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黨支部青年委員總結(jié)
導語：健全團的基層組織建設(shè)，使團的基層組織建設(shè)納入黨建工作格局。以下小編為大家介紹黨支部青年委員總結(jié)文章，僅供參考!
20xx年,三十六處團委在集團公司和處黨委的正確指導下，結(jié)合本處團員青年工作實際，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營大處，充分發(fā)揮團組織的組織優(yōu)勢、活動優(yōu)勢和青年的先鋒模范作用，增強共青團隊伍凝聚力，全面推進各項主體工作在團員青年隊伍中有效開展。
一、基本情況。我處目前現(xiàn)有團組織23個，團支部23個，全處共有青年團員100余人，大中專學歷占70%以上。
二、2xx工作總結(jié)如下：
�。ㄒ唬⒔∪珗F的基層組織建設(shè)，使團的基層組織建設(shè)納入黨建工作格局。
三十六工程處從實際出發(fā)，大膽轉(zhuǎn)變工作理念，積極探索以“黨建帶團建”的新路子，進一步加強和改善對共青團工作的領(lǐng)導，在班子配置、團建經(jīng)費上給予了大力支持，使黨團組織配套聯(lián)動，整體推進，有效地促進了三十六工程處的健康發(fā)展。
從組織上帶。在團的組織建設(shè)方面，為加強對共青團工作的領(lǐng)導，由黨委書記陳志文直接聯(lián)系共青團工作，團委干部也由團員中思想政治素質(zhì)較高、群眾基礎(chǔ)較好的同志擔任。配備了專職的團委書記和副書記。并建立和完善了團干部工作責任制和考核制度，并納入了單位管理人員責任考核體系。建立了共青團信息統(tǒng)計系統(tǒng)，對團組織、團干部、團
員信息進行了實時動態(tài)的管理。今年，團組織先后向黨組織推薦了10名優(yōu)秀團員作為入黨對象，其中已有5名被吸收入黨。
從制度上帶。建立黨員結(jié)對聯(lián)系團員青年制度，實行1名黨員掛鉤5名團員，指導幫助他們開展工作；實行黨、團組織聯(lián)席會議制度，經(jīng)常聽取團總支的團建工作匯報，及時了解團建工作中碰到的問題，對團工作提出明確的要求；建立定期研究分析團建工作制度，黨支部每季度召開一次團建工作專題會，就團員隊伍教育管理、學習培訓、等問題進行分析研究。由于責任明確，措施到位，黨建帶團建工作形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的格局。
從典型上帶。黨委注重發(fā)揮黨團員在青年中的示范帶動作用，堅持用先進典型教育和激勵團員青年，實行青年座談和班余談心常態(tài)化，積極主動的了解和掌握了青年職工的思想動態(tài)。處團委利用短信、網(wǎng)絡(luò)等多種平臺進行先進典型宣傳，積極號召青年職工學典型、比差距、趕先進，積極爭做“優(yōu)秀團員”形成了比、學、趕、超的良好氛圍。今年5月，我處侯嘯、張電慶、秦占國三人分別獲得“全國優(yōu)秀青年團員”和“集團優(yōu)秀團員”稱號。
從實踐上帶。積極引導團員青年服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，動員和組織他們參與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、爭創(chuàng)文明中去，為全處和諧建設(shè)做貢獻。并結(jié)合“五四”、“七一”等節(jié)日，舉辦拔河、乒乓球比賽、籃球比賽等文體活動，使他們在豐富多彩的企業(yè)文體活動中陶冶情操、激發(fā)奮發(fā)進取的精神。
�。ǘ㈤_展教育培訓，加強團員青年的隊伍建設(shè)，不斷提高團員青年的思想道德素質(zhì)
按照工作計劃，我們堅持把團員青年思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)作為全面提高整體素質(zhì)的重要工作來抓。一是進一步加強重大方針政策的學習。今年，先后組織團員青年對黨的群眾路線實踐教育活動、“三嚴三實”、安全生產(chǎn)、廉潔從政等內(nèi)容進行學習，教育和引導廣大團員青年堅定政治立場，樹立民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要的理念。二是開展理想信念和思想品德教育活動，結(jié)合三月學雷鋒日、五四青年節(jié)等有特殊意義的日子，開展一系列的思想品德教育活動，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。三是開展民族團結(jié)教育學習，認真學習馬列主義、xx思想、xx理論等內(nèi)容，牢固樹立民族團結(jié)意識，成為科學跨越推動者、民族團結(jié)促進者、社會穩(wěn)定維護者。四是開展業(yè)務(wù)知識的學習。利用以會代訓、交流研討等方式，結(jié)合“大比武、大練兵”、“青年職工技能培訓”、“導師帶徒”、“青安崗”等活動，深學業(yè)務(wù)知識，加強安全生產(chǎn)意識，創(chuàng)新工作思路。