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      2. 石油公司工作總結(jié)

        時(shí)間:2021-03-18 14:46:11 總結(jié) 我要投稿

        石油公司工作總結(jié)

          導(dǎo)語(yǔ):公司黨組按照“思想覺(jué)悟高于群眾、業(yè)務(wù)技能高于群眾、工作業(yè)績(jī)高于群眾”的目標(biāo),在全系統(tǒng)普遍實(shí)施了黨員素質(zhì)工程建...以下這篇“石油公司工作總結(jié)”內(nèi)容是由小編為大家精心整理提供,歡迎閱讀!

        石油公司工作總結(jié)

          篇一:石油公司工作總結(jié)

          一、適應(yīng)改革發(fā)展需要,加強(qiáng)黨的組織建設(shè)

          公司黨委深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的重大意義。充分發(fā)揮黨組織的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),有力推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展。通過(guò)加強(qiáng)黨的建設(shè),進(jìn)一步用好、放大中國(guó)石油獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì),并將其與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)勢(shì)有機(jī)結(jié)合,努力打造集團(tuán)公司新的核心競(jìng)爭(zhēng)力。一是在改革調(diào)整中及時(shí)建立健全的黨組織。在公司改制分流、清理整頓、業(yè)務(wù)整合、機(jī)構(gòu)調(diào)整過(guò)程中,堅(jiān)持黨的組織機(jī)構(gòu)與行政機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨務(wù)干部與行政干部同時(shí)配備、黨務(wù)工作與行政工作同時(shí)展開(kāi)的“三同步”原則,確;鶎雨(duì)伍走到哪里,黨組織就設(shè)置到哪里,黨建工作就跟進(jìn)到哪里。二是在實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略過(guò)程中加強(qiáng)海外黨組織建設(shè)。近幾年,公司積極實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略,海外業(yè)務(wù)、施工隊(duì)伍不斷增加。

          二、加強(qiáng)黨員的能力素質(zhì)建設(shè)

          公司黨組按照“思想覺(jué)悟高于群眾、業(yè)務(wù)技能高于群眾、工作業(yè)績(jī)高于群眾”的目標(biāo),在全系統(tǒng)普遍實(shí)施了黨員素質(zhì)工程建設(shè),黨員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能有了新的提高,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展等各項(xiàng)工作中較好地發(fā)揮了先鋒模范作用。一是加強(qiáng)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)。二是加強(qiáng)黨員和基層黨支部書(shū)記培訓(xùn)。三是創(chuàng)新教育形式,拓寬教育載體。

          三、組織開(kāi)展各種主題活動(dòng),發(fā)揮職工的主人翁作用

          針對(duì)今年員工流動(dòng)較大,一線骨干調(diào)離較多,造成技術(shù)力量呈現(xiàn)青黃不接的情況,公司黨組織及時(shí)開(kāi)展了“比學(xué)習(xí)技術(shù),擺誰(shuí)的學(xué)習(xí)勁頭足,考試成績(jī)好,工作業(yè)務(wù)技能是不是高于群眾;比工作能力,擺誰(shuí)處理事故能力強(qiáng)、優(yōu)化生產(chǎn)辦法多,節(jié)能減排做得好,安全環(huán)保能達(dá)標(biāo),工作業(yè)績(jī)是不是高于群眾;比個(gè)人素質(zhì),擺誰(shuí)的違章違紀(jì)少,思想修養(yǎng)好、行為舉止文明,綜合素質(zhì)和思想覺(jué)悟是不是高于群眾”的“三比三擺”活動(dòng)。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際和黨員干部的工作思想現(xiàn)狀,以強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)和提高技術(shù)水平為著力點(diǎn),大力開(kāi)展崗位練兵技術(shù)比武和強(qiáng)化培訓(xùn),公司老總、書(shū)記親自擔(dān)任組長(zhǎng)、顧問(wèn),大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。在今年的“煉塔杯”技術(shù)比武中,公司有了新突破,整體水平獲得了較好的成績(jī),通過(guò)一系列主題活動(dòng)的開(kāi)展,公司全體黨員認(rèn)真履行承諾,確保了黨員在平時(shí)工作中看得出來(lái),在關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái),在危急關(guān)頭豁得出來(lái),充分發(fā)揮了“五個(gè)作用”:即在思想認(rèn)識(shí)中的“前導(dǎo)隊(duì)”作用,在技術(shù)革新中的“主力軍”作用,在關(guān)鍵時(shí)刻的“排頭兵”作用,在生產(chǎn)運(yùn)行中的“安全員”作用,在群眾中的“黏合劑”作用,黨員的先鋒模范作用得以全面顯現(xiàn)。

          四、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹四中全會(huì)精神,扎實(shí)做好當(dāng)前各項(xiàng)工作。

