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      2. 對團(tuán)隊的自我評價

        時間:2022-06-22 08:23:20 自我評價 我要投稿

        對團(tuán)隊的自我評價4篇

          在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里,我們常常要寫自我評價,自我評價具有獨(dú)特的自我功能,它促進(jìn)自我發(fā)展、自我完善、自我實現(xiàn)。你所見過的自我評價是什么樣的呢?以下是小編收集整理的對團(tuán)隊的自我評價,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        對團(tuán)隊的自我評價4篇

          對團(tuán)隊的自我評價 篇1

          自測問卷

          說明:對下列問題的回答,可能在不同程度上描繪了您的行為。每題有八句話,請將總分十分分配給每題的八個句子。分配的原則是:最體現(xiàn)您行為的句子分最高,以此類推。最極端的情況也可能是十分全部分配給其中的某一句話。請根據(jù)您的實際情況把分?jǐn)?shù)填入后面的表中。這里有份Excel,可以幫助你校驗每題的分?jǐn)?shù)。 一、我認(rèn)為我能為團(tuán)隊做出貢獻(xiàn)是:

          A、 我能很快地發(fā)現(xiàn)并把握住新的機(jī)遇。 B、 我能與各種類型的人一起合作共事。 C、 我生來就愛出主意。

          D、 我的能力在于,一旦發(fā)現(xiàn)某些對實現(xiàn)集體目標(biāo)很有價值的人,我就及時把他們推薦出來。

          E、 我能把事情辦成,這主要靠我個人的實力。

          F、 如果最終能導(dǎo)致有益的結(jié)果,我愿面對暫時的冷遇。 G、 我通常能意識到什么是現(xiàn)實的,什么是可能的。

          H、 在選擇行動方案時,我能不帶傾向性,也不帶偏見地提出一個合理的替代方案。

          二、在團(tuán)隊中,我可能有的弱點(diǎn)是:

          A、如果會議沒有得到很好的組織、控制和主持,我會感到不痛快。 B、我容易對那些有高見而又沒有適當(dāng)?shù)匕l(fā)表出來的人表現(xiàn)得過于寬容。

          C、只要集體在討論新的觀點(diǎn),我總是說的太多。 D、我看法太客觀,使我很難與同事們打成一片。 E、在一定要把事情辦成的情況下,我有時使人感到特別強(qiáng)硬以至專斷。 F、可能由于我過分重視集體的氣氛,我發(fā)現(xiàn)自己很難與眾不同。 G、我易于陷入突發(fā)的想象之中,而忘了正在進(jìn)行的事情。

          H、我的同事認(rèn)為我過分注意細(xì)節(jié),總有不必要的擔(dān)心,怕把事情搞糟。 三、當(dāng)我與其他人共同進(jìn)行一項工作時:

          A、我有在不施加任何壓力的情況下,去影響其他人的能力。 B、我隨時注意防止粗心和工作中的疏忽。

          C、我愿意施加壓力以換取行動,確保會議不是在浪費(fèi)時間或離題太遠(yuǎn)。 D、在提出獨(dú)到見解方面,我是數(shù)一數(shù)二的。

          E、對于與大家共同利益有關(guān)的積極建議我總是樂于支持的。 F、我熱衷尋求最新的思想和新的發(fā)展。

          G、我相信我的判斷能力有助于做出正確的決策。

          H、我能使人放心的是,對那些最基本的工作,我都能組織得“井井有條”。

          四、我在工作團(tuán)隊中的特征是:

          A、我有興趣更多地了解我的同事。

          B、我經(jīng)常向別人的見解進(jìn)行挑戰(zhàn)或堅持自己的意見。

          C、在辯論中,我通常能找到論據(jù)去推翻那些不甚有理的主張。 D、我認(rèn)為,只要計劃必須開始執(zhí)行,我有推動工作運(yùn)轉(zhuǎn)的才能。 E、我有意避免使自己太突出或出人意料。

          F、對承擔(dān)的任何工作,我都能做到盡善盡美。 G、我樂于與工作團(tuán)隊以外的人進(jìn)行聯(lián)系。

          H、盡管我對所有的觀點(diǎn)都感興趣,但這并不影響我在必要的時候下決心。

          五、在工作中,我得到滿足,因為:

          A、我喜歡分析情況,權(quán)衡所有可能的選擇。 B、我對尋找解決問題的可行方案感興趣。 C、我感到,我在促進(jìn)良好的工作關(guān)系。 D、我能對決策有強(qiáng)烈的'影響。 E、我能適應(yīng)那些有新意的人。

