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      2. 幼兒園班主任培訓(xùn)總結(jié)

        時(shí)間:2021-03-27 11:02:38 總結(jié) 我要投稿

        幼兒園班主任培訓(xùn)總結(jié)

          班主任的一言一行,對(duì)幼兒都會(huì)產(chǎn)生巨大的影響,所以,新時(shí)期的班主任應(yīng)對(duì)教育對(duì)象 實(shí)施影響的同時(shí),不斷地完善自己。以下是為大家整理的幼兒園班主任培訓(xùn)總結(jié),希望對(duì)你們有所幫助!

        幼兒園班主任培訓(xùn)總結(jié)

          雨果先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話:“花的事業(yè)是尊貴的,果實(shí)的事業(yè)是甜美的,讓我們做 葉的事業(yè)吧,因?yàn)槿~的事業(yè)是平凡而謙遜的。

          一、班主任要做要做一個(gè)快樂(lè)的人。

          “班主任一定要做一個(gè)快樂(lè)的人。”一個(gè) 智慧的班主任首先應(yīng)該是一個(gè)快樂(lè)的人,能站在幼兒的角度看問(wèn)題,多了解幼兒,愛(ài)幼 兒,讓每一個(gè)幼兒都生活在希望之中;應(yīng)該要有自己的魅力;應(yīng)該善用激勵(lì)方式;應(yīng)該 為幼兒營(yíng)造一個(gè)好的學(xué)習(xí)氛圍等等。

          心理學(xué)家布魯納說(shuō):“人的靈魂深處都有一個(gè)根深 蒂固的需要,那就是希望感到自己是一個(gè)發(fā)現(xiàn)者、研究者和探索者!眱(yōu)秀班主任們對(duì) 幼兒的愛(ài)遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于我們,聽(tīng)了他們的報(bào)告,看到了自己工作的不足,今后在工作中要從 小事做起,教育幼兒講究方法,注重策略,下面我就這幾點(diǎn)談?wù)劯惺堋?/p>

          二、班主任應(yīng)提高自身素質(zhì),具有獨(dú)特的魅力形象

          要有四心:“童心、愛(ài)心、責(zé)任心和公正心”  班主任的一言一行,對(duì)幼兒都會(huì)產(chǎn)生巨大的影響,所以,新時(shí)期的班主任應(yīng)對(duì)教育對(duì)象 實(shí)施影響的同時(shí),不斷地完善自己。

          必須不斷地學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí),在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提 高自身素質(zhì),才能嚴(yán)于律己,以身作則,在幼兒中樹(shù)立一個(gè)實(shí)實(shí)在在的榜樣。班主任應(yīng) 該具有其獨(dú)特的魅力,成為教育戰(zhàn)線上的魅力形象大使。經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到:什么樣的班主任 就會(huì)帶出什么樣的班級(jí)。一個(gè)班級(jí)能否“活”起來(lái),首先要看班主任是否做好了表率, “活”起來(lái)了沒(méi)有。

          由于班主任的精神面貌對(duì)幼兒具有強(qiáng)烈的示范作用,因而要求班主 任要樂(lè)觀、活潑開(kāi)朗、充滿朝氣。在幼兒面前要做到精神振作、情緒高昂、用語(yǔ)幽默、 態(tài)度和藹、風(fēng)度從容、姿態(tài)灑脫。班主任的“活”才能帶動(dòng)整個(gè)班“活”起來(lái)。

          當(dāng)然班主任的素質(zhì)不是與生俱來(lái)的,而是在長(zhǎng)期的教育實(shí)踐中進(jìn)行修養(yǎng)與鍛煉形成的, 我們可以通過(guò)各種途徑來(lái)提高自己。

          首先,我認(rèn)為最重要的是要堅(jiān)持以身作則,班主任 要求幼兒做到的,自己首先要做到,在教育改革中以自己的模范行為帶動(dòng)幼兒、培養(yǎng)幼 兒;其次是要繼續(xù)努力學(xué)習(xí),現(xiàn)在的幼兒視野開(kāi)闊,思路敏捷,遇到問(wèn)題總是窮追不舍, 教師只用簡(jiǎn)單說(shuō)教去規(guī)范幼兒,幼兒是不買賬的,更何況現(xiàn)在提倡新的教育觀。以德為 先,以愛(ài)為本,以理服人,把自由與民主之風(fēng)真正帶入我們的班級(jí),把尊重與關(guān)愛(ài)毫無(wú) 保留地帶給我們的幼兒。

          或許教師一個(gè)善意的眼神就能指出孩子改進(jìn)的方向,或許教師 一種傾聽(tīng)的姿態(tài)就能獲得孩子傾訴的渴望, 或許教師一次輕柔的撫摸就能安慰孩子受挫 的心靈。因此,要解決班主任所面臨的困惑,跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐,班主任必須學(xué)習(xí), 樹(shù)立自身形象,贏得幼兒的信任和尊敬。再次是要勇于大膽創(chuàng)新,善于總結(jié)。