          公司落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的一攬子計(jì)劃,完善各項(xiàng)應(yīng)對(duì)措施,持續(xù)推進(jìn)綜合性國(guó)際能源公司建設(shè),為保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定做出更大貢獻(xiàn)。公司黨委重點(diǎn)抓好以下工作,一是平穩(wěn)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),全面完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)目標(biāo)。按市場(chǎng)需求組織油氣生產(chǎn)、加工和銷(xiāo)售,抓好重點(diǎn)工程建設(shè),繼續(xù)開(kāi)展“勤儉節(jié)約、挖潛增效”主題活動(dòng),確保各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和降本降費(fèi)目標(biāo)順利完成。二是注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào),努力保障市場(chǎng)穩(wěn)定供應(yīng)。緊跟市場(chǎng)變化,強(qiáng)化產(chǎn)運(yùn)銷(xiāo)儲(chǔ)銜接,穩(wěn)定市場(chǎng)供應(yīng),提高銷(xiāo)售效益。組織好今冬明春的天然氣生產(chǎn)和銷(xiāo)售工作,保證城市居民、公用事業(yè)和重點(diǎn)用戶的用氣需求。三是確保安全環(huán)保穩(wěn)定,營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境。全面加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、要害部位和關(guān)鍵設(shè)施的安全防控,突出加強(qiáng)重點(diǎn)地區(qū)企業(yè)和海外項(xiàng)目的安保防恐,完善各級(jí)各類(lèi)應(yīng)急預(yù)案,促進(jìn)安全環(huán)保形勢(shì)明顯好轉(zhuǎn)。繼續(xù)做好維護(hù)穩(wěn)定工作,確保企業(yè)大局穩(wěn)定。四是提前謀劃安排,做好明年各項(xiàng)工作準(zhǔn)備。 新-世-紀(jì)-商-網(wǎng),是您隨身的商務(wù)專(zhuān)家!

          五、切實(shí)抓好公司零售業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作近幾年來(lái),公司一直把零售經(jīng)營(yíng)管理工作提高到事關(guān)企業(yè)生存發(fā)展的戰(zhàn)略高度來(lái)認(rèn)識(shí)

          牢固樹(shù)立“得零售者得市嘗得效益”的觀念,從XX年到XX年短短四年間,公司加油網(wǎng)點(diǎn)由***余座發(fā)展到***座,加油站用工由過(guò)去的***多人增加到***人,零售市場(chǎng)占有率已達(dá)到72.5%。目前,公司經(jīng)營(yíng)管理體制改革使零售管理格局發(fā)生了新的變化,原來(lái)的***個(gè)區(qū)縣公司所轄***余座加油站整合為目前的5個(gè)區(qū)域,扁平化專(zhuān)業(yè)化的零售經(jīng)營(yíng)管理體制,體現(xiàn)了精干、高效、簡(jiǎn)捷、順暢的特點(diǎn),克服了舊體制存在的多級(jí)管理、交叉經(jīng)營(yíng)、精力分散、管理粗放的弊端,實(shí)現(xiàn)了公司本部對(duì)零售一線經(jīng)營(yíng)層面的直接指揮和監(jiān)管。如今,北京公司零售板塊固定資產(chǎn)及產(chǎn)生的效益都已占到公司資產(chǎn)總額及效益的70%,同時(shí)新的零售經(jīng)營(yíng)管理格局加大了管理幅度及難度,對(duì)零售管理隊(duì)伍提出了更高的要求。如何加強(qiáng)零售管理隊(duì)伍特別是勞務(wù)工隊(duì)伍的建設(shè)這一課題,擺在了新成立的零售中心黨委面前。

          隨著企業(yè)的發(fā)展和改革的不斷深化,勞務(wù)用工比例呈上升趨勢(shì)。目前,在我公司加油站現(xiàn)有的***名員工中,勞務(wù)工有***人,占到加油站員工總數(shù)的***%,其中擔(dān)任站長(zhǎng)職務(wù)的有***人,后備站長(zhǎng)***人,擔(dān)任帶班長(zhǎng)職務(wù)的有***人。

          幾年來(lái),辛勤工作在油品銷(xiāo)售市場(chǎng)最前沿的勞務(wù)工們,為我公司加油站增量增效及企業(yè)形象與信譽(yù)的維護(hù)做出了巨大貢獻(xiàn)。成壽寺加油站的加油員馬小金在撿到顧客價(jià)值***元并且沒(méi)有設(shè)任何限制信息的加油卡時(shí),毫不猶豫地把它返還給失主,得到了顧客的贊譽(yù);盛磊喜力加油站加油員王建在為顧客提供了熱情周到的服務(wù)后,使剛剛在某建材城生了一肚子氣的顧客深受感動(dòng),特地投書(shū)媒體表?yè)P(yáng)我們的員工和我們的企業(yè),并表示一定要成為中國(guó)石化的忠誠(chéng)顧客;當(dāng)北京公司把一座五星級(jí)加油站交給勞務(wù)工站長(zhǎng)朱盛良管理時(shí),他憑著對(duì)北京公司的熱愛(ài)之情,帶領(lǐng)全站員工奮力拼搏,不負(fù)重望,在百日競(jìng)賽中奪得了滿分……這樣的例子在公司不勝枚舉。事實(shí)證明,勞務(wù)工已成為零售經(jīng)營(yíng)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)的主要力量。這支隊(duì)伍的穩(wěn)定及潛能的充分發(fā)揮,事關(guān)企業(yè)發(fā)展的大局,必須切實(shí)抓好。