          F、我能使人們在某項必要的行動上達(dá)成一致意見。

          G、我感到我的身上有一種能使我全身心地投入到工作中去的氣質(zhì)。 H、我很高興能找到一塊可以發(fā)揮我想象力的天地。

          六、如果突然給我一件困難的工作,而且時間有限,人員不熟: A、在有新方案之前,我寧愿先躲進(jìn)角落,擬定出一個解脫困境的方案。 B、我比較愿意與那些表現(xiàn)出積極態(tài)度的人一道工作。 C、我會設(shè)想通過用人所長的方法來減輕工作負(fù)擔(dān)。

          D、我天生的緊迫感,將有助于我們不會落在計劃后面。 E、我認(rèn)為我能保持頭腦冷靜,富有條理地思考問題。 F、盡管困難重重,我也能保證目標(biāo)始終如一。

          G、如果集體工作沒有進(jìn)展,我會采取積極措施去加以推動。 H、我愿意展開廣泛的討論意在激發(fā)新思想,推動工作。

          七、對于那些在團(tuán)隊工作中或與周圍人共事時所遇到的問題: A、我很容易對那些阻礙前進(jìn)的人表現(xiàn)出不耐煩。

          B、別人可能批評我太重分析而缺少直覺。

          C、我有做好工作的愿望,能確保工作的持續(xù)進(jìn)展。

          D、我常常容易產(chǎn)生厭煩感,需要一、二個有激情的人使我振作起來。 E、如果目標(biāo)不明確, 讓我起步是很困難的。

          F、對于我遇到的復(fù)雜問題,我有時不善于加以解釋和澄清。 G、對于那些我不能做的事,我有意識地求助于他人。 H、當(dāng)我與真正的對立面發(fā)生沖突時,我沒有把握使對方理解我的觀點(diǎn)。 自我評價分析表附后。

          對團(tuán)隊的自我評價 篇2

          本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能吃苦耐勞,用于承受壓力,勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng),工作積極配合;意志堅強(qiáng),具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。

          對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊精神;活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與企業(yè)同步發(fā)展。

          通過兩年的社會生活,我成長了很多。,我對自己這兩年來的收獲和感受作一個小結(jié),并以為我今后行動的指南。思想方面,我追求上進(jìn),思想覺悟有了很大的提高。這段時間我任職公司團(tuán)隊經(jīng)理,經(jīng)過公司全體員工齊心協(xié)力,團(tuán)結(jié)一致,克服困難,積極開拓,并一切按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,積極科學(xué)化民主化市場化的運(yùn)作,采取了精心革新,細(xì)致調(diào)整,轉(zhuǎn)機(jī)建制等一系列得力的舉措,贏得了新公司開門紅,順利進(jìn)行了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面。

          對團(tuán)隊的自我評價 篇3

          足球是圓的,籃球是圓的,而我們的泡泡也是圓的,正因為如此,泡泡堂與球類運(yùn)動有著共同的特點(diǎn)——團(tuán)隊精神。與大家默契配合,是不是比孤軍奮戰(zhàn)更來得快感呢,如果你也跟我喜歡配合的話,大家就一齊來肩并肩地戰(zhàn)斗吧!

          所謂團(tuán)隊么,簡單來說就是幾個人在一齊共同地、有意識、有規(guī)劃地進(jìn)行戰(zhàn)斗,而不是像CS中沖鋒式的自殺行為。小菜我經(jīng)過這些天的游戲時間,摸出了一些戰(zhàn)法,和大家一齊探討探討。

          團(tuán)隊行動中,團(tuán)隊合作可謂是重頭戲,所以,打好團(tuán)隊合作,也算是勝利的基礎(chǔ)。

          一、開局的打法

          在多人的比賽中,不可能每次都和你的隊友離得很近,所以,在沒摸清對手實力的情景下,盡快地把自我和隊友的路打通,雖然有時會被別人抱怨,說你搶自我人東西,但其實在中期的決戰(zhàn)階段,還是行之有效的。像古時軍隊打仗那樣,前線的作戰(zhàn)要有后勤的支援才行。假使你不幸地被水球困住,至少還有隊友能夠迅速地將你救活。一旦打通了路線,你不但能夠更快地和隊友分享道具,還能以人數(shù)的優(yōu)勢來迅速殲滅你周圍的對手;有些配合的好的玩家,能夠讓其中一人拖住對手,讓隊友更安全地增強(qiáng)自我的實力。

