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      2. 財(cái)務(wù)總監(jiān)的求職自我評價(jià)

        時(shí)間:2023-02-07 19:20:48 自我評價(jià) 我要投稿

        財(cái)務(wù)總監(jiān)的求職自我評價(jià)

          在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,我們都有過寫自我評價(jià)的經(jīng)歷吧,自我評價(jià)具有重要的社會(huì)功能,它極大地影響人與人之間的交往方式。寫自我評價(jià)的注意事項(xiàng)有很多,你確定會(huì)寫嗎?以下是小編收集整理的財(cái)務(wù)總監(jiān)的求職自我評價(jià),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        財(cái)務(wù)總監(jiān)的求職自我評價(jià)

          轉(zhuǎn)眼間,試用期已接近尾聲,首先感謝公司給我展示才能、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì),我于20xx年8月份成為公司的試用員工,擔(dān)任xxx財(cái)務(wù)主管一職,現(xiàn)將我的工作及學(xué)習(xí)情況自我評價(jià)如下:

          (一)工作內(nèi)容及職責(zé):

          首先,作為一名財(cái)務(wù)主管工作人員,在承接上級領(lǐng)導(dǎo)安排和帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員積極工作方面起到了一定的作用。

          在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和安排下,明確安排各團(tuán)隊(duì)成員的工作職責(zé)、每月各成員的時(shí)間進(jìn)度及工作標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定,保證了每月科電財(cái)務(wù)結(jié)帳工作的準(zhǔn)確順利進(jìn)行;積極有效地組織和協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行科電貿(mào)易年末存貨盤點(diǎn)工作,確保各分支機(jī)構(gòu)的所有存貨盤點(diǎn)工作順利完成。其次:本人的日常工作內(nèi)容:

          (1)審核所有付款申請:確保付款申請單據(jù)上關(guān)鍵信息的準(zhǔn)確、完整性。并對不符合要求的付款申請及時(shí)和相關(guān)人員進(jìn)行溝通,并嚴(yán)格地要求其按照公司規(guī)定提供單據(jù),方可付款。

          (2)記帳并保持賬目清晰:完成除AP、AR之外科電所有的記帳工作,使其合理、準(zhǔn)確、完整。密切關(guān)注公司其他應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)及集團(tuán)公司內(nèi)部往來款項(xiàng):在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,其他應(yīng)收款項(xiàng)-保證金得到及時(shí)有效的回收;在關(guān)聯(lián)公司調(diào)撥款項(xiàng)時(shí),盡可能的核銷貿(mào)易款項(xiàng),并積極清銷關(guān)聯(lián)公司往來款,在年末,集團(tuán)公司內(nèi)部往來款盡可能的保持低水平。

          (3)月末結(jié)賬:公司內(nèi)部報(bào)表遞交、月度、季度財(cái)務(wù)報(bào)表、各項(xiàng)稅務(wù)事宜、統(tǒng)計(jì)等工作準(zhǔn)確及時(shí)完成。

          (4)監(jiān)督和帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員更加有效地完成工作。關(guān)注每一團(tuán)隊(duì)成員工作中存在的困難和問題,首先和其溝通、了解,分享已有經(jīng)驗(yàn),給出一定的建議和方法,增強(qiáng)其工作的目的性并有效地完成工作。

          (5)加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作:財(cái)務(wù)工作從細(xì)節(jié)抓起,從各員工遞交的單據(jù)入手,對出納人員在原始單據(jù)的整潔性、票據(jù)粘貼方法提出要求,而且對經(jīng)常交單的工作人員進(jìn)行示范、電話溝通或當(dāng)面講解。最近科電的結(jié)算單據(jù)亂釘、亂粘用回形針夾發(fā)票等現(xiàn)象逐步減少。但是我們的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作仍需加強(qiáng),要扎實(shí)地做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》進(jìn)行記帳、結(jié)帳、切實(shí)做到手續(xù)完整、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、賬目清晰。

          (二)工作感受

          本人認(rèn)為自己是一個(gè):性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神的人。

          但是從一個(gè)習(xí)慣的環(huán)境初次到一個(gè)新公司,也同樣經(jīng)歷了一個(gè)適應(yīng)期:包括公司的付款程序、人員分工和公司文化等與以前公司都有所不同,在財(cái)務(wù)經(jīng)理的耐心溝通和幫助下,這個(gè)適應(yīng)期變得很短,很快就熟悉了工作,也很快的和財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)成員建立起良好的工作關(guān)系。

          在工作中也有很多令我開心和受到鼓舞的地方。每天和團(tuán)隊(duì)成員在工作中積極有效的溝通,能夠一起分享經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)和提高財(cái)務(wù)管理工作,而且也得到了團(tuán)隊(duì)成員的擁護(hù),這種感覺讓人滿足和倍受鼓舞;另外,工作中遇到的一些問題,經(jīng)過和領(lǐng)導(dǎo)近距離的請教,在業(yè)務(wù)方面給予我很多指導(dǎo)和幫助,也感覺自己得到了提高。

          工作中仍需加強(qiáng)的地方:團(tuán)隊(duì)成員一起開座談會(huì)的機(jī)會(huì)比較少。通過定期團(tuán)隊(duì)成員的坐談,希望每個(gè)成員能積極主動(dòng)地說出自己工作上遇到的問題,一起討論,共同解決問題,增強(qiáng)每個(gè)成員的工作積極性。目前是一對一而非所有成員,而且缺乏一定的主動(dòng)性。同時(shí)也希望領(lǐng)導(dǎo)能在工作上多提要求并給予更多的指導(dǎo)。

          總之,非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任與支持,我將盡職盡責(zé)、全力以赴地把工作做好,大膽負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)地和他人有效地溝通,爭做一名合格的財(cái)務(wù)主管:努力不斷提高自己,與公司共同進(jìn)步,也希望自己的這份微薄之力為公司和自己創(chuàng)造一個(gè)美好的未來!

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