          今年,公司黨支部的各項(xiàng)工作雖然取得了一定的成績(jī),但還存在許多不足,具體表現(xiàn)在:一是黨員在理論學(xué)習(xí)與聯(lián)系實(shí)際方面還不夠緊密,黨性修養(yǎng)和理論素質(zhì)有待進(jìn)一步提高;二是黨員的思想不夠解放,作風(fēng)不夠深入,個(gè)別黨員工作缺乏創(chuàng)新意識(shí),深入基層聯(lián)系群眾較少;三是各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度、發(fā)展新黨員等方面工作還須加強(qiáng);四是黨支部組織活動(dòng)不夠多、不夠活躍。這些問(wèn)題都需要引起高度重視,在今后的工作中努力加以克服。我們將在以后的工作中切實(shí)做好,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,為圓滿完成年度各項(xiàng)任務(wù),做出新的貢獻(xiàn)。

          篇二:石油公司工作總結(jié)

          XX年**石油公司黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照公司的工作要求,在公司黨工委和黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,不斷加強(qiáng)組織建設(shè)和思想建設(shè),圍繞公司的中心工作和重點(diǎn)任務(wù),充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘的作用和全體黨員先鋒模范帶頭作用,認(rèn)真履行“代表、服務(wù)、管理”的職能,堅(jiān)持為公司辦好事、做實(shí)事、解難事,為**石油公司事業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

          一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),黨員素質(zhì)得到提高。

          **石油公司全體黨員通過(guò)去年開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線、方針、政策,公司黨員的黨性認(rèn)識(shí)、理想信念和思想素質(zhì)都有了不同程度的提高。今年,公司黨支部緊密結(jié)合本單位工作特點(diǎn)和黨員實(shí)際,采取黨支部集中學(xué)、黨小組分頭學(xué)、黨員自學(xué)的形式,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政治理論和公司重要文件和領(lǐng)導(dǎo)精神。同時(shí)公黨支部成員進(jìn)一步加深對(duì)四中全會(huì)精神的認(rèn)識(shí)和理解,深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的重大意義。把學(xué)習(xí)貫徹四中全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)重要政治任務(wù),堅(jiān)持不懈地把黨的建設(shè)各項(xiàng)工作引向深入。把加強(qiáng)黨的建設(shè)作為企業(yè)改革發(fā)展的重要內(nèi)容和重要保證,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任,更好地承擔(dān)起保障國(guó)家能源安全重大使命,為持續(xù)推進(jìn)綜合性國(guó)際能源公司建設(shè)提供有力保障。

          二、加強(qiáng)組織建設(shè),做好換屆工作,增強(qiáng)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

          1、加強(qiáng)支部班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)。公司目前有正式職工**名,退休職工**名。目前黨支部有黨員**名(含1名退休黨員),占總?cè)藬?shù)的***%。今年下半年,公司黨支部按照黨章的有關(guān)規(guī)定,公司黨支部進(jìn)行了換屆,對(duì)黨支部委員進(jìn)行了調(diào)整,明確了各自的分工,對(duì)重要工作做到有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有人管,有人辦,形成了一個(gè)組織健全,班子團(tuán)結(jié)、工作協(xié)調(diào)、開(kāi)拓進(jìn)取、廉潔高效、富有朝氣的戰(zhàn)斗集體。

          2、加強(qiáng)了制度建設(shè)。一年來(lái),我們按照要求完善了黨支部的學(xué)習(xí)制度、支部工作制度、發(fā)展黨員和繳納黨費(fèi)制度和《黨支部“三會(huì)一課”制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年進(jìn)行一次民主生活會(huì),黨小組每季度和定期不定期進(jìn)行組織生活會(huì),主動(dòng)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),使黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化。在重大事項(xiàng)決策時(shí)堅(jiān)持民主集中制原則,經(jīng)集體討論研究決定。全體黨員同志黨性意識(shí)強(qiáng),按時(shí)繳納黨費(fèi),黨費(fèi)收繳有專(zhuān)人管理,及時(shí)入庫(kù)。按照區(qū)委、區(qū)機(jī)關(guān)黨工委的要求,我們把《中國(guó)共產(chǎn)黨員活動(dòng)證》分發(fā)到每名黨員手中,要求每個(gè)黨員參加黨小組會(huì)、支委會(huì)、黨員大會(huì)后要及時(shí)認(rèn)真填寫(xiě)各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容。

