容與方式上，分工業(yè)主導(dǎo)型、社區(qū)鎮(zhèn)郊型、農(nóng)業(yè)主導(dǎo)型三種類(lèi)型對(duì)各片總支進(jìn)行分類(lèi)考核。在成本考核上，突出強(qiáng)調(diào)效益與公平原則，打破“大鍋飯”，憑政績(jī)論優(yōu)劣、定獎(jiǎng)懲。與此同時(shí)，鎮(zhèn)委還配套完善了機(jī)關(guān)車(chē)輛、后勤保障、政務(wù)督辦、干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)等一系列制度與措施。
二、強(qiáng)化教育，提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)
鎮(zhèn)委高度重視干部理論培訓(xùn)工作，把理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)視作鍛造干部的“熔爐”。在干部理論培訓(xùn)工作中，我鎮(zhèn)始終堅(jiān)持強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、分類(lèi)指導(dǎo)、突出重點(diǎn)、學(xué)用結(jié)合。主要采取室內(nèi)授課與實(shí)地考察相結(jié)合，注重理論聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)實(shí)踐；注重學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)的成效體現(xiàn)在加快發(fā)展、推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)上。一是年初對(duì)村“五職”干部進(jìn)行了為期三天的培訓(xùn)，從黨務(wù)知識(shí)、農(nóng)村財(cái)務(wù)和新農(nóng)村建設(shè)等方面加以教育學(xué)習(xí)，組織村黨支部書(shū)記到新農(nóng)村示范點(diǎn)上實(shí)地參觀學(xué)習(xí)；二是組織機(jī)關(guān)干部每周六在機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)，著重把黨的十七大、科學(xué)發(fā)展觀和經(jīng)濟(jì)、稅收等理論作為學(xué)習(xí)內(nèi)容。6月5日至6月12日黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)李陽(yáng)同志親自帶農(nóng)業(yè)專(zhuān)班、農(nóng)村黨總支書(shū)記到山東江陰、江蘇華西村進(jìn)行考察；6月18日我們請(qǐng)市政協(xié)副主席劉裕光同志結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際給機(jī)關(guān)干部、農(nóng)村黨支部書(shū)記、鎮(zhèn)直單位一把手上了生動(dòng)的一課。
三、改善黨員結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展黨員，確保黨員發(fā)展質(zhì)量
鎮(zhèn)黨委根據(jù)《黨章》規(guī)定和市委組織部《關(guān)于做好2009年發(fā)展黨員工作的意見(jiàn)》文件要求，按照黨員發(fā)展程序以及十六字方針，把能夠帶頭致富作為黨員發(fā)展的首要條件，對(duì)致富能手中的`先進(jìn)分子進(jìn)行幫帶、考察、公示，切實(shí)做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，努力把優(yōu)秀青年、婦女吸收到黨組織中來(lái)，認(rèn)真做好推優(yōu)工作，做到黨員發(fā)展年輕化。真正把立場(chǎng)堅(jiān)定、思想進(jìn)步、文化素質(zhì)高、群眾可信度高、年輕化的入黨積極分子吸納進(jìn)黨組織。上半年共發(fā)展新黨員64名，其中婦女10名。
四、積極開(kāi)展任職十年以上離任村主職干部的前期審核工作
市委組織部多次傳真，要求按照省委精神對(duì)離任農(nóng)村主職干部進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查摸底和統(tǒng)計(jì)，我鎮(zhèn)黨委高度重視這項(xiàng)政策性強(qiáng)、群眾敏感度高的工作，組織專(zhuān)班對(duì)各村建國(guó)以來(lái)的村干部組織史編纂成冊(cè)，再根據(jù)組織史確定人選，組織符合條件的人到鎮(zhèn)委組織辦公室填寫(xiě)登記表，并承諾自己確實(shí)任村主職干部有十年以上，且在任職期間沒(méi)有受過(guò)處分、沒(méi)有集體出資買(mǎi)過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)。經(jīng)幾次審核，初步確定了219人符合條件可以登記。
五、認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真落實(shí)黨員干部民主評(píng)議制度。
上半年組織評(píng)議村干部1次，對(duì)群眾意見(jiàn)大，工作抓落實(shí)不強(qiáng)的村干部要求進(jìn)行了限期整改，以各村支部為單位，按照黨員的黨性觀念、為人民服務(wù)理念、帶頭致富和黨員模范作用發(fā)揮等方面對(duì)黨員進(jìn)行了民主評(píng)議，通過(guò)評(píng)議，上半年共評(píng)選出先進(jìn)基層黨支部10個(gè)，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員15名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者10名，準(zhǔn)備在建黨88周年紀(jì)念大會(huì)上對(duì)優(yōu)秀支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行表彰，并將受表彰的對(duì)象組織一次紅色之旅。
六、積極開(kāi)展“三聯(lián)四問(wèn)”活動(dòng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高能力水平
為深入扎實(shí)地開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀暨深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，經(jīng)研究決定，各級(jí)黨員干部要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，認(rèn)真開(kāi)展“三聯(lián)四問(wèn)”（聯(lián)系一個(gè)村（組）、社區(qū)（企業(yè)），聯(lián)系一個(gè)服務(wù)對(duì)象，聯(lián)系一個(gè)特困戶(hù)；問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)效于民）活動(dòng)。全鎮(zhèn)300多名黨員干部積極投入到此項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)，通過(guò)黨員干部到聯(lián)系村（組）、社區(qū)（企業(yè)）的座談走訪，交心談心，與群眾共同探討熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步培養(yǎng)了對(duì)基層群眾的深厚感情，增強(qiáng)了工作的源動(dòng)力，強(qiáng)化了工作職責(zé)，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。
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