教育實習(xí)生自我評價

時間：2023-03-02 18:11:27 自我評價我要投稿

教育實習(xí)生自我評價大全

　　在平時的學(xué)習(xí)、工作或生活中，我們使用到自我評價的地方非常多，自我評價在很大程度上還會自我督促，促使我們維持自我的一致性。如何寫自我評價呢？下面是小編為大家收集的教育實習(xí)生自我評價大全，希望能夠幫助到大家。

教育實習(xí)生自我評價大全

　　截至今日，為期近六周的實習(xí)宣告結(jié)束了。很不想去回憶，因為回憶意味著離棄，而我不舍得離開!可是天下沒有不散的宴席，還是得收拾心境回到我的大學(xué)學(xué)校。回來了，就好好的為這段珍貴的時間留下點什么吧。

　　教育實習(xí)，期待很久的事了，因為總感覺理論的東西沒有必須的實踐相結(jié)合，是不可能學(xué)會的，至少不能變得優(yōu)秀。近六周的實習(xí)，經(jīng)歷了很多沒有經(jīng)歷過的事情。班主任工作、課堂教學(xué)工作以及課后交流活動，每一天的事情雖然不是異常多，但對于新手來說每一樣都很新鮮，也很有意義。

　　考上師范大學(xué)并不是我的本意，我的初衷并不是當(dāng)教師，我當(dāng)年只是想做機械自動化方面的技術(shù)工作。可是經(jīng)過這幾年的學(xué)習(xí)，漸漸地認(rèn)識到教育的價值，漸漸的喜歡上教育行業(yè)，教育也成了我的人生發(fā)展方向。而經(jīng)過這次的實習(xí)，更加堅定了我的教育價值觀和使命感，更加激發(fā)了我的活力和心態(tài)的轉(zhuǎn)化，為以后正式投入教育事業(yè)打下了堅實的內(nèi)在基礎(chǔ)。

　　我所在的實習(xí)學(xué)校是一所中等學(xué)校，學(xué)生成績不是很好。

　　第一次以教師的身份投入學(xué)校工作，視覺完全不一樣，總的來說，所有工作都貫穿于怎樣上好課和如何進行德育教育兩方面工作。現(xiàn)就具體工作分成四大板塊評價如下：

　　板塊一、如何激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動機

　　俗話說：名師出高徒。所以要教出優(yōu)秀的學(xué)生，得要有一名優(yōu)秀的教師。從上課、批改作業(yè)以及平時交談中，發(fā)現(xiàn)很多學(xué)生不明白為何而學(xué)為誰而學(xué)，即沒有對學(xué)習(xí)構(gòu)成一種目的性。個人認(rèn)為要解決這種情景，就得激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機，優(yōu)秀教師至少要做到懂得用以下三種方法激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動機。

　　第一種，增加學(xué)習(xí)任務(wù)的趣味性

　　增強學(xué)習(xí)任務(wù)的趣味性是激發(fā)內(nèi)部動機的有效策略之一。

　　增強趣味性能夠從兩個方面入手：

　　(一)經(jīng)過教師的努力使任務(wù)本身發(fā)生變化。同樣的學(xué)習(xí)任務(wù)，采取不一樣的呈現(xiàn)方式，所引起學(xué)生的興趣是不一樣的。經(jīng)過變化能夠引起學(xué)生的好奇心和注意力。這一方面體此刻教師的備課上，教師要備好課就必須有豐富的課外閱歷和學(xué)科前沿知識，在備課中把相關(guān)的資料進行靈活變化融合到課堂中去。

　　(二)注意選擇能夠吸引學(xué)生興趣的材料。學(xué)習(xí)任務(wù)越趣味越能激發(fā)學(xué)生的內(nèi)在動機。在資料安排上，應(yīng)包含學(xué)生容易識別的特征，例如在性別、年齡、宗教、種族和職業(yè)方面與讀者相似的特征，從學(xué)生的認(rèn)知需求出發(fā)，安排他們認(rèn)為重要的生活事件，以及一些令人感興趣的軼事和例子。

　　例如，在學(xué)習(xí)自由落體運動時，請四位同學(xué)上臺演示不一樣空氣阻力對下落快慢的影響，這一舉動不僅僅能夠?qū)С鲎杂陕潴w運動的概念，完成本節(jié)課的教學(xué)資料，更加重要的是狠狠的抓住了學(xué)生的好奇心和注意力，從而使課堂在簡便活躍的氛圍中度過，師生雙雙為贏。

　　第二種，合理運用獎勵與懲罰

　　眾多研究和生活經(jīng)驗均證明，獎勵和懲罰對于學(xué)生動機的激發(fā)具有不一樣的作用。一般而言，表揚與獎勵比批評與指責(zé)能更有效的激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機，因為前者能夠滿足學(xué)生的心理需要，能使學(xué)生獲得成就感，增強自信心，進而增加學(xué)生出現(xiàn)某種行為的可能性;而后者恰恰起到相反的作用。

　　雖然表揚和獎勵對學(xué)習(xí)具有促進作用，但使用過多或者使用不恰當(dāng)，也會產(chǎn)生消極作用。所以有效的贊揚應(yīng)具備下列關(guān)鍵特征：

　　1、表揚應(yīng)針對學(xué)生的良性行為;

　　2、教師應(yīng)明確學(xué)生的何種行為值得表揚，應(yīng)強調(diào)導(dǎo)致表揚的那種行為;

　　3、表揚應(yīng)真誠，體現(xiàn)教師對學(xué)生成就的關(guān)心;

　　4、表揚應(yīng)具有這樣的意義，即如果學(xué)生投入適當(dāng)?shù)呐Γ瑒t將來還有可能成功;

　　5、表揚應(yīng)傳遞這樣的信心，即學(xué)生努力并受到表揚，是因為他們喜歡這項任務(wù)，并想構(gòu)成有關(guān)的本事。

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