          3、做好新黨員的組織發(fā)展工作。按照黨組織“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改進(jìn)結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的原則,始終抓住培養(yǎng)質(zhì)量這一關(guān),認(rèn)真做好對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察、引導(dǎo)工作。黨支部發(fā)揮青年人多、黨員多的優(yōu)勢(shì),針對(duì)青年特點(diǎn),開(kāi)展以傳幫帶為主的工作方式,對(duì)符合條件的優(yōu)秀青年及時(shí)列入入黨積極分子加以培養(yǎng)和教育,并為他們成才創(chuàng)造良好地的發(fā)展空間,在政治上高要求、工作上嚴(yán)要求。

          4、加強(qiáng)制度約束行為的規(guī)范。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度在**石油公司逐步建立,原來(lái)的基層黨建制度已不能與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng),如果不及時(shí)改進(jìn)、完善和創(chuàng)新,黨建工作就難以與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相融相濟(jì),為促進(jìn)和確保企業(yè)持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展服務(wù)的黨建根本任務(wù)就難以完成。因此,基層黨建制度必須努力適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求。今年,公司黨委根據(jù)推行現(xiàn)代企業(yè)管理制度過(guò)程中出現(xiàn)的新情況,先后對(duì)群眾評(píng)議黨員制度、科級(jí)干部考核制度和黨建聯(lián)系點(diǎn)制度等黨建制度進(jìn)行了改進(jìn)、完善和創(chuàng)新,使之與公司新的管理模式相適應(yīng),收到了好的效果。公司實(shí)行“扁平式”管理之初,一線井站的黨員教育管理出現(xiàn)溝通不便、信息反饋不及時(shí)、監(jiān)督制約力度減弱等現(xiàn)象。為了加強(qiáng)對(duì)井站黨員的教育管理,公司黨委把每年一次評(píng)議黨員制度改為每季度評(píng)議一次,由面對(duì)面評(píng)議改為信箱投票評(píng)議。對(duì)信任率高的大力宣傳表彰,對(duì)信任率低的進(jìn)行談話誡勉教育或組織處理,使遠(yuǎn)離組織的井站黨員干部感到身邊群眾的眼睛時(shí)時(shí)處處在看著自己,自我約束意識(shí)明顯增強(qiáng),很好地解決了“扁平式”管理后出現(xiàn)的.對(duì)井站黨員教育管理力度減弱的問(wèn)題,促進(jìn)了黨員隊(duì)伍建設(shè)。在干部考核制度方面,為了與現(xiàn)代企業(yè)用人制度相適應(yīng),廠黨委將市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下優(yōu)勝劣汰競(jìng)爭(zhēng)理念引入科級(jí)干部考核制度,由廠領(lǐng)導(dǎo)班子、基層職工代表和機(jī)關(guān)各部門(mén)組成考核小組,對(duì)科級(jí)干部的“德、能、勤、績(jī)”實(shí)行全面、系統(tǒng)的“三定”考核,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,淘汰不合格科級(jí)干部,強(qiáng)化了科級(jí)干部隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí),***公司管理水平有了顯著提高。事實(shí)證明,基層黨建制度只有與時(shí)俱進(jìn)、與改革俱進(jìn),才能確;鶎狱h建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理同頻共振、相互促進(jìn),從而不斷推動(dòng)石油企業(yè)持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展。

          三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),形成好的思想作風(fēng)

          黨組、黨支部把樹(shù)立正確的權(quán)利觀、不斷增強(qiáng)組織觀念紀(jì)律觀念和自律意識(shí)、提高拒腐防變的能力作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓手,及時(shí)成立了紀(jì)律檢查組,充實(shí)了紀(jì)檢成員,并在工作會(huì)議上及時(shí)傳達(dá)總公司黨風(fēng)廉政會(huì)議精神,要求全體黨員干部、工作人員不斷增強(qiáng)廉潔自律意識(shí),做到廉潔、勤政,扎扎實(shí)實(shí)為公司發(fā)展努力工作。

          1、開(kāi)展黨課教育,不斷提高黨員拒腐防變能力。通過(guò)參觀和參加黨課,給每個(gè)黨員干部敲醒了警鐘。黨課教育震撼著每的心靈,引發(fā)著每的思考,也是對(duì)靈魂的一次洗禮。黨員干部們深深感到,一定要時(shí)刻堅(jiān)持學(xué)習(xí),才能保持堅(jiān)定正確的政治方向;只有時(shí)刻解剖自己,才能執(zhí)政為民,正確使用人民賦予的權(quán)力;只有時(shí)刻把人民放在心上,才能珍惜為人民服務(wù)的機(jī)會(huì),做到守土有責(zé)、淡泊為懷、甘于奉獻(xiàn);只有時(shí)刻嚴(yán)己在先,善于慎獨(dú),才能抵制各種誘惑和不正之風(fēng)的侵蝕。

          2、加強(qiáng)思想教育,干部反腐倡廉意識(shí)得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。為使干部切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和增強(qiáng)干部反腐倡廉意識(shí),認(rèn)真組織干部學(xué)習(xí)中央關(guān)于制止奢侈浪費(fèi)行為的《九項(xiàng)規(guī)定》、《廉政準(zhǔn)則》、《九榮九恥》,認(rèn)真抓好干部的思想教育工作。組織黨員干部學(xué)習(xí)政治理論、相關(guān)文件、指示及有關(guān)法律法規(guī)等,并結(jié)合實(shí)際對(duì)干部進(jìn)行理想信念教育、職業(yè)道德教育、紀(jì)律作風(fēng)教育和反腐倡廉警示教育。