五是組織團員青年積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)等機關(guān)文化建設(shè)活動，鼓勵他們在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)。組建青年男子籃球隊、開展班余太極拳健身運動和冬季長跑運動等。通過一系列學習教育活動，提高了團員青年的思想素質(zhì)，引導團員青年做精神弘揚者、效率創(chuàng)造者、形象塑造者。六是積極鼓勵青年職工以科技創(chuàng)新帶動經(jīng)營生產(chǎn)。今年4月，在文家坡項目部舉辦了耙裝機使用觀摩研討會暨生產(chǎn)調(diào)度會，將耙裝機及其他先進的技術(shù)成功的推廣到了全處各項目部，提高了生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量，為企業(yè)帶來了效益。成立了QC活動小組，并承辦了集團公司2014年優(yōu)秀QC小組活動成果發(fā)布會，其中三十六工程處小莊風井項目部的《提高立井過礫巖炮眼利用率》課題獲得集團公司QC成果二等獎，受到了集團公司嘉獎。碾子溝項目部QC小組更是脫穎而出，被評為“全國工程建設(shè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”。
�。ㄈ�、深入挖掘潛力，大力開展創(chuàng)建活動
以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，立足本職奉獻為基本點，以提高專業(yè)技術(shù)能力為重點，以為三十六處發(fā)展做貢獻亮點，深入扎實開展青年職工崗位練兵等活動，按照“橫向拓展、縱向延伸、全面深化”的原則，開展“礦建情緣”“緣來是你”青年聯(lián)誼會、“青年文明號”、“青年安全崗”等的創(chuàng)建活動，健全青年安全崗崗位責任制，定期發(fā)放崗員津貼，并保障了示范崗內(nèi)全年無重大安全生產(chǎn)事故。不斷提高了青年團員服務(wù)水平。
�。ㄋ模⑦M一步夯實宣傳陣地，做好團的宣傳報道工作 處團委緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營為中心，把握重點，抓住特點，突出亮點，不斷改進宣傳報道工作的方式方法，增強宣傳報道工作的活力，體現(xiàn)團的宣傳報道工作價值。
一是優(yōu)化宣傳隊伍建設(shè)，加強共青團系統(tǒng)內(nèi)信息報送工作。依托處通訊員責任制度和處信息稿件管理辦法，通過網(wǎng)站、微信等多平臺，積極壯大信息員隊伍，實行信息獎勵制度，鼓勵青年團員多看、多學、多寫，鼓勵他們積極主動的報送新聞信息。二是提高團的宣傳的保障力，為了使青年通訊員在宣傳報道工作過程中能夠勝任，進而喜歡，最終體現(xiàn)個人價值，同時也為了保障宣傳報道工作持續(xù)穩(wěn)定開展，使宣傳稿件內(nèi)容貼近工作，服務(wù)于企業(yè)，我處采取積極措施做好各項保障工作，努力提高青年通訊員待遇和工作環(huán)境。積極引導通訊員獲取新鮮素材，練習不同題材文章的撰寫，磨練寫作能力，增加寫作經(jīng)驗。在今年5月份我處開展了彬長片區(qū)、黃陵片區(qū)的青年通訊員寫作班培訓，受到了全處青年通訊員一致好評，提高了通訊員隊伍的整體素質(zhì)。三是開展宣傳信息定期通報，為確保宣傳信息工作落實到位，處團委每季度對所屬各單位宣傳信息報送數(shù)量、報送質(zhì)量和采用情況進行通報和公示。確保宣傳信息工作有人抓、有人管。 三、2015年工作思路
20xx年，我處共青團工作重點主要有以下幾方面：
�。ㄒ唬⿵娀瘓F的自身建設(shè)，不斷推動團的工作取得新發(fā)展
1、加強團干部隊伍建設(shè)，定期組織開展培訓班、交流會、討論會等方式，教育團干部要牢固樹立終身學習的理念，切實增強學習的使命感和緊迫感，提升工作能力。全年計劃組織召開四次處團委工作例會，組織一次團干部培訓班。
黨支部青年委員總結(jié)2
近年來，團區(qū)委認真貫徹市、區(qū)人才工作會議精神，始終堅持人才資源是第一資源觀念，緊緊抓住培養(yǎng)、凝聚、舉薦、配置四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真落實《團區(qū)委XX-2008青年人才工作實施意見》，扎實推進“青年人才工程”，逐步建立起一支素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻的青年人才隊伍，為現(xiàn)代化新山區(qū)建設(shè)提供了堅強的人才保證和智力支持。
一、XX年青年人才重點工作完成情況
（一）深入調(diào)研，了解全區(qū)青年人才的基本情況
根據(jù)《門頭溝區(qū)人才工作領(lǐng)導小組XX年重點工作安排》的通知精神，團區(qū)委分別組織召開企業(yè)系統(tǒng)、青農(nóng)系統(tǒng)、教育系統(tǒng)青年干部座談會，就加快門頭溝區(qū)發(fā)展以及人才培養(yǎng)等問題進行了廣泛深入的交流，從而了解掌握了全區(qū)青年人才的基本情況和思想狀況，為有針對性的服務(wù)青年人才奠定了基礎(chǔ)。