          二、以多打少

          當(dāng)我方以3v1的優(yōu)勢領(lǐng)先時,看著對方一次次狡猾地逃脫了我方的轟炸,最終居然被板平或被敵人逐個擊破,是不是很惱火。先別急著向你隊友發(fā)火,想想自身的配合失誤吧。在有利的情景下,大家并不需要想著如何迅速地殲滅對方,而采取胡亂放雷的方式,這樣非但炸不死人,還會傷及自我的隊友。你的隊友不但要顧及敵人的水球,還要想著躲閃你的水球,這樣豈不是更加混亂在有優(yōu)勢人數(shù)的時候,研究的是要將對手圍困在一處,而不要讓他滿屏幕瞎跑。我們能夠設(shè)想一下,泡泡堂中一共僅有4個方向:上下左右,無論你怎樣跑,都僅有4個方向,敵人一般逃跑的方向都是廣闊的區(qū)域,所以,能夠讓一位技術(shù)較好的人與他周旋,其他人能夠摸清他的撤退路線,在加以殲滅,直至對手被困死,就算他躲進(jìn)了死胡同,采取了保命的戰(zhàn)法:放一棵雷,逃,再出來放一棵雷,逃的方法,也不必急,畢竟我們有人數(shù)優(yōu)勢,讓一位隊友進(jìn)去和他同歸于盡,這招雖然很損,可是我就經(jīng)常這樣死于非命作文!!

          三、以少打多

          這個方法其實很難,并且要有相當(dāng)?shù)哪跣,沒有純熟的操控技巧是很難到達(dá)的。因為講的是團(tuán)隊配合,所以我以2v4來舉例。我方在這種極為不利的情景下,隨時可能被對方夾擊而陣亡,在這種時候,有一顆平常心極為重要。因為要吃掉對方,無疑只能用各個擊破的方法,冷靜地確定對手的陣形,優(yōu)先攻擊那些負(fù)責(zé)斷后的、切斷我方撤退路線的人。在對方人數(shù)占優(yōu)的情景下,必定會派出12人來負(fù)責(zé)卡位等等,不要猶豫了,以我們2個人的優(yōu)勢擊跨他,再回過頭來和對方正面進(jìn)攻;想必這是對方正在改變策略,那是我們反敗為勝的轉(zhuǎn)折點(diǎn),進(jìn)攻吧。

          四、與交通工具的配合

          慢烏龜被大家公認(rèn)為最差的道具,其實我也這么想,但一個偶然的機(jī)會,我發(fā)現(xiàn)了一個利用慢龜來戰(zhàn)勝對手的方法。在騎上慢龜時,敵人對你的警戒心至少下降一半(這是當(dāng)然的,一個人和一個龜比,怎樣看都是人厲害)可是,慢有慢的好處,敵人對你的布雷及到達(dá)時間的確定至少會重新估算,打?qū)κ忠粋時間差也是一個行之有效的辦法。

          在看到飛艇時我并不提議大家立即坐上去,第一,萬一是個壞的,還給你浪費(fèi)時間。第二,坐上飛艇后,就不能吃道具。所以大家要在自我有足夠泡泡和水柱時再坐。

          團(tuán)隊配合不是一朝一夕所能養(yǎng)成的,期望大家不要?dú)怵H,好好練習(xí)。望這篇文章對大家有所幫忙,多謝。

          對團(tuán)隊的自我評價 篇4

          本人一直以來,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極性高,謙虛謹(jǐn)慎,吃苦耐勞,綜合素質(zhì)較好,交際、溝通能力較強(qiáng),擁有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和團(tuán)隊精神,能高效地完成公司交付的各項工作的任務(wù)!希望能加入貴公司;能成為貴公司的積極一分子,是我的榮幸,愿為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己一分力量!

          本人具有較豐富的檢驗工作經(jīng)驗.在工作當(dāng)中能夠嚴(yán)格要求自己,吃苦耐勞工作認(rèn)真仔細(xì),負(fù)責(zé).有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力.能夠和操作員工良好的溝通讓工作進(jìn)行的更順利.能對上級交待的工作任務(wù)能出色完成,對于不了解的事物能夠虛心求教,接受新事物快.希望能夠擁有一個可以讓我充分發(fā)揮我的能力的工作。

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