          3、深入開(kāi)展“三優(yōu)三滿意”活動(dòng),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我們結(jié)合開(kāi)展去年開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),在黨支部和黨員中開(kāi)展“三優(yōu)三滿意”活動(dòng),使機(jī)關(guān)的作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,工作業(yè)績(jī)和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高,單位和個(gè)人的良好形象進(jìn)一步樹(shù)立,達(dá)到優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)秀業(yè)績(jī)的“三優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、組織滿意的“三滿意”目標(biāo)。

          四、組織開(kāi)展各種主題活動(dòng),發(fā)揮職工的主人翁作用。

          公司黨支部針對(duì)今年以來(lái)員工流動(dòng)較大,一線骨干調(diào)離較多,造成技術(shù)力量呈現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象,給安全生產(chǎn)帶來(lái)了一定的難度的情況,黨組織及時(shí)開(kāi)展了“比學(xué)習(xí)技術(shù),擺誰(shuí)的學(xué)習(xí)勁頭足,考試成績(jī)好,工作業(yè)務(wù)技能是不是高于群眾;比工作能力,擺誰(shuí)處理事故能力強(qiáng)、優(yōu)化生產(chǎn)辦法多,節(jié)能減排做得好,安全環(huán)保能達(dá)標(biāo),工作業(yè)績(jī)是不是高于群眾;比個(gè)人素質(zhì),擺誰(shuí)的違章違紀(jì)少,思想修養(yǎng)好、行為舉止文明,綜合素質(zhì)和思想覺(jué)悟是不是高于群眾”的“三比三擺”活動(dòng)。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際和黨員干部的工作思想現(xiàn)狀,以強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)和提高技術(shù)水平為著力點(diǎn),大力開(kāi)展崗位練兵技術(shù)比武和強(qiáng)化培訓(xùn),公司老總、書(shū)記親自擔(dān)任組長(zhǎng)、顧問(wèn),大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。在公司黨委的積極工作下,公司有了新突破,整體水平獲得了較好的成績(jī),為歷年之冠。

          針對(duì)黨組織活動(dòng)年年都是“老面孔”的現(xiàn)象,注重創(chuàng)新黨組織活動(dòng)形式,以開(kāi)展“創(chuàng)四高爭(zhēng)一流”活動(dòng)為主線,構(gòu)筑提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的“綠色橋梁”,激勵(lì)黨員學(xué)技練功的積極性和創(chuàng)造性,使黨員成為安全生產(chǎn)的帶頭人;在“我要安全”活動(dòng)中,公司率先開(kāi)展黨員承諾活動(dòng),每個(gè)黨員在承諾書(shū)上簽字,對(duì)黨員的考核公開(kāi)上墻,向廣大干部員工公示了“黨員崗位承諾書(shū)”,亮出黨員身份,明確黨員具體工作和目標(biāo),拓寬監(jiān)督渠道,接受廣泛監(jiān)督;對(duì)黨員實(shí)行目標(biāo)管理,各黨支部按照“履行黨員義務(wù)、發(fā)揮表率作用、安全生產(chǎn)、任務(wù)完成”四大項(xiàng)內(nèi)容,通過(guò)對(duì)黨員量化打分,每季一考核,每半年評(píng)比一次,作為員工績(jī)效考核的內(nèi)容之一,增強(qiáng)黨員黨性觀念和工作責(zé)任心,激發(fā)黨員的自尊心和上進(jìn)心;針對(duì)個(gè)別員工不注重裝置現(xiàn)場(chǎng)管理和安全意識(shí)淡薄的情況,突出黨員的示范作用,安排一個(gè)黨員和兩個(gè)員工結(jié)成“對(duì)子”,重點(diǎn)強(qiáng)化裝置現(xiàn)場(chǎng)安全,使黨員監(jiān)督在崗位上真正發(fā)揮了作用,

          五、工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及解決措施

          目前,公司加油站員工月流失率在**%左右,春節(jié)期間最高會(huì)達(dá)到**%,頻繁的員工流動(dòng)和優(yōu)秀員工的流失,嚴(yán)重影響到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定和公司加油站服務(wù)質(zhì)量的提高。

          經(jīng)過(guò)黨支部深入基層調(diào)查分析,發(fā)現(xiàn)主要有以下幾點(diǎn)原因:

          1、現(xiàn)有勞務(wù)工人員的年齡情況來(lái)看,勞務(wù)工隊(duì)伍年齡較輕,員工思想活躍,不安于現(xiàn)狀,流動(dòng)性強(qiáng),他們的思想常常會(huì)被社會(huì)上各種信息、各種思潮所干擾,因而表現(xiàn)出不同的工作態(tài)度,給企業(yè)管理增加了難度;