�。ǘ┓e極更新完善青年人才數(shù)據(jù)庫，對其實施動態(tài)管理
團區(qū)委在對全區(qū)青年人才隊伍進行認真細致的調(diào)查摸底之后，要求基層團組織對本單位青年人才的基本情況進行重新統(tǒng)計上報，目前團區(qū)委正在根據(jù)基層上報情況對其原有的青年人才數(shù)據(jù)庫進行更新和完善，今后將做到隨時有變化，隨時更新，對青年人才庫實施動態(tài)管理。
二、人才工作開展的現(xiàn)狀及主要做法
�。ㄒ唬┞�(lián)系實際，有針對性地鍛造青年人才隊伍團區(qū)委大力倡導“行行能成才、人人爭成才、學習助成才、實踐促成才”的新世紀青年成才觀，以青年人才資源能力建設(shè)為核心，有針對性地培養(yǎng)廣大青年。
1.努力建設(shè)一支高素質(zhì)的團干部隊伍。團區(qū)委制定《關(guān)于進一步加強基層團干部管理的若干意見》，從管理范圍、任職資格、任免程序、管理培訓、選拔任用等方面，建立起一套完整的工作機制。按照干部“四化”方針，通過嚴把入口關(guān)，加強日常管理，建立定期“考核制度”，將團干部管理制度化。同時不斷加大培訓力度，通過“請進來”和“走出去”等多種方式，不斷提高團干部的思想道德素質(zhì)、實踐能力和創(chuàng)新能力。目前全區(qū)直屬基層團干部平均
年齡28.6歲，其中大學本科以上學歷占81%，知識結(jié)構(gòu)合理，專業(yè)分布廣泛。
2.大力開展學習型團組織創(chuàng)建活動。團區(qū)委積極引導廣大團員青年中樹立“學習為本”、“終身學習、終身教育”、“學習與工作相結(jié)合”等先進的學習理念，形成多層次、全方位的學習網(wǎng)絡(luò)，不斷加強學習型團組織的`建設(shè)，培養(yǎng)和造就了一支高素質(zhì)的團員青年隊伍。XX年以來，團區(qū)委先后邀請專家學者做了題為《大力提高團干部的綜合素質(zhì)》、《人力資源開發(fā)與青年成才》、《科學精神與人文精神——談青年綜合素養(yǎng)》、《創(chuàng)建學習型團組織的三個核心問題》等講座、報告30余場，積極服務(wù)青年成長成才，受到了團員青年的熱烈歡迎。
3.扎實推進農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓工程。團區(qū)委通過發(fā)放問卷、走訪調(diào)研等多種途徑，在了解農(nóng)村青年需求的基礎(chǔ)上，與區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)科委、區(qū)農(nóng)委等單位聯(lián)合以9所農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓學校和4所農(nóng)村青年中心為依托，開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和職業(yè)技能培訓，每年舉辦各類培訓班30余期，培訓農(nóng)村青年3000余人次。目前通過培訓取得國家和勞動保障部頒發(fā)的烹飪技術(shù)初級資格證書的107名農(nóng)村青年紛紛走上了工作崗位。參加“ATA全國計算機高新技術(shù)考試”培訓班、青年美發(fā)職業(yè)技能證書培訓班的130余名青年年底也將陸續(xù)取得資格證書。下半年，團區(qū)委將繼續(xù)開展電工、庫管員、保潔員、手工藝制作、旅游接待英語培訓，以及汽車修理職業(yè)技能證書、中式烹飪職業(yè)技能證書培訓，并嘗試開展SYB青年創(chuàng)業(yè)培訓，通過一系列的培訓，培養(yǎng)“有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理”的新型農(nóng)村青年，促進農(nóng)村青年增收成才，引導農(nóng)村青年合理有序地向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。
（二）發(fā)揮優(yōu)勢，凝聚吸引青年人才投身各項建設(shè)
1.積極探索團組織吸引、凝聚人才的新渠道、新方法。按照聯(lián)系、服務(wù)、凝聚青年的理念，制定團區(qū)委機關(guān)干部聯(lián)系基層制度、團區(qū)委信訪工作制度，利用教師節(jié)、中秋節(jié)、青聯(lián)委員生日等特殊時機，慰問、走訪青聯(lián)委員、大學生志愿者等優(yōu)秀青年人才，及時了解他們的思想、生活和工作情況，并以青年文化行動、青年者愿者行動等活動為載體為青年人才施展才華搭建舞臺，帶動全區(qū)青年為推進社會主義和諧社會“首善之區(qū)”及“生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)”建設(shè)貢獻力量。
2.穩(wěn)步推進“大學畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團”工作，為全區(qū)人才引進工作
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