          三、班主任應(yīng)善于激勵(lì)幼兒

          蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“教育藝術(shù)的頂峰—師生間心靈交往的.和諧境界!迸c幼兒交 往,要講究藝術(shù),要學(xué)會(huì)傾聽(tīng),與幼兒在一起活動(dòng),以傾聽(tīng)為前提,與幼兒的談話更加 有利于班主任工作的開(kāi)展;聽(tīng)了講座后,讓我更深刻地認(rèn)識(shí)到賞識(shí)教育對(duì)于班主任工作 的重要,“數(shù)子一過(guò),不如獎(jiǎng)其一功。” 林格也曾說(shuō):“人的根本在心靈,教育應(yīng)回歸心靈的深處!毙睦韺W(xué)研究也表明,每個(gè) 人的心靈深處最渴望得到別人的肯定。

          所以我們要貫徹獎(jiǎng)勵(lì)為主,懲罰為輔的正面教育 原則,如果一個(gè)班級(jí)受到表?yè)P(yáng)多,則這個(gè)班級(jí)幼兒思想品德、紀(jì)律、成績(jī)就會(huì)越來(lái)越好, 因?yàn)楸頁(yè)P(yáng)使幼兒揚(yáng)長(zhǎng)避短,促使他們不斷進(jìn)步,相反如果一個(gè)班級(jí)經(jīng)常受到批評(píng),便會(huì) 失去信心,就會(huì)使他們自暴自棄,很難進(jìn)步。

          有句話說(shuō):你的教鞭下有瓦特;你的冷眼 下有牛頓;你的譏笑中有愛(ài)迪生。因此,在教育幼兒中少批評(píng)、懲罰,多去發(fā)現(xiàn)幼兒的 “閃光點(diǎn)”,給予肯定和鼓勵(lì)。另外,集體性的獎(jiǎng)勵(lì)要多應(yīng)用,心理學(xué)研究表明:人們 都希望自己能置身在一個(gè)優(yōu)秀組織,并且希望成為這個(gè)組織的優(yōu)秀分子。集體性獎(jiǎng)勵(lì)不 但能夠激發(fā)幼兒的集體榮譽(yù)感,強(qiáng)化幼兒的集體意識(shí),而且能教育和影響每一位幼兒。有位教育家講過(guò):“教育了集體,團(tuán)結(jié)了集體,加強(qiáng)了集體以后,集體自身就能夠成為 很大的教育力量!彼砸粋(gè)優(yōu)秀的班集體就能激勵(lì)幼兒,使他們不斷爭(zhēng)取一個(gè)又一個(gè) 的成功。

          四、班主任應(yīng)營(yíng)造寬松和諧的魅力班級(jí)

          班級(jí)應(yīng)該是有個(gè)性的, 獨(dú)特的。一個(gè)好的班級(jí)評(píng)判標(biāo)準(zhǔn), 是看在這個(gè)快樂(lè)成長(zhǎng)的園地里, 老師,幼兒是不是都感到幸福,快樂(lè)。作為班主任,擔(dān)任著如何營(yíng)造寬松和諧的班級(jí)氛 圍的任務(wù)。教會(huì)幼兒設(shè)計(jì)“家”,讓班級(jí)擁有家的溫馨。教師無(wú)法選擇幼兒,但是我們可以選擇教育方式。把平凡的事務(wù)轉(zhuǎn)化為精彩,把煩惱的 事情轉(zhuǎn)化為快樂(lè)。對(duì)幼兒的教育,單靠我們班主任是不夠的,我們也要有團(tuán)隊(duì)精神,處 理好與同事,任課老師在工作上生活上的關(guān)系,有益于更愉悅的工作。

          隨著家長(zhǎng)教育意 識(shí)的提高, 我們應(yīng)該利用家長(zhǎng)這個(gè)群體, 讓他們配合我們一起來(lái)培養(yǎng)教育幼兒。讓家長(zhǎng), 老師,幼兒明白:除了傳道授業(yè)解惑外,重要的教會(huì)幼兒學(xué)會(huì)在社會(huì)中生存!俺扇吮 成功更重要,成長(zhǎng)比成績(jī)更重要,付出比結(jié)果更重要”。天空收容每一片云彩,不論其美丑,所以天空廣闊無(wú)比;高山收容每一塊巖石,不論其 大小,所以高山雄壯無(wú)比;大海收容每一朵浪花,不論其清濁,所以大海浩瀚無(wú)邊;我 們用真情容納每一個(gè)幼兒,不論其優(yōu)劣,所以我們才桃李滿園。

          班主任工作是瑣碎的, 但意義卻很重大。新的時(shí)代向我們提出了新的要求,新課程向我們提出了新的理念。我們要用真心、動(dòng)真情、做真行做好班主任工作。真正把自己塑造成一個(gè)有魅力的人,一 個(gè)新型魅力班主任。

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