          2、從勞務(wù)工的文化程度構(gòu)成情況看,文化程度偏低,造成人員素質(zhì)普遍不高,工作主動(dòng)性不夠,服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。

          3、加油工作為低工資熟練工種,其收入在本地各行業(yè)中處于較低水平,且工作強(qiáng)度大、勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、均為室外作業(yè),薪酬對(duì)員工缺乏吸引力、競(jìng)爭(zhēng)力,導(dǎo)致勞務(wù)工流動(dòng)性大。

          4、有些管理人員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),尊重員工不夠,對(duì)員工責(zé)備求全,管理方法簡(jiǎn)單,重管理輕教育,易使員工產(chǎn)生逆反心理。

          公司黨委發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題后,積極采取了以下措施,并取得了很好的效果。

          1、公司黨委要向員工宣傳我公司在提拔使用上的政策,關(guān)心勞務(wù)工的發(fā)展前途,樹(shù)立和倡導(dǎo)正式工和勞務(wù)工都是企業(yè)主人翁的觀念。在員工使用上堅(jiān)持不看身份看業(yè)績(jī)、不看資歷看能力。如今年8月進(jìn)行的加油站站長(zhǎng)競(jìng)聘工作中,我們鼓勵(lì)有志于做好加油站管理工作的勞務(wù)工積極參加競(jìng)聘。由于宣傳動(dòng)員工作深入細(xì)致,廣大員工提高了認(rèn)識(shí),激發(fā)了熱情,有256名勞務(wù)工參加了此次競(jìng)聘,經(jīng)過(guò)嚴(yán)格選拔,有157名勞務(wù)工脫穎而出走上了站長(zhǎng)崗位,占上崗站長(zhǎng)的34%,比競(jìng)聘前多76人,此外還有31名勞務(wù)工作為后備站長(zhǎng)將得到進(jìn)一步培養(yǎng)和鍛煉。此次勞務(wù)工競(jìng)聘上任加油站站長(zhǎng)人數(shù)的增多,將使那些踏實(shí)肯干的勞務(wù)工把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起,從而感受到在石油公司工作有前途、有希望,更加堅(jiān)定了他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展拼搏奉獻(xiàn)的信心。

          2、給予同等評(píng)優(yōu)機(jī)會(huì),營(yíng)造積極向上的工作氛圍。獎(jiǎng)罰分明是公司加強(qiáng)加油站員工隊(duì)伍建設(shè)的必要手段,獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的一視同仁更是激勵(lì)勞務(wù)工不斷進(jìn)取的有效機(jī)制。在獎(jiǎng)罰制度面前,所有員工都站在同一起跑線上,通過(guò)多樣性的獎(jiǎng)勵(lì)形式,形成一個(gè)比學(xué)趕幫超的動(dòng)人局面,形成一個(gè)把工作融入快樂(lè)的企業(yè)文化氛圍。在公司組織的百日競(jìng)賽中,公司***名勞務(wù)工被評(píng)為銷(xiāo)售公司級(jí)優(yōu)秀加油員,**名勞務(wù)工被評(píng)為公司級(jí)先進(jìn)工作者,***名勞務(wù)工被評(píng)為零售中心級(jí)優(yōu)秀加油員和服務(wù)標(biāo)兵,有效激勵(lì)了廣大勞務(wù)工爭(zhēng)創(chuàng)一流的進(jìn)取精神。

          3、增強(qiáng)勞務(wù)工主人翁意識(shí)。今年,公司在每一座加油站都設(shè)置了宣傳欄和站務(wù)公開(kāi)冊(cè),確保了站務(wù)公開(kāi)率達(dá)到100%,使每一名加油站員工都能對(duì)企業(yè)的重大事項(xiàng)、本站員工收入、獎(jiǎng)懲情況及經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成進(jìn)度有詳細(xì)的了解。今年,在公司工會(huì)組織的“合理化建議”征集活動(dòng)中,**名勞務(wù)工提出了自己的見(jiàn)解,積極地為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,充分發(fā)揮了職工參與企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的作用。

          篇三:石油公司工作總結(jié)

          中國(guó)石油下屬***分公司,工會(huì)組建于***年,工會(huì)作為公司廣大員工的群眾組織,在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)決貫徹公司在今年的發(fā)展方針,充分發(fā)揮工會(huì)的基本職能,緊緊圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和市場(chǎng)發(fā)展為奮斗目標(biāo),積極開(kāi)展工會(huì)工作。在XX年,公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,工會(huì)組織更好地發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。同時(shí),工會(huì)組織在黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行了思想整頓和

          組織整頓,在平時(shí)的工作中發(fā)揮著積極作用,積極維護(hù)公司廣大員工的合法權(quán)益,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,工會(huì)通過(guò)開(kāi)展員工互助合作,幫助困難群體。工會(huì)鼓勵(lì)廣大員工開(kāi)展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等活動(dòng);使廣大員工不斷提高思想道德、科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),通過(guò)積極開(kāi)展各種文化、體育活動(dòng),活躍員工業(yè)余生活,建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。今年,公司工會(huì)組織核實(shí)登記***名老會(huì)員,發(fā)展**名新會(huì)員。目前,公司共有分會(huì)***個(gè)、支會(huì)***個(gè)、會(huì)員***人。工會(huì)專(zhuān)職干部***人,工會(huì)下設(shè)職工委員會(huì)、辦公室、勞動(dòng)保障部、宣教部、生產(chǎn)部等多個(gè)部門(mén)。

          一、緊緊圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和市場(chǎng)發(fā)展為奮斗目標(biāo),積極開(kāi)展工會(huì)工作

          今年,工會(huì)緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo),對(duì)廣大職工開(kāi)展宣傳教育、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),從而達(dá)到公司職工能?chē)@中心、服務(wù)大局,為企業(yè)科學(xué)發(fā)展凝聚力量的目的。

          (一)發(fā)揮宣傳教育職工職能,使全員深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵,為企業(yè)的健康快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的群眾和思想基礎(chǔ)。

          公司工會(huì)組織是公司黨組織聯(lián)系廣大職工群眾的紐帶和橋梁。我們要結(jié)合黨組織的宣傳工作,發(fā)揮好宣傳教育職工職能,組織帶領(lǐng)廣大職工學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,講究宣傳藝術(shù),結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際,重視教育效果,正確引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵,加深對(duì)其精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求的理解,增強(qiáng)廣大職工踐行科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性,統(tǒng)一意志,心儀發(fā)展,形成共識(shí),形成合力,把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)的科學(xué)發(fā)展上來(lái),為企業(yè)的健康快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的群眾和思想基礎(chǔ)。

          (二)圍繞中心、服務(wù)大局,為企業(yè)科學(xué)發(fā)展凝聚力量

          科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展?茖W(xué)發(fā)展是企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)。作為石油行業(yè)企業(yè),我們必須堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心。在工作作風(fēng)上要求實(shí)、求細(xì),通過(guò)建立規(guī)范的成本管理體系、科學(xué)的經(jīng)濟(jì)核算體系和有效的經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核體系,切實(shí)提高企業(yè)的盈利能力和發(fā)展能力,讓“效益是企業(yè)生存和發(fā)展的根本”這一理念在項(xiàng)目管理的各個(gè)環(huán)節(jié)上得到體現(xiàn)和落實(shí),為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展奠定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。企業(yè)的科學(xué)發(fā)展是企業(yè)全部工作的大局,是開(kāi)展其他工作的前提和保證,也是工會(huì)工作服從服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本要求。工會(huì)組織在建立健全各項(xiàng)民主監(jiān)督管理制度,把廣大職工的生產(chǎn)主動(dòng)性和積極性作為工作的出發(fā)點(diǎn),開(kāi)展和不斷完善一切有利于調(diào)動(dòng)、引導(dǎo)、發(fā)揮、保護(hù)廣大職工積極性的工作和活動(dòng),使廣大職工成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體,同時(shí)也使廣大職工都明白,企業(yè)發(fā)展決定一切,創(chuàng)新推動(dòng)一切,實(shí)干創(chuàng)造一切,團(tuán)結(jié)戰(zhàn)勝一切。

          (三)以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),進(jìn)一步提高工會(huì)工作的能力和水平。

          公司工會(huì)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,積極探索與企業(yè)科學(xué)發(fā)展相適應(yīng)的工會(huì)工作的新思路新辦法,始終抓住維權(quán)不放松,圍繞中心不動(dòng)搖,努力把工會(huì)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的工人階級(jí)群眾組織。加大工會(huì)組建力度,最廣泛地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工吸引到黨領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)組織中來(lái)。抓住深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的有利時(shí)機(jī),自覺(jué)主動(dòng)地解決工會(huì)組織和工會(huì)干部思想、作風(fēng)、能力、素質(zhì)等方面與科學(xué)發(fā)展觀要求不符合、不適應(yīng)的問(wèn)題,不斷創(chuàng)新工會(huì)組織體制、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式,增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力,提高服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力;強(qiáng)化工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔自律的高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍,在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中,體現(xiàn)新作為,展現(xiàn)新風(fēng)貌,樹(shù)立新形象。

          四、開(kāi)展職工素質(zhì)教育活動(dòng)

          (一)加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)

          為了進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),拓寬公司員工的知識(shí)面,提高審美情趣和人文底蘊(yùn),培育良好的個(gè)性和品質(zhì),在公司內(nèi)部形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。今年*月,工會(huì)組織花費(fèi)***元籌建了職工圖書(shū)室,可容納***人同時(shí)看書(shū),職工圖書(shū)室共購(gòu)進(jìn)圖書(shū)***冊(cè),包括***方面的內(nèi)容,購(gòu)近的這些圖書(shū)共花費(fèi)***元,職工圖書(shū)室實(shí)行藏、閱、借一體化的全開(kāi)架管理模式。通過(guò)創(chuàng)辦職工圖書(shū)室,使公司內(nèi)部創(chuàng)造了良好的圖書(shū)氛圍,形成廣大員工愛(ài)讀書(shū)、愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)生活、愛(ài)企業(yè)的良好風(fēng)氣,進(jìn)一步提高了全體員工的科學(xué)文化水平和思想道德素質(zhì),使廣大員工不斷提高思想道德、科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

          (二)增強(qiáng)思想政治工作的滲透力

          1、工會(huì)組織堅(jiān)持把理論武裝與開(kāi)展理想信念教育相結(jié)合,每個(gè)星期都要組織員工代表進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),每課時(shí)不少于**小時(shí),并以此引導(dǎo)和帶動(dòng)廣大員工的學(xué)習(xí)。公司通過(guò)組織外出培訓(xùn)、舉辦公司內(nèi)部學(xué)習(xí)班、召開(kāi)交流會(huì)、論文評(píng)選等多種形式,提升員工的理論水平,堅(jiān)定理想信念。今年共先后組織外派學(xué)習(xí)***余人次,聘請(qǐng)專(zhuān)家講課***場(chǎng)次,組織公司內(nèi)部學(xué)習(xí)班**場(chǎng)次培訓(xùn)人員達(dá)****人次。通過(guò)這些積極有效的工作形式,不斷提高廣大員工的政策理論水平,增強(qiáng)宗旨意識(shí)、大局意識(shí)。

          2、用先進(jìn)事跡激勵(lì)人。工會(huì)將公司內(nèi)部的優(yōu)秀員工事跡進(jìn)行廣泛宣傳,通過(guò)對(duì)公司涌現(xiàn)出的“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀獲得者***、全國(guó)勞動(dòng)模范***,集團(tuán)公司勞模***、集團(tuán)公司優(yōu)秀青年***等***位先進(jìn)事跡進(jìn)行了廣泛宣傳。開(kāi)展了“學(xué)習(xí)集團(tuán)勞模,爭(zhēng)做企業(yè)創(chuàng)新明星的主題活動(dòng),今年共組織了**場(chǎng)演講比賽,營(yíng)造了良好的氛圍。

          3、以反面典型警示人。對(duì)廣大員工和干部進(jìn)行反腐敗教育,通過(guò)廉政戒勉談話、觀看電教片、聽(tīng)報(bào)告、召開(kāi)民主生活會(huì)、開(kāi)展學(xué)習(xí)討論、剖析案件等有效形式,在思想上筑牢反腐倡廉的防線。

          (三)關(guān)心職工生活

          工會(huì)針對(duì)一些邊遠(yuǎn)井站讀書(shū)難、看報(bào)難、信息閉塞等問(wèn)題,為邊遠(yuǎn)站點(diǎn)員工購(gòu)買(mǎi)了哲學(xué)、歷史、計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)等**類(lèi)百套書(shū)籍和光盤(pán);為兩個(gè)外圍工區(qū)建立起了“員工活動(dòng)中心”,每年還組織一線員工外出療養(yǎng),對(duì)員工個(gè)人或家里遇到困難,各級(jí)工會(huì)也做到了家必訪、苦必問(wèn)、難必幫,為一線井站購(gòu)置了電視、vcd、健身器、廚房用具等設(shè)備,營(yíng)造出健康工作、快樂(lè)生活的良好環(huán)境。通過(guò)實(shí)施健身總動(dòng)員工程。先后建成投用小區(qū)陽(yáng)光球場(chǎng)、職工體育館。定期組織開(kāi)展各種球類(lèi)、棋類(lèi)、長(zhǎng)跑體育賽事和文藝專(zhuān)場(chǎng)、節(jié)日慶典,大力扶持群眾性協(xié)會(huì),成立了羽毛球、籃球、乒乓球、計(jì)算機(jī)等12個(gè)協(xié)會(huì)。在今年共組織各種體育比賽、慶典型活動(dòng)***余場(chǎng)次,參加群眾上萬(wàn)人次。極大的豐富了廣大員工的業(yè)余生活。

          五、在工作中的認(rèn)識(shí)

          在今年的工作中,公司工會(huì)取得了一定的成績(jī),但是在實(shí)際工作中還有不足之處,主要表現(xiàn)在:一些其它部門(mén)對(duì)工會(huì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足,認(rèn)為工會(huì)工作無(wú)關(guān)緊要,沒(méi)有從一定的高度來(lái)認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的重要性。其次,個(gè)別工會(huì)干部對(duì)工會(huì)工作存在著認(rèn)識(shí)問(wèn)題,沒(méi)有危機(jī)感和緊迫感。

          在接下來(lái)的工作中,工會(huì)將從統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)入手。一要提高工會(huì)干部的認(rèn)識(shí),引導(dǎo)個(gè)別工會(huì)干部充分認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的重要性和緊迫性,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用,提高廣大職工群眾的工會(huì)意識(shí),自覺(jué)依法履行《